杨玲副院长工作简历

㈠ 河南农信理事长杨玲简历

杨 玲（女），1955年7月生，山东莒县人，省委党校研究生学历，中共党员，现任河南省财政厅副厅长（1998年4月任副厅级），拟作为河南省农村信用社联合社理事长、党委书记人选；

㈡ 杨玲的介绍

杨玲，女，教授。1993年、2007年先后毕业于北京第二外国语学院、北京外国语大学日本学研究中心，获日语语言文学硕士学位、博士学位。现任北京第二外国语学院日语学院副院长，硕士生导师。曾先后赴日本神户市外国语大学、京都外国语大学、爱知学泉大学进行学术研究、交流及其讲学。1997和1999年分别主持北京人民广播电台《日语300句》广播讲座和中央电视台《常用日语》电视讲座节目。曾主持北京市教改项目、校级重点科研项目、校级教学团队建设等多项研究课题。2008年参与并获北京市教育教学成果奖一等奖；2009年参与并获北京市优秀教学团队奖；2009年被纳入2010年启动的“北京市人才强教深化计划中青年骨干人才培养”计划。

㈢ 我们在生活中可以为民族团结做什么,

西南民族大学新闻网5月27日讯5月26日晚上19时，学生工作部（处）、彝学学院联合邀请了西回南民族答大学西南民族研究院来仪教授在新校区明德楼118教室为学院师生作了一场以 “我们生活中的民族团结”为主题的讲座。本次讲座是学生工作部（处）加强大学生素质教育讲座活动之一，也是学院开展以“五讲五做五风尚”为主题的民族团结进步创建和宣传教育系列活动之一。讲座由杨玲副院长主持，学院领导、辅导员（班主任）参加了讲座。来仪教授首先从维护民族团结

㈣ 杨玲的人物简介

杨玲副教授先后承担的课程有：《劳动经济学》、《人口老龄化与社会保障》、《就内业与社会保障》容、《产业发展理论与政策》等。研究方向为：就业与社会保障；劳动经济学、健康保险理论、企业年金理论与实践。先后主持、参与教育部社会科学基金、国家社科基金、全国工商联重大软科学项目、世界银行贷款项目等课题研究。自2003年以来，出版专著1部，并在权威与核心报刊上发表学术论文10余篇 。

㈤ 杨玲的个人简介

杨玲，重点关注的领域是吸毒行为的心理因素分析和网络成瘾的心理机制研究专。近年来,在《心理科学》，《中国属心理卫生》等心理学核心刊物上发表相关论文十几篇。
她主要的学术观点有：1.吸毒行为是心理变量和环境变量共同作用的结果。2.自尊水平在吸毒者背景,`应对方式方面存在差异。3.归属和认同的剥夺是导致复吸的危险性因素。4.女性吸毒者社会态度与吸毒行为关系密切。5.心理因素对对青少年吸毒行为有重要影响。6.网络成瘾影响大学生自我同一性的构建。7.网络成瘾影响青少年的自我发展。8.心理治疗是矫正网络成瘾的重要技术。

