① 在前程无忧上投了N个简历了，两个星期一个面试电话都没有。会是什么原因
《简投调查报告》的数据显示，有半数人在投了1—10份简历后得到了面试机会；另外，值得注目的是，投递简历的份数与获得面试机会成反比，也就是说投得越多，面试机会反而越少。所以，今年你还会海投吗？
天天投简历，三天内有回复是主流
调查报告显示，44%的人每天都会投简历，32%的人2—3天投一次简历，仅1成受访者表示：想投就投，没有定时。在人群分类中，应届生找工作“想投就投”比例最高。
近5成的受访者表示：最近一次投简历，三天内能收到回复，其中当天能收到回复的求职者不到1成；此外接近20%的受访者表示会在4—7天内收到回复。由此可见，投简历七天内没回复，基本可以放弃等待。
值得一提的是，2015年，前程无忧也曾做过同样的《简投调查报告》，同一问题，当时有近6成受访者表示在三天内收到了回复，两年过后，数据比率下降了10%，投简历得到回复的速度变得有点糟糕！
通过手机投简历变成日常
调查显示，招聘网站仍然是最重要的投递简历渠道，同时通过手机移动端投简历的人也越来越多，列在第二位。对比2015年同期调查，2015年排在第二位的投递渠道是企业/HR邮箱，手机移动端这一渠道排在了第三位。
海投与重复投递现象永远存在
海投一直是被企业垢病的行为，但是仍然有人在海投，且不是少数。本次调查发现，个人采用海投的原因主要有三个：①简历长时间没回音；②有多种意向或是工作意向不明确；③转行或转岗。其中“简历长时间没回音而海投”的得票最高。
另外一个糟糕的现象是，投完简历后有21%的受访者表示不会记录自己所投的公司。而在2015年的相同调查中，仅有8%的人表示不会记录所投公司的信息，时隔两年，选择“不记录”的人数上升了13%，令人震惊。这不是一个好的求职习惯，想象这样一个画面，公司来电通知面试，你在电话这头却呈现出断片茫然状，公司对你的印象分一定会大打折扣。
当心仪的岗位没有回音，66%的受访者表示会再次投递，在会重复投递的人群中，有62%的受访者表示会相隔一周再次投递。
投简历高峰时间：白天和上半周
根据前程无忧发布的《简投调查报告》结果显示，上半周（周一、周二、周三）投简历的票数最高，得票率达80%左右；而下半周（周四、周五）投简历的得票率为39%；周末投简历的得票率为24%。
另外，根据调查结果显示，选择在上午投简历的受访者占总人数的41%，也是占比最大的人群；紧随其后的是28%的受访者选择在晚上投简历；选择在下午投简历的受访者占22%；其余会在中午、凌晨投简历的受访者分别占6%和3%。（见图1）
② 好奇怪 简历发出去一星期了 没有任何面试通知
这么可能有求职黑名单？一定是其他原因吧，这个可不好说，或许你的简历有问题，是不是不能吸引招聘单位的注意？ 建议你改变一下你简历的风格，还有就是你的简历我不知道什么样，你能不能贴上来我看看？
③ 我一个星期前在KFC投了简历，怎么都一个星期了还不通知我去面试啊
一个星期后？是你说的，还有几天三
补充：你主动点自己打个电话去问，一问就知道了，不饿人会当面给你答复。
被动点你就再等几天，没消息，那么你就OUT。
建议打电话。
好运！
④ 投了两个星期的简历，为什么一个面试电话都没有呢
才俩星期我都半年了，就俩面试，看过后我也觉得不合适。公司那边专也没看上我。北属京机会多，失败也一样多。骑驴找马吧。 来自职Q用户：武先生
我也是这种情况，也不知道为什么，难道简历有问题？？？ 来自职Q用户：小田
⑤ 网上投简历 投了 两个礼拜了 都没有反应 ,简历也都没有阅 该不该打电话到 应聘单位 咨询
我从来不在网上投简历，虽然我自己就是做网络的。
