web开发简历模板

⑴ 简历web前端开发需要具备哪些技能

1、前端的发展历程：
前端是一个相对比较新的行业，在2005年互联网发展早期，还没有专业的前端工程师。随着互联网的发展，大约从2005年开始，正式的前端工程师角色被行业认可，到了2010年，互联网开始全面进入移动时代，前端工程师的地位越来越重要，前端领域的技术发展也越来越快，各种新的思想、设计模式、工具和平台都快速发展，对前端工程师的技能要求也越来越高。
2、前端的涉及内容：
因为前端干的工作是用户可以直接看得见的。前端主要是考虑怎样能让用户觉得用起来更舒服，考虑界面布局、交互效果、页面加载速度等等，主要是偏向用户看得见的部分，客户端（pc、手机、pad）上浏览web。网站的“前端”是与用户直接交互的部分，包括你在浏览网页时接触的所有视觉内容--从字体到颜色，以及下拉菜单和侧边栏。这些视觉内容，都是由浏览器解析、处理、渲染相关HTML、CSS、Java 文件后呈现而来。
3、前端的工作职责：
Web前端开发主要针对的是PC端开发任务；而Android开发、iOS开发和各种小程序开发主要针对的是移动端开发。现在的前端不完全就是网页设计，早年的网页设计主要是以图片和文字为主，用户使用网站的行为也以浏览为主。而现在的前端开发使得现代网页更加美观，交互效果显著，功能更加强大。所以现在的前端开发，运用到的知识面更加广泛，难度也更大。总的来讲，前端就是要创造上面提到的网站面向用户的部分背后的代码，并通过建立框架，构建沉浸性的用户体验。
4、前端的技能要求：
在前端的开发的页面布局中， HTML将元素进行定义，CSS对展示的元素进行定位，再通过JavaScript实现相应的效果和交互。尤其是作为前端最重要的编程语言 JavaScript，在最近几年里不论是代码量还是关注数都稳居 Github 平台热门编程语言榜。而HTML、CSS、JavaScript就是前端的基本功，数学、算法、数据结构、操作系统和编译原理也是前端必备的。前端工程师使用 HTML、CSS、JavaScript 等专业技能和工具将产品UI设计稿实现成网站产品，涵盖用户PC端、移动端网页，处理视觉和交互问题。
目前互联网行业对前端需求量持续增加，前端程序员薪水在行业里面处于较领先的位置。

⑵ 简历上的项目描述（JAVA）怎么写

想要成为合格的Java程序员或工程师到底需要具备哪些专业技能，面试者在面试之前到底需要准备哪些东西呢？本文陈列的这些内容既可以作为个人简历中的内容，也可以作为面试的时候跟面试官聊的东西，你可以把这些内容写到你的简历中，当然更需要的是你在面试的时候向面试官展示这些专业技能。相信此文对正在寻觅Java程序员（Java工程师）职位的freshman以及希望成为中高级Java开发者的junior都会有所帮助。

专业技能

1.熟练的使用Java语言进行面向对象程序设计，有良好的编程习惯，熟悉常用的JavaAPI，包括集合框架、多线程（并发编程）、I/O（NIO）、Socket、JDBC、XML、反射等。

2.熟悉基于JSP和Servlet的JavaWeb开发，对Servlet和JSP的工作原理和生命周期有深入了解，熟练的使用JSTL和EL编写无脚本动态页面，有使用监听器、过滤器等Web组件以及MVC架构模式进行JavaWeb项目开发的经验。

3.对Spring的IoC容器和AOP原理有深入了解，熟练的运用Spring框架管理各种Web组件及其依赖关系，熟练的使用Spring进行事务、日志、安全性等的管理，有使用SpringMVC作为表示层技术以及使用Spring提供的持久化支持进行Web项目开发的经验，熟悉Spring对其他框架的整合。

4.熟练的使用Hibernate、MyBatis等ORM框架，熟悉Hibernate和MyBatis的核心API，对Hibernate的关联映射、继承映射、组件映射、缓存机制、事务管理以及性能调优等有深入的理解。

