社团组织秘书长个人简历

❶ 如何当好社会团体的秘书长

随着社会的发展和生活水平的提高，人民群众追求更新、更高生活质量的欲望越来越强烈,在努力寻求更佳的提高生命质量的方法和手段，人们趋于一个共同的感知：体育健身是当今世界强身健体，提高生命质量的最佳选择。体育社会组织作为推动社会体育发展、增强人民群众体质、活跃城乡文化体育生活的重要力量服务于现代社会。体育社会组织是在注册管理部门和业务主管部门的领导下，由来自社会各界热爱本项目的人士组成，大家为本项目的普及发展、为理论和技术水平的提高、为促进社会的稳定发展而自愿、业余、无偿的社会服务。
体育社会组织的秘书长，作为社会组织法人代表的助手和参谋，社会组织工作计划的实施者和日常工作主持者，在体育社会组织中的作用至关重要。我于2000年退二线后，参加组建中的哈尔滨市太极拳协会工作，任常务副秘书长、2008年任秘书长兼常务副会长至今。15年来，尤其是担任秘书长以来，在协会理事会和会长的领导下，把办好太极拳协会，推进全市太极拳普及和发展视为己任；把当好会长参谋助手、当好秘书处工作机构领头人、当好广大太极拳友服务员为工作宗旨。15年的工作实践，使我深深体会到：秘书长应是策划协会工作的设计师；启动协会工作的发动机；开展协会工作的推进器；协调协会工作的润滑剂。秘书长要具备拳友们把你当哥们儿的亲合力、一呼百应的感召力、大家都往你周围靠拢的凝聚力，还要有沟通相关部门的活动力。
一、 秘书长应是策划协会工作的设计师
社团组织如何生存？如何发展？如何开展工作？没有固定的模式。作为协会秘书长，要根据项目发展的规律和本协会具体情况，策划出协会长远发展规划，制定出协会近期工作计划；琢磨出组织发展、技术发展的途径；研究出利用自身资源生存发展的办法。并把策划出来的东西提供给会长和理事会通过和决策，使之成为开展协会工作的依据。
1.有的放失地制定协会年度工作计划。
年度工作计划的制定是协会工作最重要的一环，在制定年度工作计划时，我认为应注重四个环节：一是要考虑全面，把协会每年该做的基础性、常规性工作列入其中；二是要突出重点，把会长办公会议确定的年度主要工作作为全年工作的重点，着力抓好。三是符合实际，拟列入计划的工作要符合本协会实际基础、现有水平和执行能力,有操作性；四是有创新性，有与时俱进的观念，按着巩固、提高、发展的原则制定新一年的工作计划。另外，计划初稿形成前必须征求秘书处各部门的意见，把他们对新一年工作的打算列入计划；初稿形成后，组织秘书处会议研究讨论、调整充实；修改后经会长修改后再交理事会通过，通过的年度工作计划按工作内容、实施要求、完成时间、参加办法、负责部门等内容制定出年度工作计划表下发，做到具体、清晰、明了。
2.主持成立协会太极拳技术培训中心。
从2000年协会成立时起，作为常务副秘书长，分工主抓协会培训工作，主持建立了协会培训中心，聘用有一定太极拳技术水平和教学能力的拳师担任教练，常年在租赁的场馆举办各式太极拳培训班。开始几年，收缴的学费保证不了场地的租费和教练员的教学补助，协会每年还要投入一定资金来维持中心的运转。
为使培训中心能为协会创收，更好地发挥培训中心对全市太极拳发展的作用，从2007年开始，结合协会教练员等级标准的实施，策划举办了站长培训班、辅导员培训班、教练员培训班、段位拳培训班、新流行拳械套路培训班、健身气功辅导员培训班和新功法培训班等办法，广开生源，扩大招生；培养年轻有培养前途的教练员，送他们外出比赛、交流和学习；通过协会举办的各级教练员培训班提高教练员技术水平和教学能力；同时，顺应市场经济规律，及时调整培训收费价格。经过几年的努力，培训中心培训项目形成系列，各式太极拳教练培训项目相对固定，有效地提高了培训中心的技术吸引力。逐渐使培训中心转亏为赢，在保证租费和教练员补助外，每年还有几万元的收入。培训中心坚持14年如一日常年开办太极拳培训，每年培训人数1500人次以上，为辅导站培养一批又一批太极拳技术骨干，促进了全市太极拳提高和发展。
最近，利用租赁哈体院场馆之机，又负责着手与哈体院联手共同组建“黑龙江省太极拳培训基地”，利用哈体院的体育氛围和教学资源，发挥协会庞大的人群优势和太极拳专项技能，将培训基地向全省辐射，使基地在全省太极拳普及和发展中发挥更大作用。
3.策划实施协会教练员等级标准。