每个单位的对外邮箱每天都会都会接收到成千上万甚至以几十万的求职信、广告、垃圾邮件等等，根本不会有人从中去挑出求职信来翻阅，一天积攒若干封，第二天就更不可能去翻阅了，后面就更更不可能。
其次个人观点，只允许发简历到邮箱，不允许打电话，不允许上门咨询的公司，不去也罢，先不说你有没有可能成为他的员工或者骨干，首先他不懂得尊重人，无论员工，还是骨干，首先都是人，一个不懂得最起码尊重人的公司，去那里也没什么意义，就好像这个公司在说，你简历发过来，我们时间宝贵，不值得我们花时间看你的垃圾简历，更不值得我们耗费时间接一个垃圾的电话，除了怀揣rmb的客户，我们杜绝一切想从我们这里拿钱走的人的来访。你需要好好想想，难道你的时间就不宝贵么？你难道值得为这种垃圾公司去发简历浪费自己宝贵的时间？
择业的双向选择不是说说而已，如果你自己都觉得自己是在乞讨一份工作而不是在寻找获得一份工作，那么对方看不起你是非常正常的事情，因为首先你自己就先看不起自己了
如果你的简历被他们阅读过，没有接到通知，致电过去询问一下，争取机会，那是你的精神和毅力的体现，但是，如果对方练阅读都没有阅读过，最起码的尊重都没有，你何必自贬身价去这样的公司乞讨这份嗟来之食？
如果你在发简历之前致电过去，对方说谢绝求职致电之类的，那只有三种可能，一腐败单位关系户收不过来，二垃圾公司视员工如粪土，三这个公司根本不需要人只是常年在网上挂挂积攒人才资料以备不时之需。找工作，一定要先致电过去，05年在我还没毕业的时候，我去洪恩工作过一段，自己找的，电话打过去，当时洪恩老总接的，当天下午就安排了我面试，真正的企业永远求贤若渴，记住，你是为他们创造利润去的，是千万个你在养活你将要去的公司，而不是公司在养活你，没有你，他去榨取谁的剩余价值？没有剩余价值，就只有消耗，那公司早死了。你不是乞丐，正视自己的位置，如果你觉得自己是乞丐，是弱势，你就绝对是个弱势的乞丐，但如果你自己发自内心的觉得自己是个应该受到尊重的人才，首先你自己尊重自己了，别人才有可能尊重你
⑥ 到今天已经投三个星期简历了，一个面试没有.
主动出击吧，投简历属于被动挑选，他们绝对不光收到你一个人的简历的。可以专打电属话询问简历投出后的情况，说话客气些，即使是对方是个很垃圾的前台小姐。也可以直接跑人才市场。也可以托朋友亲戚关系四处打听一下。还可以直接到公司门口推销自己。如果你比较积极，把上面的方法搞个遍，我想，你不出一个星期就能拿下一个工作。现在用人单位大多强调工作经验，所以在找工作时，工资、要求尽量合理些，等以后有经验了再提高本钱。
⑦ 投了一个星期简历，居然没有一个电话通知面试，为什么
目前可能大部分公司还是在计划中，所以面试的时间基本上没有那么快的，你还是坚持投递下去吧，会有机会的。
⑧ 简历投了一个多星期，每天都投，一个面试电话都没收到，毕业那会一投简历就有面试电话，这是怎么回事
人家单位招才毕业的都是基本工种，你有工作经验了，想要提升职位，低不成高不就，当然简历没有人动静啦！
⑨ 为什么投了简历，公司有意向了一个星期都没安排面试。还有显示简历被转发，好几天都没反应。
有些简历，抄人事专员可能点开袭，最后觉得不合适，就没联系。简历转发很有可能是人事觉得简历符合基本要求，但用人部门觉得不合适，所以就没有消息咯。网上投简历，要多投几家才会有面试的机会，有意向不代表人家一定要联系你。 来自职Q用户：px61195812mu
有意向不代表合适。。没有被查阅不代表没看到你。。要不不招人要不不合适 来自职Q用户：匿名用户
⑩ 华为招聘:简历投进去一个多星期后还没收到面试通知是不是就表示没有希望了啊
如果你的简历没有特点，有让人眼前一亮的感觉，可以告诉，完了！