㈥ 怎样在网上进行简历的投放

大学生求职 简历投放有技巧
“投了那么多简历出去，反馈率低得吓人！
“那些公司真的需要人吗？怎么就没人给我电话呢？”……越到年底，还没有落实工作的大学生们越着急，若再听说哪个熟识的同学已经签了某个知名的用人单位，心里更不是滋味了。“其实，除了简历的制作外，简历的投放也是有讲究的。”人力资源专家表示，很多大学生在求职过程中，没有对简历的投放问题进行剖析，而是简单地将之理解到“简历制作成本”范畴中，认为多投或者少投一份简历无非就是多花或者少花几元复印费，“正是这样的误解让他们失去了获得更多机会的机会。”
“退而求其次”不可取
当看到一家企业同时招聘业务主管和业务人员的时候，多数大学生是倾向于做主管的，“好歹是个管理人员嘛。”他们心里这样想，管人比被人管要好。有的大学生虽然也持这样的态度，但是他们会同时应聘这两个职位，目的很简单，就是提高命中率。“如果当不了主管就当一般员工，退而求其次。”大学生曾掷说道，在特别想进某个企业的时候，他就会这样填写两个职位，他称之为“第一志愿”和“第二志愿”。
然而，在HR看来，同时应聘同一部门上下两个不同职位的人有一些不稳定的因素，因此他们一般不会录用这样的人。Jane是一家合资公司的人力资源经理，她对这种应聘者的理解是：他希望当主管，如果让他做一般业务人员，他又可能心不甘，若公司在一定时间内不能满足他晋升，他很有可能跳槽到别的公司；而如果让他做主管，他又说也非常愿意担任一般业务人员，说明这个人对自己的能力还不够自信，或者技能上有所欠缺，在应聘业务主管的求职者较多的情况下，HR是不愿意冒险录用一个胜任力不够的求职者的。
“我认为大学生应聘时一定要认准自己想要的职位，应聘一般业务人员就要真正从基层做起，要有毅力；如果认为自己能力够强就要毫不犹豫地选择主管。有时候，什么都适合做其实就是什么都不适合做。”Jane建议，大学生在同一个公司的同一个部门应聘，一定要避免这种“A可，退而求其次B也可”的想法，“再说严重点，万一被录用为一般业务人员，主管日后若知道你惦记着他的位置，这恐怕也是一种尴尬。”
海投不如定向投
踏上求职路以来，四川大学中文专业学生小R 投出去的简历已经差不多200多份了，他最高的纪录是在一场招聘会上投放简历34份！“多投一份就多一个机会嘛，万一人家就看上我了呢？”小R说，就业形势严峻，他已经不敢对未来的工作有多高的奢求，“转正后月薪2000元左右就很满意了。”据小R介绍，他投放简历的公司几乎各行各业都有，而他应聘的职位也五花八门：行政主管、客户专员、教师、策划经理、文秘……
“海投的最大麻烦就是浪费时间。”某食品企业人力资源部主管廖晴告诉记者，她曾经在一场双选会上收到了300多份简历，筛选一遍后挑出来约40人，经过面试、笔试后，剩下了15人，试用期后还要淘汰，“估计只有七八人留得下来。”廖晴表示，在翻阅简历的时候她是强忍住自己的怒气，“我们在招聘要求上写得非常清楚，需要食品相关专业和营销专业的人才，但是收到的简历中很多人不符合这个条件，什么专业的人都有，专业不符合总该有相关特长或者工作经验吧？这些也没有！真不知道他们是怎么看招聘要求的。”
廖晴认为，大学生求职应该根据自己的实际情况和用人单位的要求来进行，有选择地寻找招聘单位，不能盲目地乱投简历，这不仅浪费用人单位的时间，也浪费大学生自己的时间。“如果投放简历是有的放矢，大学生就可以节省很多时间，用这些时间多和对口的招聘单位交流一下不是挺好的吗？加深印象是肯定的，给你面试的机会自然也多一些。”
“平行志愿”也难成
同一部门的不同职位不好同时应聘，那不同部门的不同职位总可以吧？答案仍然是否定的！计算机专业学生杨玲在应聘一家电子公司的时候，既填写了技术专员，又填写了行政管理，她的简历没有入选面试名单，该电子公司招聘工作人员袁先生表示： “她对自己的职业定位都不清楚，我怎么能放心让她做事呢？”大学生在求职过程中不可能还像填高考志愿那样在同一家招聘单位有“平行志愿”，“平行志愿”只有在面对不同招聘单位时才存在。
