只用九个人简历

㈠ 个人简历怎么写比较好

关于个人基本资料的话，大抵还是包括普通的个人信息如姓名，性别、年龄、籍贯、身高、体内重、容血型、学校、专业、联系电话、家庭地址、婚姻状况、政治面貌、民族、兴趣爱好、健康状况等；
关于教育情况的话主要是最高学历和获得的证书，如毕业的院校、各种职业资格证书等；
关于工作经验（实践经验）的话，这是求职简历中最核心的部分。一般是指以往工作或者实习的职位、主要工作内容、职责等；
关于求职意向的话，就是你希望找一份什么样的工作，你能从事什么样的工作；
关于自我评价的话，一般是你对自己的看法和总结，一般是指你的性格特点以及能力专长等。
其他的如工作地点、期望薪酬都是根据个人意愿填写的，当然求职简历并不一定要包括这些信息，这要看个人的想法。其实求职简历没必要做的过于繁琐，只要能阐明自己的主要情况(姓名、性别、年龄、联系方式、求职意向、毕业院校、工作经验等内容)即可。
延展阅读：
个人简历的作用，主要是帮助用工单位快速的了解您的情况。
包括自然情况，教育经历，工作经历，特产和技能等等。
节省了供求双方的时间。
对于用工单位来说，可以快速筛选需要的人才。
对于应聘者来说，可以有目的的展现自己。

㈡ 玖月奇迹各人的简历

1、王小海，1980年6月22日出生于辽宁沈阳。是内地器乐演唱组合玖月奇迹成员。

2008年，玖月奇迹获得CCTV“星光大道”年度总冠军。2009年建国60周年期间，玖月奇迹首次将中国红色经典歌曲唱响“维也纳金色大厅”。2011、2012、2013连续三年登上央视春晚。2016年，第四次登上央视春晚舞台。

他的演唱高水准得自由行走于流行、美声、民族等各种唱法之间，声音极具张力，充满磁性，有着漂亮的音色和华丽的高音。出众的创作才华与超强的跨界演唱实力使其在年轻一代歌手中脱颖而出。

2、王小玮（曾用名王晓伟），1983年8月26日出生于辽宁大连，内地器乐演唱组合玖月奇迹成员，歌手，青年双排键（电子管风琴）演奏家，中国首位双排键（电子管风琴）艺术硕士，英国国际电子管风琴公开赛亚军。

2008年，王小玮获星光大道年度冠军，从而为观众所熟知 。2011-2013、2016-2017登上央视春晚。2013年1月，发行首张专辑《中国美》，7月发行首张翻唱专辑《致敬经典》。

2016年12月16日，王小海与王小玮领证结婚。

（以上材料均截至2017年）

(2)只用九个人简历扩展阅读

玖月奇迹的社会活动：

2011年8月21日，玖月奇迹在北京保利剧院上演出道后首场组合演唱会，演唱会邀请了西藏某福利院的一群很喜欢文艺而且学习传统藏族艺术的小朋友，玖月奇迹希望通过表演为他们做一些自己力所能及的事情，让更多的人来关爱他们，爱心捐助藏族儿童。

2012年04月27日，“2012中国慈善排行榜典礼”在北京水立方揭晓，玖月奇迹获颁发“年度仁爱大使”称号。9月10日，庆祝中国教师节义演“桃李芬芳的季节”暨盱眙县河桥中心小学思源图书馆揭牌仪式在盱眙县河桥中学体育场举行，他们特别捐赠了两台电钢琴和六台电子琴，作为送给河桥中学小学部和中学部师生的节日礼物。

㈢ 个人简历九年义务教育

完读中学相就业，举国推行革新制。
当下谋求家居用，因自校园长进慢。
还算正己有缘份，相好数理贤师捷。

㈣ 个人简历和求职信怎么写

我给你简历和自荐信的模板，你把自己的信息套用进去就行了：

一、简历模板：

主要内容

1、基本信息：姓名、性别、身高、籍贯、联系方式、所学专业等

2、自我评价：简明扼要的介绍自己，快速吸引企业HR的关注。

3、教育经历：毕业学校、专业、学习课程等。

4、工作经历：对工作内容进行详细且有重点的描述，突出自身工作业绩和经验。

以上内容是固定的版块，还可以增加照片、核心技能、项目经验等内容。

二、自荐信模板如下：

尊敬的领导：

您好，非常感谢您能在百忙之中翻看我的自荐信。

经过四年的学习与实践，我深深认识到，要在地产策划方面取得一定的成绩，必须具有诚信的品格;团队合作能力;追求卓越和持续的创新精神。

人而无信，不知其可。诚信是安身立名之本，只有具有诚信品格的人才能在工作中区分企业利益和个人利益。高-瞻远瞩的企业也把诚信纳入了企业文化和企业精神的构建之中，作为保障企业利润最大化和承担社会使命，使企业和社会达到双赢的准绳。

