① 我在网上投简历找安卓程序员的工作(想实习),简历的名字怎么写
简历的名称是很多人在投递简历的时候最容易忽略的一个重要环节。
一般内的简历名容称我们常见的是默认的：个人简历。
我们可以对简历名称进行修改，会给我们的HR带来很多便捷，也可以在后台查询中迅速的找到你的名字，那么在这里一般有以下几个简历名称的命名方式：
1.姓名+岗位名称。比如你找的是安卓程序员，那么就将简历名称修改为：XXX+安卓程序员（实习）
2.姓名+工作年限+求职岗位。比如XXX/5年安卓程序员。
3.姓名+亮点。比如XXX+安卓编程第一高手。
4.姓名+联系方式+岗位名称。
从上面可以看到，简历的名称一定要包含自己的姓名和岗位。这样方便HR一目了然的查看你的信息和方便记忆，会给面试官留下更直观的印象。所以，好的简历名称也是一份好简历的开端！
② java程序员的简历模板
在制作java程序员简历时你可以在工作经验介绍这个项目中说明一下以下的情况如：（1）是否熟练掌握一种或以上开发语言；（2）是否熟悉Oracle、Mysql等数据库；（3）是否具有较强的文档撰写能力；（4）是否具备独立分析和解决问题的能力；（5）是否有良好的职业道德和工作态度，工作认真、踏实，责任心和进取心强；（6）是否有良好的客户交流沟通能力和需求理解能力，较强的协作精神和团队意识。
然后在介绍一下 1）思维能力：能够找出引发事件的多种可能原因，确定行为的不同后果，发现复杂事物之间存在的错综联系，逐步排除不太相关的信息，对问题进行准确定位；2）团队合作：愿意与他人合作，主动与其他成员进行沟通交流，彼此分享信息、知识、资源；3）主动性：及时发现机遇或问题，并针对其快速展开行动。这方面的具体内容！ 还有，你可以参考 http://www.lookgz.com/thread-136553-1-1.html 这里的java程序员简历制作模板！
③ 一份好的Android应用开发人员的简历是怎样的
其实简历结构都是差不多的， 作为技术开发人员只是工作经验方面简洁的描述自己的工作内容内，和自己在工作中容取得的成绩 ，并不需要太多的写出自己的专业性问题，因为你要明白筛选简历是HR的事情，HR并不一定很了解你的专业方面， 简历要吸引HR的经验最重要的重点突出、规范简洁 这样HR能够一目了然看到他希望看到的内容。
④ android程序员简历怎么写
一、基本格调
即打开简历之后的第一印象。就好比我们看见一个人，会有一个整体的感觉，他是的、小清新的还是老道的？有了第一印象之后再慢慢分解来看。
加分写法：
简洁明了，逻辑结构清晰。
字体，排版，顺畅，清晰整齐就好。
最好是PDF格式，兼容性强且不易乱序。
减分写法：
设计的过于浮夸或者过于简单的。（eg.有的简历五颜六色、非常酷炫，却半天找不到联系方式，抑或是只有个人基本信息和公司名称)
写了十几页，半天打不开的，或者加载了半天，打开还乱码。
二、基本信息（姓名/性别/毕业院校/电话/邮箱/居住地/期望地）
加分写法:
清晰罗列出以上信息，这样HR就不用在接下来的电话沟通或面试中再去追问这些内容，建立我们接下来电话沟通对你的熟悉度。
再额外能加上QQ或者微信就更好了（以防有时候电话打不通哦，时不时会遇到这种情况）
减分写法：
大部分的基本信息没有写
甩给我一个Github链接，极致简洁的几句描述，需要通过你的链接来找你的联系方式。（如果不是博客写的特别好，基本是要放弃你了）
三、工作经历&项目经历
加分写法：
工作经历项目经历可参照万能的STAR法则来写，STAR不清楚的童鞋点这里啦
效力过哪些公司，我们匹配的公司？ BAT？ 知名大型互联网公司？
做过什么行业领域，和我们目前的行业是否匹配
擅长的技术语言，应用了哪些技术栈，（Java, Scala，Ruby, React, Vue, Microservice…）
