如何在智联招聘网查找已投的简历

Ⅰ 智联招聘怎么才能知道自己投了哪份简历可以用一个帐号向一家公司多投递几份简历吗

最好抄不要想一家公司投多份简历，智联简历查看步骤如下:

1、进入智联网站，点击“简历中心”

Ⅱ 智联招聘网怎么投简历，我找不到

1. 注册账号
2. 完善简历
3. 搜索工作
4. 选择工作
5. 阅读招聘信息及要求，符合的话点击，申请该职位
6.申请完成，等待消息

Ⅲ 怎样在智联招聘查询自己已投过简历的公司

进入智联网站

1、点击“简历中心”—“申请与反馈”—“我的职位申请”即版可以查看投权过简历的公司。

智联招聘（Zhaopin）创建于1997年，是一家面向大型公司和快速发展的中小企业提供一站式专业人力资源服务，包括网络招聘、报纸招聘、校园招聘、猎头服务、招聘外包、企业培训以及人才测评等。

在中国首创了人力资源高端杂志《首席人才官》，是拥有政府颁发的人才服务许可证和劳务派遣许可证的专业服务机构。截止2011年1月，智联招聘网平均日浏览量6800万，日均在线职位数255万以上，简历库拥有近3800余万份简历，每日增长超过30000封新简历。个人用户可以随时登录增加、修改、删除、休眠其个人简历，以保证简历库的时效性。

智联招聘网作为中国领先的人才网站，为个人用户提供网上求职、简历中心、求职指导等个性化服务；为企业客户提供以网络招聘为核心的人才解决方案。无论是求职者还是企业HR都可以获得智联招聘提供的专业人才招聘服务。

Ⅳ 如何在智联招聘上显示投的简历已被查看

一般来说就是：

在简历“管理”里可以预览自己的简历；

在已申请职位里可以看版到已投出权简历的单位情况，并可以看到自己的简历有没有被查看过。

Ⅳ 怎么样在智联招聘上查询自己所投简历

在简历管理里可以预览自己的简历，在已申请职位里可以看到已投出简历的单位情况。

Ⅵ 智联招聘怎么能看到自己投过简历的公司，是托管投简历的

在智联首页的个人会员用户登录后，进入到简历中心，在选项卡中有个职位申请记录，能查到你近三个月申请的所有职位， 点击相应的职位就可以通过职位找到你所投的公司

Ⅶ 如何找到我在智联招聘投递过的简历

两种结来合，使用直接点击申请职位的人自太多了，hr可能看不过来，而根据email发的人就少很多，所以发mail的话你得到面试的机率会高很多，而如果有传真或者地址的话建议你发传真或快递去，发传真的人很少很多，而你对这个职位非常感兴趣又自已感觉各个方面都很招聘要求符合的话，建议发快递。
这样说，直接点击申请职位hr可能根本就看不到你的简历，发mail的话hr可能会看到你的简历，发传真基本能肯定hr能看到，发快递hr肯定能看到，因为他要签收的呵。
至于你说的两种方式，为什么我说要结合呢？因为有的公司可能只会接收网上点击申请职位的方式，所以你要两种方式都结合。

Ⅷ 智联招聘现在怎么查询简历的历史投递记录

1、首先打开苹果手机，然后在手机界面找到智联招聘的软件，点击即可进入智联招聘的主界面了。

Ⅸ 如何在智联招聘中找出谁看过我的简历记录

进简历中心以后右边会有个浏览记录，但大多数企业都设置了隐私设置，所以不一般都版不会显示出权哪些企业浏览过简历，只会显示浏览量。

具体步骤如下：

1、登陆智联招聘网站。

2、输入账号和密码，登陆账号。

3、点击 简历中心。

4、点击 谁看了我的简历。

5、在页面中，可以看到简历被浏览的次数以及谁浏览了简历。

智联招聘面向大型公司和快速发展的中小企业，提供一站式专业人力资源服务，包括网络招聘、报纸招聘、校园招聘、猎头服务、招聘外包、企业培训以及人才测评等等，并在中国首创了人力资源高端杂志《首席人才官》，是拥有政府颁发的人才服务许可证和劳务派遣许可证的专业服务机构。

