于中根个人简历

① 陈子英的个人简历

祖籍福建省长乐县，1922年1月出生于霞浦县松城镇（城关）西街手工业工人家庭（其父青年时代前往霞浦县学艺，后定居霞浦）。因家贫，没办法供陈子英读书，家里也没钱买书，都是借同学的书看，晚上看完了，第二天就送还同学。少时聪颖的陈子英11岁才进小学接受启蒙教育，陈子英在学校里读书用功，常考第一名。小学仅三年，就于1936年以优异成绩考入闽东三县联合中学简师科（简易乡村师范班）。民国24年，因作文对县政府提出批评，受到教导主任黄寿祺赞赏，作为学生示范作文，招致黄被解职。期间参加抗日救亡宣传，担任学校抗日剧团团长，自编自导抗日短剧下乡巡回演出, 深受群众欢迎。
1939年夏从简师班毕业以后，先后在福安县韩阳小学和霞浦县长溪小学任教，带领学生积极开展抗日救亡宣传。
1943年与叶挺荃等人发起组织“霞浦青年读书会”，阅读进步书刊，在求知中寻求真理。同时受聘为《霞浦民报》主编，以恣鹰、陌生、隼等笔名发表大量针砭时弊的文章，并因此被国民党当局列入“异党嫌疑分子”黑名单，被迫离职。青年读书会也受到监视，转入秘密活动，改为“求真读书会”。
1945年秋插班进入福安师范普师科学习，被选为学生会主席。期间组织进步同学读书会，学习《新哲学纲要》、《大众政治经济学》和《文萃》等进步书刊，举办《洪流》墙报《天下大事》专栏，定期开展时事专题讨论，使校园充满生气。他长期订阅《国际时事研究》，崇拜其主编羊枣(杨潮)的进步思想、才能和学识。
1946年初，羊枣冤死杭州狱中，他悲愤难言，与温汉钦在职工宿舍举行秘密追悼会。
1947年初，中共闽浙赣区党委城工部派林立、关平山等到福安恢复城工部组织。4月，他被吸收入党，成为福安师范学校第一个中共党员，经过了解、考察，在福师进步学生中首先吸收陈子英入党。陈子英激动地在日记上写道：“这是我新生命开始的一天！”并写下鞭策自己的诗句：“您要知道，您是不属于您的，您是属于许多人的。您应当无条件献出您的一切——聪明、智慧以及生命。” 之后他在学校发展党员6名，建立中共小组。同年夏，他普师毕业，根据闽东工委决定回霞浦，以长溪中心小学教员身份作掩护，从事党的地下活动，发展林登第、陈侃、方培榕入党，建立城工部霞浦组织。10月底，中共闽浙赣省委城工部在福州召开闽东地下党工作会议，严厉批判处理原闽东工委宣传部长兼福安工委书记张幼锐的变节问题，调整闽东工委组织，关平山任书记，陈子英和叶挺荃为成员，并决定陈子英回霞浦成立工委，兼任书记。
1948年春以城工部闽东工委特派员身份前往福鼎县开展工作，建立中共城工部福鼎支部，并组建福鼎县武装工作队，开展武装斗争，打通了与浙南党组织的联系。同年2月中共城工部闽东工委书记关平山在前往福鼎指导工作时被捕。陈子英得知消息后，立即指示桐山支部设法营救，同时连夜向上级党组织报告，此后临危受命，代理城工部闽东工委书记兼闽东游击队政委，奔走闽东各县开辟游击根据地，组建了城工部宁德工委，建立了地下党和游击队的联络路线，组织城工部党员和进步学生参加游击队，加强游击队的建设；同时大力开展秘密斗争，把闽东地区学生运动和城镇群众的“反饥饿、反内战、反迫害”斗争、农村的抗租、抗征兵、抗纳粮斗争推上了新高潮，国民党反动派惶惶不安。
（三）城工部案件错判，误杀忠烈（详见霞浦革命史料集）
1948年3月，中共浙赣省委是非不分，对城工部定性为“红旗特务组织”之后，通知各地立即按省委决定执行，因此各地按省委意见，凡是城工部党员，不看表现，无须口供，见到就杀。据全升各地被处死的城工部党员共117人。我们的同志没死在敌人的刀口下，而却死在自己人的手里。真是亲者痛，仇者快的惨剧。当时中共浙赣省委是历史的罪人，应遭到人民的唾弃！
1948年5月因“城工部事件”受到牵连，在福安游击区接受审查，不久蒙冤罹难。当时错误处理城工部，“是有其客观因素的，但严重的问题在于，省委对涉及城工部组织定性和主要干部处理这样的重大问题，没有请示报告党中央或华东局，违背了内部审干肃反“一个不杀，大部不抓”的方针政策，没有坚持调查研究、实事求是，没有允许和倾听被审查人员的申辩，而是采取严刑逼供的错误做法，以至造成亲者痛、仇者快的严重后果，这种“左”的错误和危害，是造成这起冤案的根本原因”这是一位有共产党人良心声誉的老领导说出的肺腑之言，令人敬重，催人泪下。
1956年中央重新审理“城工部事件”后为被错杀的同志平反，福建省人民政府追认陈子英为革命烈士,遗骸安葬于福州文林山革命烈士公墓。
陈子英烈士已走了60多年，但是他信念坚顶、宗旨牢固的好传统没有走，一直活在一些有共产党人良心声誉的人心中，一直激励着他们努力为党工作，坚持为人民服务。