现代企业和个人发展的一条必然途径就是在沟通中解决问题，通过团队合作完成任务，将个人利益和团体利益相互交融。同时，沟通交流还是建立和-谐人际关系的助推器，团队合作的润滑剂。学会在沟通中取长补短，是企业和个人共同发展的必由之路，闭门造车和自我封闭必将导致落后于时代的步伐。

现阶段，地产策划存在一些误区，研究型策划难以落地生根，执行难度极大;中介代理公司的策划执行容易，技巧成熟，但缺乏高度;全程策划主张全面参与，但是又不够深入。商业地产策划只注重前期的销售，忽视了后期的经营管理和可持续发展，这一系列的问题如何解决，策划人如何为企业开一副良药。面对这些问题，策划人必须不段的打破陈规，以追求卓越和持续的创新精神，给地产策划注入新的血液和活力。

此致

敬礼

㈤ 这样写个人简历

完成一份简历，你可能需要列出以下一些内容：
教育
专业培训
社会活动
出版物
奖励
电脑技能
个人兴趣爱好

创建一个正确的教育状况
选择一至两个最具逻辑性的部分，这样才能引起招聘者的兴趣。而对你的潜在雇主而言，你的教育状况常常是他比较感兴趣的一点。教育状况通常位于简历的末端或接近末端的地方。

求职提示
在许多情况下，教育状况部分最好是位于资历概述部分的下面也就是简历的开头部分。如果你的情况符合下列条件的一至两条，那么你的教育状况就应该放在这个位置：
你的教育状况与你新的工作岗位关系密切。
你刚从学校毕业并且很想展示一下你的学历。
在想应聘的工作岗位上你并无工作经验，但却有与该领域相关的学位或培训。

能使你受益的志愿者工作
你义务做的工作更能说明你是什么样的人，而不仅仅说明了你做了什么样的工作！若你的志愿者工作能够说明你对某事业目标的热衷度，说明你的性格或社会责任感，或在某种程度上增强了你的下一个工作资历，毫不犹豫地列出你所参加过的志愿者工作。

奖励
在简历里的“奖励”部分，列出你所获得的并与你的求职目标相关的荣誉、奖励和奖金。你既可以按时间顺序排列（如果你能给出时间的话），也可以按与你申请工作的相关性排列。

走出误区
不要将团队的荣誉加在你一个人头上，如果你一个人接受了所有的荣誉，一旦被发现的话，将会产生事与愿违的后果：你被认为是一个说谎者。解决方法：将你的名字放在荣誉名单的前面并说明这是团体荣誉。这样的话，你会因你是一个积极的团队活动的参与者而备受称赞。

夸耀一下你的电脑技能
如果你掌握的电脑技能是你下一个工作所需要的话，在专门的“电脑技能”部分强调突出这些技能，包括你从事过的任何硬件、软件、语言、系统和网络方面的工作。

兴趣爱好
你可以在这一部分列出一些有关旅游、运动、宗教、政治和其他的个人活动的内容。这一部分是可有可无的，如果你认为你的个人活动符合下列情况时，你应该加上这一部分：
能使你成为工作职位候选人的资历。
能说明你的性格，这种性格在工作里是很重要的。

求职技巧：善用数字语言书写简历

在众多的简历中，任何人都想成功地描述过去的工作成果，这里有个含水量与含金量的区别，不少人写简历喜欢采用一些华丽词藻进行描述，给人的印象是华而不实，令人生疑；相反，采用具体实在的精道陈述，就会让人感到信服。求职者要学会使用数字语言，以提高简历的含金量。

简历要有实质内容

一位外企人事经理表示：“我每天用半小时浏览50份或更多的简历，如果前10秒钟未能发现任何成果表述，那么这份简历就成为历史了。”虽然大部分求职顾问都主张在简历中突出业绩，但是鲜有应聘者真正重视这一建议。相反，在他们的简历中，全是职务名称、日期和职责等方面的内容。一些招聘者估计，他们看到的75%的简历未包括任何一项数量化的成果。每一个人事经理都欣赏不滥用能力形容词的应聘者。诸如“主要贡献”、“富于活力的方案”和“显著提高”之类的描述均非客观事实，它们只是简历作者的观点，多少会被打些折扣。另外，对“积极地”、“主动地”和“卓有成效地”等夸张的程度副词也比较反感。可以用头衔、数字和名字来突出你过去所取得的成就。数字具有两种功能。首先是可以展现出业绩的卓著。同简单表示“提高了生产能力”的应聘者相比，一个在“7个月内将工厂产量提高156%”的人无疑会令你印象更加深刻。另外，“管理350名技术设计人中”同“领导工程小组”相比，前一种陈述能更好地证明你的能力。其实，数字可以提供难以质疑的具体证据。

数字最有说服力

如果你是一个求职者，你会愿意挑选下面两句话中的哪一句加入你的简历：

A：“实行新的人事政策，提高了员工的士气。”

