宣讲会怎么投简历

① 关于宣讲会投的简历

在宣讲会上都会说明的
不过最基本的就是一张简历了。有时候还会要四六级 获奖证书复印件，就业推荐表复印件。这些平时都准备好。说不定什么时候就用上了呢

② 宣讲会可以投简历吗

五大行校园宣讲会可以现场投递简历吗？
2018银行已经陆续发布公告公告信息，以及宣讲会行程安排也已确定，那么这个宣讲会到底有什么作用，对于进银行意义是什么，小编今天就来和大家说说宣讲会的大作用。

参加宣讲会的好处：

小编建议有机会一定要就近参加校园宣讲会，主要基于以下几点：

1) 宣讲会上听到招聘今年人才的计划，目标;

2) 通过宣讲会可以了解到一些感兴趣的岗位，以及岗位的薪资待遇及晋升路径;

3) 银行的培训等等。

五大行校园宣讲会特点：

中国银行

中国银行历年报考人数居多，为了找到更优秀的人才，中行每年都会在全国各大高校组织校园宣讲，相比其他银行，覆盖高校更多。对于报考中行的各大高校考生而言，也给他们提供更多参加校园宣讲会的机会，应对其重视起来，多参加校园宣讲会，这样投递简历相比网申可以获得更大的笔试机会。

工商银行

工行每年会组织校园宣讲会，向考生传递银行的发展史、经营理念、工作环境和工作职责等相关信息，同时在宣讲会现场会收取简历或进行初面，相比网上投递简历，校园宣讲会投递简历对考生而言更具优势，银行比较看重你对此是否重视。

建设银行

建设银行校园招聘宣传形式分为校园宣讲会和校园见面会。其中，校园宣讲会在宣讲环节后择优与应聘者面谈。宣讲会地点如长春吉林大学，山东大学，东北财经大学，西南财经大学，西安交通大学等高校。校园见面会没有宣讲环节，直接现场接收简历并筛选择优，之后与应聘者进行面谈。见面会地点如武汉华中科技大学，西安交通大学，天津大学，成都电子科技大学，北京高校联合见面会等。这两种方式，对报考建行的考生而言都是良好的机会。

交通银行

宣讲会是银行与未来职员的初次见面，交行每年都会在全国各大高校组织校园宣讲，在宣讲会上介绍具体的招聘情况，并在现场收取纸质版简历，同时，交通银行会在现场进行一轮面试。所以，报考交行的考生，应对其宣讲会重视起来，做好充分准备，给招聘人员留下深刻印象，才能够成功进入他们的预备人才库。

农业银行

农业银行每年都会在各大高校组织校园宣讲，比如：天津大学，四川大学，南开大学，同济大学，北京科技大学，东北师范大学等院校。在校园宣讲会上投递简历对考生而言更具优势，银行比较看重你对此是否重视。报考农行的考生，可关注农行宣讲的行程地点，以便做好充分准备，在宣讲会上能够给自己争取更大的成功几率。

③ 宣讲会是什么要不要带简历

宣讲会一般是指企事业单位在社会公开场合、校园等场所开设与宣传、拓展及招聘相关的主题讲座，主要向招聘对象传达相关组织、团体或企业的情况、文化价值观、人力资源政策、校园招聘的程序和职位介绍等信息。

大多数的校园宣讲会不会现场接收简历，毕业生仍然需要在宣讲会结束后通过网上申请投递等方式进行求职，之后进入笔试、面试等环节，整个求职过程都在宣讲会之外完成，宣讲会只是企业启动校园招聘的“引擎”。不过对于大学生来说，校园宣讲会的吸引力慢慢开始不如以前。

(3)宣讲会怎么投简历扩展阅读：

宣讲方式

一、现场宣讲

宣讲会的形式也是多种多样的，一般是招聘组织宣讲情况再对宣讲对象的提问进行回答，地点大多选择在知名院校的礼堂、体育馆或综合报告厅。这种宣讲形式可以使企业和宣讲对象面对面的交流，通过现场提问作答的方式加进双方彼此的了解，易于营造气氛促成理想的双边考察效果。

