Ⅰ 我想应聘游戏测试员。不知道简历怎么写，谁能帮我。
姓名### 性别# 年龄##
学历###工作经历______2年（服务行业）
7年网络游戏经验。
简历：（善于玩版哪一类游权戏，希望应聘那种职位。有什么需求，性格如何，现在是否有固定收入，收入多少，自己是否稳定。）
联系方式_______
Ⅱ 游戏测试员要求
我想是这年头工作不好找吧，你要实在想找，就多投几份简历，到网上搜一些相关资料，如果不错的话，先打电话咨询一下，表达自己的诚意，实在不行直接到公司也行~
要说你还是应该有一定的编程基础的最好
（我这也是参考意见，我并不是真的游戏测试员，抱歉~）
Ⅲ 游戏测试员简历怎么写
就写吃苦耐劳，玩过各种游戏，，，主要连续玩多久时间
Ⅳ 游戏行业中的职位：你可以做什么
游戏公司雇用软件开发人员的流程与其他科技公司差不多。“求职者会像应聘微软或任何其他高科技公司一样经过我们的考查，我们同样需要聪明且能够熟练编写代码的人才。”PopCap游戏公司的制作人本·阿农尼说。 游戏公司的工作节奏非常快，他们通常等不及让新人慢慢上手。在招聘过程中，早已精通该公司常用技术的求职者会更容易成功。 Big Fish游戏公司的招聘人员奥德拉·阿拉巴福补充道，对游戏开发感兴趣的大学生可以研修一些相关课程。“我们会聘请刚刚走出大学校门的学生，就算没有游戏背景也没关系。不过，对游戏有着浓厚的兴趣且研修了相关课程会让你脱颖而出。”游戏制作游戏公司里的制作人就相当于传统科技公司里的项目经理。他们管理整个游戏的制作过程，包括产品发布前的日程安排及产品发布后的维护工作。此外，本· 阿农尼还告诉我：“制作人必须是一个领导者。当项目进展不太顺利的时候，你需要振作整个团队的士气。” Big Kind游戏公司的BJ.比格雷更为直率，他说：“制作人得能长袖善舞。既要取得成果又要让每一位团队成员都开心。其实，这个角色就像是一位外交官。” 游戏公司主要会从以下两种类型的人才中挑选制作人。 质量保证（QA）/测试 。许多制作人都是从QA做起的，特别是执行过所谓的“冒烟测试”。这些工作让他们了解了游戏开发的整个生命周期，从而有助于他们成为游戏制作人。自动化测试人员，甚至核心软件开发人员也可以成为制作人，不过这种情况并不多见，因为喜欢写代码的人通常只喜欢做程序员。 咨询。 咨询顾问，尤其是从麦肯锡、贝恩和波士顿咨询集团等顶尖公司跳槽的人，都可以成为优秀的制作人。他们可能缺乏游戏行业背景，但他们在以往的工作中获取了其他一些相关技能，让他们掌握了分析问题和解决问题的方法，也锻炼出与各种各样的人打交道并且迅速地对问题作出反应的能力。 如果你不是以上两种人才，但还是梦想成为一名制作人，那也不需要烦恼。“从事过其他与数据或指标有关的工作，如网络广告，那么你也是合格人选。”VonChurch公司的亚历山德拉如此说。美术师游戏美术师通常需要具有传统艺术背景，有时公司甚至会直接去艺术院校招聘。求职者应当提供一个作品集，最好能将自己的作品发布在个人网站上。 同时，会写代码的美术师总是很抢手。自动化技能在“模拟现实”和其他任务中可以派上用场。设计师顾名思义，设计师是创造游戏概念、故事情节和游戏规则的人。设计可以分解成多个分支，包括游戏世界设计、游戏创作和玩家级别设计。一旦确定了核心游戏模块，有些设计师可能还会兼任工程师的角色。 设计师们不一定要有艺术背景，但他们得极具创意。招聘人员通常期望设计师能够具备某些软件开发背景，哪怕不是全职编程人员也行。许多学校会开设游戏设计课程，公司便会到这些学校去招募设计师。其他角色尽管游戏开发、制作、美术和设计已经可以处理整个游戏的创作过程，但其他重要的辅助性角色也是必不可少的。以下是一些最常见的相关职位。 质量保证 。QA可以细分为三种类型：功能测试、认证测试和自动化测试。虽然自动化测试员通常需要四年制计算机科学学士学位，可另外两个测试职位可能只需要拥有两年制学位就行了。测试人员得高度重视细节，如果你想往该方向发展，就应该在简历中突显自己的这个特点（注意：这个时候，简历里的拼写或语法错误可是大忌）。测试人员应该了解，当测试步骤的排列顺序不同时会产生不一样的效果；同时也应该知道，在开发测试用例时，哪些才是重点。会一些软件知识对你的工作大有裨益。此外，QA人员的流动率非常高，因为它是进入游戏公司工作的一条捷径，同时又是转换成其他角色的良好渠道。 客户支持 。公司通常更注重客服代表的“固有”技能，而不是他的学术水平或专业资格。很多企业并不要求员工有大学文凭，但求职者应当具备良好的口头表达和书面沟通能力，并高度重视细节。能精通多国语言的人是相当抢手的。Big Fish游戏公司的奥德拉·阿拉巴福就建议求职者将客户服务职位视作进入公司的跳板。“我们并不想让人老死在这个位置上。大家只管进来，学习并了解一切关于客户和产品的知识，然后便可以在公司内部自由流动。”客户支持代表可以转去从事质量保证、合作伙伴关系维护等工作，或成为一名助理制作人。 营销 。营销人员分为几种不同类型，要求的背景也大不相同。 游戏型营销人员 业务开发型营销人员 必须去开展合作关系，使游戏能够热卖。求职者往往需要拥有MBA学位，否则不被考虑。如果你拥有移动或网络营销背景，也会很有用。本文摘自《金领简历》
Ⅳ 2013年什么电影好看
《门巴将军》
导演：马会雷
主演：刘之冰，王静
类型：剧情、传记
上映：2013年8月1日
简介：
讲述了西藏军区总医院院长李素芝带领医院技术骨干组成医疗队，不畏艰辛到边远藏区为军民巡诊的感人故事。
《我爱灰太狼2》
导演：叶凯
类型：动画、剧情
上映：2013年8月1日
简介：
灰太狼大王“笑傲”青青草原世界八年，还是逃脱不了随时被调皮小羊戏弄的命运。狼族内部，几条好事之狼也对灰太狼大王担当的狼族“族长”身份提出质疑：作为狼族的族长，灰太狼简直一事无成、毫无作为。灰大王的死对头—情敌小白狼联手七大恶狼，要逼供弹劾灰太狼族长，象征狼族至尊地位的、歪歪扭扭的狼堡也被要求交出。为了维护灰太狼大王多年的尊严、为了给亲爱老婆献上特别的生日礼物，更为了不辜负宝贝儿子小灰灰的愿望，灰大王带着儿子一起踏上了寻找狼王石英的旅程。这可是避免无家可归的唯一机会。
灰太狼一行来到了靠近南极的一个奇怪的岛屿。旖旎风光、悠闲的旅程让灰大王心情大好。不料，绚丽奇异的风光后，迎接灰大王的还有可怕的野兽、凶狠的食人族以及传说中的世纪终极大恶魔。当然，这些都难不倒聪明绝世的灰大王，尔虞我诈，阴差阳错，搞笑乌龙，大王各种蹩脚的灰氏发明闪亮登场了，结局自然有惊无险。
