投简历怎么询问结果

Ⅰ 面试后可否询问结果_面试过后如何向HR询问结果

面试过后，很多求职者都在犹豫要不要打个电话问问结果?可是到底怎么问呢?去问了，HR还以为自己这人不自信、没耐心呢，还没过三天就等不及了，不问，那是为啥呢? 下面就来分析一下。 面对打电话去询问，很多人表示都说不需要，毕竟人家不会因为你打电话就录取你。此外在你面试的时候，或多或少还是可以感觉出来你的面试结果。一般人家都会在3天左右给您回复的，所以不需要打电话去。 假如你真的很感兴趣公司的话，不妨等一个星期再打电话去问，一般HR处理这些事情是需要一个星期的。如果过了这个时间段还没消息的话就比较悬，可能你这时候打个电话过去询问一下会让HR感觉你对这份工作真的很有兴趣，说不定会再考虑录用你。总结：把握好询问的时机 假如你想打电话去询问面试情况，但不知说什么好，告诉你个好方法，一般都告诉人家自己还在职，因为领导要安排几天后出差，我想问问面试情况，我好安排我的行程，怕到时候你们通知我复试我人不在。一般人事听到这种理由都也帮你问问或者查下结果，只要结果出来了，免得耽误你现在的工作。 而且觉得打个电话也有必要，到不是说人家听你打了个电话就对你印象深刻了要你了，是自己少个惦记的，大家都体会的到遇到个非常心仪的工作但又成天惦记会不会录取是什么滋味。有些公司还好告诉你一周内出结果大不了你过了一周没通知你，你就死心了。有些一句等通知，你恨不得惦记半个月。所以打个电话不是对别人有什么影响是自己心里图个安心，即使没要你，大不了失望那一下在找下一份工作。总比你成天心思重重的好。 此外在面试的时候，你就可以问，“大概什么时候会通知复试?”“通知的方式是什么?电话还是邮件?”“如果没有被录用贵公司是否会电话告知?”这样的问题问得理所当然，我想大多数的公司都会告诉你。而且可以从这样的问题中你也可以知道那家公司对你所申请的职务是否急需。所以我建议大家在第一次面试的时候就问，不用面试结束后电话询问。 作为求职者，作为HR首先，在面试的过程中，求职者与用人单位都会有初步的了解，双方是否合适，双方是否满意，应该或多或少有个底。 其次，如果你有一定的信息，但是也需要有个结果，你可以打个电话。HR再忙，即使你现在是不合适的，专业的HR不会拒绝你的电话，更不会去伤害到你的感情。如果不合适，相信HR会告诉你；如果真的还需要等待，HR也会告知你。因为对于HR而言，你的不合适只是暂时的，或许将来你还有其他的机会。 最后，有时候，用人单位也会有犹豫，比如说你的态度与进入公司的诚意，或者也有忙的时候暂时忽略了你，你的电话，也许会有多一分的进展，多一次的机会；当然这只在于你在面试过程感觉比较好的情况下。

Ⅱ 怎么向HR询问面试结果

向HR询问面试结果可以是打电话、发信息等。

1、询问电话打一次即可

不要重复问，这样会让对方觉得你很难沟通，本来你有机会都因此丢掉了，或者即使这次合适，也不愿意把你放在人才库里，不再给你其他机会了。

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求职者可以客气地说，“不好意思，打扰了，我是XXX，X月X日来公司应聘过XX岗位。我对贵公司非常向往，现在手上有另一个公司录取offer，但内心里贵公司仍是首选，所以冒昧的来问一下结果，希望不要错过机会。

如果对方跟你说“你被录取了”，那肯定是皆大欢喜。如果对方跟你说“抱歉”，你可以再问一下没有被录取的原因。得到这个答案可以让你知道自己的不足，避免在下次面试中再犯同样的错误。

Ⅲ 微信上怎么向HR询问面试结果

参加完面试已经过去好久了，还没收到offer，是不是自己被刷掉了?查询面试结果也看不到相关信息，怎么办?是继续等待结果呢?还是早点询问结果为将来好做打算?这里有一些参考建议，对正在为此苦恼的你会有些许帮助。 没得到那份工作，而你正苦思个中缘由。为什么不干脆问问那个负责招人的经理?不过，在这之前，你最好考虑下用什么策略。你并不希望使他/她处于你笨拙拼凑的句子中，而是希望以一种大部分人事经理都乐意给以反馈的方式，如果你方式恰当的话。 不该询问的问题：“我想您能否告诉我为什么这份工作没选我?”对于面试官来说，想要回答这个问题而又不冒犯候选者的确很难，而为了不冒犯他们，面试官可能干脆搪塞一些老答案“我们雇佣了经验更丰富的人”。 我曾经面试过一位候选者，她的回答里面就侵犯到与她当时工作的客户的个人隐私权。面试本身让人非常不适，因此当我收到这位候选人的电邮询问为什么没选她时，我本来非常想告诉她我觉得她的回答侵犯了隐私权而这使我质疑其是否正直，但是，我最终认定这是个我不想开头的麻烦。于是，我就说“我们雇佣了最有经验的候选人”。 可以询问的问题：“谢谢您在这个职位上考虑是否用我。我想知道您是否愿意给我一些反馈好让我今后的面试更生动些?”这就使面试官更易以一种建设性的，非被胁迫的方式进行回答。如果真的是因为你没有足够的经验，他们就会说“你在面试中做的很好，我也不会有什么改变，但我们决定只要有更多经验的候选者。”可是，如果你在面试时吹牛，他们会更以更确定的方式告诉你这些。 我很乐意有机会回答上述候选人问这些问题。我会告诉他/她，尽管在回答行为方面的面试题时你想给出一些具体的事例，你应该小心别侵犯他人的权利，因为不管是否故意，这都会让面试官质疑你的职业素养和为人品质。 打电话询问 你可以这样咨询：我是×××，10号参加了贵公司的面试，想问问结果怎样? 电话询问一来如果有面试结果可以很快得到答复，即使没有结果，也算跟招聘方加深一个印象吧，至少表明你有迫切加入的意向。 发邮件询问 如果想发邮件询问面试结果，那么邮件内容要含有你的姓名，你要应聘的职位，是什么时候参加的面试，公司承诺什么时候公布面试结果，邮件内容简单的将以上信息表达清楚就可以了，一定要简洁哦，HR们公事繁忙，太罗嗦的邮件没人理你的，另外一定要在面试结果发布后再询问被刷掉的原因，否则你的邮件一样会进垃圾箱。

