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⑵ 个人简历范文模板(WORD)
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精美简来历,不妨自点过去看看,谢谢您的采纳.
⑶ 简单版的个人简历范文
个人简历
姓名:性别: 出生年月:版
民族:身权高: 体重: 婚姻状况:
政冶面貌: 身份证:
户籍所在地:应届或工作:
最高学历: 所学专业:
EMALL: 毕业时间:
联系电话:
现居住地:
工作经验:
业务专长:
⑷ 文员个人简历范文
你可以在简历中重点强调你的工作经历以及计算机操作能力,你的条件蛮不错的,应专该能找到属很不错的工作。 首先,到网上看下文员的招聘要求,对照自己,把自己的优点列到一张纸上。 让你的朋友帮忙,说出你尽可能多的优点,注意,不要是空话,具有某某能力,而应该有具体事例和经历支撑,来说明你具备某某能力。 然后,从网上找一份简历模板,对照里面的选项,把你的资料填写进去,把你的优点表现出来。 最后祝你应聘成功,早日找到合适的工作!
⑸ 个人简历范文
姓 名: 邱先生
性 别: 男
婚姻状况: 已婚
民 族: 汉族
户 籍: 湖南-长沙
年 龄: 32
现所在地: 广东-东莞
身 高: 176cm
希望地区: 广东
希望岗位: 物流/采购类-仓库经理/主管
工业/工厂类-资材主管
寻求职位: 仓库主管
教育经历
1997-09 ~ 2000-06 株洲师范高等专科学校 企业管理 大专
1994-09 ~ 1997-07 武冈二中 普高 高中
培训经历
2006-06 ~ 2007-02 中山大学 物流管理 国际物流师
**公司 (2010-03 ~ 2012-12)
公司性质: 外资企业
行业类别: 印刷、包装
担任职位: 仓库主管
岗位类别: 仓库经理/主管
工作描述:
1,跟据市场销售及生产信息,制定各仓成品入库计划。
2,各仓的每日库存量掌控,区域调整。
3,成品的标识及库位摆放正确度等5S工作检查。
4,仓管组/培训组/出货组/安全员/杂工等工作进度检查。
5,制定每月/每日/每时的出货目标,实行绩效管理,提升出货效率。
6,对仓储设备工具及操作人员与出货车队的安全制度制订与监督,降低安全事故。
7,制订修改相关工作流程,协调相关部门工作,配合公司指示,完成工作任务。
离职原因: 个人原因
**公司 (2008-04 ~ 2010-03)
公司性质: 外资企业
行业类别: 电子、微电子技术、集成电路
担任职位: 仓库主管
岗位类别: 部门主管
工作描述:
1,货仓仓位区分:原料仓/胶件仓/五金仓/电子仓/包材仓/化工仓/成品仓/辅料仓
2,货仓职位区分:主管/组长/仓务员/收料员/文员/账务员
3,货仓工作区分:收料入库/储存/发料/退料/补料/调拔/报废/盘点/装卸搬运/出货/账务
4,货仓区域区分:待检区/良品区/不良品/备料区/周转区/呆料区/出货区/废料区/胶箱区/卡板区/清洁工具区/
5,货仓管理区分:10S管理/账务管理/纪律管理/进销存管理/沟通管理/目视管理/颜色管理/先进先出管理/成本管理
离职原因: 公司原因
**公司 (2005-03 ~ 2008-04)
公司性质: 外资企业
行业类别: 其它生产、制造、加工
担任职位: 仓库课长
岗位类别: 仓库经理/主管
工作描述:
1,仓库实质结构与人员管理结构整体调整规划
2,仓库作业流程规章制度的编写与教育训练的实施
3,“6S”的实施开展
4,仓库账物一致的定期核查
5,人员绩效考评
6,ERP系统实施与实际工作流程调整
7,运输车辆的调派
8,签发仓库各级文件和单据
10,各部门工作协调.