而最终，亲情、爱情和团结的力量，使灰太狼、小灰灰、红太狼联手土著人，一起击败了邪恶的司令一伙，解救了地球。灰太狼一家，也在这次危机中相互更加理解与包容：不管当不当族长，一家人开开心心地在一起，永远是最重要的。
《青春派》
导演：刘杰
主演：董子健，秦海璐，焦刚，咏梅
类型：剧情
上映：2013年8月2日
简介：
不疯狂，怎叫青春？居然在高考前拍毕业照时，当着全校师生的面，大声地用泰戈尔的诗句向暗恋了三年的黄晶晶表白，收获了甜蜜的初恋。但很快初恋的甜蜜就被闻讯赶来的母亲破坏了，黄晶晶在居然母亲的刺激下傲然离去，居然伤心的想爬墙挽回初恋，却摔伤了尾骨。失恋加受伤的他高考失利，看着黄晶晶前往复旦的身影，决定复读追逐爱情。开始了一段疯狂的高三历程。
在每个青春的回忆中，一个深陷暗恋默默付出的女孩儿，几个情感丰富讲义气的哥们，一群各有故事特色十足的损友，一段所有人共有的回忆。这就是青春派——生活里总在闪烁，永不褪色的一段岁月。
《绑架大明星》
导演：张加贝
主演：许雅涵，陈晓东，杨恭如，杜海涛，李秋韵，邵美琪
类型：剧情、喜剧
上映：2013年8月2日
简介：
星路一片光明的偶像歌星高奕辉，无端遇到一个14岁少女高小婵前来“认爹”。因为高小婵的死缠烂打，让高奕辉绯闻缠身，外界不仅传他有“私生女”，还传他“与14岁少女有不伦之恋”，而同时其经纪人乔君建也被媒体和魔女高小婵折磨得不胜其烦，在高奕辉身陷舆论中心的时候，另一个真相却在乔君健的调查下浮出水面……
《昆塔·盒子总动员》
导演：李炼
类型：动画、冒险、家庭、喜剧
上映：2013年8月2日
简介：
1800年前，花生星球遭遇可怕的干旱。
传说，一个叫昆塔的巴拉布人，坚信世界不会就此消亡，但是没有人相信他?于是昆塔决定独自去寻找答案，终于在沙漠里找到了一株垂死的仙人掌，为了让仙人掌活下来，昆塔把自己的生命能量全部耗尽，巴拉布城获得了新生。从那时起巴拉布人就将仙人掌命名为昆塔，以此纪念这位英雄，并预言，当巴拉布城再需要一位英雄的时候，昆塔就会回来。
多年后，干旱果然再次降临，这次，一个名叫“菠菜”的孩子听到了来自昆塔的召唤，面对嘲笑和误解，他没有放弃，和死党奶泡泡一起踏上了成为“英雄”的旅途。
《爱爱囧事》
导演：关尔
主演：赵奕欢，王一，莫熙儿，游艺湉，秦汉擂
类型：爱情、剧情、喜剧
上映：2013年8月2日
简介：
曹爱爱是一位性格有点二、对帅哥犯花痴的屌丝女，她出生于一个摆地摊的家庭，刚跨入职场，拿着二千多元的月薪，日子过得特抠门，却还古道热肠仗义助人。展少昂则是一个房地产商的公子哥儿，家里光私人飞机每年就得花一千多万去维护保养，因不满父亲的独裁，在婚礼的当天逃婚，惨遭小偷顺走钱包和证件，处于身无分文的窘境。在机缘巧合之下，展少昂被曹爱爱捡回到她租住的公寓，两人过上了一段令人匪夷所思的同居生活。这一对性格迥异、出身天壤之别的帅哥美女间经历一连串雷囧事端，最终屌丝女能否成功逆袭？
《逆袭》
导演：安战军
主演：张立昕，韩鹏翼，王凯，刘晓晔，张帆
类型：剧情、喜剧
上映：2013年8月8日
简介：
左婴宁怀揣着主持人的梦想放弃了国外的工作，回到国内发展，可事实并不像她想的那么顺利，娱乐圈的潜规则也让她无所适从。看似诱人的机会，却不料陷入了娱乐公司老板设计的“局中局”。梦想与现实、坚持与妥协，她该如何抉择？
《小时代2：青木时代》
导演：郭敬明
主演：杨幂，柯震东，郭采洁，郭碧婷，谢依霖，凤小岳，李悦铭，姜潮，杜天皓，商侃，王琳，杨洋
类型：剧情、喜剧、爱情
上映：2013年8月8日
简介：
毕业制作圆满落幕，顾里的生日宴会也随之到来，但谁也没有想到，这是一场枪林弹雨的鸿门宴。顾里与南湘的男友席城的苟且往事被揭，导致姊妹反目、兄弟阋墙。顾父事故、林泉出现等一系列变故接踵而来。
《玛德2号》
导演：朱家麟
主演：黄晓明，徐若瑄，阿端，杨幂，曾志伟，杨谨华
类型：剧情
上映：2013年8月8日
简介：
单亲妈妈曹宜每天忙于送八岁儿子小虎上学、冲到杂志社上班，然后，想办法赚各种外快，不放弃任何可以到手的金钱。这种心态让她的工作表现相当不良，被老板数落半天也就算了，还被派去当摄影师小铁的助理。
为了拍摄老鹰而来台的小铁，从小就在追寻飞碟的身影，对曹宜“金钱至上”的想法没有好感，两人冲突不断，直到小铁在曹宜家遇见了古灵精怪，自称为孤独骑士的小虎，并发现他被忙到晕头转向的曹宜严重忽略，以致于圣诞节来临前，小虎在卡片上许愿，希望妈妈能像卡通中的妈妈机器人“玛德2号”一样，不会骂他，听他说话，对他超级超级的好。
只是，拼命工作却忘了照顾自己的曹宜，开始出现打瞌睡、发烧、疲倦等各种“当机”的现象，小虎还以为是自己愿望成真，害妈妈变成一个不会关机的机器人，并担心曹宜会因使用过度，坏掉了。为了拯救深爱的妈妈，小虎决定仿效卡通情节，让供电到家里的变电箱无法运作，这样子，曹宜就无法充电，就可以关机休息！
小铁无意间知道了小虎的秘密行动，基于对这对母子的疼惜，他必须采取行动保护他们。曹宜呢？她会安然度过健康上的危机，并看清过去的盲点，好让自己有机会重新开始吗？
这一切的不确定和怀疑，都将在圣诞夜这一天得到答案！
《一场风花雪月的事》
导演：高群书
主演：杨颖，在熙，黄晓明
类型：爱情、动作、犯罪
上映：2013年8月9日
简介：
08年夏天，失踪多年的国宝——金佛，重现在韩国头号黑帮——金氏家族之手。警方在金氏次子正熙潜入深圳境内避难时，安排女警吕月月以全程保护正熙之名追查金佛下落，两人经历了险象环生的黑帮追杀后情愫暗生，导致月月与警察男友薛宇的关系变得紧张。正熙答应配合警方的行动，却在哥哥正泰的安排下，携金佛潜逃。正熙失踪的日子里，月月与薛宇逐渐重修就好，正熙突然出现将金佛归公，月月陷入在正熙和薛宇之间选择的两难境地。
《诡魇》
导演：车悦
主演：李欣聪，裘斯，周凯文，汪永贵，车悦，李佳
类型：剧情、悬疑、惊悚
上映：2013年8月9日
简介：
人生的命运各不相同，当遭遇不幸时，人性不能失控，把握好一生珍爱生命…
品学兼优，胜券在握，却不能如愿以偿，她——选择了愤恨跳楼。
时尚性感，成绩平平，却轻易心随所愿，她——选择了出国留学。