Ⅳ 投简历给几个公司，过了两天还没有消息，想自己打电话问下，怎么说比较好

先说自己是应聘人员，然后说发了简历，然后询问是否收到，然后问什么时候能够得到反馈信息

Ⅳ 简历递交给公司领导后，如何发信息内容询问结果

首先要写好主题，如面试进程询问，面试结果询问等。主题一定要写的简明，否则会被系统过滤掉。

再就是写好正文内容，先介绍自己是谁，什么时间参加的面试，然后说明此邮件内容，最后表示感谢。注意格式。范文如下：

您好：我叫XXX，是11月18号面试的面试者，很期待这次的面试结果，所以希望能尽快得到回复，无论是否通过，麻烦您通知我一声。打扰您了！谢谢。

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投递简历注意事项：

投递时间合适化。一般周六日企业不上班，周六日投递的简历就在HR查收到的简历的最下方，每个人每天工作量有限，甚至HR情绪不一样，压箱底的简历就不一定被HR查看到啦！所以，投递简历最佳的时间是工作日上班时间9.00-10.00之间，HR精力比较旺盛同时是邮箱最新鲜的邮件！

投递格式讲究化。公司电脑软件不一样，HR办公习惯不一样，邮件投递简历时格式也有一定的讲究。如果要求是正文格式或者附件投递，那当然就按照要求办事。

如果没有说明，正文投递一定要检查是否接收后会出现乱码等现象，最好的检查方式是密送一份给自己；附件投递要注意附件格式，建议为word形式，因为有的办公电脑不一定装WPS、不一定有PDF等等。

投递岗位针对化。如果一家公司同时招几个你都比较有意向的岗位，最好只投递最满意的一个岗位；如果一家公司招聘的岗位信息比较详细，最好针对它所要求的技能针对性修改自己的简历，把相关度大的排在重要位置。你就要告诉HR，我就是最适合这个岗位的人选。

Ⅵ 应聘之后等答复，想打电话问结果，该怎么问

1.如果是通过网上发送邮件，你可以打电话去询问是否收到简历。但是，除非已经说明了电回话勿扰以答外；2.如果是通过人才市场投递简历的话，你千万不要打电话去询问，因为每一个公司的人事或人事经理都很忙，他们根本就没有太多的时间去接待更多的来电或者在这个时候接到你的电话打扰。3.除非，你在投递简历的时候，你已经和用人单位说好了，过几天电话拜访。否则，不要打电话去询问。还有什么不明白的地方吗？

Ⅶ 在boss上如何委婉的询问投递简历结果

好像不需要询问来着，如果那个投职的公司决定聘用你或者想要你进行下一步的面试什么的它会联系你的，所以如果之后没有在联系你那被聘用的机会就不太大。

Ⅷ 面试之后发邮件问面试结果该怎么说

面试之后可以询问结果。
1）在面试结束后，可以询问hr何时有下一步的安排，等到hr说的时间回过了之后没有答等到电话，基本就可以确定个人未被录用；
2）一般企业面试之后3-7个工作日会给结果，如果面试后没有确认具体多久时间，在这期间可以继续投递简历，等5个工作日之后可以主动询问人事；
3）无需在面试结束后第二天询问，最少等待3天之后再进行确认；
4）确认结果可以通过邮件形式，也可以直接打电话；
5）面试后询问结果是正常行为，可以表现个人对公司的期待以及求职期望；
6）发送邮件，先表示个人身份，何时何地应聘什么岗位，再询问面试结果如何，落款可以表示对公司的祝福。留下个人的姓名和电话，更方便对方回复。
7）在等待企业面试结果时，可以继续投递简历，避免耽误就业，一般企业招聘岗位需要面试多个候选人，最后择优而选，有可能周期会较长，人才也需要多对比几个企业，选择最适合自己的。

Ⅸ 在网上投了简历，没有回复可以打电话过去询问吗或者说怎么询问好！

可以的，有时如果用人单位收到很多简历是无法一一看看的。就我个人经验来说，你可以直接打电话询问，至于措辞，我觉得礼貌之外快速向对方展示自己的优势比较好，个人经验，仅供参考！

Ⅹ 求职者已经发了简历，可以打电话询问吗

你说的可能不排除
网友们想法不同，有的说不要答等通知，有的说可以咨询
个人建议：内一容周之内没有通知还是电话咨询一下比较好，这样对自己未来打算提前做好准备
不过，打电话注意说话语气，表明想进公司的愿望和强烈，一般接电话的都是人事专员，说话客气点他会告诉你进度的！