② 朱德简历

朱德（1886年－1976），字玉阶，原名朱代珍，曾用名朱建德，伟大的马克思主义者，无产阶级革命家、政治家和军事家，中国共产党、中国人民解放军和中华人民共和国的主要缔造者和领导人之一。中华人民共和国十大元帅之首。

在新民主主义革命时期，朱德同志先后担任中国工农红军总司令、八路军总司令、中国人民解放军总司令，并在党内担任重要领导职务。

朱德同志身经百战，历尽艰险，功勋卓著，在每一个重大关头都发挥了极其重要的历史作用，为推翻帝国主义、封建主义、官僚资本主义三座大山，实现中华民族的独立和解放，建立人民当家作主的新中国作出了杰出贡献。

(2)于中根个人简历扩展阅读：

新中国成立后，朱德同志不顾年事已高，在党、国家、军队的重要领导岗位上，殚精竭虑，奋斗不息，为我国社会主义制度的建立和各项建设事业的发展，作出了重要贡献。新中国成立初期，朱德同志担任中国人民解放军总司令、中央人民政府副主席、国家副主席，参与领导了我国社会主义改造和经济建设。

朱德同志是第一任党的中央纪律检查委员会书记，对党的纪律检查工作倾注了大量心血，做了大量奠基性工作，为在执政条件下加强党纪党风建设积累了重要经验。朱德同志十分重视国防现代化建设，在人民军队革命化、正规化建设和各军兵种创建发展、军事院校建设、部队教育训练等方面，作出了重要贡献。

朱德同志的一生是光辉的一生，波澜壮阔的一生。朱德同志参加革命70年，经历了旧民主主义革命、新民主主义革命、社会主义革命、社会主义建设几个历史时期，经历过许多磨难和险境，为中国人民解放事业和社会主义建设事业建立了不朽功勋，深受全党全军全国各族人民爱戴和崇敬。

毛泽东同志称赞朱德同志是“人民的光荣”。这是党对朱德同志的最高评价，这是人民对朱德同志的最高评价。

③ 个人简历怎么写才更加简洁明了

简历分为三大块：
第一块，个人基本信息（姓名、年龄、文化、专长、婚否、家庭等等，千万内别忘了联系容方式）
第二部分，描述个人求职意愿以及个人达成此意愿所具备的能力（最好有证明）。在这一条，如果是有针对性的简历投放，最好从网络上了解下公司的发展历程和公司品牌获得了荣誉，其实也就是说要说些公司的好话，同时也证明你是一个有心的人。
第三部分，个人推广部分。个人品质、素养和特点的描述（比如敬业、职业操守、热爱学习等），就是给一个公司录用你的直观理由。如果是新生，最好加上个人在学校获得的荣誉。因为这是对你个人能力的一种认可。如果有实习经历，附上实习报告比较好。
第四部分，简述下个人对工作的期望，以及公司录用你之后会获到的收益（比如会尽心尽力做好本职工作，为公司发展贡献个人力量，同时也衷心祝愿公司在以后的日子里蓬勃发展等）。