天台上依然飘着王可馨跳楼时被扯下的红裙飘纱。留学回国的杨潇潇在自家别墅经历着多少次惊悚的梦境。可馨的孪生妹妹姚佳音又是多少次披上那一袭带着哀怨愤恨的红纱裙。心理医生薛林和中年导演可以解救他们吗？
《一夜惊喜》
导演：金依萌
主演：范冰冰，李治廷，丹尼尔·海尼，蒋劲夫，吴佩慈，黎明
类型：爱情、喜剧
上映：2013年8月9日
简介：
米雪作为一家广告公司的创意总监，一向以事业为重并且单身已久的她，在自己生日派对上喝得酩酊大醉，一个月后发现自己竟然有了身孕，进而纠结于多个激萌帅哥之间的性感喜剧故事。片中米雪肚里孩子的爸爸成了电影最大的谜题，到底是帅气多金的老板周毕安？还是痴情体贴的暖心男张童宇？抑或是青春萌正太林智博？甚至是另有其人？
《我为相亲狂》
导演：韩晶
主演：韩雪，李佳航，杜海涛，谢依霖
类型：喜剧、爱情
上映：2013年8月13日
简介：
主要讲述了都市中的男女在相亲过程中的各种奇遇，和引发的一连串啼笑皆非的故事，从而引起人们对于恋爱婚姻“速食”时代的思考，影片以轻松、诙谐的方式来展开浪漫的爱情故事。
《宫锁沉香》
导演：潘安子
主演：周冬雨，陈晓，朱梓骁，赵丽颖
类型：爱情、剧情、古装
上映：2013年8月13日
简介：
康熙年间，沉香入宫服役遇见同龄的宫女琉璃，二人结为好友，琉璃一心想出人头地，而沉香则一心等待出宫过平凡人的生活。一日，琉璃探得九阿哥行踪，不顾规矩，要沉香蒙脸替她值夜，不想就在那夜，沉香邂逅了十三阿哥，二人产生好感，就在十三阿哥企图看清沉香面貌时，沉香顾忌宫规跑了。与此同时，琉璃与九阿哥春风一度，做着福晋梦，未想九阿哥翻脸不认人，琉璃听闻十三阿哥找寻沉香之事，为了荣华富贵冒认了沉香之名，又假惺惺地说出一堆情非得已，沉香顾及姐妹情深，压抑感情做了琉璃的宫女。岂料琉璃为了保住地位，不念旧情，以春寿公公性命要挟沉香远离十三阿哥。
太子被废，阿哥之间的争斗日趋严重，琉璃勾结九阿哥，诬陷十三阿哥谋反。沉香来到宗人府冒充琉璃照顾已盲的十三阿哥，两人相处甜蜜。四阿哥告诉十三阿哥琉璃和九阿哥的私情，让其认定琉璃告密，对“假琉璃”也就是沉香大打出手，二人分道扬镳。多年后，雍正继位，十三阿哥复明再遇琉璃，得知狱中陪伴自己的并非此人便四处寻找。春寿鼓励沉香勇敢追求幸福，但雍正要沉香以大局为重，沉香妥协，在在离开皇宫的前一晚，她去了宗人府怀念往事，不想十三阿哥人也在其中，一对饱受折磨的男女终于紧紧拥抱在了一起。
《小神来了》
导演：杜鹏
主演：钱枫，邱启明，天歌，柳岩，张一山，项玥雯，王鑫
类型：家庭、喜剧
上映：2013年8月15日
简介：
单亲妈妈和女儿果儿开了一家母女蛋糕店，平淡的生活中因乖木和他爸爸的出现发生了微妙的化学变化。乖木为了促和爸爸与阿姨的约会，出谋划策的同时主动承担了照顾果儿和蛋糕店的责任，不速之客郝仁的出现让这个流星夜变得异常热闹。果儿、乖木和小伙伴嘟嘟为了守护蛋糕店与郝仁发生了一系列精彩的故事。郝仁与三个小神的激烈过招，孩子与父母之间的脉脉温情，孩子之间的纯真友谊，以及两个单亲家庭的情感碰撞，构建起了这部妙趣横生却不缺失脉脉温情的家庭喜剧。
《激战》
导演：林超贤
主演：张家辉，彭于晏，梅婷
类型：剧情、动作
上映：2013年8月16日
简介：
过气香港拳王程辉，在拳坛没落后，成为赌债累累的落魄中年，富二代思齐，因父亲生意失败而一无所有。两个风光一时的失意人，一个为了避债，一个为寻父，在澳门相遇成为拳击师徒。辉为了挽回人生尊严；齐为了鼓励失踪的父亲别放弃，师徒二人踏上MMA的擂台，无惧地挑战强大对手。
《唇唇欲动》
导演：苏伦
主演：华少，李媛，陈一娜
类型：剧情、喜剧
上映：2013年8月16日
简介：
一个是因童年阴影患上了厌食症的孤僻狂，一个是因乐天性格造就的Super吃货，两人不期而遇，又会发生怎样的化学反应？
冷馨，原名温馨，90后新锐摄影师，因为童年的不快经历选择离群索居。对父亲的冷漠距离，对食物的厌弃，皆因她年幼时那段无法释怀的回忆。当时父亲因为生意失败，整日酗酒，甚至醉酒打人，酿成家庭的惨剧，母亲因此出走，小温馨为了让母亲回来不停吃饭，原因是她以为母亲离家是因为她不乖。但是，她再也没有见到母亲回家的笑脸，而是一具从顶楼一跃而下的尸体。
从此，温馨失去笑容，改名冷馨。她从来没能从那段痛苦回忆中走出来，只是把它抑制在心底，她想走得远一些，好让过去追不上她，于是她拼命工作，成为了颇具想法的一名摄影师。年轻就伴随着理想，她相信，总有一天，她的作品会出现在世界著名影展的殿堂。
可是，现实和理想总是遥遥相距，现在的冷馨别说参加影展，就连眼巴前摄影棚的房租都成了问题，父亲以其微薄之力帮忙，却在冷馨得知后遭到冷待。可现实的残酷已经让冷馨疲于应对，而住所楼下的邻居麦克杜还时不时谈着吉他唱着歌骚扰上一把。
困扰到极致的冷馨却遇到了天生没心没肺的艾伊，同是90后的艾伊不仅没有傲人的家世，且父母离异后各自成家，但这些没有让她变得消极悲观，跟姥姥一起生活的日子，造就了她幸福的童年。姥姥对艾伊的爱淋漓尽致的体现在给她做各种好吃有营养的饭菜，而艾伊也从小对食物情有独钟，她不仅喜欢吃，而且立志做一名厨师兼饭店老板，她准备在自己搜集全城的美食烹饪技法之后开始创业。可是，变成了冷馨家租客的艾伊，不得不在强权之下掩饰自己好吃的天性。
一开始格格不入的两个人，在相处中慢慢的彼此感染，摩擦碰撞中也慢慢让冷馨不再那么拒绝艾伊这个“闯入者”，两人各自经历着人生的磨练，却因为彼此的交集产生了重新定义人生的化学效应。一起成长，各自找到了新的方向：坚持理想并非一句空谈，而是回归现实，脚踏实地，经营自己未来的每一天。
《侏罗纪公园》
导演：史蒂文·斯皮尔伯格
主演：山姆·尼尔，劳拉·邓恩，杰夫·高布伦，理查德·阿滕伯勒，鲍勃·佩克，马丁·费雷罗，约瑟夫·梅泽罗，阿丽亚娜·理查兹，塞缪尔·杰克逊，黄荣亮，韦恩·奈特，杰拉尔德·R·莫伦，米盖尔·桑多瓦尔
类型：惊悚、科幻、冒险、动作
上映：2013年8月20日
简介：
哈蒙德立志要建立一个非同寻常的公园：恐龙将是这个公园的主角。他把众多科学家收归旗下，利用琥珀里面困住的远古蚊子体内的血液，提取出恐龙的基因信息，利用这些信息培育繁殖恐龙。结果如愿以偿，他把怒布拉岛建立成了一个恐龙公园，坚信可以从中赚取大钱。然而，科学家们则忧心忡忡。
不幸的事情果然发生了。虽然公园有电脑系统管理，但却因为被员工破坏而造成了无法挽救的失控：所有的恐龙逃出了控制区，人们纷纷逃窜却逃不过恐龙的魔爪。恐龙自相残杀，人们亦死难无数，最后幸存者寥寥，只得四人逃出生天。怒布拉岛上空弥漫着恐怖的气息。