为满足全市太极拳的发展的需要， 2007年，我策划制定了《哈尔滨市太极拳协会技术等级标准》，设置了协会辅导员、二级教练员、一级教练员、高级教练员等级标准。制定了采取通过培训、考核、评审逐级晋升的办法。协会举办各级别辅导员、教练员的培训班，进行正规严格的理论、技术考核。经过7年的运行，协会已形成了拥有有市高级教练员14名、一级教练员109名、二级教练员113名、辅导员265名的太极拳教练员队伍。获得资格的教练员，根据级别参与相应层次的培训教学。此外,协会还按标准首批评选了市太极拳名家14名、太极拳名师31名、优秀拳师158名，并以此出版了《哈尔滨太极拳名人录》。各级教练员和名家名师队伍的建立，使协会形成了满足全市太极拳技术发展需要的师资队伍，对全市太极拳的发展起到重要作用。
二、秘书长应是启动协会工作的发动机
秘书处是协会的工作机构，秘书长是工作机构的班长，协会各项工作都在秘书长的部署、安排和带动下去启动、去操作。哈尔滨市太极拳协会秘书处下设：基层工作部、技术培训部、竞赛活动部、科研宣传部和办公室等5个工作部门。各部门常规性工作的启动，一般在秘书长的部署安排下由各部门分头主持操作。协会的重点工作和大型活动在启动前，秘书长做出详尽的筹备和开展工作计划，明确任务，全面启动筹备工作；再召开基层组织人员会议布署活动办法、分配参加任务，启动工作。协会举办和承办的太极拳竞赛活动，除了做出详尽的筹备和工作计划外，向参加单位宣传赛会、发动参加赛会尤为重要。我们在通知、规程下发后，除了在协会网站上宣传赛会，报导各地赛前组织和训练情况外，安排专人分两轮用电话宣传、发动，推进参赛工作。同时，赛会安排各地协会负责人参加赛会相应工作，调动各地参赛的积极性。
1.组织太极拳竞赛活动
我协会自2000年成立起，平均每年举办1至2次太极拳和健身气功竞赛活动。14年来，共举办5届全市性太极拳比赛、举办3届全省太极拳锦标赛、承办1次全省传统武术项目比赛、1次东北三省太极拳邀请赛、3届哈尔滨国际冰雪节太极拳邀请赛；承办全市3次全市健身气功比赛和2次老年人健身大会太极拳比赛。
根据本人学体育、体育教师、体委主任的工作经历，自协会成立起，历次举办和承办的太极拳竞赛都负责策划赛会、起草通知、撰写规程、宣传发动、制定计划、组织筹备、指挥操作。把多年组织体育竞赛的经验与太极拳运动项目社会性、群众性、松散性的特点有机结合，总结出一套适合群众性太极拳竞赛的竞赛办法和组织办法，使举办的比赛既不失体育竞赛公平竞争、交流提高的作用，又不缺社会体育广泛参与、推动普及的意义。经过周密的计划、广泛的发动、明确的分工、认真的组织，使协会组织的所有竞赛活动均获得圆满成功。小型比赛参赛人数都在1000人以上，大型比赛参赛人数都在2500人以上。竞赛的组织严密、规范、流畅、公正，受到体育主管部门和参赛代表队的好评。有计划、高质量的太极拳竞赛活动，宣传了太极拳运动、丰富了拳友文化体育生活、促进了太极拳技术提高、推动了太极拳的普及发展。
2.举办大型太极拳展演活动
作为体育社会组织，有计划、经常性地组织的大型展演活动，对活跃爱好者文化体育生活，振奋精神，增强协会向心力、凝聚力，推动项目普及发展，有着举足轻重的作用。自2006年开始，我协会每年春季都举办全市性太极拳系列展演活动。展演活动一般以全市性节庆活动、太极拳活动月、哈尔滨之夏、全民健身活动月，或协会太极拳专项活动为活动主题，按全市性展演活动和分区、县展演活动两种形式进行。全市性展演活动，根据活动主题拟定参加人数，一般都在5000—10000人之间，由集体演练和小型节目展演构成。如2005年举办的《太极拳活动月》万人太极拳演练活动；2006年近万人参加的《心系灾区太极拳展演活动》，为灾区捐款7万6千元；2009年庆祝北京奥运会《全民健身日万人太极拳展演活动》；2012年近万人参加的《全市太极拳进社区庭院成果展演大会》等大型展演活动。分区（县）展演由各区工委或县（市）协会组织，所属辅导站参加，采取自娱自乐、每个辅导站都有节目、大部分拳友都参加的原则组织进行。
秘书长在组织系列展演活动时，首先，要制定出详尽的活动筹备方案，召开秘书处会议研究通过，组织参加单位会议部署全市性和分区活动任务，并按展演节目单排练展演节目。其次，在全市性展演活动前召开会议，检查筹备情况，部署全市性展演活动方案，按展演活动流程逐项落实组织任务，最后，在展演日，组织做好场地划分、主席台安装、音响准备、会场布置、队伍组织等工作。
组织大型展演活动，主要做好以下五点：一是策划周密，二是分工明确，三是发动全面，四是落实到位，五是组织得力。
三、秘书长应是开展协会工作的推进器
社会组织工作的策划和启动很艰难、很重要，但是各项工作开展和推进的过程也非常关键，秘书长不仅仅要周密地计划协会工作，全面地启动协会工作，更要行之有效地组织开展和推进协会工作。
1. 全面开展太极拳进社区庭院工作
