还没辞职就投简历可以吗

⑴ 怎么在还没辞职的时候找工作

一般建议你在岗去找工作，这样会显得比较有价值，和新单位谈判也比较从版容不迫些，权不会因为个人经济原因随便找个工作。
你提到的没辞职丢新工作的问题其实不是问题，一般你面试成功的话，对方会和你确认一个到岗时间，并和你签订一份录用意向书，约定相关细节。这样，你只要在约定好的到岗时间前，办完离职相关手续手续后去新单位报到，新单位是不可能拒绝你的。至于旧单位的离职，一般你只要提前一个月申请，他是不可以拒绝你离职的，不行的话可以申请劳动仲裁。

⑵ 当初自己提了离职，现在还可以投简历回去面试吗

俗话说：“好马不吃回头草”。那如果没草吃了呢？只能吃回头草了，因为不吃就会饿死，在生存面前，丢面子是小事，饿死是大事。所以，你得问下你自己，不去吃回头草，你会饿死吗？

我自己做HR快二十年了，一线的招聘面试工作也在把关，相信我，按照我说的去做。当你成功再次入职原来公司后，要记得请给你说情的领导、人力资源部门、原部门的同事们吃饭，要感谢他们对你的帮助，打好人际关系这张牌，俗话说：“吃人嘴软、拿人手短”，这样他们以后也不好说你什么，也会理解你，会对你有好处的。

⑶ 我现在还未离职，明天另外一个公司通知我面试，请问怎么办

我也是这种情况
我觉得你先打辞职报告，然后再找
因为有的公司等不了你很长时间的
去面试也是浪费时间

⑷ 在原来的公司还没辞职，就去别的公司面试会怎么样

如果没有跟原公司签合同，没有缴纳社保，那么可以提出辞职就可以走，但公司可能会拖欠工资。不然只能按照劳动法规定办理辞职手续，拿到离职证明才能到新公司报道的

⑸ 我要是换工作先投简历 还是先辞职还是改怎么办

这个要看情况的 如果是你主动要走 可以先投投简历 按照离职程序 一个月基本能找个专工作
如果是你被属挤走 那么这样就不太好操作了 这样你就要离职再找
而且现在如果你不是非常优秀的人才没有公司会等你一个月离职的
所以要走就要提前打算 能在离职前找到工作是最好的

⑹ 是离职了再投简历找工作还是先投简历面试过了再离职

要是自己的专业工作不好找的话就等找好了再辞，不要冲动辞职。就当是骑驴找马。但不管怎样都要把自己现在的工作做好，不能因为要走了就随便熬上几天

⑺ 还没提交辞职申请就开始投简历算不算违法

可以的啊，只要公司不知道就不会觉得不好意思了，人往高处走嘛

⑻ 辞职还没到期就在网上发送简历算是违法吗

签了合同之来后如果递交辞职信，只源要提前跟厂里的领导说一下，看领导让你做到哪一天结束。你什么时候投的简历都不要紧，只要你在厂里做完最后一天后再到别的公司单位上班就不算违法，如果是在还没有到达厂里领导规定的最后一天，你就找到新工作没有做完最后一天岗的话就算违约了。

⑼ 离职后投简历如何弄

当然是继续投简历。
找工作首先肯定是要做比较，就算你朋友介绍的工作搞定了，你还是要比较，每一份工作都要尽量做到从好几家中选过之后再定的，而不是匆匆忙忙就决定。

⑽ 现在的工作还没辞职,但在58同城已经投了简历,并且邀请去面试怎么办

骑马找马，去面试呗。觉得好就辞职。