B：“实行新的人事政策，使缺勤率和人员调整率分别降低了27%和24%。”

显然，第二句中的详细数字令人们对工作成果有了更加深刻的印象。即使无法以金额、数字或百分比表示的成就也能产生效果。以下陈述也有可能打动潜在的雇主：“开发出一套存货控制系统，从而避免了重复供货”；“通过工程创新降低了产品责任风险”；“提前将产品推向市场”。还有，把“接管了一个问题成堆的地区，开发出新的客户服务及市场营销技巧”，改写为“接管了一个问题成堆的地区，开发出新的客户服务程式及市场营销技巧，并于两年内将市场占有率从4.8%提高至6.5%”。于是，更具说服力的表述方式出炉了。

强调成功经验，必须列出具体数据，仅有漂亮的外表而无内容的简历是不会吸引人的。记住，要证明你以前的成就及你的前任雇主得到了什么益处，你就应学会用数字说话，包括你为他节约了多少钱、多少时间等，说明你有什么创新等。强调以前的事件，然后一定要写上结果，比如：“组织了公司人员调整，削减了无用的员工，每年节约55000元。”事实上，求职者必须将成就在简历中活灵活现地展示出来加以证实，或许竞争者的成就比你更辉煌，但他们若不能有效地予以表述，那些成就就等于不存在，从而令你获得很大优势。

量化简历的技巧

如何使自己的简历量化呢？具体地说，用数据或百分比指标来量化你的业绩和技能，如多少数量、多少次、占多少百分比等等，你的表述越具体，未来的雇主就越容易判断出你是否适合去他的公司工作。例如：

1.列举一项或多项你参加或承担的重要项目或计划，你在其中的职责和贡献(哪怕你在其中只是作为服务支持或行政管理人员)，在达到或完成规定的工作任务之外，你还作出了那些其他贡献；

2.你是否有什么建议曾被上司、部门或是公司采纳？若有，说明其内容，在实施这项建议时你的作用以及你因此取得的业绩和资历；

3.你是否做过管理别人的工作？若有，有多少人在你的领导之下？他们是哪种层次的员工(文秘类、技术类、业务类、行政管理类等)？

4.你是否处理过紧急或危险情况？并对此加以说明。

毕业生个人求职简历的制作

即将面临就业，对每个毕业生而言，最当务之急的事情恐怕就是制做一份个人简历了。那么， 怎样制做个人简历呢？简历的内容、式样设计方案，仁者见仁，智者见智，然而最关键的是你要记住：任何一个你好单位，他们收到的求职简历都会堆积如山。和你的预想正好相反，没有哪个人事主管会逐一仔细阅读（read）简历，而是用以一种scan的方式匆匆而过，每一份简历所花费的时间一般都不超过二分钟。无法吸引他们注意的简历很可能被忽略而过，永久地沉睡在纸堆里。因此，“突出个性、与众不同”便是你设计个人简历成功的法宝。

一般来讲，个人简历的内容都应该包括：“本人基本情况”、“个人履历”“能力和专长”、“求职意向”、“联系方式”等基本要素。

“本人基本情况”包 括：姓名、年龄（出生年月）、性别、籍贯、民族、学历、学位、 政治面貌、学校、专业、身高、毕业时间等等。一般来说，本人基本情况 的介绍越详细越好，但也没有必要画蛇添足，一个内容要素用一两个关键词简明扼要地概括说明一下就够了。

“个人履历”主要是个人从高中阶段至就业前所获最高学历阶段之间的经历，应该前后年月相接。

“本人的学习经历”主要列出大学阶段的主修、辅修与选修课科目及成绩，尤其是要体现 与你所谋求的职位有关的教育科目、专业知识。不必面面俱到（如果用人单位对你的大学大学成绩感兴趣，可以提供给他全面的成绩单，而用不着在求职简历中过多描述这些东西），要突出重点，有针对性。使你的学历、知识结构让用人单位感到与其招聘条件相吻合。

“本人的实践、工作经历”主要突出大学阶段所担任的社会工作、职务，在各种实习机会当中担当的工作。对于参加过工作的研究生，突出自己在原先岗位上的业绩也是非常重要的。

“本人的能力、性格评价”这种介绍要恰如其分，尽可能使你的专长、兴趣、性格与你所所谋求的职业特点、要求相吻合。事实上，“本人的学习经历”、“本人的实践、工作经历”同样在映证个人的能力、性格，因此，前后一定要相互照应。

“求职意向”简短清晰，主要表明本人对哪些岗位、行业感兴趣及相关要求。

“联系方式与备注” 同封面所要突出的内容一样，一定要清楚地表明怎样才能找到你，区号、电话号码、呼机号、E-mail地址。我们有的毕业生喜欢频繁地变换呼机、E-mail，当我们或用人单位需要和你取得联系的最关键时候，往往无法迅速找到你，我们感到遗憾的同时，恐怕最遗憾的应该是你。

