A. 在网上的招聘，我直接去用人单位那里投简历好的嘛
如果他们公司没有特别说明不接待直接去的，是可以尝试的，但是大部分的公司是不内喜欢这容样的，而且您去了也不一定能找到负责人，除非您非常有能力有特点，还非常喜欢那家公司，你可以执着的多去几次，打动他们。
其实最好还是像一楼说的，先电话咨询一下，问问情况，这个电话首先您要了解公司招聘的形式，招聘的职位，最好能了解到招聘的负责人，第二，通过电话的沟通，大致了解下公司的情况，例如接电话的人语气态度不好，能反映出什么，如果热情，服务态度佳，又能反映什么，这个您自己考虑下吧
在此预祝您面试成功，找到合适的工作
B. 之前的工作被别人顶替了，现在那家单位又开始招人，我还应该去投简历吗
如果工作重人际，就不用去了；如果工作偏技术，你又能行的话，就可以去
C. 不招聘的单位投简历有用吗有可能被聘用吗谢谢
有用是肯定有用的，但是能不能被招聘就不好说了，
因为有可能公司这断时间的确不需要人。、
如果运气好，也说不定哦。
D. 有没有有人在网上投递简历应聘成功过一般多久企业会让你去面试
一般正规的公司都会在网上看简历，当然这个也要看你找工作是找哪方面的。专
如果是工人技术类的，一般属工厂门口会有招聘。
如果是销售管理类或者比较高端一点的，就会有公司网上发布招聘，他们也会比较关注简历的投递，急招的还会主动搜索和下载简历。
面试的话，要看你投递的简历跟他们的要求相不相符合，如果你投递很认真的都比较符合的话，就要看你什么时候投递的。
一般公司做五休二的，他们会周一到周五跟你电话通知面试！
还有，有些公司跟招聘网站是有签订合约的，所有有些岗位其实招到人了，他们也不会显示停止招聘的！所以就算你投递了，他们也不会打电话来通知面试，因为已经有人了。
E. 我想问问，为什么招聘单位就招一个人，招聘信息在智联上挂了几个月，却一直都没有招到投递简历的人不合
我也遇到一个这样的公司，很是无语，明明招不到人，投简历去面试的专还看不上！不知属道这个公司怎么想的 来自职Q用户：匿名用户
这种招聘比比皆是，很多单位在我刚毕业时候就招人了，我现在都工作快10年了，还在网上挂着招人，你投了也不看，下次看见这样的公司要么就投诉它，要么就拉黑它，省的看着心烦，我想他们是估计在网上打广告吧，还有的是把我们的信息买给其它公司，特别是一些保险公司，你根本没有投他们的简历，但是每天电话都不断，我都屏蔽50多个这样的电话了，现在还经常有电话进来 来自职Q用户：于先生
F. 我现在还在公司上班，因为不想在这干了，所以在网上投了简历，今天用人单位给我打电话叫我去面试，我答应
先确定你能去的时间，打电话给面试的公司，说你不好意思临时遇到点事情，无法按时到达进行面试。
再表明你可以去的时间！
G. 请问投了简历，一般什么时候HR会有回复，可以直接电话联系么
感谢邀请。
首先，你有这种问询意识很棒！继续保持！现在是快时代了，很多人习惯了群投简历，很少再自己去落实一遍，往往错失了可以与用人单位交流的第一手机会。
其次，注意沟通措辞。比如电话问询，可以这样沟通“您好，是某某企业吗，我在这里网上看到您目前正在招募某某岗位很感兴趣，已经向您投递了简历，我的名字是某某某，麻烦您稍后查收一下。另外问一下，大约简历的审核期是多久？近期在参加培训课程，担心和您的面试时间相冲突，您给个大体时间，我提前做安排”
一般你这样沟通过了，对于他什么时候审核简历和是否有面试机会，已经会有70%的判断了。而且还给用人单位一种自己非常有计划性的好印象，同时这也在一定程度上节约了自己的时间，不影响自己再去找其他的工作和安排面试时间。
你是一个认真的年轻人，希望你继续保持这种落实到位的好习惯，这种习惯将会在你以后的工作中带给你意想不到的收获，加油！
如果我的答案有用，请采纳点赞，动动手指加关注，多多沟通😊 来自职Q用户：绛雪