袁先生给大学生们支招，他说，哪怕是一家公司的几个职位你确实都想尝试，那也只能根据自己的优势选择匹配度最高或者最乐意从事的那一个职位，针对这个职位向用人单位展示你的能力，而不是泛泛而谈，说一些任何职位都需要具备的基本条件，比如认真、有团队精神、能吃苦等等，“不错，这些是你应该具备的，但是在希望获得某个具体职位的时候，就要说说与这个具体职位之间有联系能力，比如销售这个职位，你就可以突出自己销售能力强。”
“当然，如果HR认为你表现出的个人特质更适合另外一个职位，当他这样提出来时，你就应该欣然应允，表示愿意尝试他认为更合适的那个职位。”袁先生说，“平行志愿”不应该自己填写，但是当招聘单位给你这个机会的时候，就应该抓住了，前提当然是你非常希望进入该公司。
“那如果招聘单位直接说我资质不够怎么办？我可以表示愿意尝试其他职位吗？”对于大学生的问题，袁先生这样回答：“这个时候就可以了，因为招聘单位这个时候正在‘关门’，而你的这句话可能让他‘关门’的速度慢下来，也许还能跟你聊几句，请你进去坐坐也说不定。”
特别提示
网上投简历的特殊讲究
现在大学生求职，除了在招聘会、双选会现场当面向招聘单位投放简历外，还会通过网络投放简历。网上投简历也应该有的放矢，也应该避免应聘同一个部门的不同职位、避免应聘不同部门的不同职位，但除此之外，它还有自己的特殊讲究，大学生们千万不要小看这一点哦！以下是一些网上投放简历高手们的经验之谈。
直接向用人单位投档
有用人需求的公司，多数会在公司网站的人力资源部中辟出招聘专区。直接向其投档，比在求职网站中投档的命中率高。因此大学生们应该根据自己的专业特征，多去相关行业的公司网站上浏览，如果发现有适合自己的招聘信息，就要立即行动起来。
简历多版本
网上修改简历非常便捷，花点时间让自己的简历在应聘不同职位时有所区别、有所侧重是必要的，简单说来，简历的针对性要强。当你向一家单位投递简历时，你应该确认一点：从简历上看，我是适合这个职位的。
尊重招聘方要求
目前肆虐的网络病毒多以附件形式传播，招聘企业为安全起见，一般希望求职者以纯文本形式投递简历。如果用人单位对简历的格式、投递方式有特别要求，就要尽量按照对方的要求操作。
不要只应聘最近的职位
一般大学生认为刚刚发布的最新的招聘信息肯定是成功率最大的，其实不然。因为很多企业人事经理没有及时登陆刷新刊登的职位，所以求职者在搜索职位时刚刷新的职位会排在前面，这些职位应聘的人多，竞争大，相反，一些职位已经是半个月甚至两个月的，应聘的人少，成功率反而高。
独特的邮件标题
想要HR对你的求职邮件感兴趣，那就应该给邮件起一个独特的标题，“求职”、“你好”、“打搅”、“应聘xx职位”等类似的标题往往容易被淹没在大量的求职电子邮件中，你应该想办法让他先打开自己的邮件，独特新颖的标题就很重要了。 给招聘单位挑毛病
一般人认为在求职信中称赞对方公司会给自己赢得加分，其实不然。如果先指出这家公司的缺点，往往会引起关注。有人支招说，即使你不知道对方公司有什么毛病，随便写一些也不会有什么：我认为贵司创新不够，市场表现过于常规化；我以消费者心态观察贵司，发现贵司客户服务还有许多待改进的地方；我发现贵司品牌形象还有可能做得更好……愿闻其详，可面谈。为自己赢得面试机会就是成功迈出了第一步，第二步怎么走还有时间准备。
关键字要突出
据悉，很多HR在搜索招聘网站简历库简历时，一般会以关键字来搜索，如知名企业名称或者职位要求中的某个专业字眼等。让自己的简历与大公司沾边就很有好处了，比如IT行业有人会用“英特尔”来搜索，系统会搜索到简历中出现“英特尔”的求职者，如果你的简历里出现这样的字样，就可以被搜索到，例如：我在 xx比赛中获得一等奖，得到参观“英特尔”公司的机会。有的公司还会会先使用一种扫描程序，先检查一些关键词在你的个人简历中出现的频率，从而决定是否要进一步阅读你的简历。例如，一公司需要C++的程序员，他会用“C++”来搜索，而在你的个人简历里C++这个关键字只出现了一次，但是别人的却出现了八次，其结果自然是先看别人的个人简历而不是你的了。所以，在撰写个人简历时，一定要注意关键词的使用密度。这也是公司挑选合适人才的快捷方法之一。

