牧原集团已投简历

㈠ 第一次投简历的公司，然后面试，复试，都过了公司也很看好我，但是集团最终没下放这个岗位，请问我还可以

可以的，你这种情况可以重新投递简历，只要有合适的岗位相信你就能被录用，再投一次简历给自己多一次的机会。完全可以没有问题。望采纳。

㈡ 我已经知道了公司的名字,想往那投递简历该怎么投啊

在网上找到公司的联系电话，查询人力资源的电话和传真以及邮件地址，你可能通过邮件和传真将你的个人简历传递给他们公司的。
祝你好运、。

㈢ 为什么牧原每年招很多人

因为公司扩张比较快，人才需求大，所以每年招很多人。

㈣ 牧原集团是不是传销

需从法律规定以及具体的运作模判断是否属于传销。
《禁止传销回条例》第七条下答列行为，属于传销行为:
(一)组织者或者经营者通过发展人员，要求被发展人员发展其他人员加入，对发展的人员以其直接或者间接滚动发展的人员数量为依据计算和给付报酬(包括物质奖励和其他经济利益，下同)，牟取非法利益的;
(二)组织者或者经营者通过发展人员，要求被发展人员交纳费用或者以认购商品等方式变相交纳费用，取得加入或者发展其他人员加入的资格，牟取非法利益的;
(三)组织者或者经营者通过发展人员，要求被发展人员发展其他人员加入，形成上下线关系，并以下线的销售业绩为依据计算和给付上线报酬，牟取非法利益的。

传销的明显特征：
1、传销的商品价格严重背离商品本身的实际价值，有的传销商品根本没有任何使用价值和价值，服务项目纯属虚构；
2、参加人员所获得的收益并非来源于销售产品或服务等所得的合理利润，而是他人加入时所交纳的费用。

㈤ 前程无忧上投简历，什么时候可以对已投递的简历再次投递，为什么一直显示已申请

因为在目前前程无忧招聘网站投递过简历的，一个公司只能投递一次简历，要等到系统更新回后答才能投第2次。一般系统更新至少要等1个月以上了。

㈥ 一般投出简历后 多久会有通知面试 电话通知还是邮件

我们普遍的感觉，就是投简历后杳无音信，简历犹如石沉大海。那么问题究竟出在哪呢？实际上，我们忘记了一点，也很大程度上是没有发现这个规律：投简历的滞后期，而且是一个月以上的滞后期。这就意味着在你坚持每天投递简历后，直到第三周，20天之前投的简历才发挥了作用。道理很简单，你投递简历到对方通知你面试，需要一个过程。

人事首先要在茫茫应聘者中挑出他认为合适的简历，于众多的候选者中在筛选出数名他认为大体合适的比方说20份简历，这就是粗选的过程，需要几天来完成。这位人事专员当然也有很多其他的日常工作，至少需要另外几天时间才能从这20份简历中将你挑出，比方说被看中的共计是10份简历。

然后，他才会将这10份简历和缺人部门的职位要求描述做一个细致比较，发现其中有5份不合格，那么他会再次挑选并补足，总共10份筛选后的简历推荐给需求部门，这就是个精选的过程。

缺人部门的领导在百忙中抽空把这10份简历全部看完，当然也需要一定时间。很显然，这个部门领导会根据该职位的真实对口需求，加上自身的个人爱好甚至是男女等性别偏好，确定并告知人事部门可以参加首轮面试的比方说5个人选，这样又是一周没了。

然后，人事部门去挨个打电话通知这5个人来面试，这个电话就是你20多天前投出简历的那一刻就在想象第二天能接到的面试电话。

如果这5个人中已经有2位在此期间找到新工作了，或者几个人面试下来没有合格的，或者答应准时赴约的面试者突然临时变卦不来了，甚至人事在重新理解部门的要求之后又将之前粗选淘汰的你挑了出来……

这些都需要时间，因为如此等等众多原因，所以从投递简历到大批量收到面试电话，这中间有至少20天的滞后期。如果你从1月1号开始，每天坚持投递20个新职位，那么真正的面试电话高峰还不是1月20日，而是在2月15日前后。最后一个电话甚至可能在5月1日之后。怎么会拖到5月1日呢？部门经理出了个长差，或者原先确定的面试成功者找到更好的去向不来了，或者这个职位冻结了2个月又解冻了，或者在新人招来之前又有老人跳槽所以部门真正开始人手不够了。

如何避免简历“石沉大海”呢？当然需要通过方法的运用，这是我们投递简历阶段的核心。所以，请记住，要提前准备，每个工作日20份以上简历投递出去，至少一个月后，大量的真正有效的面试电话才会到来。

预祝面试成功！

㈦ 投的简历一直是已到达,HR会看过了吗会不会实际已经查看过了但也一直是已到达的状态

我仔细地阅读了你提出的问题，我的回答如下：
首先，你在招聘信息网站上回投递的简历显示已送达，证答明你所应聘单位的HR已经收到了你的简历，他查看你的简历后，如果你简历上列明的条件，他比较满意，能够达到公司的招聘要求，他会通知你去面试，所以，请保持通讯畅通即可。
愿我的回答能够帮助到你，让你满意。
最后，祝你生活愉快，早日找到自己满意的工作。

㈧ 公司已经查看投的简历，但没收到面试通知。

查看不等于就必须要面试。
只能说看了你的简历，认为你的条件不符合他们的期望。

㈨ 昨天去面试一家公司，这两天发现该公司反复查看已投递的简历意味什么

他们需要你这样的员工

㈩ 河南牧原股份有限公司好进吗公司怎么样

河南牧原股份有限公司低级别的岗位还是比较好进，管理岗位要求一定的学历。如行政部的驾驶员在需要有C1证书就行，饲料供应部叉车工只需要有叉车工证，后勤保障部的电工只需要有电工证就行。

对于通过校园进入该公司的员工薪金水平为5000-1000元。

河南牧原股份有限公司采用的是全面薪酬=卓越薪酬+股权+学习+机会+晋升+荣誉+福利

全国分布：河南省、山东省、江苏省、安徽省、湖北省、河北省、山西省、陕西省、甘肃省、黑龙江省、吉林省、辽宁省、内蒙古、云南省、贵州省、四川省、广东省、广西省、海南省、浙江省、江西省、湖南省等。

面试时最看着符合牧原的企业文化，品性纯正；有高度的社会责任感；事业心强；学习能力强；专业知识扎实的人。

(10)牧原集团已投简历扩展阅读：

牧原集团始建于1992年，总部位于河南省南阳市，主营业务生猪养殖，兼有饲料加工、生猪育种、生猪屠宰等业务协同主业发展。

牧原集团现总资产900亿元 ，员工8万余人，下属子公司200余家 ，生猪产业已发展布局到全国22省（区）78市158县。旗下牧原股份于2014年1月上市，当前市值超过2500亿元；2019年出栏生猪1025万头，规模化养殖全国第一。

2020年1月3日，上榜2019年上市公司市值500强，排名第61。

2020年1月9日，胡润研究院发布《2019胡润中国500强民营企业》，牧原食品以市值1900亿元位列第26位。

2020年5月13日，牧原食品名列2020福布斯全球企业2000强榜第964位。