⑴ 青岛海尔集团的简历
那可不一样
总体来说还是不错的。毕竟是国际知名大企业。不过还是得你看你的能力了，当然这个能力就是你进去以后的表现了。说的实际一些就是你的学历和吃苦耐劳。
⑵ #海尔集团公司#投啦简历，没有通知去面试，没有电话号码可以问问呀，也不知道公司详细，谁知道告诉一
海尔集团要求全复日制制本科以上，就是二表和二表以上可以参加面试。而且集团地方招人和青岛总部招人不同。地方的有各个产业的推广经理进行招人，如果你的学历满足二表或者二表以上，还没给你打电话，那就是推广经理在做活动，或者出差做活动，对这个简历这一块现在没有时间去管，一般活动维持7天左右，你可以等等，我就是海尔的员工希望帮到你。 来自职Q用户：匿名用户
⑶ 急求一些应聘简历的模板（就是面试者来求职时在公司填写的）。
最好是用统一的模板啊，这样才能更好地做人事档案管理的哈，
目前有一款三茅软件，可以协助招聘筛选各大招聘网站的招聘简历的优化，可以都优化到一个模板，方便筛选和存档，你可以去搜索找来试试看的哈。
⑷ 公司简历模板
你是HR还是求职者？
HR的话，需要面试人员填写的简历，只需要按照公司的要求回，尽量完整的排版答好，到时候让面试者填写就可以了。
如果是你自己的求职简历的话，我建议你在简历中，多体现职位或者行业的一些关键字，因为很多筛选简历的人事，在一份简历上花费的时间不长，需要有两点吸引，另外有的大企业是机器过滤，那就更需要相关的关键字通过机器这一关。
在你的工作内容里面，工作内容跟业绩分开写，销售类职位最好有量化数字证明你的能力，职能性的职位，不好量化的，也不过于强求。
在自我评价中，最好是总结你从业多年的一些经验，擅长哪些方面，不要像毕业生写的性格什么的，根本就浪费HR的时间，一般这样写的HR也不会看。
基本上就是几点非常重要。另外HR关注点最重要的是工作经验（含你所在的行业，企业的产品是否类似，工作内容及业绩，跳槽频率，是否跨行业等）、学历背景是否优秀，地区（目前所在地区及客户所在地区）、年龄等。
如对你有帮助，还望采纳！
⑸ 想求一些招聘简历的模板（就是面试者来求职时在公司填写的），目前有的招聘简历不是很好
你好，正好看到你了发的问题，给你推荐一个我们的网站吧，就业工场，里边有关于如果做人力资源如何面试等一系列的视频免费讲解，可以去了解一下！
⑹ 海尔总裁简历
张瑞敏，男，汉族，1949年1月5日出生，山东省莱州市人，高级经济师，1995年获中国科专技大学工商管理硕士学位。属现任海尔集团党委书记、董事局主席、首席执行官。 1984年，张瑞敏由青岛市原家电公司副经理出任青岛电冰箱总厂厂长。 2000年6月，海尔集团对组织体系做出重大调整，张瑞敏由集团总裁改任首席执行官，成为中国家电企业的第一位ＣＥＯ。