『壹』 去公司应聘简历填写注意什么
去4S店应聘要看你应聘什么岗位了、前台、销售顾问、维修、精品美容、培训、市场策划、部门主管、等等、每个岗位的要求都不一样的、一般来说就是看你的既往工作经验和社会阅历、 从你的提问判断你应该是职场新人、没什么工作经验和社会阅历、填写简历在网上可以找到模版的、基本的格式学历身高体重什么的我就不跟你细说了、 应该突出的是你的工作经历、工作经历是相关行业最好了、如果不是那么就突出你在其它行业取得的成绩、比如销售业绩的数据、或者是其它岗位的工作感悟、感悟可以从生活或者社会的角度去写、（估计这个有点难为你）面试官会从这些信息判断你的社会阅历以及你对职场的理解程度、第二个需要突出的就是你对汽车行业的熟悉或者热爱了、找个你熟悉的汽车品牌、了解相关车型的配置、在就是了解下相关的主推车型以及价格、收集一些历史销售数据、从这个数据表达你对这个行业的期望值、比如说宝马去年销量达到多少台、销售金额达到多少多少万、所以你希望在这个行业领域争取你的人生目标、 对你的基本情况了解不多、基本上也只能说就这些了、投放简历还需要运气的、人力主管打开邮箱一般都不是逐一浏览的、如果不是要求合侧约见的话你应该上门自荐、这样机会把握大些、祝你好运！
『贰』 投简历需注意公司的哪些状况
也没什么了，只要让你交钱的就绝对是骗子的。自己机灵点就好了，发现是骗子立马走人。
『叁』 市里的招聘会流程是什么样的啊，我是要去招聘的，是先分别看公司，喜欢那个就投那个简历么
你最好先看看公司的简介，再看职位的待遇，最后再决定投哪家公司什么职位；至于你是投了就走还是现场等通知，这不好说，你可以咨询一下现场的工作人员，就是最省事的
『肆』 向公司投简历应该投些什么
附上照片，直观。自荐信视情况而定。
(1)首先要突出过去的成就。过去的成就是你能力的最有力的证据。详细把它们写出来，会有说服力。
(2)履历表切忌过长，应尽量浓缩在三页之内。最重要的是要有实质性的东西给用人单位看。
(3)履历表上的资料必须是客观而实在的，千万不要吹牛，因为谎话一定会被识破。要本着诚实的态度，有多少写多少。
(4)和写求职信一样，资料不要密密麻麻地堆在一起，项目与项目之间应有一定的空位相隔。
(5)不要写对申请职位无用的东西，切记！
(6)简历约200～300字为可，不宜写得太长。
(7)个人资料里的联系方式一定要齐全，包括手机号码，宿舍固定电话，暂住或家庭地址，E-mail等等，方便招聘单位第一时间通知你参加面试或发布面试结果。
（8）进行了多项个人职业测评后，需注意挑选恰当的测评结论作为第三方推荐来使用。不要把所有的测评结果都显示到个人简历上去。只有把符合职位要求的职业测评结论显示在个人简历上再发到招聘单位，才是最好的。
(9)不要写上对薪水的要求。很多学生都对简历上该不该写对工资、待遇的要求存在疑惑，一般的人力资源经理都认为简历上写上对工资的要求要冒很大的风险，最好不写。
制作简历可以根据自身情况选择适合自己行业和职业的简历模板。并且在制作简历之前应该做出相应的职业规划。
『伍』 网上投简历后接到招聘公司的电话我应该问些什么怎么问
你问问对来方：
1、你招聘的自工作岗位是主要做些什么工作的（因为要看看合不合适自己想的才去面试，不然去了面试都是浪费时间）；
2、你公司是在哪个地方（要知道工作的地方方不方便自己，包住就不同，当包住也要看看其环境，我其中有一份工作那个住宿环境真的惨不忍睹）；
3、听不清楚就问到清楚（不然到时去了就白费功夫）。。。。在电话上我觉得就主要这样简单的了解一下，去之前也可以上网查查那间公司。
其他的就要到面试时了解清楚，这就是为什么要面试了。
『陆』 找工作是先网上投简历比较好还是直接去别人公司，寻求面试机会。
直接去公司找肯定不合适，你想去人家根本不让你进去，这样别说没面试的内机会了估计以后都没机会了。建议容你先看看那个公司的网站，这个就是你看中的公司官方网站你看看他们公司有没有招聘这一板块，很多公司的网站上都有人力资源这一板块的，可以直接给这个公司投简历。或者你可以去比较知名的招聘网站看看，如果公司在网上发布招聘信息那说明这个公司肯定有用人需求，如果有需求的你可以直接给他们公司打电话问问就可以，一般招聘网站公司都会留联系方式的，打电话比你直接网上投简历要好点，说不定你打动了他们直接让你来面试也说不定。
在或者就是楼上朋友说的，如果你知道那边公司人力资源部门电话可以打电话问问把你的情况简单一说，不过这个不如我上面说的好。
『柒』 求问！昨天我一个月前投简历的单位给我打电话过来了，上来先问我想了解公司点儿什么，然后问我期望薪资，
这家公司估计长时间没有找到人,要么工资低,要求高,由于急着要人又不愿意等你,加上你的工作经验对方认为不足
『捌』 第一次投简历找工作，在面试的时候必须要了解公司的哪些信息
看你是做什么工作，一般的不需要了解太多，态度调整好，用良好、主动、积极的心态给公司做好每一天的事情，提升自我价值