1. 简历上的工作经验要不要写
这是几天的就别写了，失业的那半年也千万别说失业半年，就说朋友专的公司需要你帮忙，在那做属了半年多，现在忙帮的差不多了就打算再出来闯一闯，且一定要先把这半年的工作内容想好，免得面试官多问几句你就答不上来了。
2. 简历里的工作经验怎么写
工作年限
工作年限一定要写，这是企业判定一个应聘者是否具备岗位资格的重要条件之一。如果是应届生，没有工作经验，也可以写上与应聘岗位相关的实习经验，这也说明求职者的态度。
2/6
工作时间段
工作时间段，即在一家公司工作的开始与结束时间，企业一般对频繁跳槽的求职者不太认可，因此，工作时间段如果在2年以上，会受到重视，3-5年是在一家企业的最佳工作时间。在一家企业连续工作超过5年，跳槽后，适应新公司会产生一定的困难。
如果在两次工作期间有空档期，最好不要体现在简历上，大部分的人力资源对空档期有一种奇怪的拒绝态度。
3/6
工作单位
一定要写全称，无论你所在的企业多么知名，写全称也是必要的，如果可以要附上企业的简单介绍，企业最好能在网上查到，这样会增加简历的可信度。
4/6
担任职务
在企业担任的职务可写最后的一个职务，也可分别填写担任的不同职务，以便企业了解你的职业发展轨迹，这通常有利于企业对你的认识与了解。
由于各个企业对同一职务的要求不同，要详细罗列在该职务下，你所做的工作及项目。项目经验可专门详细介绍。如果担任的职务与应聘岗位不匹配，可尽量使工作细节向应聘岗位靠拢。
5/6
主要业绩
这是大部分求职者忽略的一个部分，其实这部分是非常重要的，说明自己业绩的时候，最好给出具体的数字和得到的奖励。
6/6
离职原因
离职原因可写可不写，要是写的话，一定要写一些客观原因，如生育、搬家、进修、职业发展等。这是企业通常非常重视的一项，大部分企业会在面试的时候重点询问。当然，一部分企业理解跳槽的必然性，对此已经不加询问了。
3. 不满试用期的工作经历还需要写进简历里面吗干了三个月，如果隐瞒不写，那离职证明上的公司名上写的是
三个月试用期就辞退了，并不光彩，没必要写。一般公司招聘时，是不会追究三个月干什的，你不写，也就不会问。
4. 写简历 填工作经历时 填真的公司名称吗
如果在是想在原公司的当地求职，最好填写原公司真的公司名称，这样可以你的诚信度。
5. 在淘宝店做过客服,算是工作经验吗 如果算,简历中的公司名要写什么..直接写淘宝网吗
当然属工作经验。不过简历中的公司名称不能写淘宝网，因为你不是为淘宝网工作。如果这个淘宝店是个人的，就写店铺名称；如果这个淘宝店是属于公司的，就写公司名称。职位名称则可以写：淘宝网店客服。
6. 在职找工作，简历上要不要写明现在公司的名称
这是很矛盾的一件事，离职原因：大多数薪资、待遇、福利等问题。不写：别人不知道，版你的工作经历，一看权没有经历，把你的简历晾到旁边去了，你还在痴痴的等待,通知面试的佳音。写了:嗯，很好！资历丰富，通知面试，你的机会就来了。我是会调查的，我在招募新人的习惯，会从旧单位去了解，新人的品性、道德及离职原因，碰到查旡此人，就是做假资历，品德问题，就不需要有后续了。其实，你也不用担心公司知道你准备跳槽，说不定你还可以趁机，来表达对公司的不满，如是公司重用人材，就可大大方方的提出你的问题及离职原因。所以说，我建议你照实填写个人简历。
7. 简历中的工作经历一栏要写具体公司名称吗
工作经历是指应聘者的所有工作历史，无论是有偿的还是无偿的，全职的还是兼职的。工作经历是企业选拔招聘人员的主要参考要素之一。
工作经历应包含的内容有：