2011年，协会落实市委主要领导“三年创建1000个社区庭院站”的批示，在全市范围内开展了“太极拳进社区庭院”活动。为把创建工作全面展开，确保如期完成创建任务，经与市体育局协调，确定市体育总会为创建工作领导部门，协会秘书处为创建工作的工作部门，区、县文体局为协助部门，街道社区为配合部门，区、县（市）协会为执行部门，召开了协调会议，明确各自任务，使创建工作得到相关部门的支持和配合，使创建工作成为社会行为。
创建工作的具体实施部门是协会现有的太极拳辅导站，在太极拳进社区庭院工作推进会上，向各区、县(市)及辅导站部署创建指标，并拟定了辅导站在创建工作中要分四步走：一是调查摸底，摸清辅导站范围内现有的太极拳活动人群，摸清辅导站范围内街道、社区和庭院分布情况；二是宣传联络,向零散太极拳活动人群、向社区宣传太极拳相关知识和开展太极拳进社区庭院的意义；三是建立站点，在另散活动人群和相关社区填表建站；四是开展活动，安排教练员在建站的社区和活动点免费培训太极拳，逐渐形成相对固定的活动群体。
全市区、县各辅导站，按推进要求积极努力、扎实工作；协会秘书处分片负责，及时指导，适时验收，太极拳进社区庭院工作深入、扎实、持续开展，三年来，全市共创建社区庭院太极拳活动站1038个，市体育局下拨了每年10万元的专项资金支持创建工作。经过三年的太极拳进社区庭院工作，使协会辅导站由164个增加到271个，增加65%；习练人群已达3万余人，增加54%。极大地推动了全市太极拳的普及发展。
2.坚持组建协会太极拳表演队
根据老年拳友要求，2004年由我牵头组织了协会老年表演队，利用每周六的时间，从系统规范武术基本功和太极拳基础套路开始进行训练，两个月后，代表协会参加了几次表演，起到一定的表演效果。经过一段尝试性训练和表演后，
感到表演队这种技术队伍的存在，对宣传太极拳、宣传太极拳协会，培养太极拳技术人才有很大作用。2005年，经秘书处研究决定组建协会表演队，经过测试选拔组成的100人的表演队，由我组织进行了比较正规、系统的太极拳基本功和基本套路的训练之后，先后组织训练和排练了中国太极功夫扇、夕阳美太极功夫扇、36式太极刀、华武太极扇、陈式组合太极拳、太极荟萃（10种拳械组合）、繁花似锦（各式太极拳组合）等套路表演和组合表演节目，并坚持每周一次的常年训练。近10年时间里，为协会举办的竞赛活动开幕式、大型展演活动、基层组织的展演活动、体育主管部门组织的大型公益性活动和节庆活动、其他商业性活动表演近百场，表现了较高的太极拳水平和表演效果，较好的宣传了太极拳和太极拳协会，为全市太极拳的发展起到了积极作用。
四、秘书长应是协调相关部门的润滑剂
体育社会组织是弱势群体，协会的每项工作离不开管理部门和主管部门的领导和支持，离不开相关部门的协助和配合、离不开基层组织和会员的响应和参与，否则一事无成。作为协会秘书长肩负着协会与相关部门的联络和协调，肩负协会与上下关系的密切和沟通。借助原在体育部门工作的关系，这些年，根据协会工作的需要，负责与省、市体育局、体育总会相关部门的联络和沟通，与其保持密切联系，解决了许多具体问题，得到了主管部门工作上和资金上的支持。协会有没有向心力，关键在于各县（市）协会会长、各区工委主任和各辅导站站长。作为秘书长既要有统管全局，具备一呼百应的魄力；又必须是基层组织负责人和广大拳友的知心朋友，使拳友们打心眼里感到秘书长和秘书处工作人员关心他们、爱护他们、帮助他们、支持他们，是在为他们服务。有这样的感情基楚，他们有什么困难，有什么要求就会毫无顾虑的找你，协会部署的任何工作，他们都会积极主动的去完成。上下密切关系的建立在于真诚、在于信任、在于沟通。
除以上提到的工作外，协会每月出版一期《哈尔滨太极拳》报纸，开办了《哈尔滨太极拳》网站，编辑出版了7套太极拳专业书籍（其中由我编著了《太极拳知识1200问答》和《轮椅太极扇》）；积极与企业联手，得到哈药集团三精药业每年10万元的多年资助，有效利用自身技术资源年创收数十几万元，每年都从不同的角度得到体育主管部门的数十万元的经济支持。协会拥有价值200余万元的办公室，备有现代化的办公设备，每年用4万元租用培训场地，为全市300多个辅导站发放晨练音响。
哈尔滨市太极拳协会建会15年来，在体育主管部门和民政管理的领导下，不断发展壮大，现已成为队伍规模厐大、组织管理规范、技术力量雄厚、举办活动经常的体育社会组织，多次被评为国家、省、市群众体育先进集体和社会组织先进单位。
2010年受省体育局委托，以哈尔滨市太极拳协会为班底，组建了黑龙江省太极拳协会。省、市协会一个机构两块牌子，两方面工作，省、市协会工作互补，基层性工作和管理性工作有机结合，取得良好效果。在省市注册管理部门和体育主管部门的领导下，两级协会将百尺竿头，更进一步，为把协会办成拳友之家而继续努力。