《海啸奇迹》
导演：胡安·安东尼奥·巴亚纳
主演：伊万·麦克格雷格，娜奥米·沃茨，汤姆·赫兰德，杰拉丁·卓别林
类型：剧情、历史、惊悚
上映：2013年8月22日
简介：
玛莉雅和亨利带着三个儿子，一同前往泰国共渡圣诞佳节，不料就在圣诞节隔天，当这幸福的一家人在泳池旁享受着悠闲时光时，一股猛兽般的万呎滔天巨浪竟迎面袭来。被眼前景象震慑住的玛莉雅，一时反应不及，不幸惨遭巨浪袭卷；而尽管亨利及时抓住两个儿子准备逃亡，一切仍旧太迟，凶猛的大水最后仍冲散了他们。一度被巨浪击昏的玛莉雅，醒来后发现自己正漂浮在海面，而原本围绕在身旁的所有景物，都已被淹没于水面下，她深信家人们皆已罹难的同时，竟发现自己的大儿子卢卡斯，竟然就漂浮在距离她仅有几公尺远的海面上。玛丽雅顿时犹如被打了一剂强心针，她决定想尽办法，要带着大儿子卢卡斯一起活着离开。
《神奇》
导演：胡雪桦
主演：黄晓明，黄奕，金雅中，郭采洁
类型：动作，科幻，运动，励志
上映：2013年8月22日
简介：
影片以篮球运动为背景，旨在表现几个都市白领篮球爱好者面对种种诱惑时如何在篮球运动中悟到人生的真理。由黄晓明饰演的主人公是一个游戏测试员，在测试一款全新的“虚拟实境”篮球游戏时，发现这个虚拟世界并非原先设计的那么简单。在一次意外事件中,他毫无准备地闯进了虚拟世界,从而开始了一段惊心动魄的篮球之旅，随着对虚拟世界的不断深入,三大NBA巅峰时刻的巨星也出现在了他的面前,谁都不知道他们究竟是敌还是友,这场旅途也渐渐成为了一场对友情、爱情的终极考验。
《怪兽大学》
导演：丹·斯坎隆
类型：动画、冒险、喜剧、家庭、奇幻
上映：2013年8月23日
简介：
在一次朝圣之旅之后，麦克，就决定自己今后一定要进入怪兽大学学习惊吓。现在，麦克17岁了，如愿以偿地进入了怪兽大学。在一天晚上学习之后，麦克碰到了一个体积巨大的叫做苏利的怪物，当时，苏利正在把怪兽大学竞争对手恐怖科技学院的吉祥物藏在麦克的房间里。这个吉祥物给麦克惹来了麻烦，两个人就此结下了梁子。
于是，这两个怪物开始了明争暗斗，它们都想证明自己有更强的恐吓本领。正好，学校里开了恐吓课程，于是麦克和苏利就开始了对“恐吓王”头衔的争夺。可是好景不长，因为阴差阳错的误会，它们两个都被这门课的老师－－怪兽大学的校长开除出了恐吓课程，而苏利也被自己的社团开除。无奈之下，麦克找到苏利交心，它说自己之所以要去学习恐吓，是为了向世界展示自己的能力，他赢得了苏利的同情。于是，麦克就去到了校长，希望能重新回到课堂上，并且，它还愿意参加令人闻风丧胆的“恐怖游戏”。不过，麦克的此举遭到了几乎所有学生的排挤。
不过，希望还是渐渐显现了出来。麦克加入了一个二流怪物组成的社团，他希望通过这个社团的集体的力量，让自己参与到“恐怖游戏”之中。不过，这个二流怪物的社团实在是缺兵少将，他们还需要一个参赛者才能达到最低报名人数。就在这时，麦克拉来了自己的死对头苏利。而且，它还向校长保证，如果它在游戏中失利，就将离开怪兽大学。在比赛的过程中，苏利和麦克渐渐地解开了心结，成为了好兄弟。兄弟齐心，其利断金。比赛的结果，想必大家一定能猜出来。
《回到爱开始的地方》
导演：林孝谦
主演：刘诗诗，周渝民
类型：爱情、剧情
上映：2013年8月23日
简介：
纪雅清，旅游杂志编辑，每天在都市丛林中疲于奔命，和未婚夫志远的感情也越来越索然无味。婚礼前夕，雅清替好友去云南普洱完成专题。到了普洱的纪雅清意外发现一个即将离世的台湾老人对初恋的思念，于是她决定改变选题，去追寻老人的初恋。
许念祖，画家，潇洒帅气的他一直过着我行我素的生活，爷爷的去世让他认识到没有去陪伴爷爷的遗憾，他决心去完成爷爷的遗愿，踏上了前往爷爷家乡云南普洱的旅途。
纪雅清和许念祖在普洱不期而遇，不打不相识的两人发现他们要找的竟是同一个人，于是携手踏上这段寻爱之旅。一路上，原本人生观、爱情观都完全不同的两人从摩擦不断到相互吸引，在共同见证了一段跨越时间空间的不渝爱恋之后，两人是否有勇气面对自己的感情！
《粉红女郎·爱人快跑》
导演：伍宗德
主演：阿雅，范逸臣，张馨予，刘凡菲，黄一琳，锦荣
类型：喜剧、爱情、剧情
上映：2013年8月23日
简介：
范逸臣饰演的色房东绝对是个受气包，常常被四个女人搞的头晕目眩。其中有一段戏，“男人婆”张馨予、“万人迷”刘凡菲、“哈妹”黄一琳三人用美色将“色房东”范逸臣灌醉，然后，让色房东和结婚狂生米煮成熟饭。
《被偷走的那五年》
导演：黄真真
主演：白百何，张孝全，范玮琪，安心亚，戴君竹
类型：爱情、剧情
上映：2013年8月29日
简介：
事业和婚姻原本都很美满的何蔓，从一场车祸醒来后发现，自己深爱的老公谢宇已经与自己离婚，并且成为了别人的男朋友，曾经最好的闺蜜竟然与自己反目成仇，公司同事也都对她敬而远之。原来，她忘记了过去五年所发生的一切，失去了生命中最重要的爱情和友情，为了重新找回自己的幸福，她一步步寻找这五年生活的点滴线索，开始了一场夺回昔日恋人的爱情大作战。
《摩登年代》
导演：邵晓黎
主演：徐峥，张子枫，王宣予，张颂文，王太利，肖央
类型：剧情、喜剧
上映：2013年8月29日
简介：
靠魔术行骗的江湖骗子欧大卫掉进自己编织的骗局中，突然又冒出一个八岁的孩子丢丢声称是他的女儿。莫名其妙的大卫对丢丢十分不耐烦，但遭到了丢丢的连环制裁。次日，欧大卫的搭档李文学给他带来了一笔大生意：一场“大变海神之母”的魔术表演。当然，这对骗子只打算拿到定金就跑路。不料欧大卫却再遭李文学的连环骗局，不得不面对那根本无法完成的魔术。丢丢更是紧追不舍，在被迫一起寻找魔术方法的旅途中，丢丢和欧大卫开始互相了解，逐渐产生深厚的“父女”情，而大卫因为丢丢获得了“大变海神之母”的灵感。一场极度危险的深水逃生魔术即将开始，为爱，他要表演一个不可能完成的魔术。
《夏日示爱》
导演：陈家霖
主演：邓家佳，王传君，黄一飞
类型：爱情、喜剧
上映：2013年8月30日
简介：
