简历没有工作项目经验

① 转行没有项目经验怎么办

职场和学校最大的不同就是：

你在学校，老师给一本书，然后你考试。如果没有通过，就要补考。

你在职场，领导给你一个问题，然后你来解决。如果解决不了，就要滚蛋走人。
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为此，你需要每半年更新一次简历，出去面试，了解最新薪资行情，和自己的技能是否符合市场需求。

在你投递出简历后，如果简历没有项目经验，那么不好意思，你的简历根本就不会出现在HR的桌面，HR会直接把你的简历丢进垃圾箱。

至于什么：“我真的好像要这个工作，我真的能干！”都是废话，没有人会听的。公司看你的项目经验，并不是说你一定要工作过，而是想通过你做过的具体事情来了解，你是否有某方面的能力。

那么，问题就来了。

很多刚毕业，或者转行的朋友最苦恼的就是：

我是毕业生，学校老师也没让我参与过什么项目啊？

我是转行，没做过相关的项目，根本没有经验，怎么整？

让别人知道你能力的最好办法不是你说了什么，而是你做了什么。各位老铁，感谢互联网时代吧，你做了什么是可以借助互联网留下痕迹的。

所以解决办法倒也很简单，不管是什么行业，都可以在平时将你学习过的知识记录到网上。

如果你想找技术方面的工作，可以通过开源平台做几个项目，然后把做的事情写成一篇文章发布到知乎上，当作你的项目经验。例如你可以通过数据开源平台Kaggle找到项目。

如果你应聘的是新媒体营销，那么你可以将自己平日对于营销的理解写成到文章放到网上。

其实这个办法我在之前写的文章《为什么你应该从现在开始写专栏》中多次强调过这样做的好处。就是，你可以直接将自己在知乎写的文章地址放到简历里面，这样就把自己的价值变成一个确定的产品了。

你的知乎里写的项目就是你自己的产品，简历里放上这个产品比什么都有说服力。HR或者面试官看到你的简历里的项目地址，就会打开认真去看你做过的事情。这样事实胜过雄辩。

这里要特别注意，很多人给我的简历里的项目都是简单放了个地址。你想想，看简历的人谁有那闲工夫复制你的地址到浏览器中。最好的做法是，设置地址为超链接并加下划线。一般默认看到蓝色还有下划线，就知道是超链接，鼠标一点击就进入你的项目文章里。

每年有两次旺季，在这两次旺季投简历比较好找工作。

第一次是春招，每年春节后，3-5月份，是换工作的高峰，这个时候，去年的年终奖拿到手了，满意的继续留下，对待遇、奖金不满意的，就要选择离开了。很多单位趁这个时期招兵买马，俗称“金三银四”

第二次是秋招，在9、10月份左右，不少公司喜欢在这个时间段招聘。俗称“金九银十”。

② 没有项目经验如何写简历

简历分为三大块：
第一块，个人基本信息（姓名、年龄、文化、专长、回婚否、家庭等答等，千万别忘了联系方式）
第二部分，描述个人求职意愿以及个人达成此意愿所具备的能力（最好有证明）。在这一条，如果是有针对性的简历投放，最好从网络上了解下公司的发展历程和公司品牌获得了荣誉，其实也就是说要说些公司的好话，同时也证明你是一个有心的人。
第三部分，个人推广部分。个人品质、素养和特点的描述（比如敬业、职业操守、热爱学习等），就是给一个公司录用你的直观理由。如果是新生，最好加上个人在学校获得的荣誉。因为这是对你个人能力的一种认可。如果有实习经历，附上实习报告比较好。
第四部分，简述下个人对工作的期望，以及公司录用你之后会获到的收益（比如会尽心尽力做好本职工作，为公司发展贡献个人力量，同时也衷心祝愿公司在以后的日子里蓬勃发展等）。

③ 简历：没有工作经验怎么办

一、简历的关键点
简历最重要的是要有针对性。针对你所应聘的公司和职位将自己的最大优势亮出来。

简历写作的一个基本的方法就是由多到少，由广到精。在写简历之前要将自己的所有学习经历、实践经验、工作经历和获奖内容等都罗列出来，只要是正面的内容，都将其写在简历上面，此时可不比考虑排版和简历篇幅。
然后，针对所应聘的岗位，删减不相关的内容，保留相关内容；再将相关性最强的部分设法突出出来，相关性较弱的部分放在其他位置。
二、简历的主要要素

