『壹』 一份让HR眼前一亮的简历是什么样的
简历作为求职应聘的一块敲门砖无疑的非常重要的，然而根据我从事人力资源工作多年的观察来看，很多人明明是很优秀的，但由于不会写简历，结果把自己一手好牌打的稀烂，这里就系统的跟大家分享一下写简历的正确姿势。
简历是什么？
在写简历之前，我们要先搞清楚，到底什么是简历？
简历简历，其实就是个人简单的履历，明白了这一点，就不会被各种五花八门的观点搞的晕头转向，简历根本就没那么复杂，简历最核心的就是要把自己的履历讲清楚，通过履历来证明自己的能力和优势，从而获得对方的赏识与认可。
简历要遵循的四大原则。
一份好的简历，要遵循以下4项基本原则：
简历简历，简明扼要，清晰明确是基本要求，一个人的经历可能很丰富，也可能做过很多事情，有很多特点，但是在写简历时要注意取舍，内容上简单明了、层次分明、重点突出、不复杂不啰嗦。对于应届生来说一般一页纸的简历就够了，对于工作了一定年限的人来说，简历可以相对丰富一些，三四页纸为妥，具体看工作经历的丰富程度，每段工作经历都可以写上去，但要注意繁简得当，千万别写成了流水账，更不要事无巨细什么都往上写。面试官的时间是宝贵的，谁也不愿意去读一份枯燥无味又臭又长的简历。
简历的信息披露要完整，跟求职相关的信息都应该有所体现，这包括两个方面，即面试官想要了解的内容例如个人基本情况、联系方式、学习工作经历、照片等基本都有，而自己想要表达的优势长处、工作业绩、亮点能力都也都有。
简历的信息务必真实准确，没有弄虚作假，没有虚构信息，切忌假大空，简历上的每一句话都能可能在面试时被问到，所以写的每一个字都要注意，每个信息都要能举出实例证明，都能讲明白，能自圆其说。
简历光内容好还不够，在排版上也要美观优雅，便于阅读，字体字号、换行、段落都要注意。建议不要直接用招聘网站的模板。
『贰』 为什么面试时hr问我简历模版从哪里下载的是不是看出什么了用模板是不是不好
我是做人事工作的。面试的时候用模板简历是正常的，如果是好的模板，会被认为是逻辑清晰的表达者——好事情。
不影响录用的，安心。
『叁』 求哪里有好的应届生求职简历模板
首先，求职简历不是“人生自传”，切忌长篇大论。
其次，求职简历撰写要符合内HR筛选和阅读习惯。容
最后，求职简历撰写内容要真实，并匹配应聘岗位相关要求。
我们说每个人都是不同的，所以求职简历也不会相同，更加没有固定的版本或格式。
求职者在撰写简历之前，应站在招聘企业的角度出发，展现自身能力上的应聘优势。
『肆』 求一份大家自己使用过并被录取的工作简历模板，希望比较新颖，能让HR眼前一亮的。我是英语专业的大四学生
我就是HR，你复可以在前程无忧或制者智联招聘上把简历写好，然后从前程无忧上面把简历导出来稍作修改就好，HR看前程无忧的简历比较多，用这个格式的比较一目了然。除非是做设计的，可以自己做一个有个性的简历，其他专业的只要格式清晰就好。
『伍』 【原创】详解HR是如何看简历的（以51的模板为例）
这个周末又写了很多小故事，甚至还写起了诗歌，不过写求职指导才是我的正事，所以献上此文。
这里就以前程无忧的简历模板作为范例讲解，相信大多数简历模板都是大同小异的。
（大家可以打开自己在前程无忧上做的简历预览一下，结合着来看本文）1.
求职信。
如果大家通过51job申请职位，那么投递到HR邮箱中的简历，呈现在最上方的是求职信。
一般HR都没空看这段冗长又是在夸自己的文章的，基本直接跳过，如果写得特别长，反而会让人有厌恶感。
总结：求职信不建议写。2.
