『壹』 做乡镇机关科员好还是做监狱民警好
1，监狱警察好一点，一般监狱都建设在县级以上区域的，当然工资待遇也会好回过乡镇。
2，乡镇公务答员起点低，很难上升到县级以上地区工作，且乡镇公务员工作比较繁杂。
3，而监狱警察呢，属于县级以上公务员，当然县级起点的上升要好多了。
『贰』 监狱警察有公安警察好吗
只要是做警察都有一定的危险性，具体哪个待遇好可不一定，要分地区的，狱警因为环境特殊回，补答助可能会多一些，但是油水少一些。说实话，我个人非常喜欢警察，我觉得不论是公安系统还是监管系统的警察都一样值得尊敬。
不过话说回来，如果你喜欢这个人，你还会在乎他是公安民警还是狱警吗？
『叁』 新疆阿拉尔花桥监狱民警名单
如果想找某个人，可以试着联系监狱政治处或者会见室民警
『肆』 监狱民警借款三十万。现在人家去找监狱领导说二十万换了。十万还没有换，他们的意思单位处理这个人
单位不会处理这个人，这是个人正常借款还款的事，与单位工作无关，顶多领导谈下话，要他尽早还完款，别影响工作就可以了，这事主要与当事人协商还款时间☁
『伍』 监狱民警如何加强自身建设
1.加快监狱体制改革，纯化监狱职能，完善监狱警察的管理体制。目前，我国监狱正在实行体制改革，多数监狱仍处在初步实施阶段，监企社合一的性质还未完全分开，在这种情况下监狱的人民警察除了承担改造罪犯的责任，还肩负着管理企业生产的职责，企业在市场竞争中，遵循优胜劣汰的规律，这样监狱就必须花大量的人力物力财力，使企业在市场中站稳脚跟，监狱警察没有精力去抓改造，因此，要发挥监狱的执法功能，提高监狱人民警察的工作积极性和热情，必须加快监狱体制改革的步伐。
2.加强思想政治建设工作，是确保监狱警察队伍建设保持较强战斗力的根本。监狱人民警察要不断提高政治素养，保持坚定正确的政治方向，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，忠实履党和人民属于的职责，坚决执行党的政治纪律、组织纪律、工作纪律等，不断加强自身学习，提高执法水平，认真完成刑罚执行、教育改造罪犯的工作，充分发挥监狱人民警察在构建和谐社会中的作用。
3.加强党风廉政建设，从源头上预防和治理腐败。坚持以教育为本，以制度、规定为依据，以查处为手段，通过丰富党风廉政教育的方法和形式，不断强化广大监狱警察廉洁从政、执政为民的意识。加强制度建设，严厉查处违法违规行为。无论是罪犯还是社会群众，只要有人反映个人问题，就立即调查，查证属实的，除对全年工作、评先进行一票否决外，还要按有关规定作出严肃处理。只有这样，才能保证警察队伍建设朝着高效、廉洁、公正的方向发展。
4.制定科学公平的考核机制，加强考核制度的落实，强化干警工作责任心。现行多数监狱对警察考核内容笼统，不能全面反映警察的真实情况，考核成了形式化的工作。建立科学、公平的考核机制，给警察一个真实、全面、公正的考核，配以科学的激励措施，警察的工作积极性无疑将会得到极大提高。用制度来引导警察扎实工作、认真学习。确立“只认岗位不认人”的指导思想，根据目标管理考核的要求，将监狱每个岗位的任务具体细化，科学合理的建立落实工作机制，注重从工作落实的效果上看警察的执法能力。建立警察综合能力和素质的考评标准和程序，从而在监狱警察中有效强化重工作实效和教育实效的考核导向，消除民主测评和领导评议中的一些弊端。
5.加强监狱与社会各界的广泛联系，使监狱警察队伍建设朝着社会化方向发展。当前，多数监狱考虑自身监狱经济利益，根本不组织单位干警去外地或其他司法兄弟单位交流学习，而是自我封闭，不求进步，这是影响干警队伍建设不能提高的一个重要因素。监狱警察素质的提高，与社会各界的联系分不开，要通过各种形式，提高监狱干警与社会各界的交往能力，拓宽协作领域，努力整合和利用社会资源，为监狱的发展服务。只有加强这些方面的联系和交流，才能扩大监狱警察的视野，更好的掌握社会发展的现状。