㈦ 怎么投放应聘简厉

大学生求职 简历投放有技巧
“投了那么多简历出去，反馈率低得吓人！
“那些公司真的需要人吗？怎么就没人给我电话呢？”……越到年底，还没有落实工作的大学生们越着急，若再听说哪个熟识的同学已经签了某个知名的用人单位，心里更不是滋味了。“其实，除了简历的制作外，简历的投放也是有讲究的。”人力资源专家表示，很多大学生在求职过程中，没有对简历的投放问题进行剖析，而是简单地将之理解到“简历制作成本”范畴中，认为多投或者少投一份简历无非就是多花或者少花几元复印费，“正是这样的误解让他们失去了获得更多机会的机会。”
“退而求其次”不可取
当看到一家企业同时招聘业务主管和业务人员的时候，多数大学生是倾向于做主管的，“好歹是个管理人员嘛。”他们心里这样想，管人比被人管要好。有的大学生虽然也持这样的态度，但是他们会同时应聘这两个职位，目的很简单，就是提高命中率。“如果当不了主管就当一般员工，退而求其次。”大学生曾掷说道，在特别想进某个企业的时候，他就会这样填写两个职位，他称之为“第一志愿”和“第二志愿”。
然而，在HR看来，同时应聘同一部门上下两个不同职位的人有一些不稳定的因素，因此他们一般不会录用这样的人。Jane是一家合资公司的人力资源经理，她对这种应聘者的理解是：他希望当主管，如果让他做一般业务人员，他又可能心不甘，若公司在一定时间内不能满足他晋升，他很有可能跳槽到别的公司；而如果让他做主管，他又说也非常愿意担任一般业务人员，说明这个人对自己的能力还不够自信，或者技能上有所欠缺，在应聘业务主管的求职者较多的情况下，HR是不愿意冒险录用一个胜任力不够的求职者的。
“我认为大学生应聘时一定要认准自己想要的职位，应聘一般业务人员就要真正从基层做起，要有毅力；如果认为自己能力够强就要毫不犹豫地选择主管。有时候，什么都适合做其实就是什么都不适合做。”Jane建议，大学生在同一个公司的同一个部门应聘，一定要避免这种“A可，退而求其次B也可”的想法，“再说严重点，万一被录用为一般业务人员，主管日后若知道你惦记着他的位置，这恐怕也是一种尴尬。”
海投不如定向投
踏上求职路以来，四川大学中文专业学生小R 投出去的简历已经差不多200多份了，他最高的纪录是在一场招聘会上投放简历34份！“多投一份就多一个机会嘛，万一人家就看上我了呢？”小R说，就业形势严峻，他已经不敢对未来的工作有多高的奢求，“转正后月薪2000元左右就很满意了。”据小R介绍，他投放简历的公司几乎各行各业都有，而他应聘的职位也五花八门：行政主管、客户专员、教师、策划经理、文秘……
“海投的最大麻烦就是浪费时间。”某食品企业人力资源部主管廖晴告诉记者，她曾经在一场双选会上收到了300多份简历，筛选一遍后挑出来约40人，经过面试、笔试后，剩下了15人，试用期后还要淘汰，“估计只有七八人留得下来。”廖晴表示，在翻阅简历的时候她是强忍住自己的怒气，“我们在招聘要求上写得非常清楚，需要食品相关专业和营销专业的人才，但是收到的简历中很多人不符合这个条件，什么专业的人都有，专业不符合总该有相关特长或者工作经验吧？这些也没有！真不知道他们是怎么看招聘要求的。”
廖晴认为，大学生求职应该根据自己的实际情况和用人单位的要求来进行，有选择地寻找招聘单位，不能盲目地乱投简历，这不仅浪费用人单位的时间，也浪费大学生自己的时间。“如果投放简历是有的放矢，大学生就可以节省很多时间，用这些时间多和对口的招聘单位交流一下不是挺好的吗？加深印象是肯定的，给你面试的机会自然也多一些。”
“平行志愿”也难成
同一部门的不同职位不好同时应聘，那不同部门的不同职位总可以吧？答案仍然是否定的！计算机专业学生杨玲在应聘一家电子公司的时候，既填写了技术专员，又填写了行政管理，她的简历没有入选面试名单，该电子公司招聘工作人员袁先生表示： “她对自己的职业定位都不清楚，我怎么能放心让她做事呢？”大学生在求职过程中不可能还像填高考志愿那样在同一家招聘单位有“平行志愿”，“平行志愿”只有在面对不同招聘单位时才存在。
袁先生给大学生们支招，他说，哪怕是一家公司的几个职位你确实都想尝试，那也只能根据自己的优势选择匹配度最高或者最乐意从事的那一个职位，针对这个职位向用人单位展示你的能力，而不是泛泛而谈，说一些任何职位都需要具备的基本条件，比如认真、有团队精神、能吃苦等等，“不错，这些是你应该具备的，但是在希望获得某个具体职位的时候，就要说说与这个具体职位之间有联系能力，比如销售这个职位，你就可以突出自己销售能力强。”
“当然，如果HR认为你表现出的个人特质更适合另外一个职位，当他这样提出来时，你就应该欣然应允，表示愿意尝试他认为更合适的那个职位。”袁先生说，“平行志愿”不应