在素有“小马尔代夫”之称的五星度假岛双月湾，蓝天、沙滩、游艇、比基尼长腿美女、阳光美男……都构成了一幅充满了“浪漫”“艳遇”“一见钟情”关键字的画面，然而这一切都与在这儿土生土长的苏嘉琳无关，她只想着划着她的小艇在海天一线的地方用相机捕捉美景。然而一艘像“大螃蟹”一样横冲直撞的游艇轻易地让她的相机与她的美梦一起“泡汤”了。事故肇事者是某知名财团二公子娄皓，两人就此结怨。俗话说“冤家路窄”，白羊女嘉琳和狮子男娄皓频频地在碧海蓝天度假村的各个角落上偶遇，上演一出又一出“火星撞地球”，最后以白羊女落败闯下大祸收场，不得不“卖身”加入娄皓的项目。白羊女与狮子男的合作掀起一场场“腥风血雨”。
娄皓虽然顶着“富二代”的光环，但他的境遇也并不一帆风顺。为了证明自己，抛开了家庭的支持想靠一己之力做成项目，却因为个性霸道与团队难合作、铺张浪费造成资金短缺、过分自信被诈骗，困难重重。频频碰壁令他开始审视自身，而在和嘉琳火花四溅的斗嘴中，两人情愫暗生。白羊女嘉琳燃烧出超乎想象的小宇宙扭转了傲娇狮子男的逆境，上演了一出“灰姑娘救王子”的大逆转喜剧。
Ⅵ 去面试游戏策划职位需要带什么样的简历
游戏策划职位又分为数值策划，系统策划，文案策划，关卡策划等。
面试不同回的职位就要准备答不同的简历，能够反应出你具备这个岗位的素质和能力。
另外一定要带作品，作品也要和你应聘的具体职位相关。
建议你多看看GA游戏策划新手营，上面有比较详细的介绍。
首先需要良好的心态，淡定、自然、随和，前去面试前需要对所面试公司的基本资料网上了解清楚，比如所研发游戏强项内容，发展趋势，组织构架等一些基本的公司资料需要了解清楚；
其次，着装方面可以考虑两种，IT人大部分穿衣随和，着装方面需要特立独行，给人加深印象，策划必须要独特，新颖，不可平庸；
再者，根据您所了解的公司资料，寻找需要带的相关案例，以及案例分析，包括分析案例成功与不足之处，如果你没有成功案例，可临时上网了解获悉，并提出自己独特一件与建议；准备一份自我评价内容，以及职业发展计划等一些面试文笔内容，避免简历填写空白；
最后，带着准备好的慢慢自信面试，成败无悔，坦然面对。
Ⅶ 怎样写好一份游戏测试员的简历
先说你的年龄， 以及玩游戏的时间长短， 对游戏的了解程度。
还有对版游戏市场的了解，应该还有你权玩完了一款游戏的感受吧， 这个要说清楚。。
现在很多都是PC游戏， 对电脑的硬件也要熟悉， 总之你写的要自信，要大气！
回答完毕， 希望对你有帮助！
Ⅷ 有谁知道个人简历怎么写，能给个例问最好
首先,你是否一个应届毕业生?如果是记住只需四样东西,
个人基本信息,应聘职位,工作经历,以及个人爱好(注:这个是招聘单位看看你业余生活是如何过的)
详细如下:
简历写作策略大集合
2005-04-11
1.用项目符号标示，使你的简历易于阅读；
2.最好只用一页；
3.不要超过两页；
4.要考虑设计得与众不同，许多求职者用Word简历格式，这没什么错，但如果你也用那种格式，就没有特色；
5.不要用文本块，它们在句子之间只留下很小空间；
6.不要撒谎；
7.尽可能多地列出联系信息———招聘者能找到你的任何信息；
8.要突出重点，招聘者一般用10秒左右的时间扫描简历，你要想法让招聘者一眼就看出你想做什么、你擅长什么。一种方法是目标陈述，可能非常简单而直接，它可以仅是你申请职位的名称，可以依你申请的工作进行调整，或者你可以修改为你对公司有何利益，明确具体的目标总比含糊不清的目标要好；
9.考虑用“资格总结”或“综述”来突出重点；
10.不要轻视功能性格式，这种格式对学生或其他缺乏经验的人是非常有用的。功能性简历围绕职能性技能组织，在列出3到4个技能后，要表明你如何证明那些技能。
11.不要用人称代词“我、我的”；
12.按对读者的重要性顺序列出工作经验，在列出工作时，一般最重要的是你的职位／头衔，所以按下列优先顺序：职位／头衔，公司名称，城市，省，日期； 13.不要忽略你过去工作的地点（城市，省）这些资料是读者希望看到的，但许多找工作者无意地忽略了；
14.按逆年代顺序列出你的工作；
15.在描述工作时，不要将名词和动词短语混用，最好始终用具体的行为动词；
16.要避免用“工作”这个动词，因为这是一个弱的动词，每个人都工作，要更明确，一般用“合作”更好；
17.在准备简历时要考虑成就、业绩对招聘者（未来老板）的意义远大于对工作职责的描述；
18.不要用“负责”、“职责包括”、“责任包括”等类似的表达，那是工作描述语，不是业绩导向的简历语言；
19.要强调可转换技能，特别是你没有多少经验或考虑换工作时；
20.在可能的情况下要定量，用数字告诉招聘者你管多少人，你增加销售的百分比，你开发多少产品；
21.不要在简历上列出太多的经验，拇指规则是：有许多工作经验的人只需列出15年的经验；
22.不要强调你将来不想从事的工作活动或技能，即使它们代表你的强项，事实上你根本不需要提及那些活动，如果你将来不想做教师，为什么要描述你的教师技能是多么伟大呢？
23.记住教育部分也要按对读者重要性的顺序排列，优先顺序是：学位名称（如××学士）、专业名称、大学名称、城市、毕业时间；接下来是外围信息，如辅修和学习成绩，如果你还未毕业，就列出你是几年级，列出将要毕业的日期；
24.不要列出高中以下的学习经历；
25.不要在简历上列出身高、体重、年龄、出生日期、出生地、婚姻状况、性别、民族、健康、工资信息、“简历”标题或其他有可能有争议的信息；
26.不要包括爱好或其他无关信息，在大多数情况下，它们被看作是多余的，无价值的；
27.要列出体育特长。许多公司特意寻找运动员，因为他们有主动和竞争意识及团队协作和领导能力，大学运动员甚至应考虑列出他们的体育背景（在经验部分）；
28.不要在简历上列出证明人，证明人属于找工作的后期阶段，要将证明人列在另一张纸上，只有在特别要求时再提供；
29.要认真校对，错误拼写和打印错误都是不可原谅的。
什么样的网上简历最“抢眼”
2005-04-08
据统计，规模较大的企业一般每周要接收500份至1000份电子简历，其中的80%在管理者浏览不到30秒种后就被删除了。要让别人在半分钟内通过一份E-mail对你产生兴趣，其难度与跟用人单位直接见面相比难得多，关键在于你是否拥有一份个性化的电子简历。
放大你的“卖点”
简历中有几栏是用来给对方留下深刻印象的，也是决定对方是否给你面试机会的关键。如何写好这几部分的内容很重要，请从以下几个方面着手。
1、成绩。以你的骄人业绩去打动未来的雇主。突出你的技能和成绩，强化支持标题。集中对能力进行细节描写，运用数字、百分比或时间等量化手段加以强化。强调动作，避免使用人称代词如“我”，“我们”等。
