网申和现场投简历哪个好

『壹』 找工作是在网上投简历好还是去现场招聘好啊

各有利弊
首先要分清楚你是什么职位。
如果是高层职位，网上比较好，你可以去一些专内门的网站，比如容各个城市的开发区网站。
一般这样的职位都是第一轮通过网上筛选简历的。

如果是一般的基层工作，现场招聘会比较好，
平时多关注下报纸，新闻，最好去专项招聘会，比如面对大学生的，面对技能人员的，这样效率更高些。

为了增加希望，还是同时进行吧。付出的多，希望也就多阿

『贰』 去找工作，在网上投简历好还是去现场招聘会好

按照来现在的就业形式来看，双自管齐下最好，不存在哪个更有优势一些，网络投简历这个是最常用的，也是最方便的，填写好简历之后发送过去，等待对方的回复就行了，但是多数石沉大海。现场招聘会可以面对面和企业的hr人员详细沟通，能增加一定的信赖和好感，建议两个都要试试，这样才能找到合适的工作岗位。

『叁』 校园招聘，因为不能去宣讲会现场，而只能在网上投简历。请问网上投简历和现场投递简历有什么区别吗。

网上投简历当然不如现场好
1.网上骗子比现场多
2.网上简历公司不一专定会看属
3.网上简历公司不一定会认真看
4.网上简历有可能会成为垃圾邮件删除
但是 网上招聘也有优势
1.范围更广
2.选择余地更强 可以更冷静的选择 没有招聘现场的压抑
3.很多公司不做现场招聘的 那你只能在网上找到

『肆』 请问网申和现场招聘会的效果有什么不同

按理说可以，不过招聘会上，你也许还能问问具体的细节之类的

『伍』 请问找工作是在网上投简历好，还是去现场招聘会好如果二者选其一的话

各有利弊
首先要分清楚你是什么职位。
如果是高层职位，网上比较好，你可以去回一些专门的网答站，比如各个城市的开发区网站。
一般这样的职位都是第一轮通过网上筛选简历的。

如果是一般的基层工作，现场招聘会比较好，
平时多关注下报纸，新闻，最好去专项招聘会，比如面对大学生的，面对技能人员的，这样效率更高些。

为了增加希望，还是同时进行吧。付出的多，希望也就多阿。

『陆』 请问大家，网申和现场投简历区别大不是不是最好现场投可能性更高点

最好现场投，有直接交流的机会。

『柒』 网络现场招聘会和网上投递简历有什么区别

所谓现场理论就是在线的可以实时互动的..网上投捡历是单向的你发出去就死等着回复.

『捌』 银行招聘现场投简历和网申哪个通过几率大

其实如果真的是急缺岗位，而且对各方面要求都很高的岗位，任何一种简历投递方式都是会被关注的。如果是普通岗位最好是投递简历后能够电话确认是否收到，会增加对求职者的印象！希望能帮到您！祝生活愉快！

『玖』 网申和投简历有什么区别

网申和投简历有3点不同：

一、两者的渠道不同：

1、网申的渠道：网申是网络在线申请，通过公司官方网站的招聘页面，或者第三方的招聘网站开设的专门的页面投递简历的求职方式。

2、投简历的渠道：包括招聘会的简历投递、网络招聘的简历投递和平面媒体招聘的简历投递。

二、两者提问求职者问题的方式不同：

1、网申提问方式：是在网络页面上进行提问，网申必定要包括开放式问题的问卷，通过精心设计的提问，招聘方可以藉此衡量申请者的综合素质。网申通常需要申请者填写一系列信息，这些信息通常透过机器筛选。

2、投简历的提问方式：面试官当面向求职者提问一些相关问题，这些提问侧重于个人的合作能力和技巧，工作的抗压能力，是否有不利于工作的性格缺陷等等。

三、两者注重的问题不同：

1、网申注重的问题：少犯低级错误，注意拼写、语法等细节问题。一般大公司都比较注重专业精神，像平时写 email 一样的“个性”风格往往不易被接受。“网申”虽不见面，却也别因手指的失误，失去了宝贵的印象分。

有针对性地挑选网站。知名招聘网站的“校园招聘”频道、各地的高校毕业生就业服务网站、高校网站的“招生就业”频道、企业网站的“人才招聘”频道等，适合毕业生的岗位相对集中。忌向一个单位申请多职。

在网络求职中，向一个单位同时申请多个职位，并不能表明你的能力超人，相反，用人单位会认为你非常盲目，没有自己的目标，缺乏主见。因此，向一家单位同时申请多个职位的做法不可取。

2、投简历注重的问题：有的放矢投递简历。利用招聘会现场的有利条件，与招聘人员积极沟通。想方设法了解企业的情况、某个岗位的具体职责、招聘要求等。在投递简历前可向招聘人员询问是否接收应届毕业生，然后对照自身条件、招聘要求考虑有无成功的可能性。

『拾』 我想问一下，网申和现场投简历哪种方式比较好

对想去的公司当然是提前网申啦，来宣讲的时候再投纸质简历