Ⅰ 如果投简历附件是用WORD好还是PDF好
最好 看对方的要求。
WORD在一般单位较为通用。而PDF可加密不让别人修改。
Ⅱ 投个简历纠结半天于word还是pdf，也是没谁了
这个没关系的 现在有pdf转换器可以实现格式互相转换，然后把pdf和word版本都投过去
推荐使用工具：转转大师pdf转换器
这款软件可以在360软件管家和腾讯软件管家中下载
Ⅲ 用邮箱投简历，用什么格式啊，word还是pdf
大多数接受直接贴正文里。
收到过很多标题写“求职”，然后直接附个附件内上来的。
不过现在很多都是招容聘网站，直接用附件的也不多吧。
发求职邮件，邮件标题一定要用心写。
如果说附件的话，建议使用PDF格式。
PDF优点：格式不会乱
PDF缺点：有的HR不知道如何打开。
WORD优点：通用性好，几乎每台机子都装着一个五块钱买的office
WORD缺点：格式会乱，还存在兼容性问题。
针对PDF格式有的HR不懂打开的问题，请问，这样层次的公司你为什么要投简历？
推荐你用一下领贤网的简历魔板，在线生成排版导出PDF，感觉还不错
Ⅳ 简历是word还是pdf好
首先当然是word更简单，只要有电脑，马上打开可以看。即便没装有office，写字板都能简单版应付看一下，对看权阅者有效率。
而pdf打开速度慢，有时还要对方装支持软件(不最常用)。
但word一旦打开就易变动。pdf稳定性好，别人变动比较难。
有条件，各作一份都提交吧。
Ⅳ 有关简历，是投doc格式还是pdf格式的好
距离我回答这个问题已经10年了，我有必要更新一下：现在是PDF好了。
首先，现在PDF阅读器的应用程序非常普遍了，除了adobe还有很多国产软件可替代，其次PDF文件排版不会有错行问题，文字也不会有乱码问题，对于很多猎头来说，PDF文件也很好在移动手机端打开，最后也是最重要的额，PDF文件没有word文件那样的宏病毒的风险。
投简历把内容写在正文里的做法现在也不太好了，手机端看邮件文字很麻烦的，PDF文件就很清楚，而且现在为了展示应聘者的能力，也有很多外部链接可以嵌入在附件里供人打开阅读，现在已经很少有人用纯文字的简历了。
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pdf的确显示出你的职业，也不会夹带病毒，欧美公司大部分都是电脑里默认就装好AdobeReader的，但是，要知道从整体看大多数的HR电脑里不一定装了...如果人家正好看到你的简历还打不开，除了一皱眉头看下一个我想没有别的选择……
DOC的也许是安全性差一点，但是确实使用者方便的。
我投简历一向不加附件，我直接将文字附在信件的正文，免得邮件过滤系统将我的简历直接封锁在外，事实证明，我这么做之后投递成功率增加了两倍之多。
Ⅵ 简历是用word还是pdf
简历用word和PDF，他们没有本质的区别，如果要是电子版的简历的话，你是可以选择PDF的，如果是纸板的话，就没有什么太大的区别，所以你要讲清楚，你说的是电子版的，还是纸质版的？
Ⅶ 用邮箱投简历，用什么格式啊，word还是pdf啊还有是放在附件里吗但是人事专员会下载看嘛
邮箱一般word ，如果是上传简历，会做pdf 格式，建议用pdf
Ⅷ 大家发简历是发pdf还是word格式
当然是PDF格式好，PDF（Portable Document Format的简称，意为“便携式文档格式”），是由Adobe Systems用于与应用程序、操作系统、硬件无关的方式进行文件交换所发展出的文件格式。PDF文件以PostScript语言图象模型为基础，无论在哪种打印机上都可保证精确的颜色和准确的打印效果，即PDF会忠实地再现原稿的每一个字符、颜色以及图象。
可移植文档格式是一种电子文件格式。这种文件格式与操作系统平台无关，也就是说，PDF文件不管是在Windows，Unix还是在苹果公司的Mac OS操作系统中都是通用的。这一特点使它成为在Internet上进行电子文档发行和数字化信息传播的理想文档格式。越来越多的电子图书、产品说明、公司文告、网络资料、电子邮件在开始使用PDF格式文件。
Adobe公司设计PDF文件格式的目的是为了支持跨平台上的，多媒体集成的信息出版和发布，尤其是提供对网络信息发布的支持。为了达到此目的， PDF具有许多其他电子文档格式无法相比的优点。PDF文件格式可以将文字、字型、格式、颜色及独立于设备和分辨率的图形图像等封装在一个文件中。该格式文件还可以包含超文本链接、声音和动态影像等电子信息，支持特长文件，集成度和安全可靠性都较高。
Ⅸ 给hr发简历一般是发word版的还是pdf版的啊
发人事部WORD 就可以了，另外面试带上纸质的