简历的主要要素基本包括：个人信息、求职意向、教育背景、实践经历、工作经验、获奖经历、技能证书和兴趣爱好等，其他的诸如个人评价、未来规划等方面，可根据应聘岗位和简历整体布局酌情安排。
这里需要指出的是，HR们第一眼关注的，一般就是教育背景和工作经验两个模块，这个应该根据个人情况，将对自己最有利的模块放在显眼位置，同时加大篇幅。
三、简历的形式
简历的形式要简洁、层次分明。
现在很多同学使用word排版的水平都相当不错，推荐大家使用一些在线的简历排版软件例如：简历魔板，其可操作性和最后的制作效果，都相当不错。
同时还要指出的是，简历一般不需要封面，本身就1-2页的简历，再加上封面的话，完全是没有必要的。
四、要避免的问题
1、缺乏事实和数字支持的简历。
在之前的很多文章中都提到过这个问题，在描述自己过去的获奖经历或者工作经验的时候，要有具体的事实（最好有客观数据）作为支撑，否则很难取信于人，也不够直观。

2、制作华丽、内容空洞
很多同学的简历内容比较单薄，于是他们就将心思花在了形势上面，采用彩色的信纸背景或者是用高质量的信纸来打印，其实这完全没有必要，花哨的制作反而容易与单薄的内容形成反差，更加不利于通过简历关。

④ 简历上的工作经历和项目经历有什么区别

1、项目经历一般是指你做过的项目，比如计算机专业的话，开发过什么程序，设计过什么软件等的项目经历。

2、工作经历就是自己经历过并且取得的收获，主要内容包括：担任职务、主要业绩及取得的各种荣誉、奖励等。经验是锻炼出来的，经验也是能力的重要方面。

3、工作经验或者实习经历一般来说是简历的重点内容，如果已有的工作实习经历与应聘的职位或者公司业务需求相关的话，那通过简历筛选的几率很大。因为相关的工作实习经历最能够体现与职位要求的技能。

4、虽然对于应届生来说，通常没有正式的全职工作经历，但是实习经历、兼职经历可以有效地弥补这一不足，所以HR在看应届生简历的时候，往往非常看重相关的实习经历描述。

(4)简历没有工作项目经验扩展阅读：

写简历的注意事项：

1、工作年限一定要写，这是企业判定一个应聘者是否具备岗位资格的重要条件之一。如果是应届生，没有工作经验，也可以写上与应聘岗位相关的实习经验，这也说明求职者的态度。

2、工作时间段，即在一家公司工作的开始与结束时间，企业一般对频繁跳槽的求职者不太认可，因此，工作经验和工作时间如果在2年以上，会受到重视，3-5年是在一家企业的最佳工作时间。

3、工作单位一定要写全称，无论所在的企业多么知名，写全称也是必要的，如果可以要附上企业的简单介绍，企业最好能在网上查到，这样会增加简历的可信度。

⑤ 没有项目没有经验，怎么找工作

没有经验那就是可以要求低点的
应届生刚毕业的时候也是没有经验的
那不还是最后都找到了工作了

⑥ 没有Java项目经验的人怎样写简历

1、学校复或者培训的时候肯定有作业，制把作业作为项目经历写上去。
2、写一些你的特长，如果没有特长就去搜下别的java程序员都有什么特长，或者招聘java程序员有那些招聘要求，然后去学习去研究，至少搞出1~2个特长来。时间比较短的情况下比如别人写的精通XXX，你可以研究明白了以后就写个熟练XXX。一个特长要做到面试官面试你，你能说出一些他也不懂的东西来就可以。不要以为面试官都很牛逼其实也就那样，天天上班的人很多基础都忘光了，你基础看熟练一点基本上可以糊弄过去。某个方面的技术，你基础比较熟，也能算一个特长。
以上两条就够了，第二条比第一条重要，你如果搞到比较多特长，可以不写项目经历。一个开发团队就是要各人有不同的特长，互相补充互相学习。

⑦ 我没有工作经验，简历项目经历咋写，求助

1.诚实是第一位的.其实面试官还是能看出来你是否在说谎.

2.工作经验固然重要.但实际上在面试版官看来权,一个人的学习能力更重要.当然不排除那种项目比较紧就是缺少熟手的可能.

3.学历反正是很多公司要卡的东西,比如我们招聘要求本科以上.这是公司的要求,不是面试官或别人对你印象好就能左右的.今天我面试到一个人感觉还可以吧.也不算特别优秀,但是符合公司招人的要求,但到最后只有放弃了,因为他是高中学历.只是经历了北大青鸟的培训...

4.如果填写虚假的简历,可能会导致你连二面的机会都没有.因为公司不需要一个不诚实的人,换作你是领导,你也不希望你的职工经常欺骗你.

5.没工作经验就去多了解一下自己想要从事的职业.有时候别人的经历也能成为自己的财富.如果你一个没有工作经验的人,碰到具体的问题都知道怎么处理.那比有工作经验的人来说你又缺少什么呢.

6.另外工作经验并不一定是为别人工作,自己做一些相关方面的研究一样可以写进去.有时候这些也往往能让你更简单的进入面试.