离职原因: 工作调整
**公司 (2000-10 ~ 2005-03)
公司性质: 外资企业
行业类别: 其它生产、制造、加工
担任职位: 生管
岗位类别: 生产管理主管/督导
工作描述: 负责过客户有:SONY(汽车音响)、EPSON(打印机)、CACON(打印机事务机),光宝(电脑光驱),广达(笔记本光驱),京瓷(手机类),SHARP(手机类)等。
1.客户P/O或F/C的接入,生产原料成品半成品的库存确认
2.生产原物料的申购
3.生产产能及机器设备负荷评估.
4.生产计划的排订与生产制令的下达及回复客户的交期
5.生产进度的跟进与生产协调异常状况的处理
6.按客户交货排程安排仓库出货至客户指定点
7.出货发票的开立与向客户请款跟催
8.呆滞料及废料的利用及库存控制
9.营业额的统计与预估等
离职原因: 调整工作职务
技能专长
专业职称: 企业管理/物流管理
计算机水平: 全国计算机等级考试三级
计算机详细技能:
技能专长: 10年资材部门管理工作经验从业经验
语言能力
普通话: 一般
粤语: 一般
英语水平: CET-4 口语一般
英语: 一般
求职意向
发展方向: 多年服务于大型外资企业的物控/生管/营业/采购/报关/货仓工作,熟悉外资公司的管理模式作业流程;企业管理及物流管理专业,希望从事公司仓储物流管理方面工作。
自我评价:
1,精通业务跟单、生产计划统筹、物料控制、采购管理、仓库管理、运输管理、关务运作。
2,企业管理与国际物流专业。
3,知名大中型外资企业十余年管理经验,十万平米以上现场管理,百人以上团队管理经验。
4,从事过塑胶、电子、五金、造纸、电镀等行业,熟悉生产工艺流程。
5,持ISO9001&ISO14001&QC080000&TS16949等内审资格证书,能独立完成内部认证审核。
6,熟悉鼎新ERP,金碟ERP,易飞ERP,SAP,Barcode等系统的操作与系统流程。
(5)文化管理员简历模板范文扩展阅读:
标准的求职简历主要由四个基本内容组成:
基本情况:姓名、性别、出生日期、民族、婚姻状况和联系方式等。
教育背景:按时间顺序列出初中至最高学历的学校、专业和主要课程。所参加的各种专业知识和技能培训。
工作经历:按时间顺序列出参加工作至今所有的就业记录,包括公司/单位名称、职务、就任及离任时间,应该突出所任每个职位的职责、工作性质等,此为 求职 简历的精髓部分。
其他:个人特长及爱好、其他技能、专业团体、著述和证明人等。
精简
一般人事部门的经理往往会收到堆积如山的简历,他们根本没有太多的时间仔细看一份漫长的简历。如果你寻求一个专业或技术职位,写上一两页的简历是正常的。
一位忙碌的人事经理根本无暇顾及你那份超过两页的简历,而简短的简历往往又比冗长的简历难写。所以你可以将写出来的漫漫简历尽量压缩,使之简短有力。
表达能力
毕业生个人简历制作时一定要尽情地表现你自己,而不是别人。在你的个人简历中展现你的技能,并用你自己取得的成果证明它们。
如果你写作表达能力差,最好请写作能力比较强的人帮忙,你可以通过自己口述的方式让别人边听边写,用合适的词来描述你自己。
另外写简历不必拘泥于格式:简历是你自己的简历,所以不管你写什么,只要看着合情合理就行。简历最好就是实话实说的表现自己,过高的虚夸或者是过于谦虚都不好。
关注要点
在个人简历中,你千万不要简单地列举你所干过的职务,一定要重点强调你的特别技能以及所取得的成就和证书,就是一份简单的简历也应这样写。别过分谦卑:像面试一样,你的简历不能太谦卑。
关注条件
对于用人单位来说,简历是第一关,