要能够体现你的特点和优势，或者与其它简历相比的独特之处（小的细节），简洁追求重点突出，简历最忌邋遢，什么都写，没有重点，要知道看你简历的人要的是眼睛一扫就能了解大概情况，了解你的优势，了解你最想展示的东西，长篇累牍的简历是没人看的。

④ 翟鸿燊教授是哪里的人 有他个人的简历么

翟鸿燊
北京支点未来管理咨询公司特聘高级培训讲师。中国营销实战训练导师，国学实践应用学家，经济与文化学者，北京大学客座教授。现任道昂国际集团董事长、中国国际人才工程学院院长、DAM行销拓展机构总裁、北京大学中国企业家训练中心总监、中国经营报专家顾问团首席顾问、美国国家大学荣誉教授博士生导师。近几年翟教授应邀在各级政府、知名院校做过数千场各种形式的教育训练、演讲，使近百万人在震惊和觉悟过后获得思想、行为以及心态上的突破，被誉为中国当今最具价值的教育、训练专家。
中国传统文化的倡导者和传播者。长期以来，翟教授一直怀着强烈的民族心和使命感致力于中国传统文化与哲学的研究，在融汇国际各种极具代表性的哲学主流、营销理论后，结合中国实际情况，针对管理科学、决策科学、人才培养、市场营销、企业团队等方面提出一整套独到的解决方案，并在学术界引起很大反响。
翟鸿燊教授所研发的著名“TAT（思考力•行动力•表达力）”课程，已在清华大学、中国人民大学、北京科技大学、美国国家大学等知名院校的MBA、EMBA、DBA、卓越领导力项目等研修班中倍受欢迎。
近几年翟教授应邀在各级政府、知名院校做过数千场各种形式的教育训练与演讲，使近百万人在震撼和觉悟中获得心智上的成长和突破。
翟鸿燊教授畅销专著：《领导的力量》
曾经服务过：中国联通、中原油田、国强集团、婷美集团、大亚集团、始峰集团、宇通客车集团等等。更多的是一些正在发展的中小型企业，如银曼公司、勰睿公司等。这些企业均在翟教授亲历其企业文化建设、团队建设、企业内部员工培训和全国各地经销商、代理商的教育训练之后获得了蓬勃的生机并且短时间内在全国拥有上千家连锁机构，年营业额突破亿元！
翟教授不断探索中国人才培养之道，自发筹建“中国大学生创业训练营”，亲自成功训练了数十万名大学毕业生，成就了无数人才的创业梦想，被誉为“中国创业营销教父”！
翟鸿燊教授所研发的著名“TAT（思考力•行动力•表达力）”课程，已在清华大学、中国人民大学、北京科技大学、美国国家大学等知名院校的MBA、EMBA、DBA、卓越领导力项目等研修班中倍受欢迎。

翟鸿燊主要作品：

北大讲国学之--大智慧 作品介绍：

古代智慧现代化,西方智慧中国化,中西智慧全球化
我国的传统文化源远流长，博大精深。21世纪是中国的世纪，世界各地争相修建孔子学院，西方人士在科技高度发展的今天，纷纷从中国传统文化中寻找智慧的源泉、精神的乐园和管理的真谛。只有通过修身、培育人文情怀、提高管理和领导才干、体会博大精深的伟人智慧、修炼广阔的胸襟，方可成就伟业。本课程乃是著名国学应用大师翟鸿燊教授在北大EMBA总裁班的精彩授课，翟教授站在“天人合一”的绝高境地，旁征博引，纵横古今，融合了中西智慧的精华，系统讲解了“修身齐家治国平天下”。锤炼企业领导者的个人价值、凝塑自我魅力、提升管理实践；感受“自强不息，厚德载物”的境界；体会“道法自然”、“天人合一”的真实感受。本套课程深入浅出，在妙趣横生之中感悟天道、地道、人道、商道和王道。
主讲翟鸿燊教授是中国传统文化的倡导者和传播者。长期以来，翟教授一直怀着强烈的民族心和使命感致力于中国传统文化与哲学的研究，在融汇国际各种极具代表性的哲学主流、营销理论后，结合中国实际情况，针对管理科学、决策科学、人才培养、市场营销、企业团队等方面提出一整套独到的解决方案，并在学术界引起很大反响。
翟鸿燊教授所研发的著名“TAT（思考力•行动力•表达力）”课程，已在清华大学、中国人民大学、北京科技大学、美国国家大学等知名院校的MBA、EMBA、DBA、卓越领导力项目等研修班中倍受欢迎。
近几年翟教授应邀在各级政府、知名院校做过数千场各种形式的教育训练与演讲，使近百万人在震憾和觉悟中获得心智上的成长和突破。
翟鸿燊教授畅销专著：《领导的力量》
《大智慧》课程简介：
1、修养篇：道不远人
2、心态篇：喜悦心
3、孝道篇：小孝治家，中孝治企，大孝治国
4、交友篇：君子和而不同，小人同而不和
5、管理篇：得其时，当其位