2、能力。对各方面能力加以归纳和汇总，扬长避短，以你无可争议的工作能力和个人魅力征服未来的雇主。用词应简单明确，观点鲜明，引人入胜。
3、工作经历。应当包括你所有的工作历史，无论是有偿的还是无偿的，全职的还是兼职的。在保证真实性的前提下，尽量扩充与丰富你的工作经历，但用词必须简练。不要只针对工作本身，业绩和成果更为重要。
4、技能。列出所有与求职有关的技能。你将有机会向雇主展现你的学历和工作经历以外的天赋与才华。回顾以往取得的成绩，对自己从中获得的体会与经验加以总结、归纳。你的选择标准只有一个，即这一项能否给你的求职带来帮助。
5、嘉奖。简历中的大部分内容是经历和成绩的主观记录，而荣誉和嘉奖将赋予它们实实在在的客观性。这是一个令雇主注意到你已获肯定的成绩的机会。强调此奖项是你资历的重要证明，突出此嘉奖与你所求职务的相关性。
6、职业生涯。着重强调你在相关行业中所获得的特殊专业技能和取得的成就。在提及你的技能与成就时应越具体越好。此栏专门针对一些具体职业，需说明你所在的具体行业。
扣人心弦的“开场白”
求职成功最基本的就是要对自己有一个客观全面的了解，然后再根据自身的情况准备好所需材料，一般包括求职信和简历。求职信是简历的“开场白”。这个开场白的功能是激发别人有兴趣阅读下文——简历。为了使公司了解你申请的是哪个职位，并对你有更多的印象，发简历的时候，都应该写一封求职信并同时发出。发任何简历都应该写求职信，这是被许多求职者忽略的原则。
求职信的内容包括：
1、求职目标：明确你所向往的职位；2、个人特点的小结：吸引人来阅读你的简历而不要重复简历；3、表决心——简单有力地显示信心。
在准备求职信时还要
• 注意控制篇幅，要让人事经理无需使用屏幕的滚动条就能读完；
• 直接在邮件内编辑，排版要工整； • 要做到既体现个人特点又不过分吹嘘；
• 让求职信成为应聘的敲门砖，大小适中，砸中要害。 求职信和简历都应该：
• 用文本格式（.txt）来写，这样虽然会限制一些文本修饰功能，如粗体，斜体等，你可以用一些符号来突出重点，如：“+”“-”“，”等；
• 注意措辞和语言，信中千万不可有错别字；
• 求职信和简历要一同发送，不要分开；
• 信中有关键词也是很重要的，有些公司会通过关键词搜索来寻找符合他们条件的人选；
• 在你的电子邮件软件里创建并保存一个求职信样式，这样稍加修改你就可以用它来申请其他的职位。
别让简历成为“格式化”的牺牲品 模块化简历虽然是最简单易行的，但并不能满足不同公司不同的需求，尤其是在我国对网上简历并没有一个统一的标准，加上求职信病毒盛行，网上简历必须注意到一些特殊的需要。
——有的放矢。人力资源部门总是收到许多不合格的简历，也就是说不适合该公司 职位的简历。因此，在发简历的时候，你应该注明申请的是何职位，并应该了解你能否胜任这个工作。
——不用附件。虽然以附件形式发送的简历看起来效果更好，但是由于病毒的威胁，越来越多的公司都要求求职者不要用附件发送简历。甚至有些公司把所有带附件的邮件全部删除。在这种情况下，尽管你的简历排版极为精心，却可能根本没有人看。在电子简历中一般不要附有发表作品或论文，因为借由电子邮件附件传播病毒的可能性是一直存在的。另外，用人单位一般不会仔细阅读附带的作品。
——美化“纯文本”。不少人事管理者抱怨收到的许多简历在格式上都很糟糕。用 E-mail发出的简历在格式上应该简洁明了，重点突出，因为公司通常只看他们最感兴趣的部分。另外还有一个好办法就是把你制作精美的简历放到网上，再把网址告诉给公司即可。精心设计一下纯文本格式的简历，以下有一些小技巧可供参考：a）注意设定页边距，使文本的宽度在16厘米左右，这样你的简历在多数情况下看起来都不会换行；b）尽量用较大字号的字体；c）如果你一定要使自己的简历看起来与众不同，你可以用一些特殊符号等分隔简历内容。
最大限度地抢夺眼球
——网上求职时主要精力应该放在拥有人才数据库的招聘网站上，要把你的简 历放到他们的数据库中。因为用人公司会来这些网站浏览或要人。总的来说，应该让用人公司带着明确的目的来找你，这要胜过自己向大量公司无目的的发放个人简历。
——在申请同一公司的不同职位时，最好能发两封不同的电子简历，因为有些求职网站的数据库软件能自动过滤掉第二封信件，以免造成冗余。
——在你发送电子简历时要错过高峰期，上网高峰一般在中午至午夜，这段时间传递速度非常慢，而且还会出现错误信息，因此，要择机而动。
求职简历应避免什么
2005-04-08
在你发送你的简历之前，不妨对照着以下的"十不要"原则再检查一遍。
1、不要写期望薪水；招聘广告要求知道薪金的要求，有的人就在履历表中写明了。薪金要求最好在自荐信中提出，不要在履历表中提出。
2、不要缩排字号；如果一页纸写不下你的所有工作经历，那就创建一份足以列下你所有的工作经验和技能的简历吧。不要缩排字号，这样会使你的简历变得不易阅读。
3、不要在简历中说谎；简历的造假，比较典型的有：假文凭，假职务，过分渲染的工作职责，和更改在职时间。并且现在在互联网上，有些公司在兜售假文凭，使得这些造假者们如鱼得水。有些造假还是比较容易发现，比如假文凭。但有些人只是在原来事实上进行精加工就比较难了。因为，大多数公司就只给你你询问的人的在职时间，不会给你详情的。无论如何，还是要告诫那些造假者们，不要得意得太早。可能短期内未被识破，但总归有水落石出的那一天。
4、不要以弱敌强；如果你缺乏与正在申请的职位相关的工作经验，那么就不要使用年代式的经历。不妨试试功能式或技巧式的简历格式，这样你可以把与此职位最相关的经验和技能放在最醒目的位置。
5、不要简单学舌；要说明自己的工作能力，仅仅把招聘公司的工作职位说明拷贝到简历中，再加上自己说明的是远远不够的。你可以列出特殊的工作技能、获奖情况等资料证明你比竞争者更适合这个职位。
6、不要使用任何借口；以往的工作离职原因无需在简历中说明。所谓的"公司领导换人"、"老板没有人情味"或者"赚钱太少"这类话是绝对不应该出现在个人简历中的。
7、不要不分巨细地罗列所有工作经验；虽说你可以呈递篇幅超过两页纸以上的简历，但是要注意不要罗列所有的大小工作经验。人力资源经理们最关心的是你近10年来的工作情况，所以应将简历重点放在你最近和最相关的工作经验的说明。
