批量投简历的弊端

A. 为什么我在58同城投不上简历一点击批量投递简历什么反映都没有，还卡死在页面上了

您好，首先建议您清理一下您的IE缓存（操作如下：打开一个网页，在电脑回窗口的上方点击工具答下的Internet选项，在新窗口常规下的第二项为Internet临时文件中进行删除操作，再点击上方程序与高级一栏，将web重置和还原浏览器默认设置），退出浏览器重试。

B. 为什么好多人的网上投的求职简历都打水漂了，网络招聘有哪些弊端

随着互联网的不断发展，人力资源管理电子化已经成为一个必然的趋势。作为人力资源管理的一个重要组成部分——招聘，也在发生着巨大的变革，而网络招聘就是其中一个表现形式。但是网络招聘也有缺点。

第一就是自身的恶性化。网站多以人才中介为主要内容，网上运作模式基本相同，即将招聘信息、应聘者简历信息放在数据库中，让人们从职业分类的角度去检索和查询。这种模式有一定的效果，但若相互效仿、人云亦云，则很难靠特色取胜。第二，实现网站信息资源的共享存在难度。由于存在利益分配关系，使人力资源信息网站的信息相对独立。由于人力资源信息网站提供的信息量太少，应届毕业生网上求职的成功率就会不高，这会导致他们对网络招聘失去信心。第三就是互动不足。从目前人力资源信息网站的经营情况来看，多数仍侧重于招聘信息的单向发布，缺乏与用户的互动式交流，尤其在提供适应不同用户需求的个性化服务方面存在很大差距。

其中的第三点也是好多求职简历打了水漂最重要的原因。

C. 投简历应该怎么投是批量投;还是只投一家之后，等消息。

建议批量投，
这样选择性会大一些！

如果只是单一投一家的话，
有些太被动了！
很有可能会错失好的工作！

D. 可不可以批量投递简历

可以的。招聘平台都有这个批量投递简历功能，不过一般不建议海投简历，找工作时投递简历一定要有针对性投递，这样可以避免浪费双方时间。不要最后和单位面谈过了才发现这个职位不是自己想要的，那就得不偿失了。

E. 在英才网上批量投递简历，一天100份左右的或者更多合适吗

你好 woshishui0825
海投简历成功率很低的，完全不建议你回海投简历。
海投简历的成功率一般是2%以下答。
建议你不如每天只投递5家企业，每家企业的简历专门针对他们的招聘要求进行书写，这样效果肯定比你海投要更好。
最后祝你应聘成功，早日找到合适的工作。

F. 智联招聘怎么不能批量投简历了 我日 每次就只能投10个 日哦

不会啊~我一天投了30家的，亲。。。实在不行你再用其他网站投，神马中华英才啊，前程无忧啊，中国人才热线，58同城，赶集网或者还可以看看当地的特色网站

G. 我最近在投简历~批量投的,很多保险公司让我去面试,朋友说保险公司是人都要

你不相信你的朋友，非要相信隔着网络的我们？
要是保险这个行当真的那么值得内去，何容必成天大量招人还找不到？

美其名曰保险代理人。
成天到处给别人推销保险，
自己却没有底薪，没有劳动合同，没有福利，没有社保，不是保险公司员工。
每天的电话费，交通费，生活费都要自己出，
所有收入来自卖出保险的提成。

卖出去当然能拿到高额提成，卖不出去不给你发一分钱。
你要是没有足够的人脉，过硬的关系，强势的权力，
除了卖给身边的亲朋好友，谁会买你的账？
出不了单挣不到一分钱还怎么过下去。

H. 网上校招投简历给多家大公司会有什么坏处

你问大家网上校招投简历给多家大公司会有什么好处，多撒网捞大鱼

I. 我在58同城上批量投的销售简历，然后下午电话打爆了叫我去面试，专业不对口也让我去，这个到底真的假的

去电话问问，就知道了。不过要注意，未上岗先交费是不靠谱的，不知管理费都包含什么。
不过你确认面试地点是他们的人就行了，别面试的地方是个什么小写字楼里的办公室。这种地方有的骗了钱就卷铺盖走了