㈧ 感人的故事

http://www.rs66.com/里面很多
还有

刘刚是个抢劫犯，入狱一年了，从来没人看过他。
眼看别的犯人隔三岔五就有人来探监，送来各种好吃的，刘刚眼馋，就给父母写信，让他们来，也不为好吃的，就是想他们。
在无数封信石沉大海后，刘刚明白了，父母抛弃了他。伤心和绝望之余，他又写了一封信，说如果父母如果再不来，他们将永远失去他这个儿子。这不是说气话，几个重刑犯拉他一起越狱不是一两天了，他只是一直下不了决心，现在反正是爹不亲娘不爱、赤条条无牵挂了，还有什么好担心的？
这天天气特别冷。刘刚正和几个"秃瓢"密谋越狱，忽然，有人喊倒："刘刚，有人来看你！"会是谁呢？进探监室一看，刘刚呆了，是妈妈！一年不见，妈妈变得都认不出来了。才五十开外的人。头发全白了，腰弯得像虾米，人瘦得不成形，衣裳破破烂烂，一双脚竟然光着，满是污垢和血迹，身旁还放着两只破麻布口袋。
娘儿两对视着，没等刘刚开口，妈妈浑浊的眼泪就流出来了，她边抹眼泪，年、边说："小刚，信我收到了，别怪爸妈狠心，实在是抽不开身啊，你爸……又病了，我要服侍他，再说路又远……"这时，指导员端来一大碗热气腾腾的鸡蛋面进来了，热情的说："大娘，吃口面再谈。"刘妈妈忙站起身，手在身上使劲的擦着："使不得、使不得。"指导员把碗塞到老人的手中，笑着说："我娘也就您这个岁数了，娘吃儿子一碗面不应该吗？"刘妈妈不再说话，低下头"呼啦呼啦"吃起来，吃得是那个快那个香啊，好象多少天没吃饭了。
等妈妈吃完了，刘刚看着她那双又红又肿、裂了许多血口的脚，忍不住问："妈，你的脚怎么了？鞋呢？"还没等妈妈回答，指导员冷冷地接过话："是步行来的，鞋早磨破了。"
步行？从家到这儿有三四百里路，而且很长一段是山路！刘刚慢慢蹲下身，轻轻抚着那双不成形的脚："妈，你怎么不坐车啊？怎么不买双鞋啊？"
妈妈缩起脚，装着不在意的说："坐什么车啊，走路挺好的，唉，今年闹猪瘟，家里的几头猪全死了，天有干，庄稼收成不好，还有你爸……看病……花了好多钱……你爸身子好的话，我们早来看你了，你别怪爸妈。"
指导员擦了擦眼泪，悄悄退了出去。刘刚低着头问："爸的身子好些了吗？"
刘刚等了半天不见回答，头一抬，妈妈正在擦眼泪，嘴里却说："沙子迷眼了，你问你爸？噢，他快好了……他让我告诉你，别牵挂他，好好改造。"
探监时间结束了。指导员进来，手里抓着一大把票子，说："大娘，这是我们几个管教人员的一点心意，您可不能光着脚走回去了，不然，刘刚还不心疼死啊！"
刘刚妈妈双手直摇，说："这哪成啊，娃儿在你这里，已够你操心的了，我再要你钱，不是折我的寿吗？"
指导员声音颤抖着说："做儿子的，不能让你享福，反而让老人担惊受怕，让您光脚走几百里路来这儿，如果再光脚走回去，这个儿子还算个人吗？"
刘刚撑不住了，声音嘶哑地喊道："妈！"就再也发不出声了，此时窗外也是泣声一片，那是指导员喊来旁观的劳改犯们发出的。
这时，有个狱警进了屋，故做轻松地说："别哭了，妈妈来看儿子是喜事啊，应该笑才对，让我看看大娘带了什么好吃的。" 他边说边拎起麻袋就倒，刘刚妈妈来不及阻挡，口袋里的东西全倒了出来。顿时，所有的人都愣了。
第一只口袋倒出的，全是馒头、面饼什么的，四分五裂，硬如石头，而且个个不同。不用说，这是刘刚妈妈一路乞讨来的。刘刚妈妈窘极了，双手揪着衣角，喃喃的说："娃，别怪妈做这下作事，家里实在拿不出什么东西……"
刘刚像没听见似的，直勾勾地盯住第二只麻袋里倒出的东西，那是-一个骨灰盒！刘刚呆呆的问："妈，这是什么？"刘刚妈神色慌张起来，伸手要抱那个骨灰盒："没……没什么……"刘刚发疯般抢了过来，浑身颤抖："妈，这是什么？！"
刘刚妈无力地坐了下去，花白的头发剧烈的抖动着。好半天，她才吃力地说："那是……你爸！为了攒钱来看你，他没日没夜地打工，身子给累垮了。临死前，他说他生前没来看你，心里难受，死后一定要我带他来，看你最后一眼……"
刘刚发出撕心裂肺的一声长号："爸，我改……"接着"扑通"一声跪了下去，一个劲儿地用头撞地。"扑通、扑通"，只见探监室外黑亚亚跪倒一片，痛哭声响彻天空……

