『壹』 各自说说海投简历的原因
你说的海投可能和我们理解的海投不一样，不管是海投还是专投，我觉得你版都是需要针对你的职权业去投，如果你是想找销售的，然后投行政，这样肯定是不负责任的，彼此浪费时间，投的简历至少还有你有点意向这样海投倒是可以的。 来自职Q用户：悠悠
没必要海投，会有很多骚扰电话，浪费更多时间！ 来自职Q用户：史先生
『贰』 今年23岁，毕业半年，刚从上一家公司辞职，海投简历效果不好，想问一下谁能有更好的方法吗，有人说找h
作为一个毕业两年的学姐告诉你一个经验 从基础做起 5年有了经验才有资格和招聘公司谈条版件 不要频繁跳槽权 来自职Q用户：王女士
不要拼命投简历，看到了解到很不错的公司，尽量自己打电话过去问。多了解，让对方多留意你。简历尽量显示你的优势，这样别人也能多关注你。频繁跳槽确实不好，我在一家公司做了3年，发现实在不行，不适合个人发展，所以才跳槽了。遇到心仪的公司，努力抓住，祝你成功！加油！我也是比你大两岁的师姐，哈哈！ 来自职Q用户：匿名用户
『叁』 浅谈海投简历必须知道的几个重要事项
首先，不管你海投简历的对象是不是你根本不想去的企业，此时你都必须注意自己的简专历要完善而不能随意属对待，有些同学自己的专业是做销售的但是他投递简历到计算机技术岗位，因为自己觉得本来没有希望所以他把一封仅仅提供了基本信息的简历给对方，也就是说简历上面只有个人信息而已，其他的版块内容都没有了，你这样的行为不是在宣示自己根本不想认真对待这个岗位？人家不仅删除你的简历而且气得把你的简历加入黑名单里面。做事情总得想想以后是不是？你乱投简历那也可以说你是在努力尝试，但是你也不能投递一封乱七八糟的简历而给自己留下了祸根。
其次，不建议求职者对一个企业所有岗位投递简历，因为这种方式太过于明显表示自己正在乱投简历，人家肯定不会接受这样的求职者，对于一家企业的岗位最好只投递两三个就好了，毕竟招聘者也不是健忘的人，看了四五遍还不记住你那么他们肯定可以下岗了，所以此时选择和自己比较接近的岗位才是最明智的，不要白白浪费了宝贵的名额。
『肆』 求职的时候海投简历好不好
建议求职者们，抄切忌袭抱着试试看的心态“海投”简历，对企业进行“简历轰炸”，这样做将大大加重企业负责人的工作量，对企业造成困扰，也将失去求职机会，应该先准确了解企业的招聘需求，结合自身实际情况，针对性地投简历。
『伍』 投简历是抓住一个来投好还是海投
投简历
一、要看你投的公司你想不想去
二、看你对你投的职位爱不爱好