在苏州投前端简历

A. 我想应聘前端工程师，请问在哪里可以做前端的简历，求告知谢谢

前端工程师的简历可以在五百丁、应届毕业生网、592职业圈上面制作简历。

类似于这种的前端工程师简历能加分：

B. 我是在线前端的工作，我在boss直聘上和一个招聘人聊了下，让我发简历过去为什么发了简历后不理我了

可能你的履历暂时不符合他的要求或者他那边暂时有合适的人选了，还有一种就是他只是负责信息登记的，最终还是要给领导定的。
不管怎么样，你可以多投一些公司的简历，年后招人肯定多的。

C. 过年来找前端开发工作好难啊，投的简历都石沉大海了，好绝望……

建议直接去寻抄找你看好的公司袭，直接过去进行自荐方式，优缺各有，优点效率高，能直接面对上级，有对公司相当的了解（你去这家公司肯定要有对公司大致的了解），录用率高。缺点费时费力，而且你要是遇到不地道的人资经理会有条件的压低你的薪资待遇。 来自职Q用户：张先生
建议直接去寻找你看好的公司，直接过去进行自荐方式，优缺各有，优点效率高，能直接面对上级，有对公司相当的了解（你去这家公司肯定要有对公司大致的了解），录用率高。缺点费时费力，而且你要是遇到不地道的人资经理会有条件的压低你的薪资待遇。希望对你有所帮助！ 来自职Q用户：张先生

D. 我在网上投简历被通知面试，但去了以后发现是苏州的一家企业管理公司，面试时他们让我交了300块入职体

绝对不能忍气吞声 这年头被欺负就忍的话 只会越演越烈 110或公安局举报 劳动局也行

E. 本人现在在苏州求职，网上投简历时，会收到各种公司的面试信息，但是有很多公司都是骗子，这样来回跑去面

接到面试通知后可以跟打电话的聊聊应聘岗位的相关信息，再者约定好时间后去网络查查该公司的风评

F. 一名优秀的前端开发人员的简历是怎样的

1.自荐简历一定要署名

招聘季的招聘信息发出去后，HR的邮箱会收到大量简历，邮件标题和附件基本上一大半都是不署名的。HR去对当初写的评价，很耗时，效率奇低。HR会对你的印象大大减分的。所以，如果自荐简历的话，一定要在邮件标题、简历附件文件名上写清楚，谁、应聘什么岗位、建议层级（初级、资深、专家），好让HR下载完附件之后不用再重命名了。

2.务必要有word或pdf格式的简历

现在好多人简历直接挂网上，或者是 HTML 的，这种简历HR处理起来很费劲。在录入系统时，支持 word 和 pdf 格式的最多，上传完附件后好多字段直接就被系统读出来了。支持HTML简历的最少，一页 HTML 简历源码能表现的东西实在有限，所以 word 和 pdf 格式的载体足够了，事实证明花精力在这上面是完全没意义的，要多把精力放在简历内容上。

3.简历要表现出亮点，最好有作品

前端技术目前也分化得相当厉害，不严格划分的话，有 NodeJS、H5、Hybrid、架构和业务研发等方向。每个方向都深入，有点太难为人，但至少某一个方向要非常精钻非常深入，简历里就可以重点标出这个长处。

不如把自己最擅长的那个语言或技术高亮加粗出来，面试的时候HR就直接绕过其他，专从这个“高亮加粗”部分来做一些技术探底了，以此来引导面试官来问你擅长的部分，更有利于扬长避短。！

如果擅长 Node，就看看 NPM 上提交的模块，install 下来演示下，讲讲核心代码。如果是一个组件，就直接看 Demo，讲设计封装思路。如果是一套脚手架工具，直接画架构图，讲原理和适用场景。如果是项目，那就 show 下你作为 PM 发的Release 邮件！作品不仅仅是这些，也可以是技术专利、设计方案、成功的带人案例、成功的团建案例等，只要内容充实接地气，脉络（可以是代码、也可以是一件事）清晰。所以，简历里要适当带有这些储备好的作品，备着面试时狂秀一下。

4.突出重点，展示能力

现在招一个能干活的人不难，难的是招一个能解决问题的。特别是像业务性研发部门，既要满足业务方那边的要求，又要警惕需求陷阱，准确识别出刚性需求，出方案，推执行，Release 结果。所以，应对每个环节所需的技能，最好在简历里有所表现。具体说就是描述每个项目时，不仅要有背景、过程，还要有你为这个项目带来的结果。