截止2011年1月，智联招聘网平均日浏览量6800万，日均在线职位数255万以上，简历库拥有近3800余万份简历，每日增长超过30000封新简历。个人用户可以随时登录增加、修改、删除、休眠其个人简历，以保证简历库的时效性。2014年10月20日，智联招聘位于苏州的第二个国内呼叫中心已正式启用。

Ⅹ 智联招聘怎么才能知道自己投了哪份简历可以用一个帐号向一家公司多投递几分简历么

进入智联网站，点击“简历中心”—“申请与反馈”—“我的职位申请”即可以查看投过简历的公司。

1）打开智联网站

不介意你用同一个账号向同一家公司多投简历，这样并不能提高录取几率，反而可能因此增加他人的工作量而给人不好的印象。

(10)如何在智联招聘网查找已投的简历扩展阅读：

网上招聘

智联招聘网作为中国领先的人才网站，为个人用户提供网上求职、简历中心、求职指导等个性化服务；为企业客户提供以网络招聘为核心的人才解决方案。无论是求职者还是企业HR都可以获得智联招聘提供的专业人才招聘服务。

报纸招聘

智联与全国众多重点城市的主流高端平面媒体强强联手，每周推出专业的《智联招聘周刊》，成为各城市最为专业的招聘周刊之一。《智联招聘周刊》每周不仅随主报几十万份的发行量发行，同时还增印数万份。

一周七天不间断在当地千余家书报摊亭发放，在百余座商务写字楼，白领消费场所免费赠阅，并在当地的人才市场，高等院校，外来人口聚集地等热点地区免费派发，有效提高企业招聘效果。

猎头服务

智联猎头是中国最早的外资猎头公司之一。智联猎头业务遍布全国，已经在北京、上海、天津、深圳、南京、成都、苏州等城市设有猎头部。智联在全国拥有近百人的顾问团队，其中北京、上海实力雄厚，拥有多名经验丰富的资深顾问，是国内最具影响力的猎头公司之一，在业界具有非常高的知名度。

培训服务

智联培训服务始于2001年，服务范围包括公开课、认证、企业内训及人才测评，已经为大量跨国公司、民营企业、国有企业及其员工提供了非常有针对性的培训方案与课程体系。智联培训服务以针

对性和实效性为特点，课程涉及战略、营销、管理、团队、人力资源、职业素质等多个方面；

同时依托专业化的人才测评服务，完善企业人才招聘、岗位竞聘、团队诊断等核心竞争力提升的重要环节。

校园招聘

智联招聘为企业提供全线的校园招聘产品，服务项目包括：

·校园招聘解决方案策划 ·校园招聘在线广告宣传平台

·校园内招聘活动的执行和管理

·校园内公司品牌的推广，宣传形象设计及礼物制作

·校园招聘简历管理系统

·候选人的笔试、面试以及人才测评服务

·《智联校园招聘求职手册》

已为戴姆勒·克莱斯勒、卡夫食品、吉百利、丰田汽车、雀巢、英国石油、壳牌等知名跨国企业提供服务。

招聘外包

即Recruitment Process Outsourcing，简称RPO服务。此项招聘项目服务可以提供招聘流程中的全面解决方案，即整合所有招聘渠道，从简历收取媒体采购、到简历集中筛选及笔试、面试等环节，为客户提供一揽子招聘服务。

尤其当企业有大批量招聘需求，职位分布广泛，项目时间紧而企业内部招聘人员短缺时，招聘外包是最佳的解决方案。

急聘VIP

“急聘VIP”是一种资源有限的职位搜索结果优先排名服务，她可以使企业用少量的投入在短时间内带来大量的简历申请，有效提升企业的招聘效果和品牌知名度。为了更好地展示企业文化和雇主品牌，提高企业收取简历的质量。

在普通“急聘”排名基础上，“急聘VIP”服务让企业拥有特殊职位页面、电子地图、普通职位附加列明及专人采访等VIP贵宾服务。

参考资料：智联招聘官网