面试才是第二关。在简历中,人事经理往往会侧重于观察简历是否已经达到了招聘条件,如果达到了则会考虑通知当事人来面试
。
所以,在写简历时一定要关注对方的招聘条件,并在自己所写的简历中努力达到对方所要求的水平。这样他们就会通知你去面试 了。
⑹ 个人简历怎么写 范本
一、简历的文件格式
简历一般分为两种,纸质的和e的(也就是网上发的)。如果是e的,应该针对招聘岗位要求适当调整。
比如:
1、用人单位要求在人才网上直接发送的。 应该在简历的标题标明自己的情况和应聘的岗位,以节省HR的时间精力,提高关注度。 例: XXX,26岁,中文硕士,2年工作经验,应聘行政办主任 或: XXX应聘贵公司行政办主任
2、用人单位要求发送纯文本简历到公司邮箱的。 应该在邮件标题写明个人情况和应聘的岗位,方法同上。
3、用人单位要求以doc附件形式发送简历到公司邮箱的。 邮件标题同上,附件的doc文档文件名也应改成:XXX应聘行政办主任简历。 而不要用《简历》、《个人简历》之类的标题,以免HR下载附件的时候跟其他人的简历重复。
二、简历的基本内容
无非是标题,个人基本情况,自我评价,工作经历,教育情况,职业技能和特长,以及职业目标。
1、标题最好不用《个人简历》,建议用《XXX的个人简历》。字体别弄太大~个人简历就是向HR表现自己的第一个舞台,标题太大了占的位置多,无形中减小了你表现的舞台。用上自己的名字也有原因:简历最重要的作用就是为了给HR留下最深刻的印象,这样HR在把所有简历看完后想把觉得合适的人挑出来的时候,会更容易找到你。
2、个人基本情况建议简单突出重点,就不多说了。
3、自我评价最好突出自己最大的优点和最适合该岗位的地方,其他无关的可写可不写。如:熟悉各类行政人事、方案、标书等公文写作,学习了管理学和经济学等管理课程。能熟练使用计算机,英语听说能力强。个性活泼开朗,能承受高强度的工作压力。
4、工作经历。(没有工作经验的写实践实习经历可以参考此条)对有工作经验的朋友来说,或者对要求有工作经验的岗位来说,这是相当重要的一部分。这是HR直观的了解你是不是适合工作岗位的重要信息,切忌泛泛空谈。我的建议是在工作经历中简单描述自己所在的公司情况和岗位职责、业绩等。其中业绩最好有数据或者对比来强化。比如:
2005/03 – 2008/02 XX科技开发股份有限公司 渠道营销经理
湖南省高科技企业100强
工作职责和业绩:负责招聘、培训、考核渠道营销人员;制定渠道营销策略;联系经销商和大客户,培养和维护营销渠道等。通过三年努力,我负责的地区渠道销售额平均每年上升36%。
5、职业技能特长。简单,跟应聘岗位适合的可以适当多写点。比如:
职业技能与特长:
1)出色的组织能力和团队凝聚力。
2)多次成功的培训、谈判、项目运作经验。
4)出色的公文写作功底。
5)熟练使用计算机,上网、编程、数据库、办公软件、多媒体等。
6、职业目标。这个部分别大叫口号就行。以前见过“你给我一个机会,我给你我的全部!”还有“给我一个杠杆,我将撬起整个地球!”之类的,你说看了吓人不吓人。。。
三、简历中需要注意的其他问题
上面简单的对简历写作提出了一些我的建议,下面还总结了下以前当HR看简历时候的一些看法
1、简历简历,首先就是一个“简”字。据说有的人的简历有200多页,500多页,我没有见过~不过10~30多页的确实有不少。在现在这样一个竞争激烈的社会,如果公司要招人,HR那收到的简历是以公斤为单位来计算的,谁有那么多时间来看你那么长的简历啊?我觉得简历搞个一两页够了,最好不要超过三页。如果不是记者、设计师等职位的特殊要求,不建议附上个人作品和获奖证书复印件,只要在简历里提到就行。如果面试后公司对你确实有兴趣,再提供不迟。