《 道法自然》 课程简介：
国学智慧精粹：
掌握进退自如的生存智慧
领悟刚柔相济的处世策略
学会顺逆从容的自然选择
感受祸福相倚的因果效应
创造静躁合一的人生状态
提升企业发展的管理之道
儒道精髓—— 以“仁”为本，是企业和谐发展之根本
以“义”育人，可培养企业团队精神
以“礼”待客，赢得人际关系，获得企业信誉
以“智”为贵，勇于创新，不断发展
以“信”为贵，人而无信，不知其可，信是做人之本、兴业之道
道家智慧——
美国总统里根上任后宣布“道学原理”为主导思想，立威国际……《道德经》，一部被誉为人类历史上最伟大的传世经典，它集商道、兵道、政道、人道、天道……为一体，承载著中华民族最厚重的文化、凝聚著华夏文明最辉煌的智慧，为历代帝王将相、文人贤仕所推崇。和谐世界，以道相通。掌握“道法自然”的自然哲学，发挥博大精深的智慧之思，探讨人生之真谛、处世之哲理、经营之“大道”，明天道了人道开启商道，真正实现以道御术、内圣外王。
禅宗智慧与企业伦理——
深刻体会禅宗所蕴含的对本性的关怀，以及由此出发而展开的处世方式、人生追求、审美情趣、超越精神，将禅宗精神澄明高远的境界引入到企业，建立各自企业的伦理体系，真正实现企业治理的至高境界，再现领导艺术的颠峰。

⑤ 求个人简历的写法

近年来招聘人才的公司反映简历制作越来越精美，而且所显示的内容千篇一律。放眼望去，人才遍地可寻，可是真正面试一番，却发现人才难寻。原因何在？--简历"注水"太过。求职者想尽办法"包装"自己，本无可厚非，但不惜造假，则后患无穷。

求职材料的造假，其实是对自己的不负责任。一旦弄巧成拙，只会害人害己，尤其是外企，通过严格的笔试和面试来选拔人才，简历写得再好，如果不能通过考试，也只是枉费心机。
简历其实简单得只有一页半纸，上面列着所学专业、社会工作经历、求职意向等几项内容。
如果对方有意，再针对性地送上其他材料。所谓针对性，要看应聘的单位性质、工作性质和面试人情况而定。要是去国营企业求职，最好把各种证书带上，因为传统的管理模式使得这类单位正规得近于"僵"化，他们非常看重这些证明；外企则注重人的根本素质、进取意识、合作精神等，那些证书作用就不大了，明智之举是事先多花些时间准备回答面试官可能提出的问题。如果要是谋一份"文案"方面的工作，那么送上已发表过的作品是理所应当的，但是如果对方想招销售，则搬来"铅字"显然是画蛇添足。面试官看上去是一位容易接受新事物、充满活力的中青年人士，那么不妨把自己在人才测评部门测定的智商及情商测评报告奉上，让其对你有更充分的了解；但是此招切不可用在如"马列主义"老太太式面试官身上。
先就业后择业，大学生们将这作为应对严峻的就业形势的无奈之举。人们求职谋业总想一步到位，进一个各方面都满意的单位，但一步登天的几率毕竟较低，比较实际的方法还是先找一个工作做，然后再寻找新的机会，分步到位。如果斤斤计较眼前的职业岗位是否理想，那就会失去许多起步的机会。所以，从这个角度说，先就业后择业，是比较务实的观念。毕竟一个人参加工作，还只是职业生涯的开始，它并不表示你的一生只能在这个岗位工作。