❷ 社会团体法人代表能由秘书长担任吗

社会团体法人代表可以由秘书长担任。
社会团体法定代表人一般应由内理事长(会长)担任。如因容特殊情况需由副理事长(副会长)或秘书长担任法定代表人，应报业务主管单位审查并经社团登记管理机关批准同意后，方可担任，并在章程中写明。

❸ 社团换届个人简历怎么写

这个问题不该提到复这个求职制版，应该去学生版块。但作为曾经的校学生会委员，给你点建议：
学生干部的换届简历自然和求职简历不一样，但必须写清楚与自己欲竞选岗位相关的一些成功经验、荣誉、或是学生工作经历，包括你在其中担任的角色，起到的作用，也就是对你以前学生干部历程的“成果展”，把亮点都“亮”出来给人家看就是了，不过其实个人感觉，简历不必太过冗长或是花哨，实事求是即可。重点是竞选的演讲一点要鼓舞人心、赢得民心、饱含信心，展现出最有自信和亲和力的一面，少说套话大话，多说点如果当选后，会实施的计划，相信大家会感受到你的诚意的，加油咯！

❹ 社团个人简介怎么写

入社团申请书的基本书写格式及内容通常如下：

1、标题。在第一行正文的正中写“入社团申请书”。

2、称谓。即申请人对组织的称呼，一般写“敬爱的xx社团”。顶格书写在标题的下一行，后面加冒号。

3、申请书正文。主要内容包括：①对XX的认识、动机和对待入XX的态度。写这部分时应表明自己的加入XX愿望。②个人在政治、思想、学习、工作等方面的主要表现情况，等等。③今后努力方向以及如何以实际行动争取加入。

