怎么做简历比较容易找工作

1. 找工作难，不知道怎么做简历

简历，是面试者了解你的第一关。简历上的每一个字都代表着你的工作水准专。因此，简历是非常重要的属。
填写简历的时候要认真写好里面的每一项。在个人经历那一栏里要写的详细，这个代表着你的个人履历。履历丰富的人不一定是好事，但是没有履历的人一定不是好事。另外，备注里面要有自己的想法，对待工作、未来规划的想法。
最后结合面试，想好为什么从上一份工作辞职，这是面试官一定会问的。
希望能帮到你。

2. 找工作非常重要，个人简历怎么写才是最好的

个人简历一定要把你所有的优点都写上，把你想到的能夸自己的话都写上，这样别人在看你简历的时候能感受到你是一个很有自己的人，对你的印象也会变得很好。

在参加面试的时候你也放轻松一点，其实那些面试官都和你差不多大，他们问你的问题都是比较常规的，在回答问题的时候也要观察一下这个公司是否符合自己的标准，面试都是双向选择，只有你轻松的面对才能拿出最好的状态，成功率也会更高一些。

3. 找工作时如何发简历比较好

选择在星期天的上午或星期一的上午发最好，因为这个时候你发送，一回般公司的人事答都在星期一上午10点，下午3点，星期二上午10点，下午3点查收简历收发情况…
对于一个职位，千万别重发，一旦重发，别人如果设置了“重发自动过滤”项，你的简历，别人看都没看就被系统给过滤了，所以切记，简历可以通过网络平台发送一次，可以E-mail发一次，（另简历要不断更新、完善，越简短的能说明自己的工作经验和能力最好），好了，祝你好远！

4. 毕业生找工作如何制作最好的简历

简历的重要性和制作时间：（1）很多人问，简历重要么，毋庸置疑，求职简历当然重要了，很多HR都是通过简历，来确定让不让你进入下一轮的面试，所以各位同学，你要从内心里重视求职简历的制作；（2）一般而言，应届生应在最后一个学年开始前就制作好简历，因为很多招聘都是在最后一个学年一开学就开始的，所以，提早开始准备求职简历很有必要。小编也经历过求职的过程，在9月份开学前，就已经制作好了一份不错的简历。

简历的内容：

通过求职经历及工作后与单位HR交流的情况，个人简历应该包括如下内容

（1）个人基本情况，主要包括：姓名、年龄（出生年月）、性别、籍贯、民族、学历、政治面貌、学校、专业、身高、毕业时间、联系方式、电子照片等等。在这一部分，只要写清楚情况就可以了，切忌作假。

电子照片的精神面貌很重要，切忌使用生活照，如果使用日常照片或者照片中人物不修边幅，从人的第一印象来说，很难以一个职业人的角度来看待你或者信任你。

• 简历的内容

  （2）求职意向，这部分你要清晰的告诉HR，你要选择哪个岗位，切忌含糊其词。

• 简历的内容：

  （3）学习经历，学习经历可以采取倒述的方法，从最高学历开始说，硕博只要写到本科即可，本科可以写到高中，因为没人关心你小学、初中、高中在哪里上的。

  例如：2013.09-2016.06 XXXX大学经济管理学院会计专业 硕士

  2009.09-2013.06 XXXX大学商学院电子商务专业 本科

• 简历的内容：

  （4）本人的工作、实践经历，主要突出大学参加的各类社团活动，曾经担任的职务，在各种工作单位的实习经历，对于参加过工作的研究生，突出自己在原先岗位上的业绩也是非常重要的。国有企业对于应届生是否担任过主要学生干部比较重视，业绩突出的同学，在国有企业招聘时可以突出这部分和后面的奖励一部分。

  例如：2014.09-2016.06 担任XXXX大学校学生会主席，XXXX班班长。

  2013.09-2014.06 担任XXXX学院辅导员助理。

  当然，如果这两部分的业绩都比较突出，也可以分别进行编写。

  

• 简历的内容：

  （5）获得荣誉，部分同学获得荣誉如果太多，就要拣重要的说，按照国家级、省部级、校级、学院级写，对曾经获得的荣誉进行仔细甄别，既写入省优秀毕业生、校优秀学生干部等涉及到组织能力的荣誉，也要有挑战杯、奖学金等学习方面的奖项，这样可以显得综合素质比较突出。如果奖项方面略微有点弱的同学也不要担心，只需按照实际，将你曾经获得的证书写入即可。

• 简历的内容：

  （6）个人评价，这部分要按照实际填写，但是可以适量放大某方面的优点，以满足你所投递简历职位的要求，书写时不要写空话、套话，用在任何人身上都可以的词少说。个人评价是你个人对自己的认识，应届生在书写这部分时，不要从网上搜索，原版照抄，搞成千人一面。