1、就职日期与离任日期，包括年份和月份。如果工作经历有间断，只列出年份亦可。
2、就职公司的公司全称，如可能，还应提供所在部门名称及母公司名称。
3、工作地点，就职公司所在的城市或区域，以及应聘者工作所在的城市或区域。
4、职务或职位，对于不同的企业，相同的职务可能会有不同的工作内容。
5、具体的工作内容和职责。
工作经历是简历的核心部分。应当包括你所有的工作历史，无论是有偿的还是无偿的，全职的还是兼职的。
工作经历应注重业绩，用词简单明了。不要出现人称代词，那样会引起反感。在保证真实性的前提下，尽量扩充与丰富你的工作经历，但用词必须简练。从XXXX的工作纪录开始，逐渐往前写，并保持每份纪录的独立性。介绍工作史时应提供雇主的姓名、地址，本人在职时间以及担任职务。
1、就职日期与离任日期。应包括年份和月份。如果工作经历有间断，也可只列出年份。
2、雇主。列出公司全称，如可能，还应提供所在部门名称以及母公司名称。
3、地点。列出公司所在城市即可。
4、职务/头衔。对于不同的雇主，相同的职务可有不同的工作内容。可适当更改原来的头衔并使用最能体现工作性质并达到求职目的的称呼。不要使用仅对某个雇主有意义的内部称呼。
5、说明。不要只针对工作本身，业绩和成果更为重要。注意细节，用数字、百分比和时间等对描述加以量化。避免使用人称代词如“我”，“我们”。
例子(Sample)
工作经历（时序型）
1992年至今：McNight公司
合同分析（Contract Specialist）
开发、运用快速数据分析技术；运用程序分析预测统计模型结果；有机会接触各部门、各层次的工作。
1987——1992：Silicon-Denison公司
市场咨询（Consultant/Marketing Advisor）
根据主顾和销售人员的要求，向他们提供最佳的硬件和软件解决方案。共提出建议12条，呈交方案15项。
工作经历（功能型）
1992年至今 合同分析 McNight公司
1987—1992 市场咨询 Silicon-Denison公司
8. 简历中的工作经验到底该怎么写
工作经历应注重业绩，用词简单明了。不要出现人称代词，那样会引起反专感。在保证真实性的前属提下，尽量扩充与丰富你的工作经历，但用词必须简练。从最近的工作纪录开始，逐渐往前写，并保持每份纪录的独立性。介绍工作史时应提供雇主的姓名、地址，本人在职时间以及担任职务。
1、就职日期与离任日期。应包括年份和月份。如果工作经历有间断，也可只列出年份。
2、雇主。列出公司全称，如可能，还应提供所在部门名称以及母公司名称。
3、地点。列出公司所在城市即可。
4、职务/头衔。对于不同的雇主，相同的职务可有不同的工作内容。可适当更改原来的头衔并使用最能体现工作性质并达到求职目的的称呼。不要使用仅对某个雇主有意义的内部称呼。
5、说明。不要只针对工作本身，业绩和成果更为重要。注意细节，用数字、百分比和时间等对描述加以量化。避免使用人称代词如“我”，“我们”。
9. 简历中的工作经验要怎么写
个人建议如果工作时间不太长，并和你目前面试的工作没有相同之处，就不要再写进去
1、工作经常换，首先会让公司怀疑你个人对企业的忠诚度，不太稳定，第一印象不太好
2、会思考你的具体工作能力问题，会觉得你的适应新环境能力较弱，对新环境要求比较挑剔
3、会怀疑你的性格，会是在与同事上司的相处存在交际上问题
最后如果你的简历空白时间较多，那么可以选择较近的或者是那份工作能够突显你的优势，或者有过比较出色的工作效果的这类工作经验
10. 简历需要写以前工作过的公司名吗
是的。这样会让招聘公司对你有信服感。