4、申请书结尾。一般在正文后写“此致”，再在另一行顶格写“敬礼”。

5、署名和日期：在结尾下一行的后半行（右下方）写出“申请人：×××”，并另换一行写上“××××年×月×日”。

(4)社团组织秘书长个人简历扩展阅读：

示例：

师兄师姐好，我叫xxx，我觉得自己是一个活泼开朗，积极向上的阳光型男孩。我的座右铭是：简单做人，踏实做事，做最好的自己。什么叫简单做人呢？就是与人交际要随和，要亲切，要有礼貌，还要时刻保持微笑，以真诚之心待人。

那什么叫踏实做事呢？就是对待学习和工作，就要收起嘻嘻哈哈的笑脸，认认真真，一丝不苟，对自己所做的事情负起自己的一份责任。而什么叫做最好的自己呢？那就是做人做事最后要形成自己的风格，然后将这种风格由己及人，为他人的学习生活提供一种借鉴。

当然，我也有自己的缺点和不足，比如社会经验缺乏，没有足够的工作经验，而这也正是我希望加入此部门的主要原因，希望借此挺高自己的各项技能，扩宽自己的交际范围，同时也为社团贡献出自己的一分力量。

❺ 参加学校社团的个人简历怎么写

1.个人的自然情况，姓名、性别、年龄、系别、专业。
2.个人的兴趣爱好，挑最主版要的写，要权以你参加的社团性质为主要目的的介绍你的兴趣爱好。
3.你参加过的社会实践活动，如果没有的话，可以说些你学习或者生活中的小成就。
4.你是如何看待这个社团活动的，对这个社团以往活动有什么看法。
5.你参加了这个社团之后，你要做到什么目标，是积极参加活动还是积极组织活动锻练自己成为社团骨干成员。
最后还要写好你的联系方式，手机号、qq、微信、邮箱等等你的联系方式。
大致上就是这些内容，这些就是简历的一个框架，内容根据你自身的情况往里添加就可以了。

完全手打，拒绝复制，也没个财富值，你说我这么拼干啥~~~~

欢迎追问，感谢采纳。

❻ 申请社团时的个人简历怎么写

在面试刚开始时要求面试者做自我介绍是一个非常普遍的程序。有时面试者的问题就是从他们的自我介绍中得出的。在做自我介绍时，诚实非常重要，不要试图通过任何形式来隐藏自己过去的一些经历或者事件，也不应该自吹自擂，夸张自己的学识和能力。

回答：面试的时候首先介绍一下自己的专业，班别等个人基本情况,先谈一下你对这个部门的的看法，然后再说说能为这个部门做的工作,最好有一些建设性的提议,这样评委看出你面试前有做准备，而且对他们的社团有兴趣，有兴趣才可以把部门的工作做好。这样就很容易通过了！但一般有时间限制，要注意！

具体：

1、走进面试场时对所有评委报以微笑，回答提问时表情要轻松，目光较多停留在发问者身上，不要低着头，会给人一种不自信的感觉，但也不要忘记微微移动头并自然转移视线，同其他评委进行目光交流。

2、面试时外表形象也是非常重要的，这是对一个人最直观的印象，一定要表现的大气一点，太拘谨，太严肃，太轻浮，太放松，都不好。面试场不是张扬个性的地方，尽量表现得端庄、稳重。

3、扬长避短，一定要展现自己的特长，比如要进文艺部，需要会一些文艺特长的，公关部，要展示自己的谈判说服能力，最好举一些例子。如果实在没有，那么说说自己的能力和性格，总之要有亮点。

4、不要表现的太不可一世的感觉。因为对于大一的学生来说，进学生会不是进去直接当领导的，要表现的适当矜持，适当谦逊。也就是说要给人以乐于服从管理的感觉。把你真正的锋芒，留到工作中去展现吧。

5、当被问到缺点时，尽量不要编，否则面试者要你举例你就傻了，你可以提及一些你擅长的以长补短。比如你组织能力不强，那就可以说你计算机能力强，写作能力强。不要硬说自己全能，只会给人以华而不实的感觉。