8、不要不分对象盲目出手；千万不要准备一份简历然后就照着人才市场报上的地址给每个招聘公司都发一套。在申请一个职位之前，先判断一下自己是否合乎他们的要求。仔细阅读一下招聘广告，如果觉得自己不适合这份工作，就不要无谓地浪费你的打印机耗材了。
9、不要夹带多余的资料；发送简历时，除非招聘公司有特别的说明，否则最好不要附带成绩单、推荐信或获奖证书等附加资料。如果你被通知面试，你应该带上这些资料以备出示。
10、不要涉及太多个人信息；按美国式简历写法，你无须在简历中说明太多个人信息，比如婚姻状况、个人年龄、种族、家庭情况及个人爱好等。
“完美”简历的九大标准
2005-04-08
在你寄出简历之前，用“九大”标准来检查一下它。
简历的修饰
不要因为省钱而使用低廉质粗的纸张。检查一下是否有排版、语法错误，甚至出现水、咖啡渍。在使用文字处理软件时，使用拼写检查项并请你的朋友来检查你可能忽略的错误。
字符大小
如果你需要用两页纸来完成简历，请清楚、完整地把你的经历和取得的成绩表现出来。不要压缩版面，不要把字体缩小到别人难以阅读的程度。
真实
不要虚构日期或职务名称来蒙蔽你曾经失去工作的事实，或频繁更换工作的事实或你从事较低的职务。如果你未来的雇主去做背景调查发现你在撒谎，那你就和你的工作说“再见”吧！
陈述你的才能
如果你缺少你所找寻的工作所需的工作经验，不要在简历中使用时间表达法。通过功能表达法或技术表达法，优先来陈述你相关的工作经验和技术。
推出你的长处
不要仅仅简单地抄写你公司人事手册中关于工作性质描写的术语。为了显示你比其他竞争者更有优势，你需要的不是简单地列出你的工作职责，列出你所完成的特殊贡献，增长百分比，客户增加数，赢取的奖励等。
不要用任何借口
不要把你离开每个所从事工作的理由写上你的简历，例如“公司被售出”、“老板是个白痴”或“谋求高薪”。
你最近在干什么
不要仅仅简单地陈列你所从事过的每个职位。人事部经理们最感兴趣的是你近10年来的经历，所以请把重点突出在最近和最相关的工作经历上。
确定目标
不要按照星期日报纸上的公司招聘广告把你的简历一一寄出，不要投递简历，如果你的条件与工作要求相去甚远，仔细阅读广告，决定你是否有合适的资历后才去投递。
请不要寄附件
当你寄你的简历时，不要把你学习成绩单复印件、推荐信或奖励证明复印件一并寄出，除非你被特别要求这样做。如果你获得面试机会后，你可带上这些材料。
疹断你的简历的病症
2005-04-01
如果你的简历经常有去无回，石沉大海，那你可要为你的简历症断一下了……
症状一：长篇大论或过于简单 篇幅过长，简历内容不精炼、表达不切题意，往往会影响效果；简历太短或过于粗略，就不会对求职者的资历和能力进行完整、充分的评价，必要信息的缺乏，使得对方对你的认识不明确或者不清楚，从而影响面试机会的获得。
症状二：条理不清、目标不明 简历的布局不合理，前后结构层次混乱、逻辑重复，会使得阅读和理解困难；同样如果求职者没有表明自己喜欢什么工作，也没有说明自己的爱好、兴趣及能力，以及对工作的要求，工资待遇等，会让读简历的人感到摸不着方向。
症状三：简历以email形式发出去，却多半杳无音讯 如果公司在网上有招聘广告并要求以email的形式寄履历表，你可以确定这样的形式。但是在按"push"键时，你必须确认信是易读的。一些公司希望履历表的形式要具体，应尽量满足公司的要求。
要在硬盘中准备履历表的备份，如果公司没有收到你的email，你可以继续发email。
症状四：对简历“加水” 简历的内容不是自己写的，是由其他人捏造或者夸张出来的。要么自己写简历时虚假成分太多；反映不真实，即使你包装再好，也难免"智者千虑，必有一失"。一旦让对方发现，反而更加不好，反而"误了卿卿性命"。简历的造假，比较典型的有：假文凭，假职务，过分渲染的工作职责，和更改在职时间。并且现在在互联网上，有些公司在兜售假文凭，使得这些造假者们如鱼得水。
但无论如何，还是要告诫那些造假者们，不要得意得太早。可能短期内未被识破，但总归有水落石出的那一天。
制作简历要领超强教程
2005-04-01
应聘简历是求职过程中的敲门砖，是求职者的个人广告。内容充实而又富有个性的简历，将会在众多平庸而雷同的简历中脱颖而出，更早地吸引人事经理的眼球。尽管简历对应聘者很重要，但很多应届毕业生对简历并不重视。要么敷衍了事，要么轻率地抄袭他人的简历内容。难怪单从内容上看，似乎应届毕业生的经历、思想意识都是大同小异的，而在实际接触（面试）时，能力、素质和个性又是那么地不同。一般说来，人事主管对应聘简历的重视程度，决不会超过应聘者对自己简历的重视程度。所以，即将毕业而走向求职道路的应届毕业生们要珍惜自己的第一份求职简历。在目前全球经济尚未复苏而我国的大学“扩招”效应已使得人才市场呈现供大于求的今天，谁能未雨绸缪率先掌握简历的书写要领并认真地准备好求职简历，谁就可能在今后的求职道路上走得更顺畅一些，至少被埋没的概率要少一些。
为帮助应届毕业生写好简历，笔者通过以往的工作实践总结了以下十个如何写好应聘简历的要领:
个人基本信息：简短而完整
姓名：可以使用较大号文字（对难读的字最好注释汉语拼音）。
性别:必要。
照片：标准证件照（除非与应聘职位有关，尽可能不要贴艺术照或生活照）。
年龄：写明出生年月（日），并用括号写明“xx岁”。
不要仅写“xx岁”而省略出生年月。
户口与籍贯：最好写到省、（市）县。
学历与专业：专业，列出所学专业名称。
联系方式：电话座机要注明区号，如北京（010）。如有手机，也最好写上手机号码，并注明是否为本市号码。Email地址最好用较大的文字标注。
现住址和邮编：如写通信地址，一定要写邮编。
求职意向：简历的核心内容。
应聘简历一定要写明求职意向。书写求职意向应当尽可能明确和集中，并与自己的专长、兴趣等相一致。如：计算机软件开发工程师、网络系统工程师；销售工程师或市场调研员；行政主管或办公室文员等等。如果能把“希望得到该职位的理由”以及“对该职位的理解”写清楚就更好了。
填写求职意向切忌空泛（如：本人希望从事富有挑战性并能够发挥自己潜能和专长的工作，以实现自己的人生价值）和太多太杂。
在确定求职目标时，可事先向某些有经验的人（最好是行家、就业指导老师或HR经理）咨询一下。
整个简历的内容重点与经历素材的取舍，应以求职意向（应聘的职位）为中心展开书写。与求职意向无关的素材（知识技能、兴趣爱好、培训内容等）尽量省略。
