个人简历表奇葩

㈠ 常见的几种令HR讨厌的简历

1、邮件投递简历无主题、无名字、无电话。
通过邮件投递简历，一定要填写邮件主题，否则会被误认为是垃圾邮件，而且即使打开后，今后要找出来也不方便。邮件主题最好用“姓名+应聘岗位”的形式。如果直接从网站或模板导出简历，一定要仔细检查后再发送，不要出现没有名字和电话的情况。
2、应聘岗位不写、不明确、大锅饭。
个人简历要写明你的求职目标和应聘岗位，不要让招聘专员替你做选择，你等来的可能是杳无信讯。应聘岗位不明确，适合岗位过多，一份简历投递多个岗位，这都是HR非常厌恶的。如果你要投递多个岗位，就要制作多份简历，并且每份简历要突出你应聘岗位的优势。
3、错别字连篇。
个人的应聘简历，请尽量杜绝错别字。错别字体现你对应聘不重视，做事粗枝大叶。所以在填写应聘简历时，一定要仔细检查。
4、简历做成人物传记。
简历需要言简意赅，重点突出，最好不超过2页A4纸。有的求职简历把个人各个时期的获奖经历，各种证书、各科成绩都附上，做成厚厚的一沓，HR根本没时间看。
5、排版一塌糊涂、五颜六色、字体太小。
简历排版一定要整洁、美观、大方，不要追求标新立异而弄得花里胡哨。如果你应聘设计和美术、创意的职位，可以将简历给予适当的创意，但总体感觉要美观。与其选择没有把握的简历创意，还不如用最传统的方式。不要为了一页简历上面多加内容，而将字体压缩的太小，让HR看的非常吃力。建议最好使用PDF或版本较低的word及常用字体，避免因为版本问题导致排版和字体错乱。
6、学习经历写太早。
学习经历是简历中的重要内容，但也不能把你从小学一直写，除非应聘单位有要求。学习经历一般从最高学历开始写，采用倒叙的方式，常见的只写最高学历。
7、简历放上艺术照。
除了常见的模特、舞蹈、表演、主持等职位，或者是招聘单位有明确要求外，其他简历请附上你1张正规证件照。切忌简历中附上多张照片、艺术照片、浓妆照片，面带微笑、画个淡妆、着春秋装是最佳的选择。
8、网络语言满篇跑。
简历是正规的文书，应该使用标准化的语言书写。我们常见的偶、神马等网络语言不要出现在个人简历上，最多只能用几个被大众认可的网络流行语，如给力、正能量等。不管你是90后还是什么，不管你是多有个性，网络语言不是人人都能理解，也不符合正规文书的书写规范。
9、半中文半英文的简历。
中文简历请用汉语书写，不要夹杂一些英文在里面，除非没有相关的中文翻译名称，否则，半中文半英文的简历就是显摆。
10、前后矛盾。
有的求职者为了体现自身的能力，肆意编造简历，造成前后矛盾。比如同时从事两份全职工作，工作经验里职位和岗位内容明显不符，这些都是不可取的，HR天天筛选简历，挑选漏洞是他们的长项。
11、个人爱好很奇葩。

㈡ 在筛选简历的时候，遇到奇葩简历你该怎么处理

作为人事行政的运营人员，帮我在筛选简历的时候，难免会遇到一些奇葩的简历，当然作为这个职业，因为这些奇葩的简历，还是有很多有趣的地方。

我记得有一次在一个简历上面在个人经历方面，这个女孩写的让我非常的无奈。那就是她的男朋友曾经是学生会的主席。

对于应届毕业生，很多的企业其实并不愿意录用，因为他们缺少的是工作经验，而且在他们的身上总是有一种锋芒，这种锐利的锋芒，需要参加工作两年之后才会逐渐的消退，我想对于那些应届毕业生来说，尤其是经历过这个阶段的人都有所了解。

做人到任何时候都应该学会低调，锋芒外露只会让你作为出头鸟，被事先做掉。无论做人做事都应该坦诚，低调一些，只有这样才能够得到大家的中肯。

㈢ 你遇到哪些奇葩的HR或求职者是什么

面试官是个女的，让我讲个笑话给她听，能够使她大笑。我说，有个语文老师，在回课堂和学生讲"狗尾续貂答"成语，这个成语的意思是狗尾巴接在貂尾巴上，不好的东西放在好的东西后面。为了便于学生理解，语文老师问学生：狗毛好呢，还是貂毛好？教室顿时沉寂，突然，下面有一生应道：貂毛。教室忽爆雷鸣笑声，你懂的。面试官听了花枝乱颤，我被顺利录取了。

