『壹』 为什么投出去的简历总是没人看
一如果是匹配抄度可以的话，你可以试试主动出击。我们是应聘者，需要主动出击，主动联系企业或者公司，看是否有机会进入
二千万不要在一棵树上吊死。如今的招聘网站很多，如全程无忧、中华英才网、招聘网等等，你可以把你的简历放在多个网站去尝试，你就会有不一样的收获。特别现在春节过后，很多的招聘单位都存在用工荒的状态，把握机会吧。
三丰富自我的简历，网上有很多的漂亮的、有特色的简历模板，你可以选择自己喜欢的，然后用语言进行华丽的包装，加上适当的夸大（一点点就好），这样做的目标吸引别人眼球，让别人在短时间喜欢上你的简历
『贰』 投简历有诀窍吗我投了一天了都没人看....
hi，您好。我....之前找过猎聘的hrbp让她帮我写了封简历，对就是那个服务459元，这个回答内是我拿钱换来的，今天容你免费get了....帮我写完简历后，她还告诉我如何投
1.每天七十份....你的行业，你的职业然后在各大平台，投。拿个小本子记着.....每天七十家以上。(北京公司多，其他的不知道，二线五十，三年.....再少点)
2.朋友。口碑营销。你是个好人，朋友也愿意帮你，这比智联靠谱。
3.猎头，积极靠近猎头，他们也需要人才。俩人合作方能共赢。
先这样吧，还有疑问加我好友吧。 来自职Q用户：Steven陈👑
嗯，是有的，你想找什么工作？或者说你突出的工作能力体现在那方面？ 来自职Q用户：李先生
『叁』 为什么现在投简历都没人回复简历也没被查看
平均15份简历投出去只有一家回你，所以不要坐等。
主动找人资要求面试！
『肆』 为什么我最近投的简历都没有被查看过
我的简历倒是被查看得多，被拒绝的多，提示等通知的也多，看中的企业想去去版不了，不想去的单权位或行业则隔三差五来电通知去面试，猎头公司推荐的也有，但是结果都来的太遥远，前几天隐藏简历决定放弃找工作了，近期却同时收到几家公司邮件给我说该公司愿意赠送我一点股份去做他们的合伙人。这年月找工作却真的叫人琢磨不透。 来自职Q用户：分享是一种生活方式。
跟我遇到的一样，我也是七月底开始投简历，每天投个几家，查看的也就一半一半吧，有好多个对我也有兴趣，可是打电话通知面试的缺很少，有几个约我面试的去过之后又感觉不满意，这一找工作就找了一个半月了，心里快受不了，感觉又需要随便找一份工作先干着了，心里很烦躁 来自职Q用户：匿名用户
『伍』 为什么投简历没人看
投简历目标性要比较强，不能海投，如果你在选择企业的时候没有花时间，那也不能指望职位回复会有太多的期待 来自职Q用户：暴先生
实在感兴趣可以打电话咨询。 来自职Q用户：袁女士
『陆』 现在公司都不找人了感觉投完简历都没人看了
你还是改改你的简历吧，看公司招聘的和你求职意向是否匹配，我投的10份简历，让回我去面试的有9家，答真的 来自职Q用户：刘先生
两方面原因吧，一是你的简历做的不够精致，或者没什么亮点吸引不了HR，另一方面是招聘是优中选优，你投递简历所述的信息给不能胜任你想得到的offer，所以还是多审视一下自己，切勿眼高手低。 来自职Q用户：张先生
『柒』 投的简历这么多，为什么没人看
不是不看，是用人单位收到的简历太多了，所以要想引起用人单位的关注，最专好是搜到用人单位属的地址邮箱电话等，对其做个了解，再通过更直接的方式联系，这样效果会好得多。现在正是应届生大批找岗位的时候，安普通的人才网站的简历投放程序很容易被忽略掉的。你通过更直接的办法联系，突出自己，起码说明你的变通能力，肯动脑筋。
『捌』 投了简历，一直没人查看，该怎么办
看下简历描述，是否满足以下几点：
1、能让别人知道你之前做什么的；
2、能够突出你的优势；
3、和应聘岗位契合之处。 来自职Q用户：阚女士
网络找公司电话，然后直接问你们招人么 来自职Q用户：林先生
『玖』 为什么在网上投简历没人理我
你考虑的两上因素是有道理的，如果你在所应聘的岗位没有高学历或相当丰富的工回作经验，一般用人单位主动答打电话给你的可能性比较小。如果用人单位没有明确提出：必须投简历，合则约见，拒绝电话咨询或主动去公司面试外。我觉得你完全可以主动出击，很多应聘者第一次面试被拒，还会去第二次，第三次。。。。
而你还徘徊在打不打电话呢，对你钟意的工作按应聘公司的要求，简历要发，最好美化一下你的简历，大多数人都应聘过工作，简历是我们的一块敲门砖，它的内容和合理的设计对我们求职的成败有一定的影响，我不反对在简历中适度的美化自己，当你幸运的踏入工作岗位时，努力工作，好好把握试用期这一学习阶段，让自己成为这一岗位合适的人选，相信这份工作就是你的了！
当然，简历中也不可添太多水份，诚信永远是成功人士的最基本素质。
『拾』 投了那么多简历，怎么没人查看啊不招人为什还挂着招聘信息
个人觉得有几个原因。第一，很多人投简历，目前还没看到你的简历。第二，招到人了，但版招聘信息权还在。第三，简历表面做得不够好看。第四，你投简历的时间是不是不太合适，要挑在周末或者是HR可能看的那个时间。 来自职Q用户：李女士
具体时间不一定，看HR什么时候开始招聘。
1.新岗位发布一周内我们不看简历，等着搜集简历。
2.招聘非常紧急，岗位发布后可能马上就打电话邀约。
3.招聘不紧急，或者先招聘其他岗位，这时候可能好几周才看一次简历。
4.看完简历不合适，就不会打电话了。
5.一种你投几个月都不会有人看，因为一些岗位常年挂着，是不招聘的。 来自职Q用户：颜先生