但是鉴于高昂的宣传、差旅等各种费用，这种宣讲形式的成本也相对较高。

二、网络宣讲

有一些企业为了减少成本扩大影响而采用网络宣讲的形式，即采用视频播放、非互动宣讲等方式，利用互联网的多媒体技术向全世界直播宣讲过程。

网络宣讲有不受地限制、图文并茂、可保存及无限复制传播等优点，被越来越多的企业接受。可以像看大片那样观看企业宣传片，获得对企业的直观印象；可以看到现场直播的校园招聘宣讲会，从多方面了解企业；

可以足不出户，在场外互动中与企业高层对话；最最关键的是，可以把所有这些打包下载，在任何需要的时候打开。这或许就是网络宣讲会逐渐流行开来的关键原因。

④ 宣讲会投简历和网上投简历一样吗

原则上是一样的，但是宣讲会投递简历的效果要好点，毕竟，宣讲会会有直接的人去收集
简历的，要是网上投递简历的话，那不一定就有人去看的，所以尽量宣讲会去投递简历吧！

⑤ 都网投了，还要必须参加宣讲会的现场投简历吗

1、没有硬性规抄定，如有时间，建议参加现场投简历。
2、现场投简历有以下几个好处：
（1）现场招聘一般会详细介绍公司情况，方便求职者了解公司概况；
（2）现场招聘过程中会有互动，方便求职者了解公司福利待遇和职业发展等情况；
（3）现场投递简历可以直面招聘方，给招聘方留下一个好的印象，同时应聘者也可以通过面试官的言谈举止，了解公司人员素质情况；
（4）参加现场投递简历也是给招聘方尊重的一种体现。

⑥ 参加校园宣讲会才可以投简历吗不去可以吗

基本上校园宣来讲会是为自了你帮助你更好的了解一下一家企业的基本概况，和发展的前景，如果你不想每场都去，建议你可以先了解一下单位宣讲会的时间，不知道你是哪里的，我之前在江淮人才网的校园招聘里面看到他们都会公布单位的宣讲会的信息的，建议你可以针对你感兴趣的企业选择性的去，如果不感兴趣，去了也是浪费时间的！

⑦ 校园招聘，因为不能去宣讲会现场，而只能在网上投简历。请问网上投简历和现场投递简历有什么区别吗。

网上投简历当然不如现场好
1.网上骗子比现场多
2.网上简历公司不一专定会看属
3.网上简历公司不一定会认真看
4.网上简历有可能会成为垃圾邮件删除
但是 网上招聘也有优势
1.范围更广
2.选择余地更强 可以更冷静的选择 没有招聘现场的压抑
3.很多公司不做现场招聘的 那你只能在网上找到

⑧ 招聘会上如何投简历

一个收了上万封简历的HR告诉你如何投简历2009-04-09 12:30作者：单老师 （青岛人才市场）

我每天都能接到几十封的简历，多的时候有上百封，我私下里也问过其他HR是不是每一封简历都看，没有一个人敢说把所有简历都看过，我也是，至今还有很多简历在我的邮箱里面沉睡呢。

