㈠ 怎么投了简历一点回应也没有啊
针对你想去的单位，对应职位定做简历，说白了就是看职位要求，强化简历中的内容。一般的工作这样做到位都可以收到回复。 来自职Q用户：匿名用户
质量还是不行吧，我帮你修改一下 来自职Q用户：宋先生
㈡ 为什么我发出去的简历都没有回应呢还有，发简历有什么说道吗请高人指点。
简历是否符合招聘岗位的素质、能力等要求，这是关键，如果匹配程度不够，你如何在简历或信件中做阐述就相当关键了。
㈢ 为什么投简历去都没有回应
1较大的企业竞争都大，简历太普通一轮就被筛掉了，看学历什么的等等
2中心型非服务业工作往往不看简历，因为不会看，所以投了也是白投，建议上门找人事
3可能发生意外，简历投错或者忘了联系方式
㈣ 网上投简历一个回应都没有
这些不一定的，有急需的或者更看重能力的是不会要求很严格的。而且你网上投简历有点被动，可以尝试打打电话或者多发几次邮件，让人家看到你很积极也是很有好处的
㈤ 投了那么多简历，为什么一点信都没有呢。
1.公司人资部门人员对网络招聘渠道关注度不高
2.智联招聘在招聘公司内及应聘人员流失率比较高容
3.应聘人员在智联有没有做相关的推广，包括有偿
4.个人简历的完善程度包括简历所能体现应聘者价值的部分是否够丰富。
5.简历或者个人擅长领域与招聘企业是否对口等 来自职Q用户：李先生
因为投简历的人比较多，收到简历的公司也是进行筛选，您没收到回信，应该是他们觉得不适合。 来自职Q用户：匿名用户
㈥ 我投的简历为什么没回应
拜托.投了简历别指望等他来找你,你要去主动找他,即使是他说等通知面试你回也要隔1两天就打电答话或上门问问,,那样别人才会觉得你有诚意,别以为自己简历多了或其他原因投了就不管事了,等着工作来找你,要知道.投简历是找工作的一部分啊,投简历是为了让公司有机会发现你,而你找公司确会让公司注意和去刻意了解你,你的盲点在于你认为找工作就是投简历,你错了,找工作投了简历后你还要试着去了解你即将面试的公司,别到时候叫你去面试你都找不到地,那给人一总消极怠慢的态度,,,不好啊，你想啊,如果你对这家公司了解,人家一叫你去面试,你就能说出他公司是什么时候成立的,在市场上现在占据的位置甚至经营模式,那成功,也就多了一大半,当然,面试的时候问择答,不问莫说少说,回答问题的时候巧妙的把你了解的情况加进去,切不可画蛇添足,,,最后我建议你上门投简历.那样会对你的简历比较重视,最后祝你成功!
拜托楼下的老兄,我没说隔三差五去打电话问,你隔个1两天或几天去打电话问嘛,谁叫你天天抱着电话去求啊?干脆当接线员算了,我所表达的意思是要主动主动主动.......
㈦ 越想找工作越没动力找，投了简历一点回应也没有怎么办，就这么浑浑噩噩的拜拜睡睡
你好。这样为什么不多学些东西呢？？？投简历没有回应可能别人觉得你的能力有欠缺专。现在学习电属脑设计行业比较好。就业需求量极高。比如UI设计，平面广告设计，程序设计、网站设计以及室内装修设计。建议你选择一所实力比较强的职业院校。既可以学习技能，同时又能拿到大专以上的文凭。不过广告吹的在响，不如实地去考察。重点考察它的办学资质，跟哪个大学进行合作。还有它的教学设施设备以及最重要的师资力量。祝你成功
㈧ 为什么在网上投了那么简历，都没有回应啊
这样的情况很正常，原因也是多方面的。
1、看你是否有针对性地投递简历。有些求职者没有好好研究招聘企业以及招聘职位的详细要求，盲目投递简历。这样的情况非常多，之前在给企业做招聘时，就收到过很多完全不符合要求的简历，这也让招聘人员很头痛。所以一些大公司或一些招聘量较大的企业，都会设置简历关键词，简历中没有出现这些关键词的就直接被过滤掉了，不会进入招聘人员的视野。
2、对照招聘职位的任职资格描述，觉得自己完全符合职位要求，同样也没有得到企业的回复。对于这一种情况，通常又会有以下一些原因：一是所招聘职位并不是很急需，企业只是搜集一些简历，待需要时再与人选联系；二是有一些特殊的要求，企业并没有在职位描述中明确写出来。如性别、年龄、籍贯/户口、工作稳定性、人选之前所处的行业及企业性质规模等等，每一家公司都会有不同的要求。
3、简历是否完整、简洁、清晰地展示了你的工作经验、优势、特点等等，简历中是否有招聘职位描述中的一些关键词汇，是否能吸引招聘官的注意。
4、如果上述问题都不存在，那只能是说这个职位的竞争者太多，企业已经有了其他合适的人选。
碰到这样的情况也不用灰心，找工作就是这样，除了实力之外，有时也需要一些机会、运气。相信自己，一定能找到适合自己的那份工作。
㈨ 新安人才网为什么投出的简历一点回应都没有啊
1.许多公司其实不缺人或者现在不缺，但招聘信息仍挂在网上，因为费用包年的2.投的人太多，如果简历内容不是让人眼前一亮，很难被注意