⑥ 个人简历如何填写

近年来招聘人才的公司反映简历制作越来越精美，而且所显示的内容千篇一律。放眼望去，人才遍地可寻，可是真正面试一番，却发现人才难寻。原因何在？--简历"注水"太过。求职者想尽办法"包装"自己，本无可厚非，但不惜造假，则后患无穷。 求职材料的造假，其实是对自己的不负责任。一旦弄巧成拙，只会害人害己，尤其是外企，通过严格的笔试和面试来选拔人才，简历写得再好，如果不能通过考试，也只是枉费心机。简历其实简单得只有一页半纸，上面列着所学专业、社会工作经历、求职意向等几项内容。如果对方有意，再针对性地送上其他材料。所谓针对性，要看应聘的单位性质、工作性质和面试人情况而定。要是去国营企业求职，最好把各种证书带上，因为传统的管理模式使得这类单位正规得近于"僵"化，他们非常看重这些证明；外企则注重人的根本素质、进取意识、合作精神等，那些证书作用就不大了，明智之举是事先多花些时间准备回答面试官可能提出的问题。如果要是谋一份"文案"方面的工作，那么送上已发表过的作品是理所应当的，但是如果对方想招销售，则搬来"铅字"显然是画蛇添足。面试官看上去是一位容易接受新事物、充满活力的中青年人士，那么不妨把自己在人才测评部门测定的智商及情商测评报告奉上，让其对你有更充分的了解；但是此招切不可用在如"马列主义"老太太式面试官身上。先就业后择业，大学生们将这作为应对严峻的就业形势的无奈之举。人们求职谋业总想一步到位，进一个各方面都满意的单位，但一步登天的几率毕竟较低，比较实际的方法还是先找一个工作做，然后再寻找新的机会，分步到位。如果斤斤计较眼前的职业岗位是否理想，那就会失去许多起步的机会。所以，从这个角度说，先就业后择业，是比较务实的观念。毕竟一个人参加工作，还只是职业生涯的开始，它并不表示你的一生只能在这个岗位工作。]

⑦ 黄佰胜个人简历

黄佰胜
中国人性营销第一人

黄佰胜老师
中国人性商道研究院院长
好望角营销管理有限公司 董事长
好望角商学院院长
前沿讲座特聘专家
亚洲最著名的实战营销专家
国内为数不多的实战营销专家，亚洲营销培训界的翘楚，无法替代的营销教练，中小企业家的终极营销教练，带领好望角营销管理有限公司创造出数十项行业记录，并独创一系列适合中国国情的营销策略。
黄佰胜老师为了强化培训的效果，08年便与黄阳明（人性营销系统创始人之一）一起研究人性与商业的关系，历时4年，终于把呕心沥血的精品之作“人性三部曲系列课程”圆满出炉，人性三部曲课程包括：《人性营销总裁班》、《人性大商道总裁班》、《人性销售--比神更会卖》，并即将出版“人性"系列的书与光盘。
被邀请至全国120多个城市作演讲，影响超过200万多人，是全亚洲最受欢迎的实战营销大师。

精品课程
品牌课程：《人性销售--比神更会卖》
人性销售，系国内著名实战营销专家、中国人性营销第一人黄佰胜老师与中国商业真理教育第一人黄阳明老师，在历时四年研究人性与企业经营之间关系后，推出的《人性三部曲》系列精品培训课程之一。

黄佰胜
该课程以实战、实效的特色吸引了来自全国10余销售精英的学习，被各行业销售冠军冠以“销售必修课”，该课程培养了数十位行业销售冠军、100余位月收入破10万的销售精英，创造了现场成交210万的行业纪录。
精品课程：《人性营销--摇钱树》
人性营销，系国内著名实战营销专家、中国人性营销第一人黄佰胜老

黄佰胜与乔吉拉德
师与中国商业真理教育第一人黄阳明老师，在历时四年研究人性与企业经营之间关系后，推出的《人性三部曲》系列精品培训课程之一，在2010年推出市场后，迅速被商界各大中小型企业争相学习，直至目前已经帮助了数千家企业创新营销系统，短时间内实现了业绩翻倍，利润倍增的效果。因此也被誉为培训市场“最受欢迎、最具实效”的课程之一。
黄金课程：《人性大商道--聚宝盆》
人性商道，系国内著名实战营销专家、中国人性营销第一人黄佰胜老师与中国商业真理教育第一人黄阳明老师，在历时四年研究人性与企业经营之间关系后，推出的《人性三部曲》系列精品培训课程之一，于2011年精心策划后推出，主要面向对象为中、大型企业高级管理人群，课程集道、易、儒、法、兵、纵横捭阖、宗教、毛泽东等思想之精髓，旨在借古开今，问道、悟道、开道，探求商业真理，凌驾境界的高度，一探商道之究竟，为企业家建立千年基业、名传万世点拨指路。