经历叙述：做到顺序合理、衔接严谨，必要时可增加适当的备注
保持时间的一致性和连贯性是填写经历的基本要领。日期一般应当填写到月份。
实习经历应与工作经历区别开来。
描写实习经历时，可能的话，对实习单位做一个简短背景资料介绍。如：“该分公司为xx集团公司的下属单位，投资规模xxx万元，职工xx人，主要经销移动通信终端产品”等。
技能、实习经验和社会活动的表述：以可确认、衡量或公认的标准定义技能；以具体过程行动和结果说明经验；以收获和意义介绍社会活动。对于技能，不要仅用“很好”、“一般”、“熟练”、“精通”表述，最好在这些词语后面解释或定义一下它们的含义。当然，最好用公认的证书、资格等级表述。
没有证书和公认资格时，最好以做过的结果、事实描述。如：精通韩语，在XX届世界大学生运动会上为韩国网球队担任随队翻译；在XX年我校主持召开的亚太地区大学校长论坛上担任韩国某某大学校长的讲演翻译。如：熟练的计算机能力：200X年暑期，曾为XX公司设计并铺设了公司内部网络（该公司有60名职工，40台电脑）；自大二以来，一直担任本校校园网的技术支持和维护工作等。又如：“日语一般，可借助辞典阅读技术资料”。有公认资格等级证书时，直接用取得的等级表述。又如：“日语：通过能力认证一级资格”；“计算机能力：通过全国计算机等级考试1级和2级”。
表述实习经历切忌定位不准或夸大其词。如：“出席了XX论坛会”——阅读简历者很难从中获得准确信息，不清楚应聘者是作为一般听众、论坛服务人员还是论坛发言者出席的。又如；“参与了XX小区中水处理系统的设计”，究竟是总体设计还是局部设计？是计算、绘图还是组织协调？设计的结果如何、用户是如何评估的？这些都给人留下了很多疑问。
介绍一个较好地表述实习经历的例子：“参与原子力与扫描隧道组合显微镜的研制（国家自然科学基金资助），现已通过鉴定。其中本人主要负责系统部分组件的设计与测试以及开发出适用于此系统成像分析的程序，并已发表相关论文3篇”。
介绍社会活动时，很多人在简历中仅说明“担任学生会副主席”，其他内容皆无。不知他为学生组织做了哪些有益的活动，取得了哪些成果。难怪有报道说，某所大学一下子出了近百名“学生会副主席”。所以，重要的不是你是否担任学生会干部，而是你曾经为学生组织做过哪些有益的活动，你承担了什么角色以及从中得到了什么收获，学会了什么本领，领悟了什么道理。
介绍兴趣、爱好、专长，切忌“多”、“杂”、“虚”
介绍兴趣、爱好只需列出主要兴趣爱好即可。爱好广泛，等于什么都不专、不精。从兴趣爱好中也可发现应聘者的价值观、志向和个性特征等很多信息，有时可以从中发现该应聘者的职务适应性。如：好运动者，性格外向且单纯；爱下棋者，思维周密而好强；经常旅游者，见识开阔而豪爽；喜欢读书者，志向专注且宏大。
泛泛地罗列很多兴趣爱好，不如把一两项最擅长的爱好或兴趣表述得准确一些。如：“围棋，业余2段”；“喜欢阅读经济管理类图书”；“爱好篮球，是校篮球队主力后卫之一”；“本人无特别嗜好，除了每周踢一次足球，其余时间基本上都是上网聊天、玩计算机游戏或看计算机类图书”等。
自我评价是简历内容的概括性总结
一般地讲，如果简历中的其他内容，写的比较充实，“自我评价”可以省略，完全可以请阅读者去评价。
若一定要写，建议把这部分写成对简历其他部分所陈述的事实做一个抽象性的概括。并且紧密结合求职意向（应聘职位），再做一个最终的匹配和呼应。要注意的是，这里的每个概括（结论），最好可在简历中找到依据（必要时可增加简历内容项目），而不是干巴巴地使用概括词、形容词，这会使人感觉有点自吹自擂。
没有必要人云亦云地说什么“给我一个机会，我会还你一个惊喜；给我一缕阳光，还你一个灿烂”，重要的是，你是否曾经创造过“惊喜”和“灿烂”；也没有必要说什么“也许有人会在乎我所读的学校,但……”，因为如果你自信，还怕别人不相信你吗？另外，应届毕业生不要总强调自己没有工作经验。要知道，用人单位只要招收应届生，早就考虑到了这一点。事实上，招聘单位需要的是应聘者的解决基本问题的能力、潜能和经验。因此，没有工作经验不等于没有解决问题的经验。
关于自荐信
自荐信最好是专门针对特定的应聘单位、应聘职位而写。通用的自荐信有时还不如不写。
认真地用手写方式书写一封自荐信，往往能给人很深的印象。写自荐信之前，应对应聘单位以及应聘职位有一定的了解。要了解应聘单位的基本信息，如：注册资本、事业领域及方向、主要产品、企业文化、近来发生的大事等；关于应聘职位，最好仔细地阅读招聘广告，可能的话，向行家（也可以向应聘单位的人事经理）咨询一下该职位的具体工作内容、任职条件等。
常大学生们在基础知识与任职能力方面的差异不会有很大。这样一来，一个良好的求职动机以及与应聘单位企业文化相融合的价值观，则是非常重要的被关注点。因此，自荐信中不妨谈一谈自己这些方面的观点。
自荐信有话则长，无话则短，更没有必要把简历的内容重复一遍。
简历的篇幅、字体和字号以及简历的“包装”等
简历的正文篇幅尽量控制在2～3页以内。必要证书复印件等附在后面，也可以在简历中注明在需要时或面试时提供。另外，为减少篇幅，简历没必要单制作封面。
简历所用字体不宜过多，字体多，则显得凌乱；字号不宜过小，字号小则四十岁以上的人不戴眼睛阅读起来比较困难。 简历的“包装”：简历就是简历，重要的是在具体内容上下功夫。除此之外的任何过分的包装和修饰，在人事经理眼中都是一文不值的。
一个小建议：用一张彩色鲜艳的小卡片——如小商品店出售的彩色报事贴或留言卡——打个回折笼住简历，用订书钉钉好，写上自己的姓名和联系方式。这样做，一方面画龙点睛地使简历有别其他，又可为日后应聘单位与你联系提供方便。
装订：用订书器装订一下很有必要。因为简历在投递之后，一旦被看重，将经过很多人手，传来传去很容易散落、丢失。
用电子邮件发送应聘简历时的注意事项
邮件名称单刀直入地点明主题：“XXX应聘XXXX职位”。
邮件容量应控制在1.5G以内。过大的邮件有可能给应聘单位带来麻烦。 尽量不要以附件的形式发送应聘简历。如非要添加附件时，也应在邮件正文中简要地介绍一下自己的情况——写一封自荐信。切忌正文没有任何寒暄，强迫阅读者直接看附件。这好比“没敲门就闯入了别人家”，是很失礼的。
对外发送应聘邮件时，注意也给自己“密送”一份，以确认邮件没有乱码。
为了谨慎起见，发送邮件后，给应聘单位的招聘主管打个电话，确认是否收到。当然，也可以在