大家投简历后多久接到面试通知啊

A. 一般发出简历多久会收到面试邀请，多久可以收到入职通知

正规的公司，急需人才的，都是24小时接到面试通知，至于面试结果通知，这个面试完以后回需要你答自己确认一下面试官，有的地方是通过了通知，没通过不通知。你自己要是觉得对方公司好，也可以自己打电话询问一下，投递简历需要多久通知面试，一般用人单位也会很尊重面试者的

B. 收到简历后多长时间通知面试比较合适

理论上来说是来越快越好源。具体见下：（请认真看第二条）

1. 现在人才还是相对紧缺的，尤其大部分人是通过网申找工作，很容易同时收到几个面试通知，一旦对方决定了以后的工作，就算你再通知别人也不会来了；反过来讲对方刚刚投好贵公司时还有印象，及时的通知容易使其对HR和贵公司的工作效率产生好感，比较方便吸纳人才。

2. 你的问题没有说清楚，你的岗位是要招聘几个人呢？还是有多个岗位要招聘呢？如果只有一个岗位招聘一个人的话当然没有问题，但如果是你同时发布多个岗位的话你就要考虑下了，零星的面试很容易给你造成选择不够判断不足的情况，最好是累积比你招聘岗位双倍的人数是再一起通知，这样便于HR判定筛选人才。

（比起收到简历与通知面试的间隔时间，面试后到定人选的时间更要重要，这个时间越短越好，因此定面试通知的时间还是应该以你能够最快确定实际人选的条件为优先。）

C. 在网上投过简历之后，大概在多久才通知面试阿

要看公司规模的，一般情况下，如果你符合要求的话一周内企业就会通知你，但如专果是知名的属大型企业，那时间就相对会比较长一点，有的甚至要一个多月，当然如果你非常看好一家公司你完全可以电话询问是否有面试的可能。

D. 大家说说从投简历到通知面试一般要多久

海投，一定要海投~~~俺第一网投，用的智联，投了8份，第二天收到智联一封邮件，告回诉俺，据他们调查答：每十五份申请才有一次面试机会。。。。第二次，俺就一口气投了30多份，果然，第二天，就有应聘公司电话通知面试。。。。。。。。。。。。不过，迄今为止，剩下的40多家都没回信，已经快2个月了吧

E. 一般投了简历多久会收到面试通知

“正常情况简历通过审核之后两三天就会接到面试通知。最晚一般一周之内也会通知的。除非你应聘的是特别有实力的大企业,例如:IBM。两个月之后收到面试通知也是正常的。”

一般情况下超过百分之五十以上的企业会在一周之内回复求职者，而当中在三天之内回复求职者的企业占据了一半，这类企业一般对于人员需求比较急切所以会叫人赶紧过去面试，在知道了这个情况之后，你也可以在面试时有个心理方面的优势。

(5)大家投简历后多久接到面试通知啊扩展阅读：

面试禁忌

一忌好高骛远，不切实际。找一份理想的职业是每个求职者的愿望，无可厚非。但美好的愿望应根植于自身素质和客观现实之上。审时度势，准确定位是求职成功的关键所在。眼高手低，这山望着那山高是求职之大忌。

二忌妄自菲薄，患得患失。招聘单位所聘岗位和专业很可能与自己所学专业或原从事职业不同，这时你切不可把自己禁锢于原有小天地中守株待兔。只有增强自信，勇于挑战和跨越自我，及时调整自我心态，适应周围环境，才能到达成功的彼岸。

F. 投完简历后一般多久会收到面试通知

如果用人单位是那种办事效率很高的公司,一般如果他认为你的简历还行,一两天就会有消息

G. 实习简历投递以后需要多久才会收到面试通知

一般是一个星期``要是没有的话就不要去了```因为那说名他们有可能不收你```

H. 投完简历一般什么时候接到面试通知

一周之内。建议你不要等继续投简历。面试完3个工作日内会通知，如果没有通知就是失败了。智联招聘有个查看什么公司看了你的简历，然后要了你的电话号码的。

I. 一般投出简历后 多久会有通知面试 电话通知还是邮件

我们普遍的感觉，就是投简历后杳无音信，简历犹如石沉大海。那么问题究竟出在哪呢？实际上，我们忘记了一点，也很大程度上是没有发现这个规律：投简历的滞后期，而且是一个月以上的滞后期。这就意味着在你坚持每天投递简历后，直到第三周，20天之前投的简历才发挥了作用。道理很简单，你投递简历到对方通知你面试，需要一个过程。

人事首先要在茫茫应聘者中挑出他认为合适的简历，于众多的候选者中在筛选出数名他认为大体合适的比方说20份简历，这就是粗选的过程，需要几天来完成。这位人事专员当然也有很多其他的日常工作，至少需要另外几天时间才能从这20份简历中将你挑出，比方说被看中的共计是10份简历。

然后，他才会将这10份简历和缺人部门的职位要求描述做一个细致比较，发现其中有5份不合格，那么他会再次挑选并补足，总共10份筛选后的简历推荐给需求部门，这就是个精选的过程。

缺人部门的领导在百忙中抽空把这10份简历全部看完，当然也需要一定时间。很显然，这个部门领导会根据该职位的真实对口需求，加上自身的个人爱好甚至是男女等性别偏好，确定并告知人事部门可以参加首轮面试的比方说5个人选，这样又是一周没了。

然后，人事部门去挨个打电话通知这5个人来面试，这个电话就是你20多天前投出简历的那一刻就在想象第二天能接到的面试电话。

如果这5个人中已经有2位在此期间找到新工作了，或者几个人面试下来没有合格的，或者答应准时赴约的面试者突然临时变卦不来了，甚至人事在重新理解部门的要求之后又将之前粗选淘汰的你挑了出来……

这些都需要时间，因为如此等等众多原因，所以从投递简历到大批量收到面试电话，这中间有至少20天的滞后期。如果你从1月1号开始，每天坚持投递20个新职位，那么真正的面试电话高峰还不是1月20日，而是在2月15日前后。最后一个电话甚至可能在5月1日之后。怎么会拖到5月1日呢？部门经理出了个长差，或者原先确定的面试成功者找到更好的去向不来了，或者这个职位冻结了2个月又解冻了，或者在新人招来之前又有老人跳槽所以部门真正开始人手不够了。

如何避免简历“石沉大海”呢？当然需要通过方法的运用，这是我们投递简历阶段的核心。所以，请记住，要提前准备，每个工作日20份以上简历投递出去，至少一个月后，大量的真正有效的面试电话才会到来。

预祝面试成功！

J. 一般投过简历之后 公司会在多久之后通知面试

如果公司真的急需人，你也刚好符合条件
那可能当天或者隔天就给你电话
一般不超过1周

如果不是很需要人或者根本不要人，那就永远不会电话了