A. 导师叫我发一份个人简历给他，简历要怎么写
一般简历都从以下六个模块去写：
1、基本信息
基本信息包括姓名、毕业院校、手机号码、邮件和求职意向。求职意向的职位一定要写上去，这样显得有针对性，不会被认为是海投。另外，不要出现手机打不通、邮箱是错误的情况。
2.教育背景
写出学校、学历、专业和起止时间。
不要在下面罗列出一堆课程名称，你应聘的职位是什么，就相应地写什么样的课程。如果公司招的是编剧，你写一堆统计学、网页制作、整合营销传播课程放上面等于在说废话。
3.实习经历
1）按照与应聘职位的匹配度的高低来排序。
2）实习经历，不能只写一句“xx年xx月到xxxx实习”，要写的重点是你在那里每天的工作内容是什么，你参与了那些项目、活动中，你为那个公司做出了什么贡献，最后你获得了哪些能力。
4.项目经验
如果没有做过项目，可以从毕业设计或某一门课程设计入手，比如你的毕业设计是如何选题的，调查了哪些资料，是怎样安排整个毕设的进度，是通过什么方法完成的毕业设计，在这个过程中你学会了什么，以后做类似的工作时，你有什么样的经验可以提供等等。
5.校内实践
如果没有实习经历和项目经验的话，校内实践必须要重点写一写。比如图书馆的辅助管理员，社团实践，志愿者，或者一些兼职。写法也要围绕工作内容、渠道和效果来写。比方说，在社团中曾经担任过社长有时就代表着领导能力，独立安排跨校联谊等活动，可能代表着协调力、谈判力或是开发市场的能力，这样也可以有效帮助主管猜测你的个人特质与个性，也是另类彰显能力与评估发展性的指针。
6.自我评价和个人技能
自我评价：
这一部分不是非常必要的，但对于经验不够丰富的同学来说，自我评价可以使简历看起来更加丰满。可以分两点来写：
首先从你面试的公司类型来写，比如是某家互联网公司的岗位，你可以写对互联网新事件、新词汇有较高的敏锐度，善于捕捉、发现网络热点等。
然后从岗位要求的一些素质来写，比如岗位要求是文案撰写能力强，那你就需要用事实+数据来佐你的文案能力，比如说你在什么平台发布过哪些文章，获得了多少阅读量和转载量。
或者把自己在生活学习中的一些细节提炼出来，体现自己具备哪些优良的品质。
如果你喜欢看书，你就可以写平均每月阅读多少本书，对于哪些领域的知识有一定的涉猎；还可以加上热爱学习且具有一定的自主学习能力，善于总结一般性规律，从而来弥补自己的实践经验的不足。
如果你坚持每天跑步，你就可以写每天跑多少公里，坚持了多少天，从而体现了你具有很强的自制力和意志力，能够适应高强度高压力的工作。这样HR就能根据你这些品质判断你是否适合这份职业。
个人技能：
也要有针对性，简捷地写出自己掌握了什么，会用什么，通篇之下尽量不要出现精通这类的词。
TIPS：
1）用词专业化，多用行业术语。
2）能力不够的时候放大经历，经历不够的时候放大能力。适度放大化，但千万不要超出自己的能力范围之内。
3）不要经常出现形容词、副词，HR希望看到的是你怎么做事的，怎么解决问题的，而不是你做了什么事，你做的事有多么伟大，小事情也是能体现出个人能力的。
B. 导师说要我发个个人简历过去，怎么写好呢
分数还不去，然后在学校网站上看到某位老师的介绍觉得他的研内究方向我很感兴趣容，就发了邮件给他。老师也很认真，第二天就回来还发了2篇PDF。我看完后又发了封回信也就是谢谢他之类的。今天看到他说要我发个人简历，怎么写好呢。我是工科的，但是三本学校没有你们重点大学这么好，人家都要做1天实验，我们老师恨不得我们快点做完好回家，所以我现在也蛮后悔没有好好做实验。
C. 怎样用邮件发送自己的个人简历
1如何使用E-mail发送的简历受到重视
现在不少大公司的人事管理部门每天都收到大量通过电子邮件发来的个人简历，这其中 有相当多的简历不够规范。这种情况甚至会威胁到新兴的网上招聘的前途和效果。
在通过互联网求职时，为了使你的个人资料得到应有的重视，不致于淹没在成批的电子 文件中,你应该注意以下几点:
1.网上求职时主要精力应该放在拥有人才数据库的招聘网站上，要把你的简历放到他们 的数据库中。因为用人公司会来这些网站浏览或要人。总的来说，应该让用人公司带着明确 的目的来找你，这要胜过自己向大量公司无目的的发放个人简历。
