① 面试的时候说自己“在职求职”还是“离职求职”比较好[2]
那要看你是什么阶段的求职者
一 工作经验少 年轻，也就是需要的你的岗位可以被除了你的很版多人胜任。权那你最好离职去找，因为为了你不值得用人单位等一个月而让这个岗位空闲一个月！
二 工作经验多 成熟，那无所谓，相信第一，就算你急切你也会演示住急切的心理活动，不会被压低薪资；第二，因为你的经验是用人单位需要的，具有不可取代的特质，所以在职求职就没有问题，如果你是从事技术类行业的也属于这一范围。
三 很多大公司的入职过程从一面到入职真的需要一个月，所以你可以先离了，在这一个月内去找，无缝衔接。但是要选好离职时间，春节好稍好，如果是工作一两年的就避开7月—9月的应届生档期吧。
② 骑驴找马时简历上工作状态是写目前在职还是离职
有过和你一样的经历 我写的是在职
③ 找新工作面试时是说离职好还是在职好呢
离职吧，不然别人会觉得你经常跳槽，不喜欢固定的公司，会担心你进他们公司也会这样在职期间还想着找别的公司。
④ 应届毕业生在智联上写简历,在职情况可以写离职,随时可以工作么
一，一般来说，不可以：
1，当事人是应届毕业生的，应该如实填写自己的求职简历（内特别是在工容作年限等原则问题上）；
2，就算当事人写了是离职的情况，只要录用方查看当事人的毕业证书，当事人的工作情况就一目了然了；
3，当事人是否曾经就业，对方可以打电话与原单位求证；
4，实事求事，更能得到用人单位的认可，这也是做人最起码的原则之一。
二，简历：
是用于应聘的书面交流材料，它向未来的雇主表明自己拥有能够满足特定工作要求的技能、态度、资质和自信。
⑤ 我要是换工作先投简历 还是先辞职还是改怎么办
这个要看情况的 如果是你主动要走 可以先投投简历 按照离职程序 一个月基本能找个专工作
如果是你被属挤走 那么这样就不太好操作了 这样你就要离职再找
而且现在如果你不是非常优秀的人才没有公司会等你一个月离职的
所以要走就要提前打算 能在离职前找到工作是最好的
⑥ 求职简历上是写在职好还是写离职好
我有个朋复友是中华营才网制的资深顾问，我请教了下他。他的回答很犀利：“如果你是一个公司老板，你会希望你的员工在职的时候去别家公司面试吗？没有哪个老板希望自己的员工是这样的。当然你想要去的那家公司老板也是这样的，如果一个在职的人来我这求职，我录取他后他会不会又偷偷去别家公司面试呢？所以我建议你不要写离职还是在职，工作经验上直接写时间区间就行了。”
⑦ 面试的时候说自己“在职求职”还是“离职求职”比较好
离职求职好，不然人家认为你不安心
⑧ 跳槽时是说在职好还是说离职好
根据实际情况分析。有些单位喜欢已离职的，因为可以随时上班。但在职也行，只不过现时的工作与自己的职业生涯规划有所偏差而已，为了寻找自己更大的发展空间。
⑨ 面试时说在职好还是离职好
实话实说吧，个人觉得。说刚离职的有刚离职的好，因为急着招人的公司专，都是希望属找到的人才，随时可以为自己效劳的！（当然，如果你实在是能力超群，深得 用人单位的热爱，那你也可以说你还在职！还在职，说明你的资历跟你简历上的说辞是对的上号的）
⑩ 有工作的情况下找新工作，简历上应该怎么写呢说自己在职还是离职
几个原则：1、实话实说，在职；
2、表达对新公司的向往，说明清楚为什么想去内对方公容司。至于为什么在职还投简历，可以从自己的问题出发，比如自己性格或者专业或者能力更适合新的公司，切记不要说现在公司的坏话！切记！！！
3、送你一句话：相信自己能做到的事，那么，就让他实现吧~自信一点兄弟