基本信息。
接下来就是基本信息了（51job的模板是在一个蓝色框内）。HR着重看的是年龄和照片。因为根据职位以及公司年龄架构不同，对求职者的年龄有一定的范围，比如管理职，太小的资历不够老员工不服。再比如公司整体年龄结构比较小的情况下，也不会招个有很大代沟的叔叔来。而照片就不用说了。它的作用有三：一是对求职者加深印象。视觉上的印象是最不容易忘记的。二是看求职者的心态，比如照片随意模糊的，说明求职者比较草率等。三是看求职者性格，可能很多人不相信，一个人的面相真的能判别他的性格，至少HR有这个能力。不过，除了个别对相貌有要求的工作，只要你的照片着装整洁，相貌不要过于猥琐，那么都能过关。
总结：年龄住所不能虚报，但是照片一定要到照相馆去照求职照哦。3.
自我评价。HR基本是直接无视的，理由同求职信。
总结：自我评价不写也不好，稍微写两句就可以了，多突出客观能力，至于性格开朗啦，学习能力强啦之类人人都能说的话就不用写了吧。4.
求职意向。
里面唯一被HR关注的就是希望薪资。因为用人部门都有自己的预算，HR是知道大致薪资范围的，如果求职者的薪资差太远，那么面试就是浪费大家时间了。
总结：如果不想错过任何机会，建议薪资写面谈。5.
工作经验。
这是简历的重中之重。一般HR只着重看最近一份经验，如果比较吻合且时间较长，那么之前的工作经验就一扫而过了。如果最近的一份经验短且不是太吻合（比如有些跳槽失败的人，想赶紧扭转方向），那么会看之前一份工作经验。如果最近一两份工作都不是很合HR胃口，那基本面试就无望了。
总结：HR的这种注重最近工作经验的做法，就要求求职者把最近的一份工作的工作内容写得详细一点（也不要写无数字，57条工作内容为佳）。越是久远的工作内容越是可以写得相对简略一点。6.&n
『陆』 常用个人简历模板
要拥有一份好的职业，一份优秀的简历是必不可少的
大多数小伙内伴的简历制作都很容普通
通常是表格式简历
但如果你的简历与众不同、设计精美
一定会在职场中让HR眼前一亮
可以在嶶信找到：惜时资源库
简历模板，有各行各业的，应届毕业生、各行各业的简历，可以下来看看
『柒』 求应届毕业生简历模板
网页链接该链接下有许多优秀的应届毕业生简历模版，且都是免费的，你可以自行挑选满意的简历模版。
简历模版固然重要，但是里面的内容也被不少HR所关注。
给你几个写毕业应届生简历的建议
1、提倡应届生简历内容一页纸写完即可！多了显得拖沓。
2、简历信息涵盖以下几个点：名字、性别、户籍、电话、邮箱、毕业院校、学历、专业、社会实践（重要）、校园实践（重要）、获得奖项（重要）、能力特长、个人评价！这些都是简而精要的信息！
3、简历必须注重排版（多找多看），根据自己所长重点突出，如果你专注学业，则重点突出成绩、课程实践能力、获奖信息！如果你成绩一般，重点突出校园社团活动，表现出你自己的闪光点！如果你注重社会实践，成绩一般（甚至挂科），避免谈成绩，尽量突出你社会工作经验！
4、许多应届毕业生都会写到自己精通word、excel、ppt等办公软件，工作了十几二十年的专家都不敢说精通，你们胆子不小啊！你可以说熟练使用软件，并表明做了什么事情！
5、个人评价可以总结自己的经验能力（例如：3年数据分析经验，独立分析案例超100个，提出可行建议！）
总之，你一定要提炼出自己的闪光点，熟悉面试的常问题目，面试中不卑不亢，最后，预祝刚毕业的你都能找到一份满意的工作！
望采纳，谢谢
『捌』 个人简历模板完整版
个人简历好比是你给hr的第一印象。一份简洁大方的简历真的十分重要，
单页简历这些内简历模板的通性就是简洁大容方，给人一种很舒服的感觉。
简洁就是最高的颜值！
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精美个人简历模板，有上千套，可以自行下载，编辑修改。个个简历模板，有各行各业的，应届毕业生、各行各业的简历，
『玖』 求应届大学生个人简历模板word格式，有创意一点~可以填写信息打印，不要太花哨,但可以抓住HR的眼睛
就是要专业大方，还要与众不同的，还要word格式的呗，你可以去敲墙简历看看行不行，他们的模板效果不错也可以导出word