5.熟练的使用HTML、CSS和JavaScript进行Web前端开发，熟悉jQuery和Bootstrap，对Ajax技术在Web项目中的应用有深入理解，有使用前端MVC框架（AngularJS）和JavaScript模板引擎（HandleBars）进行项目开发的经验。

6.熟悉常用的关系型数据库产品（MySQL、Oracle），熟练的使用SQL和PL/SQL进行数据库编程。

7.熟悉面向对象的设计原则，对GoF设计模式和企业应用架构模式有深入的了解和实际开发的相关经验，熟练的使用UML进行面向对象的分析和设计，有TDD（测试驱动开发）和DDD（领域驱动设计）的经验。

8.熟悉Apache、NginX、Tomcat、WildFly、Weblogic等Web服务器和应用服务器的使用，熟悉多种服务器整合、集群和负载均衡的配置。

9.熟练的使用产品原型工具Axure，熟练的使用设计建模工具PowerDesigner和EnterpriseArchitect，熟练的使用Java开发环境Eclipse和IntelliJ，熟练的使用前端开发环境WebStorm，熟练的使用软件版本控制工具SVN和Git，熟练的使用项目构建和管理工具Maven和Gradle。

说明：上面罗列的这些东西并不是每一项你都要烂熟于心，根据企业招聘的具体要求可以做相应的有针对性的准备。我个人觉得前6项应该是最低要求，是作为一个Java开发者必须要具备的专业技能

项目介绍  

本系统是X委托Y开发的用于Z的系统，系统包括A、B、C、D等模块。系统使用了Java企业级开发的开源框架E以及前端技术F。表示层运用了G架构，使用H作为视图I作为控制器并实现了REST风格的请求；业务逻辑层运用了J模式，并通过K实现事务、日志和安全性等功能，通过L实现缓存服务；持久层使用了M封装CRUD操作，底层使用N实现数据存取。整个项目采用了P开发模型。

说明：上面的描述中，E通常指Spring（Java企业级开发的一站式选择）；F最有可能是jQuery库及其插件或者是Bootstrap框架，当然如果要构建单页应用（SPA）最佳的方案是前端MVC框架（如AngularJS）和JavaScript模板引擎（如HandleBars）；G显然是MVC（模型-视图-控制），最有可能的实现框架是SpringMVC，除此之外还有Struts2、JSF以及Apache为JSF提供的MyFaces实现，可以使用JSP作为MVC中的V，也可使用模板引擎（如Freemarker和Velocity）来生成视图，还可以是各种文档或报表（如Excel和PDF等），而Servlet和自定义的控制器是MVC中的C，当然SpringMVC中提供了作为前端控制器的DispatcherServlet；J通常是事务脚本，K应该是AOP（面向切面编程）技术，L目前广泛使用的有memcached和Redis；M的选择方案很多，最有可能的是Hibernate和MyBatis，也可以两种技术同时运用，但通常是将增删改交给Hibernate来处理，而复杂的查询则由MyBatis完成，此外TopLink、jOOQ也是优秀的持久层解决方案；底层的数据存取传统上是使用关系型数据库，可以是MySQL、Oracle、SQLServer、DB2等，随着大数据时代的来临，也可以采用NoSQL（如MongoDB、MemBase、BigTable等）和其他大数据存取方案（如GFS、HDFS等）；项目的开发模型P可以是瀑布模型、快速原型模型、增量模型、螺旋模型、喷泉模型、RAD模型等。

项目开发流程

1.可行性分析>>>可行性分析报告/项目开发计划书

2.需求分析>>>需求规格说明书

1.OOAD（用例图、时序图、活动图）

2.界面原型：帮助理解需求、业务层设计时推导事务脚本

3.设计>>>概要设计说明书/详细设计说明书

1.抽取业务实体（领域对象）：类图、E-R图（概念设计阶段）

2.分层架构：确定各层的技术实现方案（具体到使用的框架、数据库服务器、应用服务器等）。业务层设计：事务脚本模式（事务：用户发送一次请求就是一个事务；脚本：一个方法或一个函数；事务脚本：把一次请求封装为一个方法或一个函数；事务脚本模式：一个事务开始于脚本的打开，终止于脚本的关闭）。业务层涉及的对象本有三种类型：事务脚本类（封装了业务的流程）、数据访问对象（DAO，封装了持久化操作）、数据传输对象（DTO，封装了失血/贫血领域对象），三者之间的关系是事务脚本类组合（聚合）数据访问对象，这二者都依赖了数据传输对象

