原油检验鉴定工作简历

1. 齐振林的工作简历

198409 大庆石油学院采油工程专业 学生；
198807 大庆局采油二厂工程技术大队 实习员；
198908 大庆局采油二厂工程技术大队管理室 助理工程师；
199002 大庆局采油二厂工程技术大队管理室 主任；
199204 大庆局采油二厂工程技术大队 副大队长、助工、工程师
199407 大庆局采油二厂工程技术大队 副大队长、高级工程师；
199507 大庆局采油二厂工程技术大队 大队长、高级工程师；
199610 大庆局采油二厂 副厂长(正处级)；
200002 大庆油田有限责任公司第八采油厂 厂长，党委委员、副书记；
200111 大庆油田有限责任公司总经理助理；
200112 大庆油田有限责任公司董事，总经理助理，国家电动潜油泵质量监督检验中心主任；
200204 大庆油田有限责任公司董事，总经理助理，国家电动潜油泵质量监督检验中心主任，大庆油田工程设计技术开发有限公司董事长；
200206 大庆油田有限责任公司董事，总经理助理，国家电动潜油泵质量监督检验中心主任，大庆油田工程设计技术开发有限公司董事长，石油工业油气田射孔器材质量监督检验中心主任。
200208 大庆油田有限责任公司董事，总经理助理，国家电动潜油泵质量监督检验中心主任，大庆油田工程设计技术开发有限公司董事长，石油工业油气田射孔器材质量监督检验中心主任，石油工业原油及石油产品监督检验中心主任；
200210 大庆油田有限责任公司董事，副总经理，党委委员，国家电动潜油泵质量监督检验中心主任，大庆油田工程设计技术开发有限公司董事长，石油工业油气田射孔器材质量监督检验中心主任，石油工业原油及石油产品监督检验中心主任；
200412 大庆油田有限责任公司董事，副总经理，党委委员；
200802大庆油田有限责任公司 董事，副总经理，大庆石油管理局副局长，大庆油田有限责任公司(大庆石油管理局)党委常委。
2009年12月至2012年12月任大庆油田有限责任公司（大庆石油管理局）副总经理（副局长）、大庆油田党委常委、大庆师范学院党委书记。
2013年1月任冀东油田公司总经理（局长）。
擅长专业及领域：油气田开发专业，油田开发方案制定

2. 吕延防的个人简历

1982年1月毕业于大庆石油学院（现东北石油大学）勘探系，1986年获石油大学（北京）回硕士学位，1993年获中国地质答大学（北京）油田、煤田地质专业工学博士学位。历任大庆石油学院勘探系副主任，大庆石油学院人事处副处长，大庆石油学院院长助理兼研究生处处长等职。同时担任黑龙江省地质学会副理事长，中国石油学会石油地质分会六届委员会委员，国际石油工程学会（SPE）会员，大庆石油学院学报主编，石油学报和古地理学报编委。享受国务院政府特殊津贴。

3. 求一篇勘查技术与工程（石油物探）专业求职简历和求职信

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4. 谁知道大庆油田职业技能鉴定中心的情况

中心简介

中国石油大庆职业技能鉴定中心位于大庆市让胡路区江汉路13号，距离油田公司机关2公里。行政隶属大庆油田有限责任公司人事部，定编10人。中心下设鉴定组织科、技术协调科、题库建设科、质量督导科四个职能科室，在业务上接受集团公司职业技能鉴定指导中心与油田公司人事部管理与指导。

中国石油大庆职业技能鉴定中心成立于1995年5月，受集团公司职业技能鉴定指导中心的委托，代表集团公司在大庆地区行使部分鉴定职能。职业技能鉴定中心现拥有23所职业技能鉴定站（所），鉴定中心对鉴定站实行业务指导，并按鉴定能力委托相关工种鉴定任务，鉴定站主要承担职业技能鉴定操作技能考核；油田鉴定系统现有专（兼）职鉴定管理人员140人，考评员2498人，其考评员2214人，高级考评员284人 ；质量督导员57人；参与职业技能鉴定标准、题库开发与维护人员达1500余人。全油田共有鉴定场地178个，总面积达10万余平方米 ，拥有大中型鉴定设备600 余台（套），鉴定工种达312个，年鉴定能力达4万余人以上，担负着大庆油田有限责任公司、大庆炼化分公司、中油润滑油二厂和哈尔滨炼油厂等四个企业 15万名职工的职业技能鉴定任务。

1995年以来，在国家、省、集团公司上级业务主管部门的领导下，在油田和企业各级领导的重视、支持下，油田鉴定工作始终坚持“质量第一，社会效益第一”的鉴定宗旨，按照“标准化建站，科学化管理，规范化考核”的鉴定发展方针，先后组织完成了53.9万人次的职业技能鉴定任务，为油田和企业可持续发展提供了可靠的人才支持。

几年来，油田职业技能鉴定工作在历经“探索起步，规范完善，创新提高，持续发展”四个发展阶段后，建立健全了与油田企业鉴定需求实际相配套的职业技能鉴定工作模式，先后完成了“企业内鉴定”与“鉴定机构质量管理体系认证”两次国家级鉴定试点，创建出了具有大庆油田企业特色的鉴定组织模式与质量管理体系，形成了较为完善的鉴定工作实施流程和配套的鉴定资源，促进了油田鉴定持续健康、协调有序地发展，有效地保障了油田企业技能人才建设。

