㈠ 为什么我没有投简历却收到一些公司的通知
没有投简历却收到某复些公司的面试通制知，这种情况很少见。但不排除以下几个原因：
曾经在人才网注册并发不过简历。只是多年自己未曾更新过。这种情况被一些刚刚成立或者被一些效益不好的人才网利用，因其希望扩充门面，向外展示其人气，便通过一些搜索途径，将一些实际已过时的简历录于自己的网站，这是一种造假行为，目的是吸引一些用人单位成其会员。
现在使用的电话号码曾属于别人使用。而这个号码也曾在人才网注册简历，只是后来未曾更新。
㈡ 最近在找工作，投了很多很多简历却没有任何回复，是怎么回事
37岁整是年轻力强的时候，这个岁数怎能算大了呢？你在网上找工投了好多回简历没有回信息答的，你可以在网上查一下哪里有招工的，看看招聘的信息有没有适合自己的工作，也可以去人材市场跑一跑，也可以找同事帮你介绍一下他们去的单位有没有空的位置适中你干的工作，多跑跑一定会有的。
㈢ 为什么我最近投的简历都没有被查看过
我的简历倒是被查看得多，被拒绝的多，提示等通知的也多，看中的企业想去去版不了，不想去的单权位或行业则隔三差五来电通知去面试，猎头公司推荐的也有，但是结果都来的太遥远，前几天隐藏简历决定放弃找工作了，近期却同时收到几家公司邮件给我说该公司愿意赠送我一点股份去做他们的合伙人。这年月找工作却真的叫人琢磨不透。 来自职Q用户：分享是一种生活方式。
跟我遇到的一样，我也是七月底开始投简历，每天投个几家，查看的也就一半一半吧，有好多个对我也有兴趣，可是打电话通知面试的缺很少，有几个约我面试的去过之后又感觉不满意，这一找工作就找了一个半月了，心里快受不了，感觉又需要随便找一份工作先干着了，心里很烦躁 来自职Q用户：匿名用户
㈣ 为什么投了简历，都没有反应啊，看都没看
这样抄的，你投了简历，智联会给予招聘方一个匹配度，有百分之多少符合对方要求的，低的肯定就不会看了，因为下载简历是收费的，另外还有一个原因，他们会等到收集多了再看，免得一天都登陆好几次。 来自职Q用户：王先生
首先，反思一下自己，是否做了一份万能简历，拿着这份简历海投，成功率肯定不高，招聘方对职位的要求肯定有侧重，所以针对不同职业职位，自己还是要下点功夫，简历是别人对你的第一认知，一份认真做的简历才是开启美好未来的钥匙，祝好运。 来自职Q用户：张女士
㈤ 为什么投简历去都没有回应
1较大的企业竞争都大，简历太普通一轮就被筛掉了，看学历什么的等等
2中心型非服务业工作往往不看简历，因为不会看，所以投了也是白投，建议上门找人事
3可能发生意外，简历投错或者忘了联系方式
㈥ 为什么最近投的几十份简历都没有被查看，通知面试呢心里好慌，有一样的吗
没有通知面试还是没有查看？如果离家近的话可以亲自过去问问或者打电话咨询下版，我的这份工作就是自己上权门去问的，然后HR面试通过，刚好部门经理休息，就安排的下周复试，周二通知的，周三下午面试，面试完说是等通知，但在回去的路上就接到offer了。等的期间也没有闲着，星期一和星期二面试了六家，有四家是给了offer，但是我回复的是星期四之后才能上班，想看下我最心仪的还有没有机会。所以还是要主动点，找工作又不丢脸，遇到心仪的就主动出击。如果简历被查看了但是没收到面试，很有可能就需要修改下简历了，尽量往招聘的职位方向靠拢，优化下工作经历，再看下投的工作岗位是否与自身简历匹配。 来自职Q用户：王女士
个人经验：每次最多只准备十份简历。针对想去的公司专门做简历，所选公司为自身能力的偏高、相平、偏差。
这些背景调查都是在跟行业从业者探讨后选择的。去找自己的亲朋、学长、师傅等请教。
选择职业、公司时候勿好高骛远、勿自我轻贱。
最后基本能有5、6次的面试邀约。
祝好。 来自职Q用户：郭先生
㈦ 我在网上投了很多简历，可是都没回应，不知道为什么
可以礼貌的打一下电话咨询，网上投简历，这些问题都可造成你的简历没有回复：
1 、 企业会在一些公共的招聘网站和平台发布招聘信息，但是有的时候，企业本身并没有这个职位，只不过想充分的利用这个资源，在招聘某一个职位的时候附加的写了很多其他的职位，结果让求职者空欢喜一场；
2 、 企业方为了扩大自己的知名度，把招聘的平台当成了一个广告平台，这样的话，通过大规模的招聘来宣传自己，如果看到有的企业用网络招聘平台一个版面或者多半个版面来发布信息，多半有这样的可能性；