㈣ 马文环的个人简历

马文环继承和发扬祖国传统医学优势并同现代医学相结合,用最简单、最便宜的医疗手段———梅花针浅刺疗法,攻克了世界性医疗难题———重症肌无力。
刚过“不惑之年”的马文环,是中国管理科学院特约研究员、美国针灸推拿中医药学会会员、中华医学会会员,延边朝鲜族自治州政协委员。在别的花季少女还在玩耍的时候,她已经阅读祖国传统医学典籍并开始学习针灸。马文环从十几岁开始就希望成为一名医生。她细心而大胆,边学边在自己身上试针,很快就可以给妈妈和同学们用针灸治病。1977年恢复高考后,马文环以优异成绩考入延边大学医学院医疗系 。
1982年在延边一家大医院毕业实习时,一个小女孩的病故让马文环确定了一生的研究方向。一天一个十二岁的重症肌无力患者出现了“危象”,必须用呼吸机,可用了一会儿,突然停电,大夫家属轮流“捏皮球”帮助那个病孩子,可还是没能挽留住那个生命。夭折女孩的大眼睛像熨斗一样时时烫着马文环的心。在此后的日子里,她阅览和钻研了大量的国内外资料和病历,从中总结出很多规律性的东西。她在自己身上试验了数百针,包括很多反应强烈和比较危险的穴位。最后她终于研究出了独特疗法———用祖国传统医学中的梅花针对患者某些部位浅刺,再施以中药外涂、外敷,根据不同病例,还可以加服中药和针灸。其原理是通过针的刺激疏通经络,调节免疫,通过刺激神经末梢,激活神经元,使其恢复正常功能。
从1984年至今,数千位重症肌无力患者从马文环的梅花针下获得了新生。多年来闻明于世界部分国家：如美国、日本、俄罗斯、加拿大、德国、韩国等国家；国内副部级以上治疗8名； 如原中央书记处书记、全国政协副主席、统战部部长阎明复部长题词：“神针妙药举世无双，治病救人功德海量”；中央民委主任李德洙部长题词是：“妙手回春术，真才济是人”；中央统战部副部长胡德平部长题词：“梅花针天使，就诊者福音”；中央党工委副书记文建国题词：“梅花针疗显神效、医术精湛攀新高”；曾经担任中共中央对台工作领导小组办公室主任，全国政协常委台港澳侨联络委员会常务副主任杨斯德及全国政协委员、国务院学位委员会成员田青等均为马文环题词。我门诊部获得的各种荣誉数十种，患者赠送的锦旗、牌匾数百件。何新身患绝症——重症肌无力，一度生命近乎危殆。幸赖天不灭何，在有关领导和友朋救助下找到延边中医马文环医生，妙手回春，起死回生，现在病情基本康复。 香港著名画家沈平的太太赵红芳女士患重症肌无力多年,在美国和中国多家著名大医院治疗,效果不明显,去年经马文环的治疗,现已基本痊愈。 著名物理学家诺贝尔奖获得者杨振宁博士因其亲属患重症肌无力在这里治疗，他特意到门诊探望并题词：“久闻马文环大夫对重症肌无力症有特效疗法。这次来访了解了一些细情。希望能扩大研究，做出突破性的医学发展”。
新华社于1993年6月18日和1995年7月20日先后两次播发通稿——《神奇的梅花针-延边回族女医师马文环治顽疾纪实》和《梅花针专家马文环获国际奖》;新华社每日电讯、《人民日报》（国内和海外版）、《光明日报》、《环球时报》、《家庭生报》、《吉林日报》、《延边日报》、电台、电视台（包括中央电视1台《健康之路》拦目）等多家新闻单位作过80多次报道。 2014年6月19日上午，吉林省中医药管理局党组书记、局长、医学博士邱德亮一行8人走访了省级非物质文化遗产传承人——梅花针专家马文环。在延吉市马文环梅花针门诊部，邱德亮一行详细听取马文环的汇报，以及走访了现场治疗的患者，调取了大量患者治疗前后的对比资料。对马文环独创的梅花针综合疗法治疗世界疑难病——重症肌无力及颈椎病、腰椎间盘突出症等疼痛疾病，给予高度的肯定和赞誉，并希望马文环将这一非物质文化遗产研究下去，弘扬好这一祖国传统医学奇葩，造福社会、发扬光大。

㈤ 面试时你都遇到过什么奇葩让人想不到的恶心公司或hr

面试早去了，让我多等了20分钟不说。过来面试一脸傲娇，上来就说我简历里面写的公回司被他家收购答了（收购的是加盟店，本人之前在直营店工作），然后又开始各种打探我简历写的那家公司制度以及薪资待遇等等，偏不告诉他！你都口口声声收购了，那你不得比我更了解？问那么多干嘛？

㈥ 写下超长简历，老板花两个月时间才读完的奇葩求职者是谁

在现代求职投简历时，精简而重点突出的简历往往会脱颖而出，而一份冗长拖沓的简历一般会被招聘方直接扔到垃圾桶。但在历史上，有一个特别奇葩的人，他投给老板一份超长简历，没想到老板居然都看完了，而且还是花了两个月的时间。这个人，就是东方朔。

东方朔是西汉人（公元前154年—公元前93年），本名姓张，字曼倩。平源郡厌次县人，按今天的地理位置来看，在山东省德州市。东方朔这个人才思敏捷，幽默诙谐。有很多有意思的事情在他的身上发生。