或是。。。。。。

1:一朵玫瑰花
有位绅士在花店门口停了车，他打算向花店订一束花，请他们送去给远在故乡的母亲。
绅士正要走进店门时，发现有个小女孩坐在路上哭，绅士走到小女孩面前问她说：
「孩子，为什么坐在这里哭？」
「我想买一朵玫瑰花送给妈妈，可是我的钱不够。」孩子说。绅士听了感到心疼。
「这样啊......」于是绅士牵著小女孩的手走进花店，先订了要送给母亲的花束，然后给小女孩买了一朵玫瑰花。走出花店时绅士向小女孩提议，要开车送她回家。
「真的要送我回家吗？」
「当然啊！」
「那你送我去妈妈那里好了。可是叔叔，我妈妈住的地方，离这里很远。」
「早知道就不载你了。」绅士开玩笑地说。
绅士照小女孩说的一直开了过去，没想到走出市区大马路之后，随著蜿蜒山路前行，竟然来到了墓园。小女孩把花放在一座新坟旁边，她为了给一个月前刚过世的母 亲，献上一朵玫瑰花，而走了一大段远路。绅士将小女孩送回家中，然后再度折返花店。他取消了要寄给母亲的花束，而改买了一大束鲜花，直奔离这里有五小时车程的母亲家中，他要亲自将花献给妈妈。
一朵玫瑰花
为逝者举行盛大丧礼，
不如在他在世时，
善尽孝心。

