简历投递了三次还有必要再投吗

① 以前投过简历的公司还能再投么

可以的。

简历是有针对性的自我介绍的一种规范化、逻辑化的书面表达。对应聘者来说，简历是求职的“敲门砖“。

第二次向同一家公司投递简历至少要隔上一年时间。第二次面试的时候，一定注意准备一些新鲜的东西，或者上一次没有提到的东西，最近取得的资格证书、新的培训经历和工作经验、对公司新的认识等，让HR感受到你的成长。

(1)简历投递了三次还有必要再投吗扩展阅读

1、如果是现场书写简历的话。字迹潦草，涂改超过3处，一般说明此人比效粗心。我一直觉得不仅相由心生，字也一样。大方开朗的人，字迹不会太小。而且文化程度越高，字迹不说特别漂亮，也不会难看到入不了眼。

2、年龄、职级、待遇是否匹配：中层管理者一般在25岁以上，高层一般在30岁以上，超过40岁还是中层管理的，需慎重考虑其发展潜力。待遇水平可参考所在地工资状况。非在合理范围内的，需仔细确认或在条件允许下做背景调查。

3、填写是否完整：对未填写的空白处，如知情且无需保密内容出现2处以上未填写，可认为此人求职态度较随意。

4、工作经历连续性：如有出现工作经历断层，一般为个人创业、身体健康状况或找不到工作，需详细了解原因及去向。

5、工作稳定性：在一家企业工作2年(普工1年)为合格，3-5年可视为稳定，1次以上出现1年(或以内)换一家企业的，可视为稳定性差或工作能力不胜任要求。

6、企业背景：如果从知名企业到不知名企业，职位或收入层次一样的话，可能是能力水平有问题。如果从不知名企业到知名企业，如果层位上有很大的提升，则可能有水份存在，需认真考查。如果5年以上都在小规模非规范化企业工作，此人层面、水平都不会太高。

7、行业经历：如果几份工作都是跨行业跳槽，则此人职业规划、自身定位模糊。

8、教育背景：学历不必说了，管理类职位最好要有专业培训经历及证书。

9、家庭背景：可结合教育背景，进一步确认此人大致层次。其配偶职业、学历层次很关键。

10、待遇要求：可判断此人的求职意向，如要求待遇明显高于职位提供范围，则说明求职者有一定投机心理。如要求过低，可能为求职者对自己信心不足。

11、离职原因：可判断此人的价值取向、发展欲望。

12、工作职责：如与任职岗位能力有明显偏离，则可能为虚假经历。

② 面试上没有去，下次还可以投递简历吗，投了几次都没有邀请去面试

到一个单位去应聘，面试都没有去，下次就没有必要再投递简历了。因为公司不会喜欢没有诚信的人。

③ 智联招聘上我今天投了几个简历，一直没人电话，到下周我还用再次投递这个公司一次吗

最好不要短时间内重复投递一个职位，第一、系统会有限制，一般是一周内不内能应聘同一个职位；第容二、企业不是每天都会去查收简历的，也需要一个时间，耐心等待下。

简历要多刷新，最好是每天更新一下。然后搜寻职位时要多找几个，多投几份简历，广种薄收嘛。

招聘渠道不要仅仅拘泥于某一个网站，而要多用几家，目前国内做的不错的几家网站，无忧、英才、卓博等，你都可以用一下，每个网站都有自己的企业群，职位量也会更丰富，反正找工作都是免费的。

④ 网上简历投递被拒绝了多次，对下次投简历影响大吗

是不是应该看看自己的简历是否有所不妥

⑤ 在网上投简历时重复投了几次会有事吗

没事的，上次我们公司招聘，也有一个投了好几次的，老板还特意要面试他呢？

⑥ 简历投多次可以吗

如果是发EMAIL的话,最好在早上发,或晚上发,让人事部的人第一封信就见到你的简历,其次,简历要有重点和创新,多次投同一份简历,我觉得作用不大,大海捞针不如重点出击.祝你成功

⑦ 给一家公司投简历快一个星期了，现在没有接到他们任何的回复，请问我还要再投简历吗

那些你条件是否和这家公司招聘的相符的话就不说了。首先，肯定要在网上投，因为你纸质的简历，有可能他们都没看到。其次，一些网站有付费靠前，我建议还是买，因为公司按条件会搜出很多条件符合的，那么他们怎么能看到你呢。第三，如果能内部推荐最好，如果没有，又没给你回复，你就当他们其实不需要招人好了，别影响信心（很多公司确实有这种情况，之前的招聘职位还挂着）。

⑧ 请问在网上投的简历次数多，会不会对下一次再找工作带来不好的影响呢有这方面联系吗谢谢~

实习期间频繁换工作无所谓啦，除非你面试时候自己说，否则公司怎么会知道回啊，还是简历处理和时间的答问题，因为你本来就是应届生，公司看重的是你在校期间的表现，如成绩啊、社团表现啊，有没有兼职啊，所以换个角度，做过很多不同类型的工作反而会给你加分哦，不要特意告诉应聘的公司你频繁的换。很多企业不想找应届生就是怕不稳定，建议你好好修改下简历。现在本来就不好找工作，时间不太好。所以不要心急，好好调整心态吧。
祝你成功

⑨ 简历投了三天了。显示没有查看，这是为什么有没有必要再修改一下简历重新投，求解！！！

可以适当修改一下，但不要偏离最初的版本。
显示没查看，不代表真的没查看回。可能性有几个：第一：这个岗答位目前不急招，在做简历储备。第二：你的简历已被hr通过邮箱查看，但未达到面试要求。第三：hr暂时没时间跟进这个岗位的面试邀约。
不管哪个可能性，完善简历，多投岗位才是王道！ 来自职Q用户：浮沉里的一颗星
检查一下有没有漏掉那个环节
内容是没必要修改的
来自职Q用户：江女士

⑩ 面试过的公司简历还要继续投递吗

建议不要继续投，如果通知你被录用，你最后拒绝没有去，那么当面试官重新版面试你时，你可谈条件的空权间较为狭小；没有通知你被录用，说明你不符合他们的岗位要求，或者录用了他们认为比你更为优秀的人，继续投递只会被无视。 来自职Q用户：匿名用户
去过的公司，情况都了解过了，想进当初就进去了，还在投做什么，又不是公司招牌你 来自职Q用户：秦先生