“功夫非负有心人”肯仔细研究制做个人简历的人，肯花功夫找工作的人，一定能够找到满意的工作，这是一个对等式。

制作简历如何避开三大误区

“长篇累牍”≠吸引力

“博士生一张纸，硕士生几页纸，本科生一叠纸，中专生一摞纸”……这是用人单位在多次招聘中总结的所谓“规律”。

的确，在各种招聘会现场你不难发现，毕业生递上来的简历一个比一个厚，有的动辄就是长篇累牍的“心路历程”，有的干脆就是一本书：前言、致辞、目录、学校历史、学院介绍、专业说明、能力评价、成绩列表、证书证明、人生信条、整页的联系方式、英文简历……

英语专业的小张拿出的就是这种“重量级”简历，洋洋洒洒63页，“我以为只有够‘长’才能引起用人单位的注意”。小张说，抱有他这种心态的毕业生还大有人在。

据了解，如此花团锦簇但拖泥带水的自我介绍是技术单位或部门的人事主管最不能容忍的，他们的思维方式都是很务实的，“那些又厚又长但不知所云的简历我们基本都不怎么看的。”

“无所不能”≠竞争力

学中文的小张今年大四，他说现在已有不少同学在忙着做简历，有的还把自己吹得天花乱坠，这让他颇为反感，“简直就是在‘吹水’嘛！”

小张所述现象在当前的求职者中还为数不少，不少毕业生为了显示自己的“竞争力”，把自己描述成“知识无所不懂，技能无所不通”的全能人才，极尽夸饰之能事。

在某财经大学举行校园招聘的一家投资公司人事部门工作人员就说：“让我们眼前真正一亮的是简历的实际内容，而不是它的包装、用词。有些同学的英文简历做得顶呱呱，但面试时英文却说不上几句，这样的毕业生我们会要吗？”

其实，脱离自身能力的虚夸，往往适得其反，招聘者一看就留下了不诚实、不踏实的印象；尤其到了面试时，张口结舌，露出狐狸尾巴，落得个“聪明反被聪明误”。

简历只是一块敲门砖，关键还在于要有真才实学。用人单位也告诫求职者，在简历中一定要有把握的才写，没有把握的不要写，要实事求是，千万不要夸张。

“深情款款”≠亲和力

“给我一个机会，我会还你一个惊喜”，“本人团结同事，能吃苦耐劳”，“让我们风雨同舟”……

诸如此类的语句是否也出现在你的简历中呢？如此表白果真能让用人单位动容？

用人单位则反映，很多求职者在表现个人能力时，总爱用一些抒情的句子，要不就是“团结同事、能给公司带来如何如何的效益”等等的空话、虚话，甚至有的在结尾还不忘加上一句“我热切期待着一个大展鸿图、共创辉煌未来的良机”之类的口号。这样的表达看起来充满激情，实际上等于白说。

“无谓的抒情显得多余，还是实在一点的好。”这是大部分用人单位的忠告。

简历技巧 - 工作经历怎么写?

雇主将会很注意简历中的工作经历这一部分。在看完求职目标后，他们想了解你的历史，你曾在哪儿工作，工作了多长时间。他们想弄明白的是“你是个稳定可靠的人吗？”，“你发挥出的才能有哪些？”最重要的是你是否适合它们的空缺职位。

走出误区
别在你的简历上写上所有的事情，它是这篇推销你自己的文章的论证部分，一定记住围绕你的求职目标来写！

宣传你的提升过程

如果你在公司里得到提升，你会非常自豪。所以利用这个机会，夸夸自己吧！潜在的雇主会对你的提升有深刻印象，因为提升表示你就业稳定，也很有出色的工作成绩。但你必须用正确的显示方法，否则会得到相反的效果。

当你觉得写简历无从下笔的时候，看一下面的业绩陈述，希望能带给你一些灵感!
改组了整个服务部门，提高了工作效率。
提出新的流程，在减少工作压力的同时，提高了员工的生产能力。
成功的向潜在的购买者解释并演示了技术产品和相关科技。
将原来无利润的存货以10万美金的价格成交。
开发了销售和市场项目，使购物中心的利润提高了33个百分点。
在行政法规听证会上，作为法律代表为客户公司进行辩护，胜诉率达80%以上。
通过对公司产品和公司形象的重新定位，使Medisoft的股票价格在9个月内翻了5翻。
为AAA出版社管理23家生产厂家的代表公司的国际和国内销售力量。
使邮政业务量提高9个百分点，从84%提高到历史最高纪录93%，而标准工作量则为74%。
负责华东地区的23家商店的销售和损益。
创作了两个有关国际旅行社的作品，揭开了国际旅行的艰辛，强调了自助旅行的益处。
调解了职工之间的分歧，创造了一种更具凝聚力的团队精神。

