在职状态找工作简历上要不要写

A. 我现在还没有辞职 想换份工作 我在简历上写在职找工作的状态 这个影响大吗 一般hr介意这个问题吗

影响并不是很大，水往低处流，人往高处走。hr也都明白的！

求职过程中不能虚假就行，每个工作都要慎重对待。 来自职Q用户：钟先生
不会介意，如果进入意向沟通阶段要实话实说 来自职Q用户：董先生

B. 在职找工作，应该在简历上写明薪水要求吗

简历上的期望薪资，并非如大家想象的，是“洪水猛兽”。相反，如果你能有水平地填写期望薪资，还会让HR对你产生更大的兴趣。期望薪资只是你寻找新工作的条件之一，并不是固定不变的条件。如果你找新工作时目标非常明确，那写上薪资反而可以帮你过滤掉一些无法达到条件的公司，免得白跑一趟。

但是，也有很多人在写期望薪资时往往有种“前怕狼后怕虎”的感觉，填高了，怕简历被直接丢进垃圾桶;填低了，又担心自己吃亏。那期望薪资到底应该怎么填?如何衡量自己到底值多少钱?前程无忧职场专家给出以下建议：

了解行情
如果你一定要写明薪资，建议你在填写时先对自己的目标职能在行业内的薪资范围做一个了解。比如，你可以运用前程无忧手机客户端中的“薪酬查询”，来了解某个行业的某个职能在某个地区的薪资范围。这样，你给出的薪资要求也算是“有凭有据”，而不是乱写一通，以致丧失机会。

给出范围
在了解自己的目标职能在行业里的大致薪酬之后，结合你自己之前的薪资，给出一个大致的范围。范围不要框得太小，要可高可低，这样你谈起薪来也可以收放自如。

划定底线
简单来说，就是问自己“我到底有多爱这个公司?”如果你纯粹为了赶紧找到一份工作，又或是因为太崇拜这个公司而不顾一切想进去，那可能要在薪资上做一些让步了。如果你对自己非常自信，并且把握十足，那完全可以填一个让自己满意的期望薪资;但如果你没有把握的话，写上自己的最低薪资要求也是个不错的选择。

活用“年薪”和“税前”
如果希望在谈薪时让自己有足够的余地，那可以在简历上写上你的目标年薪。毕竟HR对于年薪的可操作空间比月薪更大，如果你真是对方中意的人，即便你的薪资要求有点超出对方的预期，你们还是可以“见面再谈”。另外，“税前”和“税后”也是有区别的。在面试时，如果HR对你的薪资要求面露难色，而你又非常想谈成时，就可以表示简历上的薪资是“税前”的。

干脆不写
如果用人单位在招聘启事中没有明确要求求职者写明期望薪资，而你对行业内外的薪资水平又真的不了解，那建议你还是保守地选择不写，或者是写“面议”。

最后，专家还是要提醒各位求职者：如果你在找工作时，对于行业、职能等有太多的不确定，那还是不要过早亮出自己的底牌，那样只会让你以最快的速度出局。毕竟，HR阅人无数，你值多少价，他们心里早已清清楚楚。

C. 在职找工作，简历上要不要写明现在公司的名称

这是很矛盾的一件事，离职原因：大多数薪资、待遇、福利等问题。不写：别人不知道，版你的工作经历，一看权没有经历，把你的简历晾到旁边去了，你还在痴痴的等待,通知面试的佳音。写了:嗯，很好！资历丰富，通知面试，你的机会就来了。我是会调查的，我在招募新人的习惯，会从旧单位去了解，新人的品性、道德及离职原因，碰到查旡此人，就是做假资历，品德问题，就不需要有后续了。其实，你也不用担心公司知道你准备跳槽，说不定你还可以趁机，来表达对公司的不满，如是公司重用人材，就可大大方方的提出你的问题及离职原因。所以说，我建议你照实填写个人简历。

D. 求职简历上是写在职好还是写离职好

我有个朋复友是中华营才网制的资深顾问，我请教了下他。他的回答很犀利：“如果你是一个公司老板，你会希望你的员工在职的时候去别家公司面试吗？没有哪个老板希望自己的员工是这样的。当然你想要去的那家公司老板也是这样的，如果一个在职的人来我这求职，我录取他后他会不会又偷偷去别家公司面试呢？所以我建议你不要写离职还是在职，工作经验上直接写时间区间就行了。”

E. 在职求职的发邮件的时候要不要写自己在职

我觉得还是应该实事求是填写吧，为什么要换职位应该讲清楚，便于人员公司了解呢？

F. 找工作时，简历上太过于暴露隐私的问题我们到底要不要填写

我觉得不要，我们在找工作，但并不意味着我们要被动地回答一些不想回答的问题。有些简历上的问题太过于暴露隐私，那怎么办呢？其实我们可以不去正面回答，而是通过另一种方式回答，或者对于一些很不安全的问题就直接放弃，比起工作我们的人身安全更重要。

填写简历的时候尽量不要造假，涉及隐私的问题如果不放心那就干脆放弃，不然以后想起这件事情也会十分的担心，还不如跳过这一份简历，相信会有更好的简历等着你。

G. 求职简历三个月的工作经历要不要写上

根据优简历的调查，绝大多数人认为少于3个月的工作经历可以不用写在简历上内。之所以这样，是因为两三个月的容求职经历并不算长，而大多数的HR是可以理解的。而太短的工作经历写在简历上，反而会容易让HR对你个人稳定性产生质疑;另外，你还需要想好一个比较合适的理由向HR解释这段时间的空白期。

H. 有个工作做了两三个月要不要写在简历上呢

我想不用，除非特别光辉 来自职Q用户：吉先生
你觉得只有两、三个月的工作经历回在你的简历上是“浓墨重答彩”的一笔吗？如不是，自己降低要求，做好吃苦的准备，重新开始。某些公司的某些岗位不需要求职者的工作经验，他们会通过公司内部的培训上岗，比如销售代表、销售助理（偏内勤）；或是培优机构的助教、班主任等。 来自职Q用户：李女士

I. 有工作的情况下找新工作，简历上应该怎么写呢说自己在职还是离职

几个原则：1、实话实说，在职；
2、表达对新公司的向往，说明清楚为什么想去内对方公容司。至于为什么在职还投简历，可以从自己的问题出发，比如自己性格或者专业或者能力更适合新的公司，切记不要说现在公司的坏话！切记！！！
3、送你一句话：相信自己能做到的事，那么，就让他实现吧~自信一点兄弟