前程无忧投简历可以投2次吗

A. 前程无忧第二次投递简历怎么发

投同一个单位或者公司么，亲不可以的！

B. 前程无忧两份简历怎么知道投的是那份

把两份简历命名不同名字，然后我的工作申请理由你投递的是哪个简历的。找版到“我的工作申请”权然后就可以看到。

C. 在前程无忧同一公司先后两次投的不同简历会怎样

两份简历他们都会收到的。不过你如果求职的是一家大公司或者热门职位的话。他们很可能会记不住你先前的简历。

或者他们不止一个HR来负责简历筛选，张三看见了你的第一份，李四看见了第二份。对你没什么影响的，不用太担心。

D. 前程无忧怎样重新投简历，把之前的简历修改、完善投同一公司，投不了，怎么办，不能重复投,急。。。

每个简历都是有唯一ID编号的，在一周内不能重复投递一个职位，如果你投递了简历，你的简历后面有更新的话，我们系统会自动同步的

E. 【在前程无忧同一公司先后两次投的不同简历会怎样】

正规的公司都有一份人才库，用来记录短期内求职者的简历信息，以便筛选。所以回不太答建议短期内重复投，或者海投，那样可能会被拉入黑名单。网上简历写错了一点也没关系，改一下就好了，也不必重复投。到面试时，面试官会重新收取你的纸质简历，因为面试会针对你的简历来问你问题，这份纸质简历无误就可以。

F. 前程无忧投递简历再投会不会被人对比

前程无忧只能看简历
不能看求职者投递哪几家
你可以多投几家，
祝你成功，望采纳，谢谢

G. 我在前程无忧上填了两份不同的简历,以备不同职位时用，但是投简历的时候默认为其中一个，怎么改为另一个

以手机APP版本为抄例，前程无忧默袭认简历修改的步骤如下：

1、去手机APP中心搜索“前程无忧”，下载客户端；

H. 前程无忧上面的简历一周内无法重复投递怎么办呢

那是企业自己设置的
要求岗位在一周内不能重复投递
是为了避免那些恶意投递内的容应聘者的

你不能重复投递就投递别的岗位或者别的单位就是了

那只能一周后再投

或者 投该公司的其他职位 但是注明应聘这个职位
一般不建议这种方法

I. 前程无忧上投简历，对一个职位投递了简历，什么时候可以再次投递，为什么一直显示已申请

目前前程无忧系统只允许一个公司投递一次简历。

若想再次投递，需等到前程无忧系统更新以后，一般需等待一个月以上。

提高简历回复率的建议：

1.制作符合用人单位要求的简历，简历上的内容要和自己的心仪岗位匹配。

2.擦亮眼睛，找正规用人单位，以防止自己的简历沦为没人看的垃圾简历。

3.若迟迟收不到用人单位的回复，可主动致电询问。不要担心给用人单位留下不好的印象，主动点总是没错的。

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如何制作高水平简历

1.简历要干净舒服、内容易读。HR第一眼看到的就是简历的外观，因此一定要给简历一个整洁干净的外观，给HR留下舒适的阅读印象。要记住，简历外观好不代表设计感要很强，很炫酷，很与众不同，你的简历不是要参加时装周表演，更不是参加选美比赛。

2.简历内容从你的基本信息、工作经历到专业技能，要一模块一模块地缕清楚。

基本信息中最重要的当然是名字、照片、联系方式和求职岗位。

注明求职岗位的目的，就是让别人知道你这份简历是用来找什么工作的，其他的内容都是围绕着这个“意向”来组织，就像议论文中的“论点”。

还有你的照片，HR一般都喜欢从你的样子来判断你的气质适不适合这个公司，给人的整体感觉是怎样的，所以不要随便就把生活照或是艺术照传上去，最好到正规的工作室去拍一套证件照，穿正装，化点淡妆。

3.工作经历是最重要的一块，这个写得如何直接会影响HR对你的能力的判断，千万不要事无巨细的都往上面写，要挑最有代表性的、最能证明你适合“求职意向”的内容写就可以了。而且尽量用专业的词语。

要注意把针对性最强、匹配度最高的经历放到前面，经历也不是越多越好，一般2-3个就可以了。

所以我们在写工作经历之前，一定要反复研读发布的招聘信息里面的要求，分析它的岗位内容和要求后，你就知道具备什么样的能力才会适合这个岗位。

4.我们可以运用STAR法则（Situation Task Action Result），也就是“在什么情况下，我的任务是什么，我是如何完成任务的，最后得到了什么样的结果。”

在讲述自己故事的同时，表现出你分析阐述问题时的清晰性、条理性和逻辑性。这样就不需要自我评价说文案撰写能力强，数据和事实摆在你面前，这才是最有说服力的。

专业技能也只需要写和岗位相关的，只要写你擅长哪些技能，能利用它完成什么样的工作就行。

一份高水平的简历就是让HR看完觉得，对，你就是我要找的那个人！不用把自己表现得多么优秀，只要让HR觉得你最适合就好，因为适合比优秀更重要！