6.不断提高监狱警察职业技能，开展多形式和多层次的岗位教育培训。如培养监狱人民警察对狱内犯罪活动的侦查和预见能力，对紧急情况、突发事件的应变、决策、处理能力、组织指挥、协调能力以及典型案例教育培训业务能力等，加强监狱警察的岗位练兵活动，领导要以身作则起好带头作用，干警不能流于形式，做表面应付，而是要实打实的做好练兵。通过岗位练兵，强化警体技能，熟悉警戒、枪支、戒具等常识，提高自我素质，为监狱的安全稳定起好保证作用。
『陆』 监狱民警身高问题
是不是适合做狱警，这还是要因人而异。
2011年4月，人力资源和社会保障部、公安部内、国家公务员容局制定的《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》办法，司法类、专业机构等类别的人民警察招考体测项目参照这个标准执行的。
根据这个标准，体测三项中，有一项是纵跳摸高（纵跳摸高：男子≥265厘米，女子≥230厘米），体测三项必须全部合格，任意一项不合格都会被淘汰。所以根据这个标准来体测，其实也算是在变相的限制了身高，因为身材矮小的人根本不可能达到这个纵跳摸高的标准。一般情况下男生身高低于1米7的就很难摸到265厘米了，如果你只有1米6却能达到，说明你弹跳力相当强。
顺祝好运！
『柒』 公务员网上报名里有个人简历和奖惩情况！
您好，中公教育为您服务。
根据自己的情况，如实填写就可以了，如果没有的话就不填了。
广东公务员考试的成绩公布时间一般是在笔试结束之后的二十多天左右，考试成绩可以在广东人事考试局的网站中查询。
面试对象根据笔试成绩从高到低顺序，按所报职位招录人数3倍比例从笔试合格考生中确定(报考公安系统“公安专业职位”的，按所报职位招录人数5倍比例从笔试合格考生中确定)。笔试合格考生达不到规定比例的，按合格人数确定面试对象。
面试对象须按公务员主管部门或招录机关规定的时间、地点进行资格审核和面试。不按规定时间参加资格审核和面试的，视为自动放弃。资格审核不合格的，不得参加面试，招录机关可依次递补面试对象。凡有关材料信息不实，影响资格审核结果的，取消面试资格。
通过资格审核、具备参加面试资格的考生须作出不主动放弃面试、体检、考察、录用资格的承诺，同时也须作出若被录用，保证按时报到，按要求履行满最低服务年限职责的承诺，违背承诺的记录在案，3年内不得报考我省公务员。
报考公安机关(含森林公安)、监狱、戒毒管理机关人民警察职位的考生，通过资格审核后，还须进行体能测评。体能测评由公务员主管部门会同招录机关组织实施，具体测评时间、地点等事项另行通知。鉴于往年体能测评都有一定淘汰率，为能有效递补和按时完成体能测评，资格审核和体能测评可在考生自愿基础上按不低于招录人数1︰4不高于1︰6进行组织(公安系统“公安专业职位”按不低于1︰6不高于1︰8进行组织)。通过资格审核和体能测评、排名在面试名额以外的为面试递补人员。体能测评不组织补测，不合格者不能参加面试。
面试工作严格按《广东省公务员录用面试工作实施细则(试行)》的规定，全省统一命题，统一时间进行。面试成绩按四舍五入保留小数点后2位。面试时间、地点等具体事项另行通知。
考试总成绩按下列公式计算：
考试总成绩=笔试成绩÷2×60%+面试成绩×40%。
考试总成绩按四舍五入保留小数点后3位。同一职位考生总成绩相同的，依次按照笔试成绩、行政职业能力测验成绩高低顺序确定名次。
笔试成绩、考试总成绩的合格分数线由省级公务员主管部门划定。
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『捌』 狱警还是基层民警
说前途：基层来民警比狱警稍微好源一点点，不过苦、累是免不了的。狱警：接触面太狭窄了，而且经常呆在一个地方容易使人的心理产生一些不好的影响，前途的路子会很窄，不过野路子倒是差不多可以。 如果你是一名警察公务员，建议你还是到基层民警的岗位去，起码见识广、眼界宽，而且机会还比较多；而狱警的接触面实在是太狭隘了，而且你这个人才还不容易被人发现。
『玖』 监狱民警借他人三十万钱,单位怎么处理
前提交代不清楚。这30w如果是民警个人财产，单位没什么权利处理此人。如果民警是拿了单位的钱借给他人就严重了，不仅会受到单位的处理，还会负相应的法律责任！