2、突出重点。HR看你的简历,最在乎的就是----你是不是适合这个岗位。所以简历的重点应该跟你所应聘的职位挂钩,其他的简单带过就行。比如应聘的是少儿读物插画,你以前做过快速消费品营销和打乒乓球获得学校的名次就不要多写了。
3、大方踏实,不卑不亢。一般来说,求职者处于从动地位,不建议腔调过高。什么“我坚信,加盟后能一改过去公司工作效率低下的情况。。。”之类的,明显损低过去的工作,会让HR或者管理者感到不快。而“我也希望在公司能学到更多知识,不断提高自己”也不合适,除非特殊情况,公司都希望你来了能迅速投入工作,而不是像学校一样培养你的。如果写“为了搞好工作,我准备做到以下三点:1)多向前辈学习,提早做好准备工作,做到有的放矢以不断提高工作效率;2)工作中多和领导、同事沟通协作,工作之余多学习业务知识,提高业务能力;3)工作完成后做好工作总结,不断改正缺点不断进步”就显得对工作有更明确的目标,自然更能得到HR的青睐。
4、如果准备投几个公司的不同职位,强烈建议多准备几份简历,这样才能有针对性,更容易得到面试的机会。甚至不同公司的同种职位,也可以参考公司具体情况和企业文化多准备简历。
⑺ 我要一份个人简历范文!!
个 人 简 历
个人基本简历
姓名 某某某 性别 男 出生年月 85.9 民族 汉
籍贯 四川南充 毕业院校 四川托普信息技术职业学院
政治面貌 团员 学历 大专 专业 动漫设计与制作
身高 1.71㎝ 健康状况 健康 身份证 511321198409134190
求职意向及个人工作经历
求职类型 普通求职
应聘职位 广告平面设计、项目测绘、公司部门策划、客户业务咨询、业务规划等
求职类型 全职 可到职日期 随时
月薪要求 面议 希望工作地区 四川成都
工作经历 2005年10月在成都郫县龙祥科技公司兼职促销管理,得到经理好评;
2005年11月在南充爱华广告科技公司实习,从事项目策划管理;
在学院担任团委副书记,从事学校团的管理工作等;
教育背景
05年---07年7月 四川托普信息技术职业学院 辅导员 干 俊
最高学历 大学专科 选修专业 网页三剑客(flash、fireworks、Dream weaver)及Maya、Photoshop平面设计人证
所学专业课 程 漫画技法、艺用人体解析学、大学英语、计算机动画技术、Photoshop软件、3D max软件、AE合成软件、网页制作、动画制作等。
个人技能 善于Photoshop平面设计制作、善于公司业务管理、善于公司商业策划等
专业成果 获得计算机一级、获得四级3D设计资格证、获得网页三剑客中国网页设计师认证等
语言能力 大学英语 国语水平 普通话 其他语言
个人工作能力及其他专长
⑻ 图书馆管理员个人简历.自我介绍
工作经验
教育情况
外语水平
技术专长 自我介绍:
工作认真、细心。有耐心内。
为人随和、谦虚、热情、开容朗、活泼,易与人相处。稳重、勤奋、好 学、善于思考问题、观察细节。
责任心强,尽职尽责完成本质工作。
团队意识强,相信集体的力量是强大的。
工作经验:
2005年-2007年 学校图书馆 管理员
主要职责
处理图书馆日常的各项工作和事务;
图书的借阅和整理,资料的收集和整理
做好开馆和闭馆的准备工作
2007年7月-10月 上海《青年报》时政部 实习记者
主要职责
新闻线索的搜集
根据选题进行采访,采集新闻素材
进行新闻稿件的写作
⑼ 文员简历范文
看得出来,你有很实际的工作经验。这是好事。
如果要写一份好简历的话,从实写啦。因为现在招人是很注重实际工作经验的啊。
网上有太多的简历你可以照样来一份就好了。
最好祝你好运!