为什么律所海投简历没有用

❶ 为什么往律师事务所投简历没有人理睬

每天投简历的人成百上千，有个发酵的过程，一周到一个月都算正常

要么简历没有被看到，要么简历没通过

❷ 求职过程中，海投简历究竟好不好

优势：
1、海投可以增加收到面试的几率
这是海投最直观的效果，据统计，在主流招聘网站，每投递13份简历才会获得一次面试机会，这就是海投的必要性，只有海投才能确保得到最多的面试机会。
2、就业机会最大化，不错失每一个合适的企业
求职是一个双向选择的过程，永远不要在一颗树上吊死，海投可以保证你不错过优质企业，把自己的简历推销到足够多的企业HR手里，量变引起质变。
缺点：
1、针对性差，浪费不必要的时间
海投简历意味你很难有充足的时间去辨别每一个企业是否真正适合自己，这样造成的后果就是浪费大量的时间去面试与自己不相匹配的公司，反而错过了适合自己的企业。造成事倍功半的效果。
2、个人信息泄露，对企业造成困扰
海投简历会让你的信息不可避免的泄露，万一被一些教育培训机构盯上，少不了电话轰炸，更重要的是，如果每个人都海投简历，同样也会加大企业负责人的工作量，对企业造成困扰，将失去求职机会。
投递简历的正确姿势是什么？
海投简历只是一种战术，求职者更应该从战略上做好布局，打赢这场求职战！
做一份精致的简历
既然是海投，肯定是一份简历打天下，一定要打磨好这份通用简历，格式条理分明，用词简练，重点突出工作技能和经验。去除花里胡哨的东西，让HR一眼看到重点。
确认岗位的真实性
正常情况下，很多企业即使不招人，也在持续收简历，这是企业的一种经营策略。这时候就需要你去验证这些“僵尸”岗位，通过企业官网、发布时间确认等手段是最快排除不真实岗位的方法。
确认自己的方向
即使是海投，也要做到精准海投，确定好自己的职业方向，海投那些适配度高的岗位，一些并不在自己考虑范围内或者岗位描述模棱两可的可以直接PASS掉。
主动跟踪投递结果
投出的简历得不到回复时,主动在招聘网站上刷新简历浏览进程，还可以主动给目标企业的HR部门打电话或Email询问该职位招聘的最新情况，确认自己是否得到面试机会。
总而言之，海投简历是个技术活，海投并不等于瞎投，要有自己强烈的目标性，精准适合自己的岗位企业，然后大批量撒网，鱼儿自会上钩。

❸ 浅谈海投简历必须知道的几个重要事项

首先，不管你海投简历的对象是不是你根本不想去的企业，此时你都必须注意自己的简专历要完善而不能随意属对待，有些同学自己的专业是做销售的但是他投递简历到计算机技术岗位，因为自己觉得本来没有希望所以他把一封仅仅提供了基本信息的简历给对方，也就是说简历上面只有个人信息而已，其他的版块内容都没有了，你这样的行为不是在宣示自己根本不想认真对待这个岗位？人家不仅删除你的简历而且气得把你的简历加入黑名单里面。做事情总得想想以后是不是？你乱投简历那也可以说你是在努力尝试，但是你也不能投递一封乱七八糟的简历而给自己留下了祸根。

其次，不建议求职者对一个企业所有岗位投递简历，因为这种方式太过于明显表示自己正在乱投简历，人家肯定不会接受这样的求职者，对于一家企业的岗位最好只投递两三个就好了，毕竟招聘者也不是健忘的人，看了四五遍还不记住你那么他们肯定可以下岗了，所以此时选择和自己比较接近的岗位才是最明智的，不要白白浪费了宝贵的名额。

❹ 找工作光是海投简历咋没用呀

当然没用了，你简历里说的人家不一定信，你看像德l盛人l才就可以把会l员推l荐给大公司，公司都抢着要

❺ 有在北京盈科律所工作的朋友吗我想知道为什么律所有发营销招聘信息，却一直不面试呢求职中，谢谢大家

这种情况是非常正常的。
最关键的原因我想是因为应聘简历是需要筛回选的。
比如说我们单位答，招聘信息挂出去每天都会有大量的应聘简历投进来，那么有以下几种情况：
1.并不是每天都有时间去看所有简历的，我们通常会通过网站的筛选功能查看一些符合条件的简历，如果不是急招的岗位基本上都是一段时间看一次的，要知道所有的HR不会只有招聘这一项工作的。
2.有一些不符合要求的简历，如被网站筛选掉后没有查看过的简历，也有一些是查看了简历以后觉得不合适也就不会有面试邀约，也就是说在简历投递的第一阶段就PASS了的。
3.有一些发布的职位是储备人才，非急招，或者说在招聘计划中招聘到位的日期在后续的几个月中，那么这种情况下的招聘周期就会比较长了。

所以。建议你可以多投几家，如果实在对这一家非常有意向，可以电话咨询一下他们公司或者直接带上简历上门拜访。

❻ 为什么投了简历，都没有反应啊，看都没看

这样抄的，你投了简历，智联会给予招聘方一个匹配度，有百分之多少符合对方要求的，低的肯定就不会看了，因为下载简历是收费的，另外还有一个原因，他们会等到收集多了再看，免得一天都登陆好几次。 来自职Q用户：王先生
首先，反思一下自己，是否做了一份万能简历，拿着这份简历海投，成功率肯定不高，招聘方对职位的要求肯定有侧重，所以针对不同职业职位，自己还是要下点功夫，简历是别人对你的第一认知，一份认真做的简历才是开启美好未来的钥匙，祝好运。 来自职Q用户：张女士

❼ 投了好多律所的简历，都没回应，好无奈呀

现在司法考试报考及通过人员增加，要找到律师事务所接纳实习是比较困难版。如果在上海我可以给你推荐事权务所，若在别的城市，你只能降低要求，实习期间不要求工资。至于事务所接纳你后是否再给你工资需要靠你自己的能力去争取。如果你付出努力一定会有回报。还可在周边城市多找机会。

❽ 在海投网投简历为啥没反应投了许多连个反馈邮件都收不到

校园来招聘基本都是有源一种定向对口选拔的意思，用人单位也会慎重对待，不管怎么样，基本都会有回复的，社会上的网站，没有这个内容，社会上人才竞争激烈，一般社会网站上的用人单位招聘，基本都是需要一个工作经验的，同等条件下，没有工作经验的，都不会考虑的，不管你在学校有多么的优秀，不回复也是正常。

❾ 为何在前程无忧投简历没有效果

很多企业在网络上挂着招人并不是一定在招人，另外你自己的简历能不能吸引别人专也是一个问属题。多看看多比比，简历多修改几次，不要海投，挑好了再下手，记住投过的公司，别人家打电话来你一头雾水了。前程无忧还是比较可信的招牌网站，建议你多点耐心。祝你早日找到工作

❿ 各自说说海投简历的原因

你说的海投可能和我们理解的海投不一样，不管是海投还是专投，我觉得你版都是需要针对你的职权业去投，如果你是想找销售的，然后投行政，这样肯定是不负责任的，彼此浪费时间，投的简历至少还有你有点意向这样海投倒是可以的。 来自职Q用户：悠悠
没必要海投，会有很多骚扰电话，浪费更多时间！ 来自职Q用户：史先生