⑴ 为什么投简历都说你简历不适合啥意思
说明他们不招收你这种专业的职员。此处不留人，自有留人处，求职不能着急，应该慢慢来，从基础的小工作开始干，开始工作不要追求高新。
⑵ 在淘工作上投诉简历收到短信是真的吗说我被聘了，让我加qq，加了又给我发了一个网址，我没点进去怕
绝对是骗子，小心点，找工作可以听过其他的正规渠道，或者去人才市场
⑶ 如果收到的简历不合适你会回复拒绝吗
会，就说他们每个人都很优秀，但是学习和经历不太适合本公司的招聘的岗位，谢谢来本公司应聘，希望将来有更好的发展更好的实现自身价值。
⑷ ★为什么我投递的所有简历都是不合适 或者学
简历，每投一个单位就要做响应的修改，一个简历投百家，很容易被刷掉，要有针对性的你针对性的投简历，适当的可以瞎编一点内容，反正现在的HR基本都是不怎么专业的。
⑸ 找个工作咋就这么难前两轮面试表现挺好，第三轮直接说简历上工作经历不合适。气死我了。这么离谱
那有啥好生气的，看来你的事还是太少了，这种小事也值得生气内，呵呵。
现在找个工作是很容难，这几天我在准备网络平台授课的信息时，发现了一个很大的问题，我也明白了为什么这么难了。
就像找对象，那么多人为什么偏偏看上你呀，缘分嘛，加油↖(^ω^)↗ 来自职Q用户：金子职业交流平台
我觉得简历不适合这种借口，不应该出现在第三轮面试上。Hr筛选简历，和初试就应该把这种问题过滤掉。
到了第三轮面试给出这样的理由，无论是公司内部有什么原因，但终究是对应聘者的时间和精力，极度不尊重。
题主气愤，也是可以理解的。不过，换位想想，你还没来就这么不尊重你的公司，不去也罢。 来自职Q用户：马圈圈-求关注：）
⑹ 我在“淘工作“上发了简历，，，，，但是想问下，，，，我那个简历应该怎么写能引起公司门的注意啊
简历抄上的信息太多，读它的人想袭要约你面谈的兴趣就会大大降低。 我觉得这个还是要看自己，不要找现成的，用你自己的经验绘制出来的最有用！你可以去一些其他的招聘网站看看，淘工作“上应该也会有模板的，照着模板写就好啦，没有那么麻烦啦！
⑺ 淘工作上那个简历应该怎么写能引起关注啊
第一，如果你过去的经历和你正在申请的工作有关，不妨把它写进去。例如，一位寻找零售职位的求职者，想提及他在暑假为挣学费，曾在一家百货公司做过店员。这是一个很好的主意，如果雇主想找一位销售经理或商店助理，很可能会中意在零售业哪怕是有过短期的工作经验的人。
第二，在另一种情况下，一个申请初级管理位置的求职者，若有过管理人的经验，哪怕是在15年前，他也会比其他没有管理经验的人多一点优势。只要你用心提及，雇主总会看到你的管理经验的价值。
第三，如果这是你中学或大学毕业后的第一份工作，尚没有全职工作的经验，那就要写一写你的兼职和临时性的工作。你也可以列出一些志愿者的工作，尤其是当它与你的职业领域相关时。
第四，对那些有过几次工作经验，或是和同一雇主共事多年的年长的求职者来说，再在简历上追溯25年前的工作经历显然没有必要了，只要加上这么一条陈述，比方说：“做上述工作以前还做过会计主管、预算分析员以及成本会计职员”，这就足够告诉对方你曾担任过其他职务并有成熟的责任感。如果招聘者想要更多的信息，会当面来问你。
在简历上要专注于你不得不写的那些信息。用适当的事例来告诉雇主你曾经为这份工作做过哪些准备性的事情。雇主会明白每一个人都是从某一处来起步的。
最后还应当听听一位人力资源管理经理的话：“我喜欢看那些短而精的简历，让我对求职者过去所做的工作充满了好奇感。而一份超过两页的简历常常有些不必要的失误。其实只要求职者抓住事实进行简洁的陈述，他们就能获得面试机会。”
真相：
1. 简历上的信息太多，读它的人想要约你面谈的兴趣就会大大降低。
2．我觉得这个还是要看自己，不要找现成的，用你自己的经验绘制出来的最有用！
3．你可以去一些其他的招聘网站看看，我觉得淘工作上应该也会有模板的，照着模板写就好啦，没有那么麻烦啦！
⑻ 淘工作的简历可以关掉吗我不想让人看到我的简历。
可以在个人管理中删掉啊
⑼ 面试岗位不合适简历能要回来吗
是可抄以要回来的。只要你袭认为这家公司部符合你的要求，你完全是可以要回来的。但是，你如果在这家公司填写的简历是不能要回来的，你可以请求他们将简历销毁。因此，我建议你：面试时，首先对该企业的经营情况、企业文化建设情况、岗位设置情况等有一个系统的了解后，再去投递简历，才是明智之举！