求职提示
通过业绩陈述描绘你的工作经历而不是单调的工作内容描述。你的业绩会打动读者，使你的简历具有可读性，并能在面试中引发无限的话题。

小技巧
你简历上的业绩陈述可能会在面谈的过程中引发许多和你的优点或实力有关的话题。写作时得注意！简单句比复杂的 句子更有效，短单词比长单词更有力，好好把握吧！

求职提示
大声朗读你简历上的每一句话。如果你在某个词上愣了一下，考虑换一个你认为比较舒服的词。总之，在面试中，你应能自如地讨论你简历上所写的内容。

走出误区
在你简历中要避免重复使用同一个词。例如：若你在一条业绩陈述中写道“曾经管理一个软件项目”，为了避免再一次使用“管理”这一词，在下一条业绩陈述中你可以这样写“监督一组工程师的工作”。
制作个人简历九大标准

不要因为省钱而去使用低廉质粗的纸张。检查一下是否有排版、语法错误，甚至水、咖啡渍。在使用文字处理软件时，使用拼写检查项并请你的朋友来检查你可能忽略的错误。

字符大小

如果你需要用两页纸来完成简历，请清楚、完整地把你的经历和取得的成绩表现出来。不要压缩版面，不要把字体缩小到别人难以阅读的程度。

真实

不要虚构日期或职务名称来蒙蔽你曾经失去工作的事实，或频繁更换工作的事实或你从事较低的职务。如果你未来的雇主去做背景调查发现你在撒谎，那你就和你的工作说“再见”吧！

陈述你的才能

如果你缺少你所找寻的工作所需的工作经验，不要在简历中使用时间表达法。通过功能表达法或技术表达法，优先来陈述你相关的工作经验和技术。

推出你的长处

不要仅仅简单地抄写你公司人事手册中关于工作性质描写的术语。为了显示你比其他竞争者更有优势，你需要的不是简单地列出你的工作职责，列出你所完成的特殊贡献，增长百分比，客户增加数，赢取的奖励等。

不要用任何借口

不要把你离开每个所从事工作的理由写上你的简历，例如“公司被售出”、“老板是个白痴”或“谋求高薪”。

你最近在干什么

不要仅仅简单地陈列你所从事过的每个职位。人事部经理们最感兴趣的是你近10年来的经历，所以请把重点突出在最近和最相关的工作经历上。

确定目标

不要按照星期日报纸上的公司招聘广告把你的简历一一寄出，不要投递简历，如果你的条件与工作要求相去甚远，仔细阅读广告，决定你是否有合适的资历后才去投递。

请不要寄附件

当你寄你的简历时，不要把你学习成绩单复印件、推荐信或奖励证明复印件一并寄出，除非你被特别要求这样做。如果你获得面试机会后，你可带上这些材料

㈥ 个人简历和个人经历有什么区别呢

包括以下三方面的区别：

1、从内容覆盖来说：

个人简历包括个人基本情况、教育背景、生活工作经历、特长和证书及相关资料。

个人经历覆盖比较局限，特别是求职时需要着重于受教育情况和工作经历，包括以往的职务，职责，业绩。

2、从时间覆盖来说：

个人简历覆盖的时间内容更宽、更广泛，从自己上大学、甚至上中学、有的会包括小学时期写起，其中有获奖等内容，整体上来说，重点和技术含量较低，需要一一罗列。

个人经历包括的内容主要是学习时或工作时的主要业绩，技术含量稍高，有重点，时间涵盖的要比个人简历短。

3、从侧重点来说：

个人简历不光有个人经历的内容，还有自我评价和特点介绍等，内容比履历表更加详尽。

个人经历是对自己成绩的简单概括，而且要突出个人成绩和能力等闪光点。

(6)只用九个人简历扩展阅读：

个人简历的写法：

个人简历可以是表格的形式，也可以是其他形式。个人简历一般应包括以下几个方面的内容：

(1)个人资料：姓名、性别、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻状况，身体状况，兴趣、爱好、性格等等；

(2)学业有关内容：就读学校、所学专业、学位、外语及计算机掌握程度等等；

(3)本人经历：入学以来的简单经历，主要是担任社会工作或加入党团等方面的情况；

(4)所获荣誉；三好学生、优秀团员、优秀学生干部、专项奖学金等；

(5)本人特长：如计算机、外语、驾驶、文艺体育等。

个人经历模板：

xx，性别，民族族，出生年月日，籍贯人，xx年xx月毕业于xx学校，何时参加工作。现任什么职位、职称。阐述何年何月进行何种职务；简要进行自我评价；介绍获得的表彰奖励。

