㈠ 一般投出简历后 多久会有通知面试 电话通知还是邮件
我们普遍的感觉,就是投简历后杳无音信,简历犹如石沉大海。那么问题究竟出在哪呢?实际上,我们忘记了一点,也很大程度上是没有发现这个规律:投简历的滞后期,而且是一个月以上的滞后期。这就意味着在你坚持每天投递简历后,直到第三周,20天之前投的简历才发挥了作用。道理很简单,你投递简历到对方通知你面试,需要一个过程。
人事首先要在茫茫应聘者中挑出他认为合适的简历,于众多的候选者中在筛选出数名他认为大体合适的比方说20份简历,这就是粗选的过程,需要几天来完成。这位人事专员当然也有很多其他的日常工作,至少需要另外几天时间才能从这20份简历中将你挑出,比方说被看中的共计是10份简历。
然后,他才会将这10份简历和缺人部门的职位要求描述做一个细致比较,发现其中有5份不合格,那么他会再次挑选并补足,总共10份筛选后的简历推荐给需求部门,这就是个精选的过程。
缺人部门的领导在百忙中抽空把这10份简历全部看完,当然也需要一定时间。很显然,这个部门领导会根据该职位的真实对口需求,加上自身的个人爱好甚至是男女等性别偏好,确定并告知人事部门可以参加首轮面试的比方说5个人选,这样又是一周没了。
然后,人事部门去挨个打电话通知这5个人来面试,这个电话就是你20多天前投出简历的那一刻就在想象第二天能接到的面试电话。
如果这5个人中已经有2位在此期间找到新工作了,或者几个人面试下来没有合格的,或者答应准时赴约的面试者突然临时变卦不来了,甚至人事在重新理解部门的要求之后又将之前粗选淘汰的你挑了出来……
这些都需要时间,因为如此等等众多原因,所以从投递简历到大批量收到面试电话,这中间有至少20天的滞后期。如果你从1月1号开始,每天坚持投递20个新职位,那么真正的面试电话高峰还不是1月20日,而是在2月15日前后。最后一个电话甚至可能在5月1日之后。怎么会拖到5月1日呢?部门经理出了个长差,或者原先确定的面试成功者找到更好的去向不来了,或者这个职位冻结了2个月又解冻了,或者在新人招来之前又有老人跳槽所以部门真正开始人手不够了。
如何避免简历“石沉大海”呢?当然需要通过方法的运用,这是我们投递简历阶段的核心。所以,请记住,要提前准备,每个工作日20份以上简历投递出去,至少一个月后,大量的真正有效的面试电话才会到来。
预祝面试成功!
㈡ 现场招聘会投了简历,说等电话通知,不知道大概要等多久
面试官一天都收到几百份简历,很多条件各个方面可能都很不错的,如果他们感觉好的专话,可能这个岗位属以及招满了,我的建议是多投几个简历,不同的公司都投几个试试看,投得越多,几率越大,其次是投完简历之后多打电话问,电话确认面试的时间和地点,然后积极去面试,这样才能够增加就业的机会。
㈢ 去招聘会投简历后最长几天时间给予录取通知
去招聘会投了简历与录取通知是两回事!
中间还有重要的“简历筛选——筛内选成功——通知面试——面容试成功(至少2轮)——录取通知”等过程!
你可以多项选择,多投几家,一般有投递简历后有效期是1个星期,最迟不会超过2周。
莫急,在等等!
祝好!
㈣ 招聘会投了简历大多几天打电话让面
一般是三天内,机会是靠自己争取的,即使三天后,你没有接到招聘电话,你可以在对方合适的时间与对方进行真诚的交流
㈤ 一般去招聘会投了简历后多久可以有消息
每个公司都不一样的,建议你对感兴趣的公司打电话问一下。其它的一般来说三四天就会得到消息,当然一个星期左右的也有!
㈥ 校园招聘会投了简历一般多久会通知面试
看情况了,中标的话次日就会通知你,没中标的话就直接88不联系了,望采纳
㈦ 一般投了简历多久会收到面试通知
“正常情况简历通过审核之后两三天就会接到面试通知。最晚一般一周之内也会通知的。除非你应聘的是特别有实力的大企业,例如:IBM。两个月之后收到面试通知也是正常的。”
一般情况下超过百分之五十以上的企业会在一周之内回复求职者,而当中在三天之内回复求职者的企业占据了一半,这类企业一般对于人员需求比较急切所以会叫人赶紧过去面试,在知道了这个情况之后,你也可以在面试时有个心理方面的优势。
(7)招聘会一般投完简历多长时间扩展阅读:
面试禁忌
一忌好高骛远,不切实际。找一份理想的职业是每个求职者的愿望,无可厚非。但美好的愿望应根植于自身素质和客观现实之上。审时度势,准确定位是求职成功的关键所在。眼高手低,这山望着那山高是求职之大忌。
二忌妄自菲薄,患得患失。招聘单位所聘岗位和专业很可能与自己所学专业或原从事职业不同,这时你切不可把自己禁锢于原有小天地中守株待兔。只有增强自信,勇于挑战和跨越自我,及时调整自我心态,适应周围环境,才能到达成功的彼岸。
㈧ 一般去招聘会投了简历后多久可以有消息
2-3天左右,朋友你还可以直接去智联招聘 前程无忧 网上投撒
㈨ 招聘会投出简历后一般几天有回复
如果你在招聘会应聘一个职位,符合条件面试机率就高,如果招聘人数少,应聘人数过多,你经验少的话,面试的机率就不是很大的.一般在五天之内,没有答复就没有用了.