东航一年可以投几次简历

A. 每人会投多少简历，面试几次，拿到几个offer

投了60+简历,面试10次,拿到5个offer，也可能更多，主要是看简历的质量。
现在比较流专行视频属面试，视频简历，这样的效率会高很多，也不用到处跑耽误时间。
这样的软件也比较多了，像上啥班、求职乐，好多这样的

B. 东航投的简历没过会通知吗

帮你问过东航的朋友了，不会。

C. 东航投递简历不去,下次去另外一个站点,面试官会不会不要

其实你不用担心会不会不通过的。因为投出去就两种结果：一通过，二不通过。那通过了当然就表示有争取入职的机会，不通过你也没什么损失。所以，坚决再投，毕竟通...

D. 往一家公司多投几次简历行吗

当然可以.
如果想增加被录取的机会就直接到公司去找他们的人事部门,找负责人面谈,给他一个良好的印象.这总强过书面印象.
别怕,没有人会吃了你.

E. 东航空乘投了简历没有去下一次再投简历会不会不通过

其实你不用担心会不会不通过的。因为投出去就两种结果：一通过，二专不通过。那通过了当然属就表示有争取入职的机会，不通过你也没什么损失。所以，坚决再投，毕竟通不通过不是你能左右的，而你真正能左右的是，给不给自己一次50%可能的机会。祝好运。

F. 前天投了简历在东航 什么时候会发消息简历通过

等着吧，有时候到面试前两天才刷，一般都会通过的，这次报名人多，慢慢等吧

G. 求职简历可以一个公司投几次吗

我听过一个讲座，就是说投简历的事，貌似多投几次会有这种影响，不过也会给别人一个永不放弃的印象，是把双刃剑吧，这个应该看公司了吧（个人感觉）

H. 以前投过简历的公司还能再投么

可以的。

简历是有针对性的自我介绍的一种规范化、逻辑化的书面表达。对应聘者来说，简历是求职的“敲门砖“。

第二次向同一家公司投递简历至少要隔上一年时间。第二次面试的时候，一定注意准备一些新鲜的东西，或者上一次没有提到的东西，最近取得的资格证书、新的培训经历和工作经验、对公司新的认识等，让HR感受到你的成长。

(8)东航一年可以投几次简历扩展阅读

1、如果是现场书写简历的话。字迹潦草，涂改超过3处，一般说明此人比效粗心。我一直觉得不仅相由心生，字也一样。大方开朗的人，字迹不会太小。而且文化程度越高，字迹不说特别漂亮，也不会难看到入不了眼。

2、年龄、职级、待遇是否匹配：中层管理者一般在25岁以上，高层一般在30岁以上，超过40岁还是中层管理的，需慎重考虑其发展潜力。待遇水平可参考所在地工资状况。非在合理范围内的，需仔细确认或在条件允许下做背景调查。

3、填写是否完整：对未填写的空白处，如知情且无需保密内容出现2处以上未填写，可认为此人求职态度较随意。

4、工作经历连续性：如有出现工作经历断层，一般为个人创业、身体健康状况或找不到工作，需详细了解原因及去向。

5、工作稳定性：在一家企业工作2年(普工1年)为合格，3-5年可视为稳定，1次以上出现1年(或以内)换一家企业的，可视为稳定性差或工作能力不胜任要求。

6、企业背景：如果从知名企业到不知名企业，职位或收入层次一样的话，可能是能力水平有问题。如果从不知名企业到知名企业，如果层位上有很大的提升，则可能有水份存在，需认真考查。如果5年以上都在小规模非规范化企业工作，此人层面、水平都不会太高。

7、行业经历：如果几份工作都是跨行业跳槽，则此人职业规划、自身定位模糊。

8、教育背景：学历不必说了，管理类职位最好要有专业培训经历及证书。

9、家庭背景：可结合教育背景，进一步确认此人大致层次。其配偶职业、学历层次很关键。

10、待遇要求：可判断此人的求职意向，如要求待遇明显高于职位提供范围，则说明求职者有一定投机心理。如要求过低，可能为求职者对自己信心不足。

11、离职原因：可判断此人的价值取向、发展欲望。

12、工作职责：如与任职岗位能力有明显偏离，则可能为虚假经历。

I. 简历可以投几次

在Djob包装人才网上可以投递很多家企业，但最好不要重复投递一家企业。这样会让HR反感。