3.正向工程（UML类图生成Java代码）和逆向工程（Java代码生成UML类图）

4.数据库物理设计（ER图转换成表间关系图、建库和建表、使用工具插入测试数据）

4.编码5.测试>>>测试报告/缺陷报告

1.单元测试：对软件中的最小可测试单元进行检查和验证，在Java中是对类中的方法进行测试，可以使用JUnit工具来实施。

2.集成测试：集成测试也叫组装测试或联合测试。在单元测试的基础上，将所有模块按照设计要求组装成为子系统进行测试。

3.系统测试：将已经确认的软件、硬件、外设、网络等元素结合在一起，进行信息系统的各种组装测试和确认测试，系统测试是针对整个产品系统进行的测试，目的是验证系统是否满足了需求规格的定义，找出与需求规格不符或与之矛盾的地方，从而提出更加完善的方案。

4.验收测试：在软件产品完成了单元测试、集成测试和系统测试之后，产品发布之前所进行的软件测试活动。它是技术测试的最后一个阶段，也称为交付测试。验收测试的目的是确保软件准备就绪，并且可以让最终用户将其用于执行软件的既定功能和任务。

5.交付和维护>>>用户手册/操作手册

项目管理

版本控制：CVS/SVN/Git

自动构建：Ant/Maven/Ivy/Gradle

持续集成：Hudson/Jenkins

系统架构

负载均衡服务器：F5、A10

应用服务器：

HTTP服务器：Apache、NginX（HTTP、反向代理、邮件代理服务器）

Servlet容器：Tomcat、Resin

EJB容器：WildFly（JBossApplicationServer）、GlassFish、Weblogic、Websphere数据库服务器：MySQL、Oracle

第三方工具（插件）应用

图表工具：基于jQuery的图表插件（如jQchart、Flot、Charted等）、Chart.js、Highcharts等。

报表工具：PentahoReporting、iReport、DynamicReports等。

文档处理：POI、iText等。

工作流引擎：jBPM、OpenWFE、Snaker、SWAMP等。

作业调度：Quartz、JobServer、Oddjob等。

缓存服务：EhCache、memcached、SwarmCache等。

消息队列：Open-MQ、ZeroMQ等。

安全框架：Shiro、PicketBox等。

搜索引擎：IndexTank、Lucene、ElasticSearch等。

Ajax框架：jQuery、ExtJS、DWR等。

UI插件：EasyUI、MiniUI等。

富文本框：UEditor、CKEditor等。

面试提问

项目是为哪个公司开发的？

项目的投入是多少？

有多少人参与了项目开发？

整个团队中，测试人员、开发人员、项目经理比例是多少？

项目开发了多长时间？

项目总的代码量有多少？

你的代码量有多少？

项目采用了怎样的开发模型或开发流程？

项目的架构是怎样的？

项目的技术选型是怎样的？

你在项目中承担了怎样的职责？

是否经常开会或加班？

项目完成后有哪些收获或是经验教训？

项目中最困难的部分是什么？

如何解决团队开发时遇到的各种冲突？

明：对于没有实际项目经验的，可以在前程无忧、智联招聘、拉勾网等网站上搜索招聘Java程序员的公司，找到他们的官方网站了解他们做的项目，查看项目的详细介绍，然后尝试完成其中一部分功能，最好请教一下高人看看自己的设计和代码是否恰当，这样相当于积累了一定的项目经验。