㈦ 本人简历只写一个小学可以吗

不行。
首先，在email中直接递交简历是比较明智的，你如果有不清楚的问题要问，可以同时提出来。因为你只问问题，可能没有人有时间回答。这一点，我们实在没有办法。有些应聘的人只是极其简单地写了几句情况，比如：“本人本科毕业后长期从事计算机工作”，然后就问“我可以吗”或“工资几何”？这显然让人很为难。还有些应聘者连姓名都不写，这点诚意都没有还怎么应聘？
二、应聘国内公司，至少应该有一份中文简历，这样便于传阅。处理速度也快得多。英文简历并不能代表你的英文水平，因为这不是考试，别人完全可以代劳；再说，用 自己最擅长的语言说事情，不是效率最高么？
三、简历应该力求用简单的话把实质内容说详实。有些简历这方面做的很好，如在前面直接写清楚：“张三，男，北京市人，75年5月生，北京理工大学计算机专业学士， 97年毕业”。然后再在下面的表格中详列各项目。有的简历看了半天也不知道是男还是 女，家在哪里，让人一通胡猜；
四、不要怕在简历里面写电话或现在的工作单位。换工作都是很正常的事情，招聘最简洁的方式是电话而不是email，如果都用email，那么招聘工作的效率就会下降一半 还多。再说，email发来发去好几天都过去了，谁会等呢？就算是写工作单位的电话，我 们也会给你保密，这是招聘的规矩，即使别人问“你是哪儿啊？”，我们就会那么全盘 招供么？这点信任还是应该有的嘛。所以，留下的通信方式越多越好；
五、要用最少的话把最得意的、最实质的内容写清楚。小学在哪里上的就不要写了 。另外，上过什么培训，一般应该放在附注中，不要把它和教育经历混作一谈。虚的话少写。比如说“性格活泼”，这还是可以的，但是说“我工作认真努力”这就没有必要了，这是你说了算的么？对于自己的实力，要用可以信服的词汇去说明。“本人精通办 公软件”、“参与国家九五攻关项目”就不是一个好的写法。简历里面有夸张是常理， 所以，这么写也不一定别人就信服啊。关键是把属于你自己的那些说透。对于自己的能 力要估计适当。很多学管理类的刚毕业不久的人说自己擅长管理，这就有些过分了，不如说成“自认为在这方面有兴趣和潜力”。能用具体数字说明的当然最好。如果你应聘文秘，若有实力写上一句“打字速度80字以上”，不就很说明问题么？
六、简历应该包括个人资料、教育经历、外语考试状况、工作经历、著作或奖励情 况和简单自我介绍，不要忘了写应聘哪个位置。大学里面当过什么干部还是可以写的， 但是一笔带过就可以了。
七、可以用一些方法和技巧提高你的注意力，只要这些方法是辅助性的、不喧宾夺主。比如你的主页的确很值得骄傲，那么就给出URL来；自己十分得意的东西可以提到最 前面，比如：“……是信息产业部成立后第一个采访部长的记者”、或“全国业余围棋 赛亚军” 云云。另外，家在哪里住，婚姻状况都是有价值的参考因素，写上不会有坏处 。另外可以在简历中夹带照片，很好的形象从来都是有说服力的，谁又能否认这一点呢 ？
八、找准自己的定位，这是简历里面最核心的内容。我们相信很多人是多面手，并且一专多能。但不容否认的是很多人定位不准确，缺乏对自己和自己所期望从事的事情 的真正认识。光有一点感觉是不够的，什么都可以干，什么都不突出，能力和期望混为 一谈，这会造成应聘筛选中的极度困难。另外，实际一点说，大多数人都期望通过自己 的位置和薪水能够不断攀升，但是自己的能力是否随着工作也同步增长，很多人忽略了 。求职是以个人为中心的，而招聘是以公司为中心，应聘者要掌握这个心理；一般都是 上了台阶不容易下来，所以，从这个角度说，应聘难易程度和你的水平关系不大，而真 正的关键是定位准确，即便一专多能，也应该把“多能”定准；
九、简历忌讳太短或太长，如果想夹带自己的作品也是可以的，但是要真的值得那样去做。在报纸、刊物上有些发表的东西本身并不足为奇，关键是看内容是否有独到之 处。太深或太浅的，都容易被人忽略。
十、简历的版式也很重要，如果你发email，那么attach一个Word文件并不一定是最好的选择。纯文本并不妨碍把层次排清楚。很多国外软件的Readme不就是纯文本么？另 外，email的主题(subject)是很好的资源，为什么那么多人只写了“应聘”两个字或干 脆没有？如果写上“应聘内容编辑，张三的简历”不是更能引人注意么？

㈧ exo九个人的具体资料

一、金珉锡（XIUMIN）

金珉锡，艺名XIUMIN、秀珉，1990年3月26日出生于韩国京畿道九里市仁仓洞，韩国男歌手、演员，男子组合EXO、EXO-M、EXO-CBX成员。

2012年1月25日，金珉锡通过EXO官网公开舞蹈预告，首次正式公开亮相。4月8日，随组合出席第十二届音乐风云榜颁奖典礼并担任表演嘉宾，展示出道舞台，正式出道。9日，随组合EXO-M发行首张迷你专辑《MAMA》。