5.全绿的 Github 提交记录

简历里附上 Github，最好提交记录那里泛绿的部分，如果进到 Github 首页就想点开项目列表，找项目去读的；如果看到有那种长时间维护的、Readme 写的清楚的、一本正经的写上“转载注明出处的”，基本上抓起电话就开聊了，结果基本上也不会差。

6.其他关注和不关注

关注：每次换工作的离职原因，可量化的工作成果，能代表你最高水平的项目要写详细，标红加粗下划线，在简历中强调出来。

G. 自学前端，现在准备找前端的工作，我简历上的工作经历要怎么写

工作经历（案例一）
工作时间：2016-04到2017-07
公司名称：河南唐旗软件科技有限公司 | 所在部门：专 | 所在岗位属：web前端开发工程师
工作描述：
1、使用HTML、Css、Bootstrap 编写页面，通过优雅降级，处理各种浏览器兼容性问题。
2、使用javascript实现页面中需要效果。
3、运用jQuery、AngularJs、Ionic、mui等框架库，提高团队开发效率。
4、使用AngularJs + ui.router 等技术开发webApp。
5、通过Ajax + Jsonp 与后台数据进行交互，与后端工作有效对接，优化网站前端性。
6、使用Vue +vue.router 等技术开发webApp。
7、项目中会用到webpack的依赖模块理和打包。
8、团队讨论具体功能的细节问题，与其他技术人员沟通并制定设计规范。

H. 我在苏州圆才网投了几十份简历就是没有回应是怎么回事 而且企业都没有看 圆才网可靠吗

苏州的圆才网是比较正规的招聘网站。

圆才是苏州工业园区人力资源开发有限公回司旗下专业的答市场化服务品牌，提供集猎头招聘、人才派遣、人事代理、人才培训、人才测评、人力资源指数发布、人力资源管理咨询等在内的全方位专业人力资源服务。

I. 前端开发岗位个人简历怎么写

规范的写就可以了，不用写代码或者做网页，HR没那个功夫去看你的代码

有啥有啥，短时间内有能力达成的技能撒撒谎也可以

HR每天看大量简历，而且速度很快，所以排版尽可能突出你的亮点。

HR眼中的简历：

(+15分)如果简历中说到了和工作职位相符的技能超过5次以上。

(+8分)如果简历中说到了和工作职位相符的技能3次到5次。

(+4分)如果简历中说到了和工作职位相符的技能1次到2次。

(+4分)“求职信”或“自荐信”中提到了招聘人员。

(+2分)简历中有“求职信”或“自荐信”。

(-10分)没有提到和职位描述相关的技能。

(-15分)没有受过大学教育。

老板看简历：

(+7分)参与过大型网站的制作。

(+7分)在腾讯 阿里或网络实习过。

(+6分)会使用PS处理图片。

(+5分)了解一些就Java的知识。

(+5分)之前的工作和目前的职位有很相似的经验。

(+4分)自己创过业开过公司。

(+3分)有一个自己域名的网站。

(+2分)有一个个人主页。

(+1分)高学历，学习成绩优秀，等。

(+0分)有奖学金。

(+0分)做过廉价的兼职。

(-1分)有博士头衔。

(-2分)有一个一般的求职信。

(-2分)在简历中说自己懂Word/Excel。

(-2分)在简历中有拼写和语法错误。

(-3分)简历的字体太小。

(-4分)所有的编程经验只是在学校中。

(-4分)只知道一门编程语言。

(-6分)简历有三页以上。

(-6分)简历中有一些无关的东西。

规范简洁的模板：网页链接

J. 转行做web前端开发的简历怎么写

制作个抄人简历要根据自身的实际情况来制作。
1、个人简历中一般应该包括：自然状况：姓名、性别、学历等；同时要简述个人的接受教育经历和相关工作经历以及个人的业务描述在工作中取得的业绩。
2、个人简历要简单、明了，描述个人工作经历时要重点突出，简述工作业绩时要尽量详细，最好有案例。这样用人单位会对你有一个比较详细的了解，提高应聘成功率。
3、如果你觉得麻烦，告诉你一个技巧，其实也可以在网上找人代做的，我之前有很多同学找过叫优易做的团队做过，我觉得做出来效果非常好。