面试时可以反问面试官的问题

我注意到你们使用了X技术，请问你们是如何解决Y问题的？

为什么你们的产品使用了X技术而不是Y技术？据我所知，X技术虽然有A、B、C等好处，但也存在D和E问题，而Y技术可以解决D和E问题。

我对您说的X技术不是太熟悉，但我感觉它是一个不错的解决方案，您能多讲讲它的工作原理吗？

你们团队是如何进行项目规划的？一周会有几次例会？每周的代码量大概是多少？

就X问题我能想到的解决方案目前就只有Y了，请问您会怎么解决这个问题？

录用谈判

要理直气壮的提出具体的待遇要求

开出比预期稍高的价码

不要只盯着薪水（很多公司更愿意就薪水之外的条件做出让步）

使用最合适的方法（可以尝试在电话或E-mail中谈判待遇）

自我评价

学习能力（搞IT行业的人需要不断的了解新的技术、工具和方法）

团队意识（相比个人英雄主义，IT行业更倡导团队合作）

抗压能力（很多IT企业的工作强度相对来说还是比较大的）

自学编程，免费获取精品IT教程以及资料，搜索：黑马程序员

网页链接

⑶ 现在的H5web前端好火啊，请问怎么做一个个人简历难么

直接打开网络，在输入框内搜索H5web前端个人简历模板，点击搜索，就会出现很多网页链接，答案就在里面就有。

⑷ web前端开发 简历中项目经验该怎么写

可以按照下面方法试试

1、可以做几个意义性强一点的案例，可以证明你在这些方面回有造诣，并且让答人可以

看的出的demo，列举几个站点，并注明参与了哪些部分，学到了哪些知识。方便的可

以传到共享之类的网站或者自己搭建在线预览的站点，要事先准备好，并且保证在任何

一个设备都可以访问使用。

2、就职期间参与公司部产品开发, 负责服务器环境构建, 熟悉了redis, nginx在高并发环境下

的应用，就职期间参与XXX网站开发, 并配合iOS研发部门开发了移动端站点, 运营期间不

断完善, 学习了在移动端开发网站的相关技能；

项目名称：。。。

项目描述：。。。

具体职责：。。。

⑸ 求一份Python web，django的简历模板

淘宝上应该有 。
Python web项目目前很少。asp.net项目倒是大把的。网上也是大把的。
望采纳！

⑹ 简历上面的web前端的项目经验有哪些

做几个意义性强一点的案例，可以证明你在这些方面有造诣，并且可以让人可以看专的出的demo，列举几个站点属，并注明参与了哪些部分，学到了哪些知识。方便的可以传到代码共享之类的网站或者自己搭建在线预览的站点，要事先准备好，并且保证在任何一个设备都可以访问使用。

⑺ 谁给我想一些简历上面的web前端的项目经验

做几个意义性强一点的案例，可以证明你在这些方面有造诣，并且可以让人可专以看的出的demo，列举几个站点属，并注明参与了哪些部分，学到了哪些知识。方便的可以传到代码共享之类的网站或者自己搭建在线预览的站点，要事先准备好，并且保证在任何一个设备都可以访问使用。

⑻ 现在的web个人简历该怎么做

直接的基本情况，自我介绍和教育经历工作经历，差不多就这些，还有就是获得的证书一类的。在以往的工作中作出什么好成绩了。

⑼ web前端简历途牛项目经验怎么写

1、做几个意义性强一点的案例。
可以证明你在这些方面有造诣，并且可以让人可以看内的出的容demo，列举几个站点，并注明参与了哪些部分，学到了哪些知识。方便的可以传到代码共享之类的网站或者自己搭建在线预览的站点，要事先准备好，并且保证在任何一个设备都可以访问使用。

2、简历的排版
字体不要太小，要求清晰，可以考虑表格式，突出重点（这就要视你去什么公司面试而定了，将你觉得最能吸引着家公司或者这个行业的特质放在前面或者比较醒目的位置），可以考虑用不同的字体突出，但不要太花哨。

3、列举主要成绩和能力
可有可无的甚至可以舍去，千万不要伪造简历或者夸大自己的成绩，因为你不知道审你简历的人会不会就是你的前辈。
4、教育背景要简洁而详细
教育背景重点在本科，研究生时的时间，专业及学历学位，如有必要注明部分主要课程。
5、不要过于信赖网站上的简历模板
网站提供的模板多数是版块内容非常丰满，全面的，但很多的版块不一定适合你，记住了，简历不在于模板是否漂亮，关键是里面内容的质量。

