1. gap year该不该写进简历
该
2. 面试的时候怎么解释gap的一年
换位思考，HR为什么会对空档期敏感？一般已经让HR注意到的空档期时间都不短，至少有3个月内以上，因容为正常人员的工作都是直接衔接上的，即使裸辞，只要不是个人的能力有问题或者期望要求太高，3个月之内再找到一份合适的机会是非常正常的。如果超过3个月或者更长，HR极有可能会有这样的担心：一、你的能力是否有问题，导致没有一家公司愿意录用；二、你的期望是否合理，一直找不到理想的机会。
所以只要你的空档期是由客观原因导致，如家里老人生病、准备出国留学（计划流产）等等，可以在简历上交代清楚即可，简历可以将重点放在你的业绩能力和合理期望。如果确实有个人的主观原因，像现在很多年轻人辞职就为了想休息半年等，那只能看对方HR是否介意和认同了。
最后，任何一个强大的人，空档期绝不是让人担心的问题。个人能力才是最关键的，所以修炼内功很重要。
3. 要去GAP实习面试，着装和注意事项
实习面试一般需要注意抄的事项和着装标准有：
1、实习面试一般对着装要求不会很高，一般的休闲服也是可以的，但是避免造型过于夸张，注意下色彩搭配，尽量随和一些。
2、梳理下自己的发型和指甲，显得更加有活力和精神气。
3、去面试之前先准备好一份自我简历，中文和英文两个版本的，包括姓名，性格爱好，年龄，家乡，身体健康情况，就读学校和专业，有没有其他实践经历等等。
4、面试时不必过于紧张，心态平和就好。
4. gap官网哪里有投简历的
你好！在gap官网应该留有邮箱你仔细看看
5. 简历中的GPA一般填什么呢
关于GPA
GPA英语全称是grade point average，意思是平均成绩点数。美国多数大学对申请人
A都有最低规定，不够最低要求的不予考虑。
GPA一般用4分制计算，换算方法参见下表：
百分制分数 等级 成绩点数
90~100 A 4
80~89 B 3
70~79 C 2
60~69 D 1
60以下 F 0
GPA的标准计算方法是将大学成绩的加权平均数乘以4，再除以100。比较常见的方法
还有把各科成绩按等级乘以学求和再以总学分除之。
例如某学生的五门课程的学分和成绩为：
A课程四个学分，成绩92（A）；
B课程三个学分，成绩80（B）；
C课程两个学分，成绩98（A）；
D课程六个学分，成绩70（C）；
E课程三个学分，成绩89（B）。
以上五项成绩GPA为：
标准算法GPA＝〔（92*4＋80*3＋98*2＋70*6＋89*3）*4〕／〔（4＋3＋2＋6＋3）
*100〕＝3.31
常见算法GPA＝（4*4＋3*3＋2*4＋6*2＋3*3）／（4＋3＋2＋6＋3）＝3.00
在具体运用中，美国大学经常采用总平均绩点与最后两年平均绩点。总平均绩点（
Overall GPA）是将全部所修学科按上述方法计算出来的点数，最后两年平均绩点（GPA
for the last two years）即将最后两年所修各科按上述方法计算出来的点数。
希望能解决您的问题。
6. 宝洁手把手教你如何利用“Gap Year”
体验间隔年的五大理由：1.
探索异国文化，学习新的语言
在电视报纸上看对某个国家的报道总是不如你亲自去体验来的真实。间隔年就是个出国长见识的绝好时机，你可以在这段时间去充分体验国外的人文风情，如果想学当地的语言的话就更合适了。2.
丰富工作经历
重新获取学习的动力
很多学生在上完高中或者大学的时候都有点厌学情绪，但是不少经历了间隔年的人都会在这期间重新获取学习的动力。对于工作也一样，在正式工作之前拥有一个间隔年可以帮助你更好充电，为一个完美的职业起航做好准备。
在路上：间隔年期间你要定期地审视自己预设的目标是否按计划完成，如果没有，就要找到调整解决的方法。
回来以后：回来以后好好想想经历的一切。如果你接下来想找一份工作，那就把自己学到的新技能更新到简历上，并且在工作期间好好表现。
前20年努力读书，后20年努力工作
千呼万唤之下，宝洁新人"Gap Year"项目诞生！
作为首家支持新生代进行"Gap Year"的雇主，
保障offer的同时，我们也给你申请约4个月"Gap Year"时光的机会，
让你敢做梦，会追梦，能圆梦！
我们给的不只是一份工作，更给你一个无憾青春！
还在等什么？快来看看其他小伙伴都是怎么利用他们的Gap Year吧！2013宝洁新人Gap Year进行时2013宝洁新人：刘小宁Gap Year行动：欧洲海洋生物学习计划柬埔寨艾滋病防护项目志愿者Gap Year感言：用一段时间停下来去看看这个世界，以一种不一样的角度。经历一些不一样的事情，同时也拓展自己的视野。从小到大习惯了生活在所谓正常的节奏中，这样也会让自己看不到很多的可能性，而这次走出来也是想让自己多看一看生活的不同姿态。不要让自己的生活过的太急切。
7. 请问Gap如何申请面试在前程无忧上面投了简历一直没答复，有很多人说要去门店填申请表是吗
我在智联招聘投了简历后
上海总公司的人通知我面试
面试是上海来的HR
就是专问你几个问题属
看看你形象怎么样
然后等电话通知结果
没答复就应该是初步筛选未过关
当时我们店招第二批人的时候他们都是直接在店里的休息室店长给面试
你也可以直接到门店去问员工招人吗
8. 请问Gap如何申请面试在前程无忧上面投了简历一直没答复，有很多人说要去门店填申请表是吗
我在智联招抄聘投了简历后 上海总公司的人通知我面试 面试是上海来的HR 就是问你几个问题 看看你形象怎么样 然后等电话通知结果
没答复就应该是初步筛选未过关
当时我们店招第二批人的时候他们都是直接在店里的休息室店长给面试
你也可以直接到门店去问员工招人吗
9. gap在官网投简历好还是去门店
都可以。
主要区别在于你做求职的职位。
如果只是普通SA 或者PT那么直接去店铺填写即可。
如果是到了主管 经理甚至更高级别，那必须投简历由HR或者猎头安排你的面试。
10. gap为什么在美国很低端
上一个回答纯粹是所答非所问。
GAP，翻译成盖普，它是美国一个快时尚服装，就像日本的优衣库。主打休闲，在国外算中偏低的品牌