2000年以来，职业技能鉴定牢牢抓住鉴定范围拓展与质量管理两大主线，坚持不懈地推进油田企业职业分类、职业标准、鉴定题库、培训教程的开发建设，持续拓展油田鉴定范围，鉴定题库开发以平均每年40个工种的速度递增，有效地促进与保障了油田企业职业资格证书制度的推广。到2007年，油田鉴定题库总量已达310个工种，总体鉴定能力已突破310个工种1000多个等级，覆盖了油田企业操作技能从业人员达98%以上，有力地推动了油田各企业技能人才队伍建设。在鉴定质量管理方面，油田抓住国家鉴定质量管理体系认证试点的有利契机， 2004年油田在全国率先通过国家“鉴定机构质量管理体系认证”，鉴定质量管理与控制进入了以“全员、全过程、全封闭”为核心的 “文本化”管理阶段，鉴定服务与评价质量在油田与石油企业显现出品牌效应。

目前,油田鉴定内、外部环境和谐有序，管理协调高效，鉴定服务能力与实力持续增强，鉴定组织周期由“十五”期间的一年一次，发展到现在的一年三次，年鉴定能力达4万余人，油田鉴定质量与整体实力赢得了油田企业的认可与职工的认同。

展望油田光辉灿烂的明天，油田鉴定将在已取得成绩的基础上，以过硬的作风、优质的服务、可信的质量迎接新的挑战，服务于油田4000万吨原油稳产，与油田携手共同迈向更加辉煌的业绩

5. 船舶原油检验属于什么专业技术工作

朋友您好,我的回答希望对你有所帮助，我是这个专业 现在在工作 有兴趣做朋友回培养目标答：本专业培养德、智、体全面发展，具有坚实的基础理论知识和专门知识，获得现场工程师基本训练，具备现代造船模式要求的船舶工程技术领域实际工作所需的基本能力和专业技能；能胜任造船生产设计、船舶建造、制造检验等技术工作和管理工作的高等应用性、复合型工程技术人才。主要课程：工程力学、船体结构与制图、船舶电工基础、船舶与海洋工程材料、船舶原理、船舶焊接工艺、船舶设计基础、船舶CAD/CAM、专业英语、造船生产设计、船舶建造工艺、船舶舾装工程基础、船舶检验。实践教学：船体制图实训、船体结构制作实训、船舶原理（上）课程设计、船舶设计基础课程设计、计算机考证训练、CAD考证、焊工实训、放样实训、船舶CAD/CAM实训、船舶焊接工艺实验、毕业实习与毕业设计。就业岗位：主要面向大中型造修船和船舶设计、船舶检验单位，从事船舶生产设计、建造、修理、检验等船舶工程领域的技术工作与管理工作，亦可从事海洋工程和桥梁钢结构方面的技术工作与管理工作。

6. 大陆石油刘步若的个人工作简历

小荷才露尖尖角，早有蜻蜓立上头

7. 本人从事石油化工行业,有20年的工作经验,如何写简历

主要从您的工作经历入手，要把参与过的项目都写得清楚一些。（项目越大越好啊）

8. 中国石油 周灏 简历

周灏同志今年47岁，年7月南京大学计算机专业毕业并参加工作，2002年7月获石油大学管理科学与工程专业硕士研究生学历，教授级高级政工师。1999年9月任勘探开发研究院党委副书记兼纪委书记、工会主席，2006年10月任研究院党委书记兼纪委书记、副院长。周灏同志政治立场坚定，党性观念强，政策理论水平高。能够认真落实民主集中制原则，沟通协调能力和组织领导能力强。自担任研究院党委书记以来，他坚决贯彻党的路线方针和上级指示决议，创造性地组织开展党建思想政治工作，提出并大力实施“科技立院、人才强院、和谐稳院、文化兴院”四大战略与“人才工程、民生工程、健康工程、文化工程”四大工程，促进了研究院“两个文明”的协调发展，为研究院改革发展稳定提供了坚强的思想、政治和组织保障。他坚决贯彻落实集团公司党组的工作要求，以科研生产为中心，努力探索和把握思想政治工作规律，完善党建工作机制，加强基层基础建设，推进反腐倡廉建设，积极推进文化建设，不断提升党建工作科学化水平，形成了具有研究院特色的党建工作体系。注重把握科技人才成长规律，创新人才工作机制，坚持把科研骨干培养成党员、把党员培养成科研骨干的“双培养”方针，推行现场挂职、现场工作、现场实习的“三现场”做法，建立完善人才培养和激励机制，调动了科研人员积极性和创造性。始终坚持以人为本，坚持办实事办好事，关心职工身心健康，有力地推动了研究院的和谐发展。

9. 石油化工工程质量监督总站站长 周国简历

简历不太清楚，可比较有代表的言论是：
中国石化的工程是干出来的，也是检查出来的——石油化工工程质量监督总站站长 周国访谈