经历的项目复杂度，及在项目中承担什么样的角色(人的变化/技术的变化/环境的变化/不同工作经历相同角色的不同点)
时间节点（空档期）
减分写法：
看了半天，不知所云，没有任何亮点，没有让人有去和你聊一聊深扒的信息。
⑤ android开发简历怎么写
至今为止，在小组Android开发招聘这块，已经面试有近30人了。最后得出一个结论：对于Android开发人员来说，想找到合适的工作不是一件很容易的事，同样的，对于公司来说，想招到合适的目标岗位的Android开发也是很难的。
一、关于跳槽
每个人对于是否跳槽想法不同，也有些人是骑驴找马，也不一定就非要换工作，只不过先找找看，看看有没有更符合自己期望的。当然，这所谓的期望，对绝大部分Android开发而言，无外乎薪酬和机会。
我对跳槽的观点：
1.不可抗力导致的必须要跳槽的。如：男女朋友/夫妻一方在另外一个城市，当前的公司经营不善或倒闭了，当前公司因业务或架构等调整引起的人员调整等；
2.当前工作岗位的薪酬与自己所做的工作成果不太匹配的；
3.当前工作岗位的工作与自己能力不太匹配的，技术实力难以施展或没有（技术）成长空间的；
4.领导与自己在多处问题上持有不同观点，且激烈到难以调和的。
如果有上述情况，那么，可能选择跳槽就是难以避免的了。
二、关于简历
先大概归纳下个人在简历筛选上的一些偏好吧：
1.技术人员的简历不要太多的页数，最多两个足矣，一页最好；
2.个人的重要的基本信息还是要有的，如性别、出生日期（因为有些面试官会在意年龄）、籍贯、基本的联系方式、毕业院校和专业、毕业时间等；
3.言简意赅，突出重点和亮点。
其实，于招聘企业来说，在发出招聘信息时，已经有了一个大概的招聘要求，对于面试官来说，心中也已经有一定的。在庞杂的众多简历中，如果能够脱引而出，是每个应聘者需要好好考虑的。有时候，经常会听到这样一种观点，技术人员没必要弄那些虚的，扎扎实实的技术实力充分的体现在面试过程中就可以了。其实，我对此并不赞同。
1.简历简历，是陈述一个人的基本成长经历，尤其是应聘目标岗位要求相关的经历。这直接反应的是岗位的匹配度；
2.简历不仅仅是简历本身，同时也是应聘者对于过往经历的回顾、总结与提炼，一份认真准备的简历也是应聘者应聘诚意的反应；
3.认真准备的简历，与虚不虚没有关系，扎扎实实的技术实力固然可以充分的体现在面试过程中，但简历中的重点和亮点可以使得面试官更好的提问和交流，为自己加分。
注：目前看过的数百份简历中，真正让我感觉还不错的简历很少。即便如此，更有一些简历却让我印象深刻:
1.记得有份简历整个看完后我不知道应聘者年纪多大，哪年毕业的；
2.另一份简历长达8页，上面基本上都是历数以往各个外包项目，及其详细情况的；
3.有的简历上出现了将公司简介直接复制粘贴上来半夜纸的，是想让面试官详细了解清楚你当前的公司嘛。
三、关于面试
不同的公司具有不同的面试环节。以我当前所在公司为例。所有应聘者都需先笔试，再进行具体的面试环节。面试中发现的问题有：
1.不少应聘者甚至不知道自己过来面试的公司是干什么的，具体是做什么互联网产品的；
2.笔试主要是针对Java基础，其实不管做的怎么样，其实只是做一个参考。不少面试者一发现先还要做题，有些慌张，甚至还遇到了一个工作七年的，问我：我可以不做题直接面试吗？在得到否定回答和向其解释后，她接过题目看了眼说：不过我做题比较快，估计二十分钟搞定。好吧，最后做了一个多小时；
3.面试环节我尽量让应聘者占据主动，希望他们自己多说，我多听，实际上，多数面试者准备不足。
总之，不少面试者都是抱着过来试试，过来看看的态度，并没有做好较为充分准备，起码，你应该知道我面试的这家公司是干什么的吧。
四、关于规划
遇到有即将毕业的Android开发实习生曾跟我聊天，希望给其一些建议。我曾详细说过我的一些观点，本文中再次阐述一下，仅供参考：