6、有礼貌，面试结束后真诚向评委们道谢并把门轻轻带好。

7、当然，除了这些之外，在面试之前多接触给面试的那些老师，学长学姐，争取多给他们留下好印象，比如积极主动点，适时帮一下忙，让人家对你提前就有所留意，这个是最稳妥的。

示例

师兄师姐好，我叫xxx，我觉得自己是一个活泼开朗，积极向上的阳光型男孩。我的座右铭是：简单做人，踏实做事，做最好的自己。什么叫简单做人呢?就是与人交际要随和，要亲切，要有礼貌，还要时刻保持微笑，以真诚之心待人。那什么叫踏实做事呢?就是对待学习和工作，就要收起嘻嘻哈哈的笑脸，认认真真，一丝不苟，对自己所做的事情负起自己的一份责任。而什么叫做最好的自己呢?那就是做人做事最后要形成自己的风格，然后将这种风格由己及人，为他人的学习生活提供一种借鉴。

当然，我也有自己的缺点和不足，比如社会经验缺乏，没有足够的工作经验，而这也正是我希望加入此部门的主要原因，希望借此挺高自己的各项技能，扩宽自己的交际范围，同时也为社团贡献出自己的一分力量。

❼ 申请社团时的个人简历怎么写

在面试刚开始时要求面试者做自我介绍是一个非常普遍的程序。有时面试者的问题就是从他们的自我介绍中得出的。在做自我介绍时，诚实非常重要，不要试图通过任何形式来隐藏自己过去的一些经历或者事件，也不应该自吹自擂，夸张自己的学识和能力。

回答：面试的时候首先介绍一下自己的专业，班别等个人基本情况,先谈一下你对这个部门的的看法，然后再说说能为这个部门做的工作,最好有一些建设性的提议,这样评委看出你面试前有做准备，而且对他们的社团有兴趣，有兴趣才可以把部门的工作做好。这样就很容易通过了！但一般有时间限制，要注意！

具体：

1、走进面试场时对所有评委报以微笑，回答提问时表情要轻松，目光较多停留在发问者身上，不要低着头，会给人一种不自信的感觉，但也不要忘记微微移动头并自然转移视线，同其他评委进行目光交流。

2、面试时外表形象也是非常重要的，这是对一个人最直观的印象，一定要表现的大气一点，太拘谨，太严肃，太轻浮，太放松，都不好。面试场不是张扬个性的地方，尽量表现得端庄、稳重。

3、扬长避短，一定要展现自己的特长，比如要进文艺部，需要会一些文艺特长的，公关部，要展示自己的谈判说服能力，最好举一些例子。如果实在没有，那么说说自己的能力和性格，总之要有亮点。

4、不要表现的太不可一世的感觉。因为对于大一的学生来说，进学生会不是进去直接当领导的，要表现的适当矜持，适当谦逊。也就是说要给人以乐于服从管理的感觉。把你真正的锋芒，留到工作中去展现吧。

5、当被问到缺点时，尽量不要编，否则面试者要你举例你就傻了，你可以提及一些你擅长的以长补短。比如你组织能力不强，那就可以说你计算机能力强，写作能力强。不要硬说自己全能，只会给人以华而不实的感觉。

6、有礼貌，面试结束后真诚向评委们道谢并把门轻轻带好。

7、当然，除了这些之外，在面试之前多接触给面试的那些老师，学长学姐，争取多给他们留下好印象，比如积极主动点，适时帮一下忙，让人家对你提前就有所留意，这个是最稳妥的。

·示例·

师兄师姐好，我叫xxx，我觉得自己是一个活泼开朗，积极向上的阳光型男孩。我的座右铭是：简单做人，踏实做事，做最好的自己。什么叫简单做人呢?就是与人交际要随和，要亲切，要有礼貌，还要时刻保持微笑，以真诚之心待人。那什么叫踏实做事呢?就是对待学习和工作，就要收起嘻嘻哈哈的笑脸，认认真真，一丝不苟，对自己所做的事情负起自己的一份责任。而什么叫做最好的自己呢?那就是做人做事最后要形成自己的风格，然后将这种风格由己及人，为他人的学习生活提供一种借鉴。

当然，我也有自己的缺点和不足，比如社会经验缺乏，没有足够的工作经验，而这也正是我希望加入此部门的主要原因，希望借此挺高自己的各项技能，扩宽自己的交际范围，同时也为社团贡献出自己的一分力量。