但有一点很可惜，汉武帝始终视东方朔为俳优(喜剧演员的意思)。东方朔从来没有得到重用，可能在他3000片的求职信时就已经定下了最初的印象。或许有的时候他的玩世不恭和幽默诙谐在武帝的眼里和那些小侏儒也差不多。尽管东方朔后来有很多著作，证明他是很有才华的一个人，但还是没有得到相匹配的官位。

㈦ 你遇到最奇葩的HR或者面试是什么

网友一：

笔者曾经见识过，HR来上了一天班，面试了一位求职者，并且承诺第二天来入职，结果求职者第二天是来了，HR却在第一天晚上离职了，就这样求职者变为了无辜的受害者，HR并没有做任何的交代，求职者来到公司后没有人安排，也没有知道详情。

还有这样一位HR，求职者花了几个小时的车程赶到公司面试，HR只看了简历一眼，不到两分钟的时间，就对求职者表示，你的简历不符合本公司的要求??居然不符合要求，为什么又要别人来面试呢？不知道现如今以上两位HR的工作做的怎么样了，笔者认为没有任何专业精神可言的HR，到哪里也不会被人尊重。”

再说求职者，有很多求职者的求职之路也是随心所欲，放鸽子那是家常便饭，薪资也是漫天要价，没有任何工作经验的新人，开口就要几十万年薪。

HR拒绝后，求职者居然还继续与HR砍价，毫无尊重和诚信可言。还有一些求职者，来到企业面试，连企业叫什么名字，自己应聘的岗位是什么都不知道，一问三不知，这样的求职者注定了会是失败者，每次面试前的功课，是每位求职者必须要做的事情，者不仅是对自己的尊重，也是对企业的一种尊重。

其实职场上的人们，每个人都有不同的想法和做事的方法，但是最低限度也要做到尊重别人，尊重别人也就是尊重自己。

网友二：

曾经去一个创业团队面试，一开始聊得都很投机，彼此双方都表示达成意向度很高，接下来关键一步到了，对于该团队的某个项目，需要做一个整体的宣传方案，团队leader说这算一个作业吧，你回去把方案做出来，基本没问题的话就可以入职了。

像这样的情况我以前听说过，其实就是空手套方案的做法，团队成本有限，请不了专人来做，其他人又不专业，只好打着招聘的旗号让前来面试的人帮写方案，然后再告知方案不可行，不能入职。其实方案早已被窃走，稍加修改就成了团队自己的作品。

我留了个心眼，方案写了大概一半，许多需要调配的资源是我个人才有的，就算被人拿走方案，执行难度也非常高。后来这个岗位也就不了了之了

网友三：

有一次面试某职位，填完基本资料，hr拿过来四五页的测试题让回答，测试题类型有选择题，填空题，还有画图题，基本上属于心理测试。记得有一个画图题是画一幅包括太阳，小屋，树，小径，远山等的意向图，hr根据这些回答来给求职者评分，然后决定是否符合自己标准。最后结果是我通过面试，入职后才知道，hr非常奇葩。

如总经理来到工位，所有员工都要起立说话以示尊重，公司领导的qq问话必须马上回复，否则扣钱。下班前，一定要问公司领导，是否还有其他安排，没事了才可以走掉。这个工作我干了一个月，实在忍受不了这么爱装的领导和非常奇葩的管理方式。

自己提出辞职了。辞职时候领导专门叫我到办公室，说写辞职理由时候要写是个人原因，不能写别的，我说明白。然后写的是无法适应加班，领导也无话可说。

有这样的领导，下面的同事都是唯唯诺诺的，基本心知肚明，虽然心里很不爽，表型出来的也是非常窝囊。

㈧ 奇葩！码农简历自我评价写“哈哈”引起注意，还要哪些内容可以吸引面试官的注意

我是一个小公司的HR，自然会有很多的社会人士以及刚毕业的学生来面试。

其实我比较喜欢自己携带简历的人士，毕竟出来找工作自己备带一份简历给人感觉就是这位面试者有准备，有规划的。然而事实相反，现在携带简历的人真是越来越少。

㈨ 应聘要写恋爱经历，你求职都经历过哪些奇葩要求

相信每一个人都有求职的经历，不过有一些公司的要求是非常奇葩的，比如有的网友说，在应聘的时候，要写恋爱经历，你求职都经历过哪些奇葩要求？关于这个话题，让我们一起来聊一聊吧。

一、求职的公司要求员工是未婚。

大学毕业的时候，我为了保险起见，在许多公司都投了简历，其中有一家公司邀请我面试，但是面试的时候，求职的公司，要求所有员工必须是未婚，结了婚的，有了孩子的求职者，无论多么优秀，都没有资格进入公司工作。我认为这个要求非常奇葩，如果当初我入职了，那么当我准备结婚生子的时候，相信公司也不会给我好的待遇。

关于“应聘要写恋爱经历，你求职都经历过哪些奇葩要求？”这个话题，以上就是我的观点，各位有何想法？欢迎到评论区积极留言。