1.刚毕业建议去稍微大些的互联网公司，做互联网产品，最好不要去外包公司，具体道理不解释；
2.刚毕业在技术广度与深度之间要把握好度，在时间有限情况下优先把握深度，同时深度的度也要把握好；
3.自己的技术老大很重要，小组技术氛围也很重要，技术一起分享和交流总比你一个人学起来快很多；
最后建议所有公司在招聘实习生时，以培养为主，不要总是想着招来是来干活的，甚至直接期望其一毕业直接当做Android主程来用，太急功近利，不太现实。
⑥ 求java程序员简历模板，我的简历面试的机会都没有
这个东西虽然重要，可是实力更重要，作为新毕业生没有工作经验，大家回都可以理解，胡编乱造反而不答好，重要的是你的学习态度和能力
给你一个我收集的很好的JAVA面试题汇总，这东西才实在
参考：http://hi..com/zhenzyf/item/3e45b7529f4e5117da16358d
⑦ 程序员简历的模板跪求各位大佬
可以去51JOB上面注册一个账号，对于程序猿来说，51JOB里面的简历模板是比较全的，我一直是用的51Job的简历模板制作简历
⑧ 跪求安卓程序员简历模版，简洁一点的，不要百度搜索的谢啦，
更多精美word版简历模板可点击我的头像进入我的文库主页；
http://wenku..com/view/9cabd2b1770bf78a652954dc.html
可根据自己的实际情况参考优秀版简历范文权修改为自己的内容；
⑨ android初级工程师简历中的技术专长模板
具备Android平台开发抄项目经验，熟袭悉Android应用开发框架；
熟练掌握Android SDK, Android Debug Bridge Tool, Eclipse/ADT及相关工具；
熟悉Android OS系统体系结构、framework、以及底层库；
了解Android下的数据存储
了解Android下网络通信机制，对Socket和HTTP访问
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以上都是常规的对Android开发工程师的要求，如果和你的实际情况不太匹配，可以去智联招聘上看看Android工程师的招聘启事中都有什么要求，选自己会的，组织一下，整理出简历中技术部分的内容。
也可以上乔布简历网站看看，里面有些不错的指导如何写简历的文章。
⑩ 我想应聘android开发工程师，简历应该怎么写比较好
首先是实事求是，不要弄虚假简历。
首先自我介绍：姓名、年龄、学历、工作了几年、邮箱、如果Github出彩或者有出色的博客可以把地址写上。
掌握的职业技能，像Android开发工程师就可以写比如：精通Android开发平台及框架、精通Android GUI程序开发、英语六级能熟练阅读开发文档......等等写个10条差不多了，但是一定要是你确定掌握的技能，不然到时候面试一问稍微有点水平的面试官就能问出来了，就会很尴尬。
应聘岗位：Android开发就写Android开发工程师就可以了。
工作经验：如果曾经做过类似的工作比如java开发或者Android开发都可以写上，并且写上日期、公司名、负责岗位。没有工作经验的就不用写了。
项目经验：如果是有项目经验的就把做过的有技术含量的项目写上，主要是项目开发时间、项目介绍、负责部分、项目技术要点、难点写上就可以。如果是自己写着玩的项目就不要写了，就是说这里写的项目一定是要有一定技术含量、意义的，比如像是学校社团项目或者老师要求的学校项目也可以写上。但一定在项目的技术要点上你要能列出一些有技术含量的东西出来，并且要能够解释给面试官听，项目写个4到5个正好，最少3个。
最后是自我评价，比如：热情开朗，团队意识强；勤奋刻苦，能适应加班.....写个七八条就差不多了。