有的单位急招人会在3天内答复你，有的单位根本不招聘只是挂着，其实内部都有候选人，看有更合适的才会联系你！这个主动联系也挺好的，但是要讲就沟通技巧！ 来自职Q用户：朱女士
H. 现在你们工作是自己投简历，还是别人介绍工作。感觉找工作好犹豫。
工作有效途径、办法：
、向朋友和熟人打听
你告诉所有认识的人自己在找工作，将会有个很好的机会。愈详细描述你希望的工作，他们也就能更容易地帮你。当你在找工作时，你要约好时间，固定打电话给你熟识的朋友，让他们一直记着这件事。
2、打电话给你感兴趣的公司
这里有项找工作的重要规则，能让你有更大的机会，在没有刊登征人启事的公司里找到工作。
友好咨询你的朋友，看他们是否知道，有这样对你的能力和专长感兴趣的公司。在电话簿里找与你条件相符的行业和公司，然后打电话给他们，试试和该公司的人事主管联系，如果是一家小公司，就直接去找老板，和他们取得联系。
3、直接去公司
建议列出一张会被问到的问题，选出最大优越化回答、技巧。然后再做计划。就去付出行动，向兴趣的公司依依去登门拜访，比如一天拜访多少家企业单位、事业单位、私人单位等。
4、到正规的人才招聘网投简历
根据自己的兴趣、爱好、向往、专业对口的事业单位、企业单位投简历，在投简历之前，搜集公司、单位相关的信息资料，汇总。全面了解公司的企业文化精髓，这样投出的简历，面试的机关更多一些。
5、在户籍的社区求助、帮助
带上你的身份证、复制件、相关的证书、复制件，在社区登记，通过社区工作人员的人脉关系、招聘信息给提供就业的舞台，这样寻找就业岗位较为省力。
面谈有几项重要规则：
1、不要多谈自己。回答你该回答的问题，但不要长篇大论讲述自己的过去。注意你的谈话对象，只要他很安静并趣味盎然地听你说话，就表示他想了解更多。如果他开始在椅子上不安地动着，并玩弄着手指，就表示他宁可进入下一个重点了。
2、谈话内容指向未来。如果你花愈长的时间谈论可能的合作前景，你的机会也就愈高。
3、别太早提到你的权益。第一次会谈提到这个问题，绝对太早。雇主不会随便下决定，更不想在还没决定前，就商谈权益的事。谈你能为这家公司做什么，而不是这家公司能为你做什么。
4、表现出学习的欲望。你要问:“我能学到什么?贵公司五年之后的计划是什么?将会需要什么样的能力和优点?我将会与哪些优秀员工一起工作?我将从他们身上学到什么?”
5、要求免费为他们工作几天。这么做不只是为了让老板了解你，也会让你有机会去适应这家公司，以及你的老板、同事、工作和工作环境。
6、谈到关于薪水时，不要先提出数额。如果老板坚持要你说出一个数目，你要有个回旋空间：视工作而定，在某某范畴之内吧！
7、谈话时，先不要递上你的求职数据。
8、在面谈后，寄封简短的感谢信。如果你并没有失业，我也推荐类似的作法。
I. 现在一般找工作都是怎么的是网上投简历，还是去现场招聘会还是直接去一个公司一个公司去找
如果有招聘会的话，最好是直接去招聘会，这样效率最高，可以双方直接交流，有什么情况现场也就解决了。
如果没有招聘会的话，就网上投简历，然后再根据意愿去面试咯。
J. 网上很多企业的招聘信息是真的吗投了简历有没有用
我的工作抄就是投简历找袭到的，现在工作7个月了，总结一下：
1.投简历可以大面积撒网，如果不是特别希望加入某种行业，我建议你不要考虑它是什么单位，只管投，不要有负担，只需要等单位回音。等他打电话找你，你再根据可信度考虑。我们不要坐等单位选择我们，我们可以通过这种方式选择单位
2.面试之前一定要确定该单位所在地带安全，最好找朋友一起去，既助威，有增强安全感
3.每个单位都会招聘，现在在网上招聘很流行，见效很快。我们公司经常在网上招聘，所以网络应聘有很高的可信度，现在很多招聘网站都要求对求职者负责。但是不能绝对放心，要详查该单位的简介。往往招聘职位越多的单位，可信度越高。
4.一般网上招聘的职位工资不会高，不然就不用招聘自然会有人争着进取。
5.防人之心不可无！