⑧ 简历中“没有工作经验怎么办”的6条建议

1.强调自身可转移能力
可转移能力（Transferable skills）具体指求职者在之前工作机构中所展现出的、能够转移到申请职位中的能力。求职者应当在简历中突出自身在所申请领域的相关经验，并在简历其余各部分呼应并强调，即使它们并不是自己之前最主要的工作职责。举例而言，如果你想进入人力资源领域，你应当在简历中突出自己目前已获得的、关于人力资源方面的培训、面试以及人际关系的工作技能。
2.突出相关教育背景
求职者应当重视自身教育背景与申请职位的匹配度。如果你已完成相关工作培训，你应当在简历中突出自身的相关教育背景，并强调该培训是大学课程的一个组成部分。如果你还在攻读学位，那么建议选择那些与理想职位匹配度较高的课程。这将帮助你在求职过程中展示更多相关的工作技能。
3.重视志愿服务经验
在你想进入的工作领域提供志愿服务，然后在简历中的“相关工作经验”部分列出自己作为志愿者取得的成就。你也可以在已有的工作岗位上提供“志愿服务”。举例而言，如果你对项目管理感兴趣，那么你可以在完成本职工作之外，再为公司的项目协调方面添砖加瓦。
4.建立人际关系网络
与业内人士的非正式交流可以帮助求职者更好地了解所申请的职位与工作领域。通过这种方式，你可以更多了解业内的新趋势，联系潜在雇主，获得工作机会。建立人际关系网络的方式还有：加入专业协会，参加行业活动等。
5.塑造职业特质
雇主希望招聘到那些拥有职业特质的应聘者。例如，项目管理的职业特质包括：专注细节，善于沟通等。了解在你所申请领域的职业特质，并告诉别人你是如何完善并提升职业特质。在这个过程中，确保招聘官以及潜在雇主了解你对所申请职位的热情和积极性。
6.创建职业形象
当你获得了新的工作经验，你应当收集材料，继续展示你在工作技能、教育培训以及志愿服务方面取得的成就，从而帮助你创建更专业的职业形象。这种方式被证明为展示个人成就的有效方式，可以帮助求职者脱颖而出。

⑨ 没有工作经验怎么填写简历

这有什么 实事求是 就好 说实话其实我觉得没什么必要的

我高中毕业 没有任何工作经验

去面试的是一家 手机增值服务的单位 同时应聘的有60多个人 招是招20个人

当中是5个人 一起面试的 先是让我们自我介绍下

这个每个公司单位 肯定都一样的 你简单的说一下就好了

人家都是 哪里哪里大学毕业 本科 那我就高中么实话实说 也没什么

虽然当时 心里确实没底 感觉 怎么差这么多

面试的 第2个问题是 你们觉得自己相对其他人有什么优势进我们公司

我只答到 年纪轻 学习能力 接受能力强 并且对贵公司业务也有稍许了解

相信在不断实践中 可以有大的突破

第3个问题是 如果你可以选择你的上司 你希望你的上司 是怎样的一个人

我看其他人回答的 怎么样怎么样一个人 觉得不太好。

就碰下运气说了 我认为 只有人去适应环境 不可能环境来适应人

所以不管怎样的上司 我们在非原则性问题上必须服从上级安排

其实我觉得 问些问题 并不是他想看你回答的有多漂亮

而是 看你的表达能力 语言组织能力 说话流畅是很重要的

我第一轮是没被选中的 因为 学历的问题

而后我等在那 等他全部结束了 我再上去自荐了下

我问 我输在别人什么上面 可以了解下吗

他说 我们招聘的要求 就是专科以上 并且有相关工作经验

因为我去应聘还是下了许多工夫的 毕竟是第一份工作

我回了句 贵公司主要经营的是手机的增值服务 你们需要的是将自己的业务

阔展 只要将你们的 产品销售出去 一个大学生 和一个高中生

又有什么区别 我相信贵公司 要的是能将产品销售出去的人

而不是有着学历 不做事的人 只要我的业务量 和他们一样 那又有什么区别

最后 我还是破格 进了。。。。

最重要的就是自信 自己的胜任 或许现在不行 但经过学习之后

谁都有可能改变世界

⑩ 没有工作经验，简历可否伪造工作经验

我从事项目管理多年了。终于我有机会自己组建团队。然而糟糕的是我偏偏遇上内了你朋友这样的人。容他显然伪造了自己的工作经历，当时我急需用人，结果就把他招了进来。其实，一个人是否有工作经验，在工作中是无法隐瞒的。虽然处于多方面的考虑我没有说破这件事，但是在我心里对他是很瞧不起的，甚至于不愿意教他，更不愿意培养他。当项目结束时你认为我还有必要留用他吗？
不过，人才总在流动中。他在我的项目中显然非常失败，但当他离开我的项目时，他毕竟有了一个真正的相关工作经历了。