2:没有上锁的门
乡下小村庄的偏僻小屋里住著一对母女，母亲深怕遭窃总是一到晚上便在门把上连锁三道锁；女儿则厌恶了像风景画般枯燥而一成不变的乡村生活，她向往都市，想去看看自己透过收音机所想象的那个华丽世界。某天清晨，女儿为了追求那虚幻的梦离开了母亲身边。她趁母亲睡觉时偷偷离家出走了。
「妈，你就当作没我这个女儿吧。」可惜这世界不如她想象的美丽动人，她在不知不觉中，走向堕落之途，深陷无法自拔的泥泞中，这时她才领悟到自己的过错。
「妈！」 经过十年后，已经长大成*的女儿拖著受伤的心与狼狈的身躯，回到了故乡。
她回到家时已是深夜，微弱的灯光透过门缝渗透出来。她轻轻敲了敲门，却突然有种不祥的预感。女儿扭开门时把她吓了一跳。「好奇怪，母亲之前从来不曾忘记把门锁上的。」母亲瘦弱的身躯蜷曲在冰冷的地板，以令人心疼的模样睡著了。
「妈......妈......」听到女儿的哭泣声，母亲睁开了眼睛，一语不发地搂住女儿疲惫的肩膀。在母亲怀里哭了很久之后，女儿突然好奇问道：「妈，今天你怎么没有锁门， 有人闯进来怎么办？」
母亲回答说：「不只是今天而已，我怕你晚上突然回来进不了家门，所以十年来门从没锁过。」
母亲十年如一日，等待著女儿回来，女儿房间里的摆设一如当年。这天晚上，母女回复到十年前的样子，紧紧锁上房门睡著了。

家人的爱是希望的摇篮，
感谢家的温暖，
给予不断成长的动力。

3:便当里的头发
在那个贫困的年代里，很多同学往往连带个象样的便当到学校上课的能力都没有， 我邻座的同学就是如此。 他的饭菜永远是黑黑的豆豉，我的便当却经常装著火腿和荷包蛋，两者有著天渊之别。
而且这个同学，每次都会先从便当里捡出头发之后，再若无其事地吃他的便当。这个令人浑身不舒服的发现一直持续著。
「可见他妈妈有多邋遢，竟然每天饭里都有头发。」同学们私底下议论著。为了顾及同学自尊，又不能表现出来，总觉得好肮脏，因此对这同学的印象，也开始大打折扣。 有一天学校放学之后，那同学叫住了我：「如果没什么事就去我家玩吧。」虽然心中不太愿意，不过自从同班以来，他第一次开口邀请我到家里玩，所以我不好意思拒绝他。
随朋友来到了位于汉城最陡峭地形的某个贫民村。
「妈，我带朋友来了。」听到同学兴奋的声音之后，房门打开了。他年迈的母亲出现在门口。
「我儿子的朋友来啦，让我看看。」 但是走出房门的同学母亲，只是用手摸著房门外的梁柱。 原来她是双眼失明的盲人。
我感觉到一阵鼻酸，一句话都说不出来。 同学的便当菜虽然每天如常都是豆豉，却是眼睛看不到的母亲，小心翼翼帮他装的便当，那不只是一顿午餐，更是母亲满满的爱心，甚至连掺杂在里面的头发，也一样是母亲的爱。
先入为主的观念，
往往影响人一生的格局，
多观察、多探讨，
会有更多意外的发现。

4:种花的邮差
有个小村庄里有位中年邮差，他从刚满二十岁起便开始每天往返五十公里的路程，日复一日将忧欢悲喜的故事，送到居民的家中。就这样二十年一晃而过，人事物几番变迁， 唯独从邮局到村庄的这条道路，从过去到现在，始终没有一枝半叶，触目所及，唯有飞扬的尘土罢了。
「这样荒凉的路还要走多久呢？」
他一想到必须在这无花无树充满尘土的路上，踩著脚踏车度过他的人生时，心中总是有些遗憾。
有一天当他送完信，心事重重准备回去时，刚好经过了一家花店。 「对了，就是这个！」 他走进花店，买了一把野花的种籽，并且从第二天开始，带著这些种籽撒在往来的路上。就这样，经过一天，两天，一个月，两个月......，他始终持续散播著野花种籽。
没多久，那条已经来回走了二十年的荒凉道路，竟开起了许多红、黄各色的小花；夏天开夏天的花，秋天开秋天的花，四季盛开，永不停歇。
种籽和花香对村庄里的人来说，比邮差一辈子送达的任何一封邮件，更令他们开心。
在不是充满尘土而是充满花瓣的道路上吹著口哨，踩著脚踏车的邮差，不再是孤独的邮差，也不再是愁苦的邮差了。
人生如白驹过隙，
时光飞逝，
何妨留下善行，
提供后人乘凉？