11月30日，随组合出席Ment亚洲音乐盛典并获得亚洲最佳新人团体奖。2013年6月3日，随组合发行首张正规专辑《XOXOKiss&Hug》11月14日，随组合出席MMA颁奖典礼，并获得年度最佳歌曲，这是EXO出道后首次获得大赏。

2015年10月26日，首次单独主演网络剧《爱上挑战》，在剧中饰演男主角罗挑战，并为该剧演唱OST《YouAreTheOne》2016年7月6日，主演电影《凤伊金先达》，在片中饰演建伊10月31日，以EXO首支小分队EXO-CBX成员名义出道。

二、金俊勉（SUHO）

金俊勉，艺名SUHO，1991年5月22日出生于韩国首尔特别市永登浦区汝矣岛，韩国流行乐男歌手、演员、主持人，男子演唱组合EXO/EXO-K队长。

2012年2月15日，S.M.Entertainment公开金俊勉的出道预告，以艺名SUHO的身份首次正式公开亮相。4月8日，随组合EXO-K发行首张迷你专辑《MAMA》，正式出道。同日，随组合在韩国音乐节目《人气歌谣》公开出道舞台。

2013年6月，为美国喜剧动画电影《拯救大明星》韩国版中的小精灵“伯纳德”配音。2014年1月，客串出演KBS爱情火月剧《总理和我》。2月16日起，担任SBS音乐节目《人气歌谣》固定主持人。2016年3月24日，主演青春励志电影《光辉岁月》，饰演尚宇

三、张艺兴（LAY）

张艺兴（LAY），1991年10月7日出生于湖南省长沙市，内地流行男歌手、影视演员，男子演唱组合EXO/EXO-M中国籍成员。

2005年， 张艺兴参加湖南经视《明星学院》比赛并获得总决赛季军。2008年，通过S.M. Casting System在中国的选拔成为韩国SM公司旗下练习生。2012年4月，以EXO团体和其子队EXO-M成员身份正式出道。2015年4月8日，张艺兴在中国成立个人工作室。

5月，因加盟励志体验真人秀节目《极限挑战》而受到广泛关注。2016年6月，凭借爱情喜剧片《前任2：备胎反击战》获得第四届中英电影节最佳男配角奖。同年，发行个人首张创作专辑《LOSE CONTROL》并凭借其获得音悦V榜年度盛典年度专辑、内地最佳男歌手两项奖项。

2017年10月，发行第二张个人专辑《SHEEP》。同年，凭借战争片《建军大业》提名第9届澳门国际电影节最佳男配角奖。2018年1月，参加爱奇艺综艺节目《偶像练习生》。2018年4月30日，获“五四优秀青年演员”称号。

2018年9月2日，《中国影视明星社会责任研究报告（2017-2018）》发布，张艺兴位居第四名。12月31日，参加湖南卫视2018-2019跨年演唱会。2019年2月10日，作为音乐大使出席第61届格莱美奖星光大道，并观赏颁奖典礼。

四、边伯贤（BAEKHYUN）

边伯贤（변백현，BaekHyun），1992年5月6日出生于韩国京畿道富川市，韩国歌手、主持、演员，团体组合EXO成员。

2012年4月8日，随EXO-K发行首张迷你专辑《MAMA》并正式出道。2014年，在音乐剧《singingintherain》中担任男主角。2015年4月，主演爱情网络剧《我邻居是EXO》，该剧成为韩国首部点击量破千万的网络剧。

2016年4月，获得第4届音悦V榜年度盛典韩国区最具人气歌手。同年8月，出演爱情古装剧《步步惊心：丽》，饰演十王子“王银”。2018年12月31日，随组合参加MBC歌谣大祭典。2019年1月，随组合参加的综艺节目《EXO的爬梯子世界旅行》第二季播出。

五、金钟大（CHEN）

金钟大（KimJongDae），1992年9月21日出生于京畿道始兴市，韩国男歌手，男子演唱组合EXO-M、EXO、S.MTHEBALLAD成员。

2011年5月，参加S.MStarlightCastingSystem选秀活动并获得歌唱组冠军，赛后成为S.M公司练习生，同年12月29日，首次亮相SBS年末歌谣大战，并单独演绎皇后乐队曲目《It'sahardlife》节选段。

2014年2月，金钟大成为S.M公司推出的第二代超实力抒情限定组合S.MTHEBALLAD的成员，并发表专辑《Breath》。2016年2月25日，金钟大为首部中韩同播电视剧《太阳的后裔》演唱OST作品《Everytime》。2018年12月31日，随组合参加MBC歌谣大祭典。