⑽ Web前端工程师的简历该怎样写

简历教程列表

1. 影响简历书写、投递的因素

2. 简历的内容与呈现顺序

3. 基本信息书写方法

4. 专业技能书写方法

5. 工作与项目经验书写方法

6. 自我评价&教育背景的书写方法

7. 简历的细节与排版

8. 招聘平台的简历处理

9. 简历的投递

10. 求职信、邮件直投、重要的简历注意事项

在这里，这80余个问题会得到解决

01

• 什么原因导致简历投递之后，杳无音信？

• 带有强烈的目的性准备简历；

• WEB前端职业的特点是什么；

• HR筛选简历时的特点是什么；

• 技术面试官的行为特点；

• WEB前端工作的具体分类；

• 简历制作的几大基本原则；

• 简历书写几页最合适；

• 准备几份简历比较合适。

02

• IT类技术岗位，简历中应当包含哪些模块；

• 各个内容模块怎样排布更合适；

• 应届毕业生的个人荣誉放在哪里；

• 哪些个人荣誉不应该出现在简历当中；

• 应届毕业生的实习经历，应该怎么放；

• 换行者的工作经验何去何从。

03

• 基本信息的类别；

• 哪些基本信息是选择性呈现的内容；

• 哪些基本信息是典型的无用信息；

• 基本信息中某项内容与模块内容如何平衡；

• 如何将教育背景的优势呈现到基本信息中；

• 期望薪资的不同写法，优劣势是什么。

04

• 专业技能的书写原则；

• 如何打造专业技能模块的层次感；

• 书写专业技能的两种实用方法；

• 专业技能书写范例；

• 专业技能在简历中占据多少篇幅较为合适；

• 专业技能的层级与条数控制。

05

• 工作经验模块的基本组成；

• 根据工作的主要内容，在描述工作经验时的具体角度；

• 工作经验的具体书写方法；

• 项目经验模块的基本组成；

• 项目经验书写范例；

• 工作与项目经验书写时，常犯的一些错误；

• 多份工作经验时，应当如何处理；

• 项目没上线的情况下，怎样处理项目地址。

06

• 教育背景的几大组成要素；

• 常规的教育背景书写方法；

• 根据自身情况，不同的教育背景呈现方法；

• 主修课程的书写方式；

• 自我介绍的重要性；

• 自我介绍的不同书写方法；

• 什么样的才是正确的自我介绍。

07

• 简历中的字体类型选择；

• 简历中的字体大小；

• 电子简历和纸质简历在字体颜色上的要求有何不同；

• 页边距设置成多少更合适；

• 页眉页脚是必须的吗；

• 如何利用页眉页脚；

• 段间距的作用；

• 字体采用微软雅黑时，如何解决单倍行距过大的问题；

• 分栏的方法与自定义分栏；

• 文本框在word中存在什么问题；

• 如何让简历排版变得灵活；

• 照片是一把双刃剑；

• 简历上应当采用哪种照片；

• 二维码对于IT岗位的作用。

08

• 找工作的三大途径；

• 不同途径的优劣势；

• IT（WEB前端）类的典型招聘平台有哪些；

• 各个招聘平台的特点；

• 关于招聘平台中简历可视性的问题；

• 招聘平台中，求职行业、职业的选择；

• 简历屏蔽功能；

• 某些招聘平台上的模板问题如何解决。

09

• 简历投递何时最合适；

• 如何控制简历投递的数量；

• 海投的坏处；

• 如何正确预估工作经验年限要求；

• 工作经验与月薪比对参考；

• 在满足什么样的情况下，求职者就可以投递该职位；

• 如何进行职位分析，岗位职责、任职要求能够传达出来哪些信息；

• 职位分析实例，根据职位情况分析面试题目、公司情况等；

• 为何当前职位的工作经验要求普遍偏高。

10

• 求职信是把双刃剑；

• 邮件直投的时间；

• 如何针对邮件标题，打造良好的用户体验；

• 邮件投递的“独特”优势；

• 邮件的基本格式；

• 邮件中的简历放在哪里更合适；

• 邮件中，附件文件的格式以及注意事项；

• 简历书写中两个你不可不知的重要事项。

迈出WEB前端第1步，成功从简历开始