按照我的经验来看，符合下面几个条件简历能够迅速的被我查看到：

邮件标题吸引人，至少能够从标题上能看到他应聘的职位和自身优势；

简历直接粘贴在邮件正文的，不用去打开附件；

邮件附件题目比较醒目的，我们也会打开去看；

排名比较靠前的邮件也会被查看。

以下邮件会被迅速的跳过

题目没有特色，比如“应聘”，“我的简历”，“求职”“我要应聘”等常用字眼；

正文没有任何内容的；

附件题目偷懒型的，比如“个人简历”，“新建microsoft word文档”等字眼；

重复投递的简历；

群发的简历；

其他和简历投递要求不符的简历。

通过以上两种情况的对比，你应该大体知道如何投递简历，下面做详细的描述

一、邮件标题

标题一定要吸引人，至于如何写很有吸引力的简历，在这里教大家一个屡试不爽的办法，标题形式如下:姓名+应聘“XX职位”+自身亮点，有这种形式投递的简历被看到的几率几乎是100%。亮点怎么写就看职位的招聘要求，有的要求工作经验，有的要求本地户口，有的要求同行业经验，有的要求形象气质的，有的要求各种职称的，你就看看自己的条件有没有和招聘要求其中之一吻合的（一条就足够了）。邮件标题如下“

姓名+应聘XX职位，5年同岗位经验；

姓名+ 应聘XX职位，家住贵公司附近

姓名+应聘XX职位，在XX公司做过XX职位两年

姓名+应聘XX职位，模特大赛获奖

姓名+应聘XX职位，有XX职称

你说这样的标题能不被看到吗？切忌不要夸大其辞，希望抬的越高，就越会让人失望。如果说你没有什么亮点可以写，那我劝你还是不要投递了，明显你和招聘的要求相差太远了。

二、邮件的形式

简历的投递尽量用自己的信箱将简历以正文的方式粘贴上去，尽量不要用附件发送，第一：HR没有大把的时间去看你的附件；第二：有些企业的邮箱是直接过滤附件的。

一般我还是比较喜欢正文和附件一块发过来的，因为我有时也需要把简历下载下来转给其他部门同事看。正文的简历和附件简历一定要内容一致，附件的题目最好和邮件的题目一致，懒到“新建microsoft word文档”这种程度的人基本上是被PASS掉的。

至于那些在招聘广告中就强调了请勿以附件形式投递的职位，如果你还是用附件，那只说明了一个问题：如果你连应聘的时候都没有仔细看说明，或是看了也没有照着做的话，那怎么能证明你在工作中会认真仔细服从安排呢？

三、邮件发送

60%的HR会在下午，甚至晚上查看你的简历，在这之前投递的简历被看到的几率会大大增加；

简历千万不要群发，凡是收件人不止我一个的，都会被我删除，因为你给我的感觉就是没有诚意，你的可选择性太多了（换句话说你对自己的定位不明确）。

一封简历不要重复给我投递。

四、邮件跟踪

有90%以上的人员都没有做到这一点，发完简历之后都在被动的等待面试通知，也不知道自己的简历HR看了没有。我的经验是，如果企业在招聘信息中留了电话的话，在投递完简历之后最好打个电话过去。话语要简短，最好不要超过1分钟，特别是忙的时候接到慢悠悠的电话，我第一感觉就是想扣掉。下面就是打电话的脚本：

招聘方：你好，XX公司

求职者：你好，我找X小姐（如果没有写，就找人事部）

招聘方：我是，您请讲。

求职者：我在XX地方看到咱的招聘，我有XXX（你的亮点），我给你的邮箱投了一份简历，我叫XX，麻烦你有时间看一下，我稍后给您联系。

招聘方：好的。

求职者：多谢，再见。

这些就足够了，速战速决，不要拖泥带水，切忌在电话里问工资多少，工资要当面谈。

HR对有礼貌的求职人员都是比较喜欢的，有了这个画龙点睛之笔，你的简历浏览率肯定会大增。

以上是我浏览简历的经验，与广大求职人员分享。

⑨ 宣讲会上投简历可以让人代投吗急

可以，一般大型宣讲会上投简历的非常多，他没有时间挨个提问。有时就让你把简历交给学校里的就业形象大使。

⑩ 校园招聘会怎么投简历

你好，校招一般可以当面投递纸质简历，包括你满意的毕业作品；也可以扫描学校校招二维码，投递电子档简历和作品；还可以通过招聘APP找到校招板块进行批量投递。希望能帮助到你，望采纳！