『壹』 在职投简历找工作是不是很正常的事情在智联招聘上投会不会被现在的公司看到
我在智联招聘投了2次简历，今天现在的公司告诉我要对公司有信心，待遇会加，不要跳槽。你在智联招聘的事公司领导都知道
『贰』 很想更改简历中的在职时间，这样对个人档案和职称评定有影响吗
首先，你要搞清复楚的问题制是，当初你和前几个公司有没有签合同，之后是不是办理过保险，因为办理过保险，在社保机构就会有个人记录。
至于第三家公司，你根本没签合同，也没办过社保，所以个人档案上肯定不会有记载，这样的话，你就可以对你的简历进行适当的修改。
但是法律规定劳动者合同造假的，企业有权辞退劳动者。只要企业去对入职者做什么入职前调查，不会出问题。要做入职前调查的，通常都是比较高端的职位，由猎头公司或者招聘部门专门去做，队普通员工，通常不做这个调查。
『叁』 我在英才网投了简历，现在我在职，工作经历写了现在在职的单位，单位会不会收到通知啊。急
您好，需要确认你投的职位及责任风险，对责任要求较高的职位会进行资料真实性核实。
如果是普通职位也没必要担心，一般不电话核实。
人力资源电话核实都会有策略，只问曾任职职位及工作表现。所以没必要担心。
『肆』 求职简历上是写在职好还是写离职好
我有个朋复友是中华营才网制的资深顾问，我请教了下他。他的回答很犀利：“如果你是一个公司老板，你会希望你的员工在职的时候去别家公司面试吗？没有哪个老板希望自己的员工是这样的。当然你想要去的那家公司老板也是这样的，如果一个在职的人来我这求职，我录取他后他会不会又偷偷去别家公司面试呢？所以我建议你不要写离职还是在职，工作经验上直接写时间区间就行了。”
『伍』 在职求职的发邮件的时候要不要写自己在职
其实单位不注重这些
是什么情况就说什么情况就好
单位主要看重的是你的能力
个人能力突出
即使你不能马上到
也能等你
总之一句话
你要优秀
用人单位会跟着你走
什么都不是问题。
『陆』 应届毕业生在智联上写简历,在职情况可以写离职,随时可以工作么
一，一般来说，不可以：
1，当事人是应届毕业生的，应该如实填写自己的求职简历（内特别是在工容作年限等原则问题上）；
2，就算当事人写了是离职的情况，只要录用方查看当事人的毕业证书，当事人的工作情况就一目了然了；
3，当事人是否曾经就业，对方可以打电话与原单位求证；
4，实事求事，更能得到用人单位的认可，这也是做人最起码的原则之一。
二，简历：
是用于应聘的书面交流材料，它向未来的雇主表明自己拥有能够满足特定工作要求的技能、态度、资质和自信。
『柒』 如果在网上投简历，说在职或者面试时候说在职，那新单位还会要吗
如果新单位确定感觉你是人才，会等的。
『捌』 事业单位编外职位，笔试面试体检都通过了，现在在政审，我隐瞒了自己在职的情况，会影响我的录取吗
一般不会调查这么严的，你可以立马辞职不影响就职我觉得没什么，很多人都是在职考编的，这有没什么。还有公安局不会记录一个人的就职记录的吧，未必你工作的地方需要经过公安审查和批准的？
『玖』 有工作的情况下找新工作，简历上应该怎么写呢说自己在职还是离职
几个原则：1、实话实说，在职；
2、表达对新公司的向往，说明清楚为什么想去内对方公容司。至于为什么在职还投简历，可以从自己的问题出发，比如自己性格或者专业或者能力更适合新的公司，切记不要说现在公司的坏话！切记！！！
3、送你一句话：相信自己能做到的事，那么，就让他实现吧~自信一点兄弟