『壹』 新入职两天，发现公司做背景调查查出我的简历作假，虚报了工作时间和经历，公司会怎么做
对与简历作假的，如被发现，最好坦白从宽，抗拒从严，不然HR人力资源库以后有你的黑名单，再也无法在大公司里面立足，不管老板愿不愿意原谅你的作假，但是至少你坦白了，以后的简历至少不会出现一项因简历作假而开除的一项，以后没有诚信，怎么到社会立足，怎么坑还有公司肯要你，所以坦白比较好。
『贰』 每次修改简历内容对方会看到修改的全过程吗
我目前了解到的前程无忧和智联招聘，这些是看不你修改简历的过程，也就是说，你在三个月前写的简历，现在改了再投递，接收公司看到的是你现在改过以后的。至于以前的，看不到。
『叁』 档案中的工作年限和简历上的不一致怎么办
这应该会以档案记录为主。你可以说简历的填写没有认真核对，如果说打印版，可以说是输入错误。并及时提醒新单位的审核档案的人员或面试人员。谢谢采纳为满意答案。
那你直接到单位到人事部门更改一下你的简历。不过据我所知，你的简历可以能都没有入到档案里。你可以找人事干部给你看一下你的简历在不在你的人事档案里面，如果不在，你这不是瞎着急吗？如果在，你更正一下就行了。
我们大家在一生中会填写不少各种各样的表格放到人事档案中，有时候可能记不太清楚，会有填错的时候，不可能时完全一样的。人事工作的一个原则是，如果一个人的人事档案中的内容（尤其是时间）不太一致时，按最早填写的时间为准。
谢谢采纳为满意答案。
『肆』 很想更改简历中的在职时间，这样对个人档案和职称评定有影响吗
首先，你要搞清复楚的问题制是，当初你和前几个公司有没有签合同，之后是不是办理过保险，因为办理过保险，在社保机构就会有个人记录。
至于第三家公司，你根本没签合同，也没办过社保，所以个人档案上肯定不会有记载，这样的话，你就可以对你的简历进行适当的修改。
但是法律规定劳动者合同造假的，企业有权辞退劳动者。只要企业去对入职者做什么入职前调查，不会出问题。要做入职前调查的，通常都是比较高端的职位，由猎头公司或者招聘部门专门去做，队普通员工，通常不做这个调查。
『伍』 智联招聘上向一家公司投了份简历，后来简历又修改了下过了一小时又投了一次，hr会两次都看到吗
在智联上面投聘简历投了两次就会有两次记录，招聘的公司是否会看要看他是不是两个都下载，或者他只下载其中一个进行查看也有可能。简历一般来说相差不大看哪一份都不是很影响。最重要的是他最后是否通知你来面试。
『陆』 在简历上做一些不实的修改会被招聘单位发现吗
简历最好水分不要过大。具体可以借鉴简历魔板。看看同样的事如何写或者表达能展现个人的优势。奖项之类的不要作假。
『柒』 请问简历上工作经历作假会被查出来吗
不会你只要有这个“国际经济与贸易专业”的毕业证就可以，主要还是回看你的工作能答力。
『捌』 档案里的履历表的参加工作时间填错了影响大么
看你这个履历表干来什么源用的了，如果不存入档案，可以不用管；如果存入档案，再要一份填一下就是。
如果存入档案又提交上去的话，可找档案管理员协调沟通，切记不可直接用涂改液在上面修改，涂改过的材料会在日后的档案审理中出现大麻烦。最好的办法是重新打写一份职工履历表填好，去档案管理员那里撤换原来错误的表格，把新填写的放进去。毕竟是一个单位的，管理员知道你的情况，只是原来填错了而已，这个不算是违规。
如果以后工作不会升迁，工作不会调动，那么改不改都行。但是一旦你的档案到了另外的单位，要重新审核，评职，调级等，重审档案的时候，他们就必然要看你以前的履历表。这时候，履历表最好就不要出任何问题了。
希望对您有帮助吧，望采纳，谢谢！～
『玖』 简历时间造假了，延长了工作年限。最后会不会被发现，比如查保险咋办啊断交了几个月，怎么解释
没事的，公司不会关注这么多，除非是很重要的公司或职位，工龄是写在你的档案里，大公司是可以网上查询的，不是你写多少就是多少
『拾』 新入职两天，发现公司做背景调查查出我的简历作假，虚报了工作时间和经历，你们会怎么做
对与简历作假的，如被发现，最好坦白从宽，抗拒从严，不然人力资源库以后有你的黑名单，再也无法在大公司里面立足，不管老板愿不愿意原谅你的作假，但是至少你坦白了，以后的简历至少不会出现一项因简历作假而开除的一项，以后没有诚信，怎么到社会立足，怎么坑还有公司肯要你，所以坦白比较好。