黄佰胜
特色课程：《人性增员--基业长青》
《人性增员》，由著名实战营销专家，中国人性营销第一人黄佰胜老师经过过年的实战研究首创，继人性三部曲——《人性销售》、《人性营销》、《人性商道》系列品牌课程之后，最新出炉的又一热销实战课程。本课程应广团队领袖学员的要求而生。广大学员都反映出除了销售、营销、管理方面以外的又一难题，那就是关于团队用人、留人与增员的问题。所以黄佰胜老师以及好望角商学院的专家团队，为了顺应学员要求，更多的帮助到学员事业的开展，从而开始着手研究本套课程。人性增员，运用人性的两面性、四层境界、表里需求等方面，来寻找人才、识别人才，运用人才！帮助团队领袖轻松增员，有效管理，控制人才流失，发挥团队力量的最大化！
钻石课程：《隆中对》咨询班

黄佰胜老师根据多年对企业营销、管理的研究，发现所有企业存在的问题本身都是可以得到很好解决的，但是最大的问题，不在问题本身，而在于多数企业或者企业家都找不到企业存在的核心问题，或者说关键问题的所在，因而无从下手，不知道究竟该如何解决。就像西药往往见效很快，但是很难根治，因为西医讲求的是快，而不求准。但是中药就不同了，中药见效慢，但是往往会严格的诊断，找到问题的根本所在，然后对症下药，往往都能根除痼疾。所以黄佰胜老师一直强调，发现问题，找到问题，往往比解决问题更重要。所以，为了帮助更多企业从根本上解决和突破难题，特别开设了《隆中对》总裁咨询班，专门针对企业存在的问题进行诊断，以及治疗。为企业家出谋划策，彻底根除其企业发展存在的最核心的问题。本课程的特点在于，现在多对一，面对面的咨询提供解决方案。黄佰胜老师为了给企业家带去更全面，更系统，更有效的解决方案，特地聘请了国内最顶级的咨询和企业战略专家，组成了最权威的专家团队。在课程现场，专家团队里的所有专家都是您企业的智囊团，多为专家对您一家企业进行全方位诊断，并提供解决方案，助您企业腾飞。课程的推出受到了来自全国各地企业家的热烈追捧，课程的实效也受到了学员的深度好评。目前该课程也已经成功过的帮助了百余家企业重整赢利模式、优化系统结构，改善营销系统，实现利润倍增！

⑧ 焦志忠的个人简历

男，1941年9月出生。中共党员。现任北京城乡建设集团有限责任公司党委副书记。历任农学院人事处长、北京城乡集轩党委组织部长、北京城乡建设第一建筑工程公司总经理兼党委书记。在担任北京城乡一建公司总经理兼党委书记期间，提出“城乡一建、质量第一、志在一流、顾客满意”的质量方针，走质量效益型的道路，几年中创出国家鲁班奖工程、北京市优质工程、局优工程等100多项，年优良品率达80%左右，在日趋激烈的市场竞争中，提出了“眼睛盯着市场”的口号，1996年公司成为北京市着批通过ISO9002樯俯证的建筑企业。他提出“三个100”的人才发展上战略，即一是招收大中专毕业生100人，二是招聘专业技术人员100人；三是培养在职人员100人。他撰写的《发展才是硬产道理》、《国有企业要发展，领导班子是关键》、《鸟有双翅任飞翔》等文章在全国各大报刊发展，并收入各种论文集。坚持两个文明一起抓，坚持走大发展的道路，是他领导城乡一建走向辉煌的根本所在，他严于律已，自己首先做到“五带头”，即在解放思想、团结同志、真抓实干、敢担风险、廉洁自律等五个方面起表率作用。企业总产值逐年上升，1997年总产值达到4亿元，公司自1991年起跨入全国500家最大建筑企业和500家最佳经济效益单位的行列，连续被评为北京市重合同守信誉单位、北京市质量管理先进、资信等级AAA单位，首都文明单位。