2.当然，有选择的向公司发送你的简历也是可以的，但是不少公司的人事管理都反映他 们通过E-mail收到的大量简历有如下的问题，这值得你特别注意：
1)人力资源部门总是收到许多不合格的简历，也就是说不适合该公司职位的简历。因此 ，在发简历的时候，你应该注明申请的是何职位，并应该了解你能否胜任这个工作。
2)不少求职者把简历用附件(Attachment)的形式E-mail给公司，但收件人有时却无法打 开附件。因此不要用附件的形式发你的简历，除非你知道这家公司接受某种形式的附件。
3)不少人事管理者抱怨收到的许多简历在格式上都很糟糕。
用E-mail发出的简历在格式上应该简洁明了，重点突出，因为公司通常只看他们最感兴 趣的部分。另外还有一个好办法就是把你制作精美的简历放到网上，再把网址告诉给公司即可 。
4)为了使公司了解你申请的是哪个职位，并对你有更多的印象，发简历的时候，都应该 写一封求职信并同时发出。发任何简历都应该写求职信，这是被许多求职者忽略的原则。求 职信应该：有足够的内容推销自己，但要控制长度，不要让别人为了看信和简历把屏幕翻好 几遍；求职信和简历都应该用文本格式(txt)来写，这样虽然会限制一些文本修饰功能，如粗 体，斜体等，你可以用一些符号来突出重点，如："+","-", " " 等；注意措辞和语言，信中 千万不可有错别字；求职信简历要一同发送，不要分开；信中有关键词也是很重要的，有些公司会通过关键词搜索来寻找符合他们条件的人选；在你的电子邮件软件里创建并保存一个 求职信样式，这样稍加修改你就可以用它来申请其他的职位。
3.有些求职者在发送简历给公后总是不断询问结果，其实这是不受欢迎的，因为许多公 司每天都会收到一百封甚至更多的个人简历。一般来讲，每隔三到四周询问一次是比较合适 的，询问的时候，你还应该表示你对他们的公司的职位仍然感兴趣并可以再简短介绍一下自 己的专业特长和工作经验 在word里面做好了之后，保存为html格式就行了
D. 微信发个人简历怎么发
您好！很高抄兴能为您解答， 将简历下载到电脑上，然后通过微信电脑版进行发送。
1. 下载安装电脑版微信。
2. 运行电脑版微信，通过手机微信扫一扫电脑上的二维码。
3. 手机上点击确认，电脑上就登录微信了。
4. 电脑版点击好友，在聊天窗口左上角有一个“发送文件”。
5. 打开选择需要发送的简历文件就可以发送到好友的聊天窗口了。
6. 这时手机上的微信也能收到并打开这个简历。
E. 微信怎么发个人简历
1、首先在网上搜索“微信公众平台”进入到微信公众平台界面
2、来到微信公众平台之后就是回注册一个微答信公众账号了，点击右上角的“立即注册”跳转到注册界面
3、来到注册界面之后当然就是要注册一个属于自己的微信公众账号咯，填入一个自己的邮箱，个人建议是QQ邮箱就行了，毕竟都是
腾讯自己的产品，而且微信与QQ也是息息相关的嘛！邮箱要可以用的，因为注册的时候是需要验证的！
4、收到邮箱验证的时候，点击验证内容里面的链接，直接就可以跳到信息登记模块了。这时候就可以填上个人的信息了。证件照片
得拍好一点，要看得到脸，还要能够看清楚身份证信息，这一关当初的确忙活了我好一会儿！提示一下各位，一张身份证和手机信
息只可以支持两次信息登记，也就是说可以建立两个账号！
5、登记完信息之后，下一页就是微信公共账号的类型选择了，这个也没什么好选择的，只有订阅号一张，直接点击选定就可以了！
F. 如何在微信上发个人简历
先把简历下载到电脑上，然后通过微信电脑版进行发送。
登陆电脑版微信后，点击好友，在聊天窗口左上角有一个“发送文件”，打开选择需要发送的简历文件就可以发送到好友的聊天窗口了， 这时手机上的微信也能收到并打开这个简历。
G. 请问一下发个人简历怎么发啊急！！
在哪里发？
先考虑好这个问题，然后再请问这个问题
H. 求职要求发个人简历怎么发
你可以到我上传的文档里下载，我有上传简历表格，也有求职注意事项。。回。直接下载就答行了！你填好就可以发送电子版的到公司邮箱，也可以打印出来，拿着你的简历、证件复印件、作品集（如果有）去用人单位应聘，祝你好运！