如何把工作简历发给领导

① 怎么给领导写简历

简历就是经历，可别为了内容丰富而画蛇添足。

② 应聘个人简历怎么写才能给领导一个好的印象

一份好的简历，对于找工作至关重要，有时甚至起到决定性的作用。那么什么样的简历才是吸引人的简历？什么样的简历是最要不得的？简历是写得越长越多越好吗？在简历写作过程中，除了考虑自己叙述的需要，还要考虑什么？就这些问题本网采访了跨国公司斯伦贝谢的招聘主管许达友，许先生提出了许多中恳的建议，我们希望能给正在找工作的朋友们以或多或少的启迪。 记者：斯伦贝谢每年都要招聘大量应届毕业生，能否在简历写作方面给毕业生一些建议？ 许达友：从筛简历者的角度写简历非常重要，但很多人忽略了这一点。因为我们每次招聘都会收到上百份简历，而我们花在每份简历上的时间并不多。 记者：在很短的时间内主要看什么？ 许达友：其实这要看一份简历能在这么短的时间内传达什么。简历在15秒内给人留下的印象至关重要。要想检验一份简历是否吸引人，一个简单的办法就是把这份简历交给一个人，15秒后拿回来，然后你问他关于这份简历他知道什么，他从这份简历中获得多少关键信息。 记者：什么样的简历算是一份好简历？ 许达友：简历无固定格式，但在写的过程中要考虑这份简历会给看的人留下什么印象，与别人的简历能否有种区分的感觉，以及在简历中突出了什么。 简历要尽量简明，并不是写得越长、越多越好。如果一份简历写了5页纸，可能我们花在每页纸上的时间只有两三秒。我们通常会看到一些简历，最上端有一个很大的标题，写着”简历”两字，旁边是字体比它小5倍的名字，紧接着是一些密密麻麻的东西，这样的简历就不是很好的简历，看简历的人首先要浪费两秒种看标题，接下来还要从密密麻麻的字体里费力地去找有用的信息。 简历要事实求是，弄虚作假是最要不得的。简历中的重复现象很严重，尤其是英文简历，很多人都用同样的句子，同样的COVER LETTER，写得很漂亮，但通常不会获得良好的第一印象，因为这是一份相互共用的东西，通过英语交谈我们很快就能发现这份简历是不是他写的。如果他的英文能力并没达到这个水平，可是他写了一份很好的东西，我们就认为这个人不诚实。我们对一份写得不太好，甚至句子中夹杂着错误的简历可能比对这份简历的印象还要好一些。 记者：你遇到在简历中弄虚作假的人多吗？ 许达友：多！有趣的是在某些方面大家都千篇一律地写上很多东西，比如个性，很多人都会写”乐观开朗””富有创新精神”等等，语言能力大家就会写”流利”。只要是好的就往上写。但实际上一问到具体问题，我们就能辨别真伪。其实大家认为的好东西并不是写得越多越好，这就好象在做一种掩饰，要记住，写得越多，被问到的机会越多，就越容易露馅。简历一定要如实填写。 记者：你认为简历上为什么会有那么多虚假和浮夸的东西呢？ 许达友：很多学生在择业方面目标含糊，对所应聘的公司及其职位并不十分了解，也不知道是否适合自己，就盲目去尝试，这是最重要的原因。很多简历的制作是适合每个公司的，没有个性和针对性，只要是好的都写上，一看就知道他在四处投递，普遍撒网。有的人来了之后才问这家公司做什么，有的一看就不合适，他只是在碰运气。我想对大家说这样做不仅对应聘者本人形象不好，对学校形象不好，浪费他的时间，也浪费我的时间，还有可能使真正合适的人错过机会。

③ 在写简历中如何向领导提要求

简历就是抄写你的简历啦,有什么要求袭可以书面申请或者单独找你老板谈,不过我建议新入一家公司先不要去跟老板谈太多条件,明白自己目前的待遇工资是多少就可以,过段时间用你的工作能力去跟老板谈吧,这样效果比较好些

④ 给新领导发自己的简历怎么说合适

公司入职简历就可以了，没必要刻意突出什么，越轻描淡写越自然。

⑤ 怎样给领导发短信汇报工作简历

简单：

XX主任，我的工作情况是：XXX。请您多指导关照。

⑥ 简历递交给公司领导后，如何发信息内容询问结果

首先要写好主题，如面试进程询问，面试结果询问等。主题一定要写的简明，否则会被系统过滤掉。

再就是写好正文内容，先介绍自己是谁，什么时间参加的面试，然后说明此邮件内容，最后表示感谢。注意格式。范文如下：

您好：我叫XXX，是11月18号面试的面试者，很期待这次的面试结果，所以希望能尽快得到回复，无论是否通过，麻烦您通知我一声。打扰您了！谢谢。

(6)如何把工作简历发给领导扩展阅读：

投递简历注意事项：

投递时间合适化。一般周六日企业不上班，周六日投递的简历就在HR查收到的简历的最下方，每个人每天工作量有限，甚至HR情绪不一样，压箱底的简历就不一定被HR查看到啦！所以，投递简历最佳的时间是工作日上班时间9.00-10.00之间，HR精力比较旺盛同时是邮箱最新鲜的邮件！

投递格式讲究化。公司电脑软件不一样，HR办公习惯不一样，邮件投递简历时格式也有一定的讲究。如果要求是正文格式或者附件投递，那当然就按照要求办事。

如果没有说明，正文投递一定要检查是否接收后会出现乱码等现象，最好的检查方式是密送一份给自己；附件投递要注意附件格式，建议为word形式，因为有的办公电脑不一定装WPS、不一定有PDF等等。

投递岗位针对化。如果一家公司同时招几个你都比较有意向的岗位，最好只投递最满意的一个岗位；如果一家公司招聘的岗位信息比较详细，最好针对它所要求的技能针对性修改自己的简历，把相关度大的排在重要位置。你就要告诉HR，我就是最适合这个岗位的人选。

⑦ 带简历给领导看应该注意什么

没爱好，特长应该有的吧。如果像你这样不自信很难搞哦。
要信息一些，让人看了有希望的。把你的专长，工作经验写上，你都能做些什么，尽量在文字间透出你的自信。不然别人看了都是迷迷糊糊的，也不想要你。

⑧ 个人由于工作调动,到了新的地方工作,怎么给领导写个人简历

领导需要看，就呈送给他看呗……
个人简历，应该简洁、明确、重点突出。
做到这些，就没问题了。
但是，简历只能代表过去……自己在新地方到底能有多大发展，还要看自己入职之后的工作表现……这才是根本！