5:第一百个客人
中午尖峰时间过去了，原本拥挤的小吃店，客人都已散去，老板正要喘口气翻阅报纸的时候，有人走了进来。那是一位老奶奶和一个小男孩。
「牛肉汤饭一碗要多少钱呢？」奶奶坐下来拿出钱袋数了数钱，叫了一碗汤饭，热气腾腾的汤饭。奶奶将碗推向孙子面前，小男孩吞了吞口水望著奶奶说：
「奶奶，您真的吃过午饭了吗？」 「当然了。」奶奶含著一块萝卜泡菜慢慢咀嚼。一晃眼功夫，小男孩就把一碗饭吃个精光。
老板看到这幅景象，走到两个人面前说：「老太太，恭喜您，您今天运气真好，是我们的第一百个客人，所以免费。」 之后过了一个多月的某一天，小男孩蹲在小吃店对面像在数著什么东西，使得无意间望向窗外的老板吓了一大跳。
原来小男孩每看到一个客人走进店里，就把小石子放进他画的圈圈里，但是午餐时间都快过去了，小石子却连五十个都不到。

心急如焚的老板打电话给所有的老顾客 ：「 很忙吗？没什么事，我要你来吃碗汤饭，今天我请客。」 像这样打电话给很多人之后，客人开始一个接一个到来。 「八十一，八十二，八十三......」小男孩数得越来越快了。终于当第九十九个小石子被放进圈圈的?
那一刻，小男孩匆忙拉著奶奶的手进了小吃店。
「奶奶，这一次换我请客了。」小男孩有些得意地说。 真正成为第一百个客人的奶奶，让孙子招待了一碗热腾腾的牛肉汤饭。而小男孩就像之前奶奶一样，含了块萝卜泡菜在口中咀嚼著。
「也送一碗给那男孩吧。」老板娘不忍心地说。
「那小男孩现在正在学习不吃东西也会饱的道理哩！」老板回答。
呼噜......吃得津津有味的奶奶问小孙子：「要不要留一些给你？」
没想到小男孩却拍拍他的小肚子，对奶奶说：「不用了，我很饱，奶奶您看......。」
一念善心助长一棵幼苗，
棵棵幼苗可以成林，
人人有爱、社会有情。

6:世上最美味的泡面
他是个单亲爸爸，独自抚养一个七岁的小男孩。每当孩子和朋友玩耍受伤回来，他对过世妻子留下的缺憾，便感受尤深，心底不免传来阵阵悲凉的低鸣。 这是他留下孩子出差当天发生的事。因为要赶火车，没时间陪孩子吃早餐，他便匆匆离开了家门。一路上担心著孩子有没有吃饭，会不会哭，心老是放不下。即使抵达了出差地点，也不时打电话回家。 可孩子总是很懂事地要他不要担心。然而因为心里牵挂不安，便草草处理完事情，踏上归途。回到家时孩子已经熟睡了，他这才松了一口气。旅途上的疲惫，让他全身无力。正准备就寝时，突然大吃一惊：棉被下面，竟然有一碗打翻了的泡面！
「这孩子！」他在盛怒之下，朝熟睡中的儿子的屁股，一阵狠打。
「为什么这么不乖，惹爸爸生气？你这样调皮，把棉被弄？要给谁洗？」 这是妻子过世之后，他第一次体罚孩子。
「我没有......」孩子抽抽咽咽地辩解著：「我没有调皮，这......这是给爸爸吃的晚餐。」

原来孩子为了配合爸爸回家的时间，特地泡了两碗泡面，一碗自己吃，另一碗给爸爸。可是因为怕爸爸那碗面凉掉，所以放进了棉被底下保温。
爸爸听了，不发一语地紧紧抱住孩子。看著碗里剩下那一半已经泡涨的泡面： 「啊 ！孩子，这是世上最...最美味的泡面啊！」
孩子即使再年幼，
也有他们的尊严，
如果父母发现错怪了孩子，
要勇敢向他们说：
「对不起！」。