Ⅰ 面试公司要求先发设计作品。在考虑要不要面试这个要求合理吗
1、得看是哪些设计行业，若是装潢设计、服装设计及工业产品设计，不排除有套取作品的嫌疑，当然不是说偷你的创作，更多的是若有好作品会作为其公司的参考设计，往往这样的公司这个职位一年四季都在招，年年都在招，应该很明白了吧。当然也可以准备专门的外发作品集（加签名水印、降清晰度及作品数量少一点），除非公司与你不在同市或同省，且公司没有面试路费报销_怕你白跑一趟，但还是不建议随便外发（实话告诉你：没太多意义，且有泄露前公司机密的可能），一般人才网都可上传一两个图片作品，若你上传了、公司一开始还觉得不够看？若是其它设计，比如游戏设计、平面设计、网页设计、UI设计等，发作品可能也没什么（外观设计专利性不强）。但经验特丰富的HR首先是审简历、觉得符合才将简历给用人部门看，之后有反馈才会邀请面试，还会嘱呼你带上个人作品集，一般不太会事先要求发作品的。另外若是其它行业要求什么文案类或企划类作品那就很正常，但也是面试之后的要求。
2、有些会要求先做一个创意作品的，一般只会是在面试之后才有此要求，想做进一步了解，但也会事先提供相应酬劳，且会有较详细的指示要求。若没有明确要求、也没有酬劳，直接拒绝吧。还有面试时，直接要求你在其公司电脑上做个创意设计看看（别说一两小时，就算一整天，能出一个很好的设计？），建议还是找个理由先开溜为好。当然若是面试要求你按相关模板要求或实物画图，那是考你的技能（或说验证作品集是否属你本人的？一般不会有此疑心），是可以接受的。还有面试官（一般是设计同行）看了你的作品，说领导或老板外出了，可否把作品集拷贝留下来给老板查看，也建议回绝（若你实在看好公司_可以说：有些图纸可能涉及前公司的机密，回去后发专门的外发作品集），真正要招设计职位的肯定是安排好了才邀请你，除特殊情况真外出了，一般会征求你再等等或是再约时间，不会要求留作品的。
Ⅱ 中职生平面设计简历和作品集要分开吗
我建议你的作品锦集放在一个U盘里面，然后把简历放在另一个U盘里面，或者2个都在一个U盘里面，但是要分开文件夹，这样HR就好区分和观看，^_^希望采纳
Ⅲ 投简历应聘服装设计师，HR会看的懂作品吗
应聘总监或者主设计师，你的作品是由老板直接审核的；
应聘设计师、设计助理，你的作品由总监或主设计师审核。
HR只是负责文书部分的筛选和把作品集推送给相关部门的负责人，不会作为作品集的主审官的。
Ⅳ 平面设计应如何在网上投递简历设计作品应以什么形式投递
招聘人数较多，通常公司会粗选一些简历打印出来，以方便领导选择内或讨论。
如果作容品在附件中，作品难以同简历对应起来，一方面增加了他们的工作量，另一方面也会使自己被选中的机率变小。
所以我给你的建议就是：
首先，要有一份排版工整的word简历。能用附件投的，就首选word简历。
文字不用太多，图片不用太大，也不用太多，放在正文后边。
标志可以整理到一张图上，有6到9个均可，其它作品都可以单独使用图片，在能看清楚的基础上，越小越好，我估计分辨率300到600都可以，大小统一一下。
海报、标志、VI、包装各一两个图就可以，能表达自己的设计能力即可，以简明扼要为本。
然后，在主流的招聘网完善自己的简历，每个网站不同，尽量把图片放入网站。
最后，建立自己的个人网站，或者博客，将作品整理到博客上，数量可以多一点，质量可以高一点，在自己的简历中注明此网址。
Ⅳ 投简历到工业设计公司，作品集最好是以什么形式发送过去，JPG的可不可以，我有1年的工作经验。
JPG的就可以
Ⅵ 发简历的时候可不可以将作品作为附件！
你好 LLLBBR
有一个问题，就是很多病毒是用附件的，担心企业会把带附件的邮件当做病毒邮件
建议你把作品传到网络上去，然后在邮件中注明网址，这样对方想看的话，可以直接点击打开。
Ⅶ UI设计师应聘时给HR发作品集应该用什么格式
长图一张（作品展示），纸质一份，最好再备上一份ppt（感兴趣的hr会看）
有线上作品的最好把作品网页链接附上
Ⅷ HR看了智联的简历后，发邮件要求提供作品集，面试机会大吗
如果已经邮件通知你提供作品集，一般都过了初步筛选，看你的作品集能否对得上他们公司的口味，ok的话，一般一周内就可以电话通知你上去面试了。如果过了一周都收不到通知，就另找新公司吧。
Ⅸ 智联上怎么加作品上去啊为什么有些公司要投递简历时附上作品集
可以创建一个个人网站 比如站酷 然后把作品传到站酷在简历里面添加链接。 来自职Q用户：马先生
其实作品就是一次没有见面的面试，直接决定HR会不会给你下一步面试的机会 来自职Q用户：安先生
Ⅹ 顺便问您一下，您是否也是做设计的在投简历的时候，对作品集有什么要求啊
我在甲方单位。
作品集先提前做好，投简历时如果是电子邮件投可以附上链接，如果是纸质现场投就附上打印出来的。作品集也没啥要求了，各类型的都做个两幅就行了。