boss直聘投简历实名

Ⅰ Boss直聘上给hr发了简历以后，hr回了个“收到，稍后联系”是几个意思

他的回复都是礼节性的。很多都是石沉大海。
个人觉得，如果你很有意向这个岗位，那么就要实地去看看，你主动点机会很大！人力资源每天都收到简历到手软，不会一个个扒拉着看仔细的。

Ⅱ boss直聘求职必须实名认证么

是的，boss直聘用户协议中抄提到，首次发布招聘职位前，用户需通过实名认证与实人认证。

用户需要提供平台审核所需的个人信息包括真实的姓名、身份证号、性别、年龄以及面部识别信息；同时完善用户的非个人信息包括招聘单位的名称、职位头衔，企业邮箱、工牌及《在职证明》其中的至少一种信息以证明您可以代表该单位进行招聘。

如果用户提交的单位首次在BOSS直聘上发布招聘信息，那么您还需要提供营业执照以验证招聘单位的合法性，认证通过后该职位可正常对外显示。

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网络交易平台用实名认证证明用户的真实身份，同时也能保障所有用户的合法权益，甚至还利于让中标人顺利拿到任务款，发布人自由地发布（全款悬赏、订金招标、指定承接）任务。

实名认证是管理网络秩序采取的必要手段，也是网络实名制的必然产物。近年来，也出现了一些网站要求实名注册，并通过电话认证（或向用户发送短信验证码进行验证），规范管理的同时，也是掌握相关行业营销渠道开发、客户信息的手段。

Ⅲ boss直聘怎么投简历

1、打开Boss直聘app，在职位界面，选择自己想要的职位。

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简历内容

一份简历，一般可以分为四个部分，其中：

第一部分：为个人基本情况，应列出自己的姓名、性别、年龄、籍贯、政治面貌、学校、系别及专业，婚姻状况、健康状况、身高、爱好与兴趣、家庭住址、电话号码等。

第二部分：为学历情况。应写明曾在某某学校、某某专业或学科学习，以及起止期间，并列出所学主要课程及学习成绩，在学校和班级所担任的职务，在校期间所获得的各种奖励和荣誉。

第三部分：为工作资历情况。若有工作经验，最好详细列明，首先列出最近的资料，后详述曾工作单位、日期、职位、工作性质。

第四部分：为求职意向。即求职目标或个人期望的工作职位，表明你通过求职希望得到什么样的工种、职位，以及你的奋斗目标，可以和个人特长等合写在一起。

为体现不同人群的特点，四部分的排序及组合会根据实际情况略有出入。

Ⅳ boss直聘的简历怎么弄-

手机下个boss直聘的app 把你的简历上传上去就可以了 手机连接电脑， 把电脑上的简历传到手机上

Ⅳ Boss直聘怎么投简历 Boss直聘投简历的方法

这个只能你自己去找适合自己的公司或者职业，没有投简历那一项，如果想要投简历可以去别的招聘网站看看，像智联这种。希望能帮到你。

Ⅵ BOSS直聘投了好几份简历,其中一份打我电话,但我不记得哪份,怎么办

直接询问对方的单位名称就好，求职投多个简历是很平常的事情，不要有心理压力。

Ⅶ Boss直聘修改手机号后强行出现人脸实名认证，导致无法登录问题

这是大趋势，每家公司都会做这样的信息收集，这样可以定向地做一些推广，工作推荐，包括利用人脸数据，做一些项目的开发！

Ⅷ boss直聘是直接聊 还是投简历

一，Boss直聘一般是先根据岗位筛选，找到自己合适的岗位后与用人企业的招聘人员在线沟通，在沟通的同时对方可以查看您的简历。在沟通前您可以浏览企业的各方面信息，有个大概了解，觉得合适再开始与对方沟通，沟通的过程中不需要您主动投递简历对方即可查看到您在平台上的简历（前提是您在沟通前已完善了简历）。

二，如果您在Boss直聘上完善了简历，且简历为开放状态，用人企业和猎头可以根据您简历设置的标签搜索到您的简历，查看后可以联系您或在线沟通。

三，如果您在Boss直聘上的简历设置为隐藏状态，则企业和猎头无法主动搜索到您的简历，需要您自己筛选岗位后主动与企业在线沟通之后，对方才有权限查看您的简历。

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“BOSS直聘”诞生于2014年7月，是一款让牛人和未来BOSS直接线上开聊的方式找工作的应用。用户可在APP上采用聊天的方式，与企业高管，甚至是创始人一对一沟通，更快速地获得offer。

“BOSS直聘”为企业BOSS与职场牛人搭建起高效沟通、信息对等的公共平台。职场牛人可以跳过海投简历、一面、二面等冗长的应聘环节，实现直接与企业老板在线聊天、恰谈入职条件的高效方式，提升找工作的效率。同时，企业BOSS也可采用类似微信聊天的在线互动方式，与求职者直接对话，展示自己和公司的诚意，精准定位职位最优人选，将招聘时长缩到最短。

Ⅸ boss直聘怎么投简历

解决方法：

1、在职位界面，选择自己想要的职位。

参考资料：

“BOSS直聘”诞生于2014年7月，是一款让牛人和未来BOSS直接线上开聊的方式找工作的应用。用户可在APP上采用聊天的方式，与企业高管，甚至是创始人一对一沟通，更快速地获得offer。

“BOSS直聘”为企业BOSS与职场牛人搭建起高效沟通、信息对等的公共平台。职场牛人可以跳过海投简历、一面、二面等冗长的应聘环节，实现直接与企业老板在线聊天、恰谈入职条件的高效方式，提升找工作的效率。同时，企业BOSS也可采用类似微信聊天的在线互动方式，与求职者直接对话，展示自己和公司的诚意，精准定位职位最优人选，将招聘时长缩到最短 。

“BOSS直聘”该应用以去猎头化、中介化的方式，开启了招聘行业的MDD时代。MDD，即Mobile+Data+Direcruit。Mobile即移动，随时随地的招聘场景，大幅增加了招聘产品的使用频次和覆盖用户，Data即数据驱动，基于用户产品使用行为进行的职位技能、公司发展阶段与个人期望、汇报老板与个人等多维度的匹配，Direcruit即直聘，直聘模式消除了招聘求职中大量的冗余环节。

“BOSS直聘”于2014年7月登录苹果 App 商店，免费开放给双向用户。目前，已完成第五轮融资。截止2016年7月31日，Boss直聘已经成为互联网垂直招聘领域第一的APP，注册求职牛人已突破916万，注册职场BOSS高达154万以上，包括网络、阿里巴巴、腾讯、美团等众多国内互联网大厂。

2016年8月完成由华映资本领投的C1轮及高榕资本主导的C2轮融资，C1、C2两轮融资共计2800万美元。老投资方策源创投、和玉另类投资、今日资本、顺为资本全部跟投。

“BOSS直聘”总部设立在北京，在上海、广州、成都、重庆、深圳、杭州设有分部。

网络-Boss直聘