2019年1月，随组合参加的综艺节目《EXO的爬梯子世界旅行》第二季播出。

六、朴灿烈（CHANYEOL）

朴灿烈（Park Chan Yeol），1992年11月27日出生于韩国首尔，歌手、演员，男子演唱组合EXO成员。

2012年4月8日，随EXO-K发行首张迷你专辑《MAMA》并正式出道。2013年，参加真人秀综艺《金炳万的丛林法则》。2014年，参与综艺节目《Roommate》。2015年4月，出演个人首部电影《长寿商会》，并凭此片在第51届百想艺术大赏中入围“男演员人气奖”。

同月，主演爱情网络剧《我邻居是EXO》，凭该剧在第8届韩国电视剧节中获得男子新人奖和韩流明星奖。2016年4月，获第十六届音乐风云榜年度盛典最受欢迎海外偶像奖。同年，主演电影《黑粉》。2018年12月31日，随组合参加《MBC歌谣大祭典》演出。

2019年1月，随组合参加的综艺节目《EXO的爬梯子世界旅行》第二季播出。

七、都暻秀（D.O.）

都暻秀，1993年1月12日出生于韩国日山，韩国歌手、演员。2010年参加京畿道青年歌谣祭获奖，并通过S.M. Casting System进入SM公司。

2012年4月8日，作为组合EXO/EXO-K的成员出道。2013年11月，出演韩国电影《Cart》，以演员身份出道。2014年7月出演SBS水木剧《没关系，是爱情啊》，以韩江宇一角获得多项演技奖和男子新人奖。2015年出演韩国电影《纯情》。同年出演韩国电影《哥哥》。

2016年4月出演韩国电影《与神同行》；6月3日获得第52届韩国百想艺术大赏最佳人气男演员。12月确定出演韩国电影《七号室》。2018年10月5日，获第27届釜日电影奖人气男演员奖。12月31日，随组合参加MBC歌谣大祭典。2019年1月15日，参演的电视剧《恩珠的房间》播出。

八、金钟仁（KAI）

金钟仁，1994年1月14日出生于韩国首尔，韩国男歌手，男子演唱组合EXO成员。

2011年12月29日，于SBS《歌谣大战》上表演《TheSoundofHallyu》，首次亮相。2012年4月8日，随EXO-K发行首张迷你专辑《MAMA》并正式出道。10月，加入限定组合YouniqueUnit，为现代汽车拍摄广告并演唱宣传曲《MaxStep》。

12月29日，于SBS《歌谣大战》表演《Spectrum》。2014年4月18日，演唱泰民《PrettyBoy》的Rap部分。2015年9月拍摄时尚杂志《Nylon》创刊七周年纪念号的封面和内页画报。2016年2月主演金融爱情网络剧《ChocoBank》。

2018年8月3日，获得画报达人第一名。12月31日，随组合参加MBC歌谣大祭典。2019年1月25日，与BLACKPINK成员JENNIE分手，二人最近决定结束恋人关系，恢复成前后辈关系。

九、吴世勋（SEHUN）

吴世勋，1994年4月12日出生于韩国首尔，韩国男歌手、演员，是韩国男子流行演唱组合EXO/EXO-K成员。

小学六年级时被S.MEntertainment星探发现，后于2008年进入公司经历了四年练习生活。2012年4月8日，吴世勋以EXO/EXO-K组合成员身份正式出道。2012年9月17日，获得音乐风云榜新人盛典现场最佳造型奖。2013年，出演情景喜剧《欢迎来到皇家别墅》。

2014年担任MBC电视台《音乐中心》节目特别MC，后陆续参加了一些中韩的综艺节目。2016年搭档吴倩、宋威龙主演爱情奇幻电影《我爱喵星人》。2018年12月31日，随组合参加MBC歌谣大祭典。2019年1月14日，参加综艺节目《coffeefriends》。

(8)只用九个人简历扩展阅读：

EXO（엑소），韩国SM娱乐有限公司于2012年4月8日正式推出的12人男子流行演唱团体，现以金珉锡、金俊勉、张艺兴、边伯贤、金钟大、朴灿烈、都暻秀、金钟仁、吴世勋组成。

2012年4月，EXO正式出道，发行首张迷你专辑《MAMA》。2013年6月3日，发行首张正规专辑《XOXO》，销量突破100万张，并在2013年末的一系列颁奖典礼上取得全部大赏。同年，单曲《咆哮》被美国Billboard榜单选为2013最佳K-Pop音乐。

2014年5月7日，发行迷你专辑《中毒》。同年11月，在2014MAMA亚洲音乐盛典获得最佳年度亚洲歌手、最佳男子团体、最佳专辑等四项奖项。2016年06月09日，发行第三张正规专辑《EX’ACT》。

同年12月2日，获2016MAMA年度专辑奖、最佳男子团体奖以及最佳亚洲造型奖。2018年1月，获第32届金唱片颁奖礼专辑部门本奖、PGA全球人气奖。12月31日，参加《MBC歌谣大祭典》演出。2019年1月，参加的综艺节目《EXO的爬梯子世界旅行》第二季播出。