❽ 社团个人简历怎么写

范文：

我来自社科系，电子商务专业，我叫席文卜，性格开朗,健谈，常常面带笑容，喜欢以微笑待人，喜欢把自己的快乐与所有的人分享，是我性格特点。我的爱好广泛，喜欢旅行、听音乐、下棋、各种体育运动。我是一个做事踏实、学习刻苦、有上进心的学生。

刚踏进大学，我就严格要求自己，立志要在大学生涯中有所成就，从全方面发展自己。

我也是一个追求完美的人，我知道世上没有十全十美的人存在，但我们可以去追求，去不断的向它靠拢，每一个人或多或少都有缺点，我把这些缺点比作一个无形的洞，我们都知道洞是可以填补的，就好比缺点也是可以改正的，这也就要我们怎样把这个洞一点一点填上，就是怎样一点一点完善自己。洞是无形的，就如人不会是十全十美，我们或许永远填不满这洞，就好像人不会十全十美，也就正如学习，学习是无止境的。因此我要不断的填洞，不断的学习，不断的完善自己。所以，我选择了我所追求的，追求了我所选择的——入学生会。

我积极参加了其它会议活动，得到了些许锻炼，在领导和师兄、师姐的教导下，我的思想素质有了进步;工作能力有了提高;文化函养有了提升;实践能力了有增强…学习是无止境的，我要奋力拼搏，尽我的最大努力去做到最出色。

虽说命运掌握在自己手中,但有时付出了不一定有回报,如果我没有入选，也不会就此灰心，我会下去总结经验教训，弥补不足.，虚心向学友们学习，力争早日成为学生社团的一员。

学哥学姐们，请为我加油——给力，谢谢!

❾ 参加社团的个人简历怎么写

自我介绍可以分为四个部分，“我是谁”、“做过什么”、“能做什么”、“想要什么”，介专绍自己的时候可以稍微属简短一点，把时间挪一点给能做什么部分即可。

1、基础介绍：我是谁

这一分钟主要包括：姓名、学历、工作、家乡、优缺点、爱好、家庭情况等。视不同场合，选择性介绍。

2、经历介绍：做过什么

第二分钟主讲经历，记得成就比经历更重要，别人在乎的是结果。

3、优势介绍：能做什么

第三分钟一般将自己优势。别人对自己想做什么并不大有兴趣，更关心的是自己能做什么，能给他带来什么。这部分主要有以下几个注意点：总结优势、突出最有利的优势特征、能给对方带来什么。

4、总结：想要什么

介绍完自己了，需要说一下自己对面试的要求。

注意事项：

1、为了能让别人记住自己，有个好印象，除了嘴巴上的“讲”，还要注意身体语言。比如适宜的衣着装扮、赏心悦目的仪容、时刻保持的微笑等等，给人修养良好的感觉。

2、说前要先“会听”“会看”。要会看对方的眼神、肢体语言、表情；要会听对方的话外之音。

❿ 学生社团的秘书长做什么工作

秘书处的职能： 指导、 监督、考核社联内部各部门及各社团的工作，是社团联合会枢纽职能部门。
（ 1 ）秘书长职责 : 秘书长由校团委科技实践部老师担任，代表校团委 具体指导和管理工作。
（ 2 ）副秘书长职责： 协助秘书长开展工作；负责社团联合会各项工作的监督、考核；负责社团评优的各项工作；负责学生社团的考核工作。

※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※
校学生会秘书长职责
1、校学生会秘书长职责
（1） 代表团委指导校学生会工作，保证学生会工作的正确方向。
（2） 负责学生会的各项筹备工作和学生会换届工作。
（3） 对学生会机构的设置，学生会干部的任免提出建议。
（4） 指导学生会的日常工作，协调学生会与校内各部门的关系。
（5） 审查学生会的经费使用情况。
（6） 对学生会干部进行培养、监督和考评。
（7） 协调各院系学生会的活动。
（8） 完成领导交办的其他工作。
2、工作标准
（1） 每学期初召开一次学生会全体会议，提出要求，部署工作，传达有关精神。
（2） 参加学生会每学期的第一次和最后一次例会，参加学生会重大、大型活动的准备会。
（3） 严格监督、审查学生会的校外活动。
（4） 审查学生会向有关部门提交的报告、调查建议等书面材料。