3 、企业方的邮箱系统有自动屏蔽系统，如果有附件的邮件也会被屏蔽掉；
4 、 选择时机不对，有的职位有很多的人员进行竞争，那么会在短时间内受到数百封的求职信，如果投得太早和太晚都有可能丧失机会；
5 、企业会优先选择某个渠道提供的信息，比如就注明某某渠道优先；
6 、没有根据企业的要求按照规范的格式来投递，比如要求注明户口、学历或薪资；
7 、网站为了扩充自己的页面，把很多无效的信息发布出来或者重复发布信息；
8 、个人的条件与企业的要求有差距；
9 、对一些特定的条件没有看清楚，比如某行业经验、或者性别的要求；
10、简历没有吸引力，无法突出自己的优势；
11、简历太有个性，让对方觉得你不职业、不成熟；
12、附加的照片是一把双刃剑，如果照得不好的话，反而是画蛇添足；
13、能力太强，让招聘方自感庙门太小；
14、盲目投递，没有根据自己的能力和具备的竞争力来选择职业，这样的话等于守株待兔；
15、透露自己的薪资要求和条件，导致直接被送到人才库；
16、企业工作人员内部推荐其朋友已经获得职位；
17、自己的简历在投递之后，对方接受了以后出现乱码的情况；；
总结：
这其中我们对于企业方和招聘媒体网络我们是没有办法控制的，所以能够做到的就是完善自己
1、要详细地解读企业方的招聘信息，根据企业的要求来适当的修改简历；
2、有明确的职业发展方向，自己要根据自己的兴趣爱好和自己所具备的职业能力有选择的在特定职位和行业来进行投递；
3、简历要体现出简练和针对性，一般以两页纸为主，要把重要的核心的内容体现出来，不利的条件不要透漏给招聘方；；
4、对于照片来讲，要体现出庄重大方、自然就可以，如果过于浓妆艳抹或者放荡不羁都会适得其反；
5、选择良好的时机，一般在三至五天时间最好，太早容易被挤掉，太晚又容易错过了招聘期；
6、在投递简历的时候可以发送到另外的邮箱看看排版和效果；
7、如果有招聘企业的电话，立刻打电话过去；
8、保持良好、平稳的心态；
9、扩大自己招聘信息的获取渠道，比如以前的领导，朋友、同事等。
㈧ 为什么投了简历都没人回复呢
不是没有人回复，而是每天都有大量的简历需要筛选，如果你想让用人单位及时看到版你的简历，权最好每日刷新一下简历，让用人单位知道你目前还在找工作。详细的简历介绍也是用人单位看得最多的，你是否适合这个职位，如果转行你是否有充足的准备以及相关经验也是很重要的 来自职Q用户：王女士
需耐心，你投了，他们也不一定会看到，毕竟投简历也不只你一个，建议你把简历做好，再把他公开 来自职Q用户：林先生
㈨ 投了简历通知面试没有去，还可以再投吗
别投了，你不是去过了么，直接过去，还记得面试你的那人叫什么么？去公司前台，说有人找他，自己跟人家当面再谈谈，诚恳些，迫切些，吧你想要工作的激情让人家感受到，吧你真心想留在公司发展的决心让人家感受到，请求人家给点一些你专业和你应聘岗位上的一些建议，说话不需要太学生调，不要太官腔，就像2个熟悉的朋友在聊天，谈话气氛是你带动起来的，你人家在上班，你占人家时间了，如果上班时间人家不愿意根你聊，那么你就等人家上午下班了，请他一起吃个中午饭，人家肯定不去，诚恳点，
（x哥，虽然我面试没成功，但是认识您我很高兴，我能感觉到你能在面试就业和对我专业择业方面你都能指导我，我恳请你我们中午一起做一做，我们一起吃个饭，边吃边聊，我有很多疑惑需要请你帮助我解惑，无论如何还请您割舍我一点时间，您看您中午是吃xxx还是吃xxx？我知道有一家xx饭店，很好吃，菜上的很快，您放心肯定不耽误您下午上班），
谈话的中心，最后回到你面试没成功的原因上，是技术问题还是工资问题人家没有接受你，还其他什么原因，当面就给出人家回应，
（比如;人家说你的技术不够，我们需要的是马上就能做事的，你就说，我刚毕业，实际工作经验是欠缺一点，不过我很努力，我没去过其他公司，还是一张白纸，公司的模式我能掌握的很牢固，相比跳槽过来已经有了一定的工作模式的能直接上手的员工，在我上手之后更能体现公司的形象，一看我的作品就知道是我们公司的，如果公司能够接受我，我在前期学习阶段的工资可以适当的调低，毕竟我是自己一个人，没什么花销，公司，出租房两地跑，学习时间很充裕，我相信我很快就能上手工作的，还请x哥多多帮助，我真心想进入咱们公司，跟您成为同事。。。。。。）
我乱写的，中国话百样说，看你会说不会说。