1. 参加人才招聘会用带简历吗
建议你带上比较好。作为一名经验丰富的人事经理，我很负责任地告诉你。如果面试时候，面试者带上简历，附上照片更好，可以让我很快记住他。因为这代表了他很重视我们公司，具有一定的诚意。
2. 在招聘会上投简历 这个简历有什么要求吗
如果你字写得不错的话是可行的，是加分的动作，反之就用打印的吧。
简历着重于工作经验，简洁即可，一般一张纸吧，其实很多学生弄一本，七八张，招聘单位也只会看重点，多了反而不想看。
3. 人才招聘会只须投简历吗要不要投求职信,可；/
一般不需要求职信的啊，因为招聘会都是用人单位的人资或老板直接在那里先面试的专。你看属到有你合适的岗位就过去递一份简历，当时他们就会看的。他们会先问你一些基本情况，对你做一个简单的面试，如果觉得可以他们会在你的简历上做记号的，然后再约你详谈。所以求职信是多于的。第一印象才是最重要的
4. 大型校园招聘会一般都是什么流程用不用现场面试啊还是只投个简历就行啊
校园招聘会先要买入场票，找到心仪的公司投简历，投简历的时候那里的工作人员会跟你聊聊天，了解一下你的个性专业特长等方面的内容，这也就相当于面试了的，一般他们也是随便问问而已，没关系的 ，主要是真诚回答，找到自己需要的，同时也是对方需要的，这样才能长久工作下去，工作才能变为事业，还有，到时候你可以多准备几份简历，多多播种，好好收获，祝您成功~
5. 人才招聘会主要是做什么的，只是投递简历吗，要不要准备什么，会面试吗。
如果来你是去找工作的话，带源好简历去就可以了，当然最好穿戴整齐，你投递简历的时候，对方一般会问你几个问题，比如要应聘的职位，工作经验啥的，然后就会让你等面试通知，当然也有可能有急招得，会叫你下午面试甚至直接录取，还有一点，你最好提前看一下这个招聘会的公司都在招聘什么职位，选好了直接去投递简历即可
6. 人才招聘会只须投简历吗要不要投求职信
求职信是来应聘者主动表示自己对这份工自作的热衷之一种表现。也就是说，履历及自传是被动的，是一种求职过程中所必备的文件。而求职信则是主动的，是求职过程中附带的，但具有争取面谈机会的一种半正式沟通作用。
严格来说，一封求职信的性质是正式的。因为写求职信的目的乃在于争取一份工作，而且写作的封象是一个公司或公司里某位高级主管，因此我们说求职信是一种正式文件。但是从另一角度来看，求职信是应聘
7. 是在招聘会投简历好还是直接到公司投简历好
我的来经验:很多公司特自别反感直接到公司,会影响人家工作,而且就算你去了，你也见不到负责人,充其量是前台,招聘会要看好了再投,否则你辛辛苦苦弄的简历就成废纸了.你可以在北方人才投,然后挑选好了再决定去哪里面试,每周六今晚报也有招聘专版,试试运气吧!
8. 去招聘会应聘时，必须准备好简历吗招聘会是只收简历然后选择面试者，还是当场决定是否录用
要带简历的，一份好的简可以让你得到面试的机会，把握好的话便可成功！
去招聘内会上一容般要多拿几份简历和相关资料，看到心仪的工作肯定要投一份，但不能掉死在一棵树上，有其他可接受的工作岗位也可以投放简历，这样保障会大些。
去公司直接面试，可以不带简历，当然带着也好，以防万一，一般都会填写简历表
祝您好运，找到一份满意的工作！
9. 招聘会招聘是先投简历当场直接面试聘任，还是投简历后，过些天招聘单位电话通知你去其他什么地方面试然后
每个地方的都不一样，一般都是投简历后通知面试，然后笔试什么的