投简历到字节跳动

『壹』 天天收到字节跳动的面试短信，他们是怎么拿到我信息的我并没有找工作啊

这种很可能是诈骗短信，不要轻易相信！

『贰』 #北京字节跳动科技有限公司#审核，还在招聘吗，为什么投了简历没人看

如果经过了面谈，后没收到消息就是没有通过面试哦 来自职Q用户：许女士
我2月初开始的面试，过了3面，到现在一个月了，没消息了，对头条的效率表示无语😓 来自职Q用户：匿名用户

『叁』 字节跳动公司好进吗

昨天跟一个字节跳动的朋友闲聊，他说最近来面试的
Java
工程师水平实在是不太行，招个人怎么这么难呢。我心想，贵公司要求这么高，能不难么，市面上能达到字节跳动要求的人，还是在少数啊。
当然，我也
很好奇
，他们对人选的要求到底有没有具体的标准，他大概总结了一下：
1.
所有大厂或者说所有公司都会看重候选
人的教育
背景以及工作背景，说不看重的那绝对是
客套话
。如果候选人之前已经有过一线大厂的工作经验，或者学历背景还不错，那肯定是加分项。
2.
很多候选人都会花很多精力在简历的优化上，其实没必要。对于字节、阿里这样的公司，他们基本都是
15
个人里选一个。看简历的时候，很简单，直接找关键字，那些
虚头巴脑
的东西就
免了
，还是技术扎实最重要。
摸着良心说
，如果你做研发，那首选还是应该去大厂。第一，大厂更尊重技术，也愿意为技术人付更高的薪水。不吹不黑，大部分小公司老板根本意识不到技术的重要性。第二，大厂有更大的用户量，更好的技术应用场景，高并发、大流量。当然，大公司对
Java
工程师的要求来说也非常高，除了要有技术的广度外，还应该有技术的深度。
但是，市面上大部分的
Java
工程师都是那些字节跳动
面试官
看起来“不太行”的普通程序员，工作内容重复，技术水平有限，每天就是堆功能、改
Bug，像是在干体力活。更别说像分布式、高并发这些大厂要求的技术难点，基本可以说没有掌握。这种情况下，想进字节跳动这样的大厂确实比较难。

『肆』 字节跳动运营难进吗

第1类的话当然就是学校，因为你是学生，比如说你是国内985，211这样的学校内的话，有的系统当中甚容至可以直接为你标注出来这是985的简历，这是211的简历，所以这样的话也是一个比较占优势的关键词。

第2类是有大厂的实际经历，而且甚至比985、211更好使，比如说你虽然是个普通的二本学校毕业的，但是你在网络实习过，在腾讯实习过，基本上也是很容易通过简历筛选的。

第3类是技能，比如说你是程序员，会要求的语言，相对来讲肯定也是更契合的，这些也都是公司要筛选的关键词。

当然，这种要求也不低，最好不是应届毕业生，一般他们会要求——统招大专及以上学历，2年以上销售团队管理经验。

所以，你别以为这个岗位轻松。我知道其实题主想要知道的岗位并不是销售岗，应该是程序员类的岗位。我们打开字节跳动的招聘网站，它有如下的一些岗位：研发，产品设计等等。

我们随便打开一个研发岗位，数据平台研发工程师-质量方向，这个岗位中就没有对于学历有要求。

当然，大部分的岗位基本上是以本科为主。但是，我们也不用担心，因为你如果有足够的能力，比如有着丰富的编程能力，或者丰富的经验，我觉得学历并不是门槛，其实最主要的还是你的个人能力问题！

『伍』 中国最著名的IT互联网公司有哪些

我认为是百度、阿里、腾讯三大IT互联网公司。

2015年12月1日，中国社会科学院新闻与传播研究所新闻学研究室主任，中国社会科学院新媒体研究中心副主任黄楚新做客人民网传媒沙龙，为网友解读《中国媒体融合发展现状（2014-2015）》报告。黄楚新在访谈中提出，“BAT”已经成为了媒体领域的巨头，在为其点赞的同时也要关注他们给媒体发展带来的风险。

黄楚新认为，在新的媒体环境下，应该重新定义什么叫媒体？媒体就是把所传达的信息传达到每个人手中。而在新的媒体环境下，“BAT”这三家公司已经以不同的方式、在不同的领域当中，到达了每个用户。

“BAT”获取足够的资本以后，也在不断地向相关的领域扩展。比如说，阿里巴巴巨资入股第一财经，可能会各取所长，最后打造出财经领域的巨头。

(5)投简历到字节跳动扩展阅读：

2006-2011年，BAT的优势逐渐明显，分别从搜索、电商、社交入手，成为中国互联网行业的三驾马车，BAT的概念也由此而来。

移动互联网普及之后，擂主BAT迎来挑战者，京东就是其中之一。2014年，京东与BAT进入全球互联网公司十强，市值也一直紧咬网络不放，奋力追赶的还有老大哥网易。截至美国时间5月20日收盘，网络、京东、网易的市值分别为411亿美元、400亿美元、330亿美元。

除了京东、网易，俗称小巨头的TMD（今日头条、美团点评、滴滴）、实现逆袭的小米及估值不断上涨的蚂蚁金服，都是业界眼中的“第四极”。

『陆』 字节跳动学历门槛高吗

字节跳动学历门槛是本科的可以投简历，但是它需要笔试几次面试几次，合格后才发聘书，一般挑选很严厉的，需要有真本事。如果是应届生硕士学历会占优势。

『柒』 #北京字节跳动科技有限公司#投的国际化视频审核编辑 韩语，两个多星期了，简历投递进程一动没动，还在

各地审核效率不一样，有时候也看架构需求，一会儿急一会儿不急，说白了人一直都是在招的，效率有问题就是，慢慢等吧 来自职Q用户：匿名用户
可能投递简历的太多了 所以未看到你的 来自职Q用户：匿名用户

『捌』 字节跳动怎样才能得到面试机会

